ຫຼາຍກ່ວາ 55% ຂອງເງິນບໍານານແມ່ນແມ່ຍິງ, ເງິນບໍານານຖືກຄິດໄລ່ແນວໃດ?

ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແລ້ວ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ໃນຈຳນວນ 18 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ຄົນງານຍິງກວມປະມານ 55%.

ກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານຍິງເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນປະມານ 55,4%. ນອກນີ້, ອັດຕາສ່ວນແຮງງານເພດຍິງກວມ 59,3% ໃນຈຳນວນຜູ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ສອດຄ້ອງກັບອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຂອງເພດຍິງທີ່ສູງກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ເພດຊາຍ, ອັດຕາແມ່ຍິງໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມກໍ່ສູງກວ່າ. ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ປະຈຸບັນ, 55.9% ຂອງບໍານານປະຈໍາເດືອນເປັນເພດຍິງ.

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປະຈຸບັນໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຄົນງານຍິງ - ຊາຍ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມໃຫ້ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ຕາມລະບຽບການຂອງກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານຍິງຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 54 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ຂຶ້ນກັບການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 62 ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເພີ່ມເຕີມ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ເພີ່ມເຕີມ 2%; ລະດັບສູງສຸດແມ່ນ 75%.

Hơn 55% người hưởng lương hưu là nữ, cách tính lương hưu ra sao? - 1 — ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ (ພາບ: ຮວ່າງເລີ).

ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານອອກບໍານານໄວຍ້ອນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນຈະຫຼຸດລົງ 2% ໃນແຕ່ລະປີຂອງບໍານານກ່ອນອາຍຸສູງສຸດທີ່ກໍານົດໄວ້.

ໃນກໍລະນີທີ່ອາຍຸບໍານານແມ່ນຄີກເຖິງ 6 ເດືອນ, ການຫຼຸດລົງແມ່ນ 1%, ຈາກຫຼາຍກວ່າ 6 ເດືອນ, ອັດຕາສ່ວນຈະບໍ່ຫຼຸດລົງຍ້ອນການບໍານານໄວ.

ຕາມມາດຕາ 2, ມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019, ອາຍຸການບໍານານຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ປັບປຸງຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ, ສະເພາະ: ແຕ່ປີ 2021 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອາຍຸບໍານານຂອງພະນັກງານຍິງໃນສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນ 55 ປີ 4 ເດືອນ; ຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະປີຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເດືອນສຳລັບພະນັກງານເພດຍິງຈົນຮອດ 60 ປີໃນປີ 2035.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2024 ອາຍຸບໍານານຂອງພະນັກງານຍິງຈະແມ່ນ 56 ປີ 4 ເດືອນ.

ນອກຈາກເງິນອຸດໜູນບໍານານແລ້ວ, ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ພະນັກງານຍິງຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສິດອື່ນໆຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່.

ໃນໄລຍະ 2016-2023 ເທົ່ານັ້ນ, ທົ່ວປະເທດມີ 12,8 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ມີປະມານ 1.6 ລ້ານຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ຕໍ່ປີ, ແລະຍັງມີປີທີ່ຈໍານວນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 2 ລ້ານຄົນ (2019). ໃນປີ 2023 ພຽງແຕ່ 1,54 ລ້ານຄົນໄດ້ຖືກບັນທຶກ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 22,2% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022.

ທີ່ມາ

: ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ ເງິນບໍານານ ຄົນງານຍິງ ເງິນບໍານານ

(0)