ຕອນບ່າຍວັນທີ 30/7, ກອງປະຊຸມສະພາຕີລາຄາຫວຽດນາມ ESG Awards 2025 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ສຳນັກງານໜັງສືພິມ Dan Tri .
ນັກຂ່າວ Pham Tuan Anh, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ Dan Tri , ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສ ESG ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມສຳຄັນໃນຂະບວນການກະກຽມ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການປະເມີນຜົນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຍ້ອງຍໍບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດ ESG, ພິເສດແມ່ນການນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄປສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
“ລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2024 ໃນຂອບເຂດເວທີປາໄສ ESG ຫວຽດນາມ ຄັ້ງທີ 1 ໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ 31 ວິສາຫະກິດທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນການປະຕິບັດ ESG, ໃນນັ້ນ 10 ຫົວໜ່ວຍບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ ESG ຮອບດ້ານ”.
ຕາມນັກຂ່າວ Pham Tuan Anh ແລ້ວ, ໃນຂອບເຂດເວທີປາໄສ ESG ຫວຽດນາມ 2025, ລາງວັນ Vietnam ESG Awards 2025 ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງບັນດາວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ESG ແລະ ມີບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດ ESG, ພິເສດແມ່ນການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີເພື່ອພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ນັກຂ່າວ Pham Tuan Anh, ບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ Dan Tri, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສ ESG ຫວຽດນາມ 2025 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ລາງວັນ ຫວຽດນາມ ESG 2025 ແນໃສ່ເຊີດຊູບັນດາວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດ ESG, ພິເສດແມ່ນໃນການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (ພາບ: ຫາຍລອງ).
ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການດັດປັບແລະເພີ່ມເງື່ອນໄຂການໃຫ້ຄະແນນທີ່ກໍານົດໄວ້ເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດຂອງເຕັກໂນໂລຢີໃນແຕ່ລະເສົາຄ້ໍາ ESG. ເວລາສຳເລັດ ແລະ ດັດແກ້ບັນດາມາດຖານທີ່ໄດ້ວາງອອກແມ່ນບັນດາມາດຖານຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ມາດຖານຂັ້ນສູງຕາມຫົວຂໍ້ຂອງເວທີປາໄສ ESG ຫວຽດນາມ 2025.
ວິທີການປະຕິບັດ, ການແບ່ງກຸ່ມວິຊາສະເພາະອອກເປັນແຕ່ລະຂະແໜງການ ເພື່ອຕີລາຄາໃບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2025 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າ... ກໍ່ແມ່ນບັນດາບັນຫາທີ່ຈະປຶກສາຫາລືຢູ່ທີ່ກອງປະຊຸມສະພາປະເມີນຜົນ.
ທຸລະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຕິບັດ ESG ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານ ຟ້າມຕ໋ວນແອງ, ກຳມະການຄະນະກຳມະການກຸ່ມພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (PVN) ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາມາດຖານຂອງການມອບລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2025 ຂອງໜັງສືພິມ Dan Tri . ທ່ານສະເໜີວ່າ, ການຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລາງວັນ ຫວຽດນາມ ESG 2025 ຄວນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາເພີ່ມເຕີມເພື່ອບໍ່ໃຫ້ລະເມີດບັນດາພັນທະດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ, ພາສີ ແລະ ອື່ນໆ... ຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ.
ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຕ້ອງຫຼີກລ້ຽງບັນດາກໍລະນີທີ່ມີການຮ້ອງຮຽນພາຍຫຼັງວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບກຽດ. ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຄຳໝັ້ນສັນຍາແມ່ນຈຳເປັນ ແລະ ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ ຫວຽດນາມ ເປັນປົກກະຕິ”.
ເພີ່ມຄວາມເຫັນ, ທ່ານນາງ ຟ້າມມິນຮົ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ Deloitte ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວນມີຈຸດສຸມເພື່ອກວດສອບຂໍ້ມູນຈາກອົງການພາສີ ຫຼື ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຊີ້ແຈ້ງຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງວິສາຫະກິດທີ່ຈະບໍ່ຕິດໜີ້ຄ່າຈ້າງຫຼືຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ. ນີ້ແມ່ນສິດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ ແລະ ສາມາດພິສູດໄດ້ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ.
ທ່ານດຣ ເລໄທຮ່າ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານກອງທຶນ VinFuture, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານກອງທຶນເພື່ອອະນາຄົດສີຂຽວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນັບແຕ່ລະດູການມອບລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ ຄັ້ງທໍາອິດ, ສະພາປະເມີນຜົນໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາຂອງວິສາຫະກິດທີ່ລະເມີດຄື: ໜີ້ພາສີ, ໜີ້ເງິນເດືອນ, ຫຼືໜີ້ປະກັນສັງຄົມ.
ນາງກ່າວວ່າ "ສະພາໃນເວລານັ້ນຕ້ອງການເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງເຂົ້າຮ່ວມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສແລະຊື່ສຽງ, ນັກທຸລະກິດຍັງຖືກສໍາພາດແລະຂໍໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາບໍ່ເຮັດການກະທໍາຜິດຫຼືຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂການລະເມີດ".
ກອງປະຊຸມຂອງຄະນະພິພາກສາຫວຽດນາມ ESG Awards 2025 ໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍຮູບແບບຕົວຈິງ ແລະ ທາງອອນລາຍ (ພາບ: ຫາຍລອງ).
“Vietnam ESG Awards 2025 ຄວນສືບຕໍ່ຮັກສາບັນດາຂັ້ນຕອນງ່າຍດາຍໃນຮອບທຳອິດເພື່ອຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດລົງທະບຽນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຮອບຕໍ່ໄປ, ສະພາສາມາດເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ອ້າງອີງເຖິງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈາກບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ຫຼື ບົດລາຍງານ ESG ທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍຜູ້ກວດສອບເອກະລາດ”, ທ່ານນາງ Ha ສະເໜີ.
ແບ່ງປັນຕື່ມ, ທ່ານ ຟ້າມຕວນແອງ, ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ PVN ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕ້ອງຍົກສູງປະສິດທິຜົນການສື່ສານ, ເພື່ອແນໃສ່ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າ ESG ໃນວົງຄະນາຍາດວິສາຫະກິດ. ລາວໄດ້ສະເຫນີວ່າຂະຫນາດຄະແນນຄວນມີຈຸດຈູງໃຈສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ໄດ້ປະຕິບັດ ESG ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບສະເພາະ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຢຸດຢູ່ໃນລະດັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ກ່າວວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດປະເພດແລະການປະເມີນໂດຍອຸດສາຫະກໍາ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ຂົງເຂດທີ່ປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນການປະຕິບັດ ESG, ເຊັ່ນ: ອຸດສາຫະກໍາການຜະລິດທີ່ມີສິ່ງເສດເຫຼືອແລະການປ່ອຍອາຍພິດຄາບອນເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ.
"ຕົວຢ່າງ, ທຸລະກິດໃນອຸດສາຫະກໍາພະລັງງານ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ CO2 ພຽງແຕ່ 1%, ຕ້ອງໄດ້ເສຍສະລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ, ຄວາມພະຍາຍາມ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຜົນກໍາໄລ. ດັ່ງນັ້ນ, ວິທີການໃຫ້ຄະແນນຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ອອກແບບເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມພະຍາຍາມຕົວຈິງ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ທຸລະກິດພະຍາຍາມຫຼາຍ," ລາວເວົ້າ.
ທ່ານ ຟ້າມຕວນແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບັນດາມາດຖານທີ່ວາງໄວ້ໃນປະຈຸບັນໄດ້ສົມທົບບັນດາປັດໄຈຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ແຕ່ຄວນມີກົນໄກຈຸດພິເສດໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນຂະບວນການປະຕິບັດມາດຖານ ESG.
ທ່ານ ຟ້າມຕ໋ວນແອງ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານກຸ່ມບໍລິສັດພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ (PVN) ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາມາດຖານຂອງລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2025 ຂອງໜັງສືພິມ Dan Tri (ພາບ: ຫາຍລອງ).
ເຫັນດີກັບທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານດຣ ເລໄທຮ່າ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ເງື່ອນໄຂຂອງປີນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພື່ອແນໃສ່ຈັດແບ່ງບັນດາກຸ່ມອຸດສາຫະກຳສະເພາະກ່ວາອີກ. ນາງໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງ, ຢູ່ທີ່ Vietnam ESG Awards 2024, ມີມາດຕະຖານການຜະລິດ, ແຕ່ທະນາຄານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດແມ່ນ "ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້" ເພາະວ່າຂົງເຂດຂອງພວກເຂົາບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຜະລິດ.
ພາຍຫຼັງກວດກາບັນດາມາດຖານຂອງປີກາຍນີ້, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບໍ່ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ດັດແກ້ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຫົວຂໍ້ຂອງປີນີ້. ໂດຍສະເພາະ, ອີງຕາມການຂອງນາງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມນ້ໍາຫນັກການປະເມີນສໍາລັບປັດໃຈວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນໄລຍະຍາວ.
ລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2025 ຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາມາດຖານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ
ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນດຶກຈູງ, ປະທານມະຫາວິທະຍາໄລການທະນາຄານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ລະບົບການໃຫ້ຄະແນນຂອງ ຫວຽດນາມ ESG Awards 2025 ຄວນຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຫຼີກເວັ້ນການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງໃນເວລາສັ້ນ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຕ້ອງສ້າງບັນດາມາດຖານຫຼັກຖານເປັນພື້ນຖານ, ແລ້ວເພີ່ມມາດຖານທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ບັນດາກົນໄກຈຸດໂບນັດເພື່ອຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດ.
ກ່ຽວກັບປັດໄຈວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ທ່ານເຈືອງເຕີນຊາງຊີ້ອອກວ່າ, ປະຈຸບັນມີ 2 ກຸ່ມທຸລະກິດ. ກຸ່ມໜຶ່ງສ່ວນໃຫຍ່ນຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີທີ່ມີຢູ່ເຊັ່ນ: ການເຊົ່າເວທີຈາກພາກສ່ວນທີສາມ, ແລະອີກກຸ່ມໜຶ່ງພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີພາຍໃນເພື່ອຮັບໃຊ້ການດຳເນີນງານຂອງຕົນເອງ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີມາດຖານລາງວັນທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງ, ເພື່ອຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງວິສາຫະກິດໃນຂົງເຂດນີ້ຢ່າງເໝາະສົມ.
"ມີຫນ່ວຍງານທີ່ປະຕິບັດ ESG ໄດ້ດີຫຼາຍແຕ່ບໍ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີ. ດັ່ງນັ້ນ, ການອອກແບບຈຸດໂບນັດແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບເງື່ອນໄຂວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີຈະສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ທຸລະກິດປັບປຸງຢ່າງຮອບດ້ານ," ລາວເນັ້ນຫນັກ.
ທ່ານ ດຣ ບຸ່ຍແທງມິນ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການຄົ້ນຄວ້າພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ເອກະຊົນ (ພະແນກ IV) ຖືວ່າ, ລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ ຕ້ອງສ້າງສະຖານທີ່ຫຼິ້ນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ເປີດກວ້າງເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມ. ອີງຕາມພຣະອົງ, ມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ESG ສາກົນ, ແຕ່ສາມາດຄັດເລືອກເອົາພວກມັນ, ເຫມາະສົມກັບການປະຕິບັດພາຍໃນປະເທດ.
ທ່ານດຣ ບຸ່ຍແທງມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຂະບວນການໃຫ້ຄະແນນ, ມາດຖານສາມາດດັດແກ້ ແລະ ປັບປຸງຕື່ມອີກ (ຮູບພາບ: ຫາຍລອງ).
"ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຄື່ອງຫມາຍທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງ Dan Tri , ຍ້ອນວ່າປີທີ່ຜ່ານມາມັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດບຸກເບີກຂອງຕົນ. ຈຸດທີ່ເຮັດໄດ້ດີຄວນຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນການໃຫ້ຄະແນນ, ມາດຖານສາມາດຖືກປັບແລະປັບປຸງຕື່ມອີກ. ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະພິຈາລະນາການລວມເອົາປັດໃຈວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີເຂົ້າໄປໃນແຕ່ລະ ESG ເສົາຄ້ໍາ, ຫຼືສ້າງພາກຍ່ອຍແຍກຕ່າງຫາກເພື່ອປະເມີນປັດໃຈນີ້.
ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ ESG ແມ່ນວິທີການທົ່ວໂລກ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງຮັກສາມາດຕະຖານ, ມາດຕະຖານທີ່ໝັ້ນຄົງໃນແຕ່ລະປີ ເພື່ອສ້າງຄວາມສະໝ່ຳສະເໝີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນແຕ່ລະປີ, ຫົວຂໍ້ສູນກາງສາມາດເລືອກໄດ້ເພື່ອເນັ້ນໃສ່, ເຊັ່ນ: ປີນີ້ "ວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີແລະກໍາລັງຂັບເຄື່ອນເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ". ອີງຕາມພຣະອົງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃນການພັດທະນາເງື່ອນໄຂແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບຫົວຂໍ້ນີ້ແລະມີປະເພດກຽດສັກສີທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.
ບົນພື້ນຖານປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການຕີລາຄາວິສາຫະກິດນັບຮ້ອຍແຫ່ງ, ທ່ານດຣ ມິງ ແບ່ງປັນວ່າ, ບໍ່ມີມາດຖານໃດສາມາດວັດແທກທຸກດ້ານ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ຂະບວນການກວດກາໃນເບື້ອງຕົ້ນຄວນມີວິສາຫະກິດ 30-40 ແຫ່ງ, ແລ້ວຄ່ອຍໆລົບລ້າງ. ສຸດທ້າຍ, ສະພາປະເມີນຜົນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຕົນແລະເປັນເອກະພາບວິທີການຂອງຕົນເພື່ອຮັບປະກັນຈຸດປະສົງແລະປະສິດທິຜົນຂອງຂະບວນການປະເມີນຜົນ.
ທ່ານດຣ Mac Quoc Anh, ຮອງປະທານ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ຮ່າໂນ້ຍ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເສດຖະກິດ ແລະ ພັດທະນາວິສາຫະກິດ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ ຕ້ອງຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນແຕ່ລະປີ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນໄລຍະຍາວ.
ທ່ານດຣ Mac Quoc Anh ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2024 ຄວນມີພັນທະໃນການລາຍງານໝາກຜົນການປະຕິບັດ ESG ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການເປັນກຽດ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ເຜີຍແຜ່ປະສົບການປະຕິບັດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດໃໝ່ທີ່ປາດຖະໜາຢາກເຂົ້າຮ່ວມ (ຮູບພາບ: ຫາຍລອງ).
"ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ESG ແມ່ນການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ, ສາມາດຢູ່ໄດ້ 5-10 ປີ, ດັ່ງນັ້ນ, ເງື່ອນໄຂບໍ່ຄວນປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ, ຕົວຢ່າງ, ເງື່ອນໄຂຫນຶ່ງໃນປີນີ້ແລະອີກຫນຶ່ງປີຫນ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມທະວີການຜູກມັດທາງດ້ານກົດຫມາຍເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໃນຂະນະທີ່ຈໍາແນກຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາແລະຜົນໄດ້ຮັບຕົວຈິງ."
ທ່ານຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບກຽດໃນງານມອບລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2024 ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕ້ອງລາຍງານໝາກຜົນການປະຕິບັດ ESG ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບກຽດ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ເຜີຍແຜ່ປະສົບການປະຕິບັດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດໃໝ່ທີ່ປາດຖະໜາຢາກເຂົ້າຮ່ວມ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານດຣ Mac Quoc Anh ສະເໜີໃຫ້ໜັງສືພິມ Dan Tri ສາມາດສ້າງຕັ້ງສະໂມສອນ ESG ບຸກເບີກຢູ່ ຫວຽດນາມ, ເຕົ້າໂຮມບັນດາວິສາຫະກິດແຖວໜ້າໃນການປະຕິບັດ ESG ເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຮູ້, ປະສົບການ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາປະສິດທິຜົນ, ເປີດກວ້າງອິດທິພົນຂອງລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ ໃນວົງຄະນາຍາດວິສາຫະກິດ.
ທ່ານ ຫວູແທ່ງແທ່ງ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດປັນຍາປະດິດ CAIO ແລະ ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຄວາມປອດໄພ SCS Cyber - ສະເໜີໃຫ້ການເຊື່ອມໂຍງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນມາດຖານການປະເມີນຜົນຂອງລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2025.
"ມາດຖານມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ໃນແຕ່ລະປີຄວນໄດ້ຮັບການຮັກສາແລະເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມ. ໂດຍສະເພາະ, ການນໍາໃຊ້ວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີຄວນຈະກວມເອົາປະມານ 20% ຂອງຄະແນນທັງຫມົດ. ດັ່ງນັ້ນ, ແຕ່ລະປະເພດ ESG ຄວນມີການປະເມີນຜົນແຍກຕ່າງຫາກຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງປັນຍາປະດິດ (AI), ເຕັກໂນໂລຊີ ... ", ທ່ານກ່າວວ່າ.
ທ່ານທ້ຽນເຍີນເຊື່ອວ່າການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີຕ້ອງແຍກອອກຈາກການຄົ້ນຄວ້າແລະພັດທະນາ (R&D). ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍອາດຈະບໍ່ສາມາດດໍາເນີນການຄົ້ນຄ້ວາຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງແຂງແຮງເຊັ່ນ AI. ສະນັ້ນ, ບັນດາມາດຖານທີ່ວາງອອກຕ້ອງເພີ່ມລາຍການນີ້ເພື່ອຄຳນວນຄະແນນ, ເພີ່ມຈຸດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຄະແນນລວມບໍ່ເກີນ 20%.
ຈະກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນມາດຖານເພີ່ມເຕີມເພື່ອຄວາມເໝາະສົມ ແລະ ປະສິດທິຜົນ
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນດຶກກ້ອນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຊີວິດສັງຄົມ ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນທີ່ສຳຄັນເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງຈຸດໝາຍຈຸດໝາຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2025.
ລາວຕົກລົງເຫັນດີກັບລະບົບການໃຫ້ຄະແນນທີ່ມີຢູ່, ແຕ່ກ່າວວ່າຂະຫນາດຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຮັບປະກັນຈຸດປະສົງສູງສຸດ. ການກໍານົດຂອບເຂດທີ່ຊັດເຈນກວ່າຈະເຮັດໃຫ້ຂະບວນການປະເມີນຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຍຸຕິທໍາຫຼາຍຂຶ້ນ.
“ຕ້ອງຊຸກຍູ້ບັນດາວິສາຫະກິດຜະລິດເຂົ້າຮ່ວມງານມອບລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2025, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນຂົງເຂດໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນເພື່ອນຳການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ພື້ນຖານເສດຖະກິດ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີຫົວຂໍ້ສະເພາະກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີ, ວາງໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ”.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງທຸລະກິດທີ່ມີຄໍາຫມັ້ນສັນຍາສາທາລະນະຕໍ່ສັງຄົມ. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ທຸລະກິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຄວນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕົນ ແລະ ສົ່ງຂໍ້ຜູກພັນໃຫ້ແກ່ຄະນະຈັດຕັ້ງ.
ນັກຂ່າວ Pham Tuan Anh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຢາກຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມາດຖານທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນປີກາຍ. ໃນຂະບວນການກວດສອບ, ຄະນະປະເມີນຜົນສາມາດທົບທວນບັນດາມາດຖານເພີ່ມເຕີມທີ່ຕ້ອງປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ (ພາບ: ຫາຍລອງ).
ສະຫລຸບກອງປະຊຸມສະພາຕີລາຄາຫວຽດນາມ ESG Awards 2025, ນັກຂ່າວ Pham Tuan Anh, ຫົວໜ້າບັນນາທິການໃຫຍ່ໜັງສືພິມ Dan Tri ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຂອບໃຈບັນດາຄຳເຫັນຂອງສະພາປະເມີນຜົນ.
“ຄະນະຈັດຕັ້ງປາດຖະໜາຢາກຮັກສາບັນດາມາດຖານທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນປີກາຍ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນໄລຍະກວດກາ, ສະພາຕີລາຄາອາດຈະກວດກາບັນດາມາດຖານເພີ່ມເຕີມເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໃນນັ້ນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຍັງຈະຕິດຕໍ່ກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍດີເດັ່ນທີ່ໄດ້ຮັບກຽດເຂົ້າຮ່ວມພິທີມອບລາງວັນ ESG ຫວຽດນາມ 2024 ເພື່ອບັນທຶກການປ່ຽນໃໝ່ໃນການປະຕິບັດ ESG.
ຄະນະກຳມະການຕັດສິນລາງວັນ ຫວຽດນາມ ESG 2025 ມີ 10 ສະມາຊິກ, ໃນນັ້ນມີ:
1. ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນດຶກຈູງ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານໂຮງຮຽນທຸລະກິດ EMLV ປະເທດຝຣັ່ງ, ປະທານສະມາຄົມນັກວິທະຍາສາດ ແລະຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມທົ່ວໂລກ (AVSE Global)
2. ດຣ ເລໄທຮ່າ - ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິຫານມູນນິທິ Vinfuture, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິຫານກອງທຶນ Green Future
3. ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ
4. ທ່ານ ດຣ Mac Quoc Anh, ຮອງປະທານ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງຮ່າໂນ້ຍ, ຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນເສດຖະກິດ ແລະ ພັດທະນາວິສາຫະກິດ.
5. ທ່ານ ດຣ ບຸ່ຍແທ່ງມິງ, ຮອງຫົວໜ້າຂະແໜງວິຊາສະເພາະ, ຫ້ອງການຄົ້ນຄວ້າພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ (ຄະນະ IV).
6. ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.
7. ທ່ານນາງ ຟ້າມມິນຮົ່ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, Deloitte Vietnam
8. ທ່ານ ຟ້າມຕ໋ວນແອງ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພະລັງງານແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (PVN)
9. ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ຕາຮາຍຕຸ່ງ, ອຳນວຍການໂຮງຮຽນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ (ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ).
10. ທ່ານ ຫວູແທ່ງແທ່ງ - ຜູ້ອໍານວຍການ CAIO Artificial Intelligence - ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດຫຼັກຊັບ SCS Cyber Security Joint
ໃນນັ້ນ, ທ່ານ ຟ້າມຕວນແອງ, ກຳມະການຄະນະກຳມະການກຸ່ມບໍລິສັດພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (PVN), ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ຕາຮາຍຕຸ່ງ, ອຳນວຍການໂຮງຮຽນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ (ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ), ທ່ານ ຫວູແທ່ງແທ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ CAIO Artificial Intelligence ໄດ້ເຊີນສະມາຊິກໃໝ່ SCS Cyber ເຂົ້າຮ່ວມ. ສະພາ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm
![[ຮູບພາບ] ປິດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 13 ຂອງສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
(0)