ໜູນ​ຊ່ວຍ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ ​ແລະ ກາງ ພັດທະນາ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ

50 ກວ່າ​ຊຸດ​ອົບຮົມ​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃຫ້​ແກ່​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ ​ແລະ ກາງ ​ໄດ້​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ຫາຍ​ຟ່ອງ ປັບປຸງ​ທັກ​ສະ ​ແລະ ຄວາມ​ຮູ້​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ການ​ເງິນ, ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ພັດທະນາ​ທຸລະ​ກິດ...

ໜຶ່ງໃນຫຼັກສູດທີ່ຈັດຂື້ນພາຍໃຕ້ໂຄງການສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ.

ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດ "ຢືນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ"

ວັນ​ທີ 12 ​ເມສາ 2022, ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ຫາຍ​ຟ່ອງ ​ໄດ້​ປະກາດ​ແຜນການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ ​ແລະ ກາງ ​ໄລຍະ 2022 – 2025 ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ຫາຍ​ຟ່ອງ ສະບັບ​ເລກທີ 95.

ໃນແຕ່ລະປີ, ກົມການເງິນປະສານງານເພື່ອເປີດຊຸດຝຶກອົບຮົມການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພື້ນຖານ. ຫຼັກສູດໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກ 70 – 100% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕາມກົນໄກງົບປະມານຂອງລັດ. ໃນປີ 2025, ກົມການເງິນສົມທົບກັບສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິສາຫະກິດ HPM ເພື່ອຈັດຕັ້ງ 51 ຫຼັກສູດ, ແຕ່ລະຫຼັກສູດມີນັກສຶກສາຈາກວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງໃນເມືອງ 35 ຄົນ.

ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດປັບປຸງແລະປັບປຸງຄວາມຮູ້ດ້ານການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາໃນໄລຍະເວລາປະສົມປະສານ.

ສ້າງຕັ້ງແຕ່ປີ 2019, ບໍລິສັດ ຮວ່າງຢາງການຄ້າ, ບໍລິການ ແລະ ຜະລິດ ຈຳກັດ (ຮົ່ງແອງ, ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ) ໄດ້ຄ່ອຍໆຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຍີ່ຫໍ້ຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດປຸງແຕ່ງກົນຈັກ, ດ້ວຍຂະໜາດການຜະລິດນັບມື້ນັບຂະຫຍາຍຕົວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບທຸລະກິດໃນເວລາທີ່ຂະຫນາດການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າຂະຫຍາຍແມ່ນກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງ.

ຕໍ່ກັບການຮຽກຮ້ອງດັ່ງກ່າວ, ບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມຫ້ອງຮຽນບໍລິຫານທຸລະກິດ (ບໍລິຫານກາງ, ບໍລິຫານການເງິນ, ການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດ, ຍຸດທະສາດທຸລະກິດ...) ຈັດຕັ້ງໂດຍກົມການເງິນ ສົມທົບກັບສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດ ພາຍໃຕ້ໂຄງການສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງຂອງເມືອງ.

ທ່ານນາງ ໂງທິຖາວ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຮວ່າງຢາງການຄ້າ, ບໍລິການ ແລະ ຜະລິດ ຈໍາກັດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາທຸລະກິດ Startup ແລະ ຂະຫນາດນ້ອຍຍັງຂາດວິໄສທັດ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະສົບການດ້ານການເງິນ. ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ ແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄົນທີ່ມາຈາກອາຊີບ ຫຼືຄວາມຄິດ.

ສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ມີ 5-6 ຄົນ, ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ, ແຕ່ເມື່ອຂະຫນາດໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງຈະສັບສົນຫຼາຍ, ບັງຄັບໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ໃນການຄຸ້ມຄອງແບບພິເສດຢ່າງເລິກເຊິ່ງເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

"ການເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ເປັນລະບົບ, ຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາມີທັດສະນະທີ່ສົມບູນແບບແລະໄລຍະຍາວຂອງການພັດທະນາທຸລະກິດ, ພວກເຮົາກັ່ນຕອງຄວາມຮູ້ແລະເລືອກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມກັບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ.

ສືບ​ຕໍ່​ສະໜັບສະໜູນ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ

ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຫຼັກ​ສູດ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ຂອງ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ແລະ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​.

ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 10 ປີໃນຂົງເຂດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິສາຫະກິດ ຫາຍຟ່ອງ, ທ່ານ ບຸ່ຍຊວນຕ໋ຽນ, ຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດ HPM ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ສະພາບ ພູມສາດ ຂອງໂລກມີຄວາມຜັນຜວນຫຼາຍຢ່າງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ ກໍ່ຄືການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ. ຮູບແບບທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມກໍາລັງປະເຊີນກັບການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງຈາກທຸລະກິດອອນໄລນ໌ແລະຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ຖືກປະຕິບັດໂດຍບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ.

​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ ​ແລະ ການ​ແຂ່ງຂັນ​ທີ່​ນັບ​ມື້​ນັບ​ຮ້າຍ​ແຮງ, ການ​ກໍ່ສ້າງ​ພື້ນຖານ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ອາຊີບ​ແມ່ນ​ປັດ​ໄຈ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ ​ແລະ ກາງ. ສະນັ້ນ, ແຜນງານສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດປັບປຸງແນວຄິດ, ຍຸດທະສາດ, ວິທີການດຳເນີນທຸລະກິດ, ພ້ອມທັງປັບປຸງທັກສະພາຍໃນທີ່ຈຳເປັນ. ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ຖື​ວ່າ​ແມ່ນ​ບາດ​ກ້າວ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ວິ​ສາ​ຫະກິດ “ຕັ້ງ​ຮາກ​ຖານ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ” ​ໃຫ້​ເຕີບ​ໂຕ.

ປະຈຸ​ບັນ, ນະຄອນ​ມີ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເອກະ​ຊົນ 40.000 ກວ່າ​ແຫ່ງ​ພວມ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ, ​ໃນ​ນັ້ນ 90% ​ແມ່ນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ ​ແລະ ກາງ. ທ່ານ ບຸ່ຍຊວນຕ໋ຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ມີປະສິດທິພາບສູງສຸດ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ຈັດການ ຕ້ອງມີເຄື່ອງມືຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ເພື່ອເລັ່ງລັດພັດທະນາຕົນເອງ, ແລ້ວພັດທະນາວິສາຫະກິດ”.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ຈຳ​ເປັນ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ບັນດາ​ເຈົ້າຂອງ​ທຸລະ​ກິດ​ຫຼາຍ​ແຫ່ງ​ຢູ່​ແຂວງ ຫາຍ​ຟ່ອງ ຍັງ​ຖືກ​ຈຳກັດ. ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນຮູ້ຍັງບໍ່ທັນມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຍ້ອນເວລາ ແລະ ການເງິນ, ແຕ່ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຍ້ອນແນວຄິດການຮຽນຮູ້ທີ່ຈຳກັດຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ.

ບັນດານັກທຸລະກິດຫວັງວ່ານະຄອນຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ໜູນຊ່ວຍບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອສ້າງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຮຽນຮູ້ວັດທະນະທຳໃຫ້ແກ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ. ຈັດຕັ້ງຫຼັກສູດແລະການໂຄສະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ.

ໃນ​ແຜນການ​ເລກທີ 173 ລົງ​ວັນ​ທີ 26 ກໍລະກົດ 2025 ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ​ເລກທີ 138 ລົງ​ວັນ​ທີ 16 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງ​ລັດຖະບານ ​ແລະ ແຜນ​ປະຕິບັດ​ງານ​ເລກທີ 07 ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ນະຄອນ ​ເພື່ອ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ​ເລກທີ 68 ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ, ຄະນະ​ກຳມະ ການ​ເສດຖະ ກິດ​ນະຄອນ ​ໄດ້​ມອບ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຂະ​ແໜງ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ແລະ ​ເອກະ​ຊົນ​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ 8 ຂໍ້.

ມອບ​ໃຫ້​ກົມ​ການ​ເງິນ​ສະ​ເໜີ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ໂຄງການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ຜູ້​ບໍລິຫານ 10.000 ຄົນ​ໃນ​ປີ 2030 ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ພັດທະນາ​ໂຄງການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ການ​ນຳ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ ​ແລະ ກາງ​ເມືອງ; ຮອດປີ 2030, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງເສີມຜູ້ບໍລິຫານ 3.000 ຄົນ, ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມບັນດາຜູ້ນໍາທຸລະກິດໃນຂົງເຂດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງນະຄອນເຊັ່ນ: ທ່າເຮືອ, ການຂົນສົ່ງ, ເຮືອ, ໂຄງສ້າງພື້ນຖານສວນອຸດສາຫະກໍາ, ອຸດສາຫະກໍາເອເລັກໂຕຣນິກ, semiconductors, ແລະອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີສູງ.

ມິນຈາມ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html