ນັບແຕ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດເປັນຕົ້ນມາ, ສະຫະກອນບໍລິການການທໍຜ້າແພ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຊຽງຂວາງ (ເມືອງມາຍເຈົາ, ແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ ) ໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແມ່ຍິງທ້ອງຖິ່ນ 100 ກວ່າຄົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ປະກອບສ່ວນໂຄສະນາເຄື່ອງໝາຍເຄື່ອງໝາຍພິເສດຂອງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ແກ່ນັກທ່ອງທ່ຽວທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.
ໃນເນື້ອທີ່ໂຮງງານທີ່ມີເນື້ອທີ່ຫຼາຍຮ້ອຍຕາແມັດຢູ່ໝູ່ບ້ານຈຽງເຈ່ຍ, ຕາແສງຈຽງເຈ່ຍ, ດ້ວຍຜ້າແພພື້ນເມືອງນັບໝື່ນເຄື່ອງ, ເຄື່ອງຈັກຫຍິບທີ່ທັນສະໄໝ, ແມ່ຍິງຊາວເຜົ່າຜູ້ໄທພວມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນຜະລິດບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຄື: ຖົງມື, ຜ້າພັນຄໍ, ເສື້ອ, ສິ້ນ, ກະເປົ໋າ... ເພັດ, cicadas, ຕົ້ນໄມ້, malabar spinach, monkeys, ແລະອື່ນໆ.
ທ່ານນາງ ວິທິໂອອານ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນການທໍຜ້າແພ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຊຽງຂວາງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແມ່ຍິງໄທທຸກຄົນຮູ້ຈັກຫັດຖະກຳຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ. ໃນເມື່ອກ່ອນ, ເຂົາເຈົ້າສ່ວນຫຼາຍເຮັດເພື່ອໃຊ້ໃນຄອບຄົວ, ເກືອບບໍ່ມີຈຸດປະສົງຊື້-ຂາຍ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການພັດທະນາຮູບແບບການທ່ອງທ່ຽວຊຸມຊົນຢູ່ເມືອງມາຍເຈົາ, ຄວາມຕ້ອງການຜະລິດຕະພັນພື້ນເມືອງຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວມາທີ່ນີ້ກໍ່ມີຫຼາຍຢ່າງ.
ສະນັ້ນ, ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ, ຕາແສງ, ນາງ ອຽນ ໄດ້ລະດົມແມ່ຍິງ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນເພື່ອສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນ ດ້ວຍທຶນເບື້ອງຕົ້ນ 500 ລ້ານດົ່ງ ເພື່ອເປີດໂຮງງານ ແລະ ຊື້ເຄື່ອງຈັກການຜະລິດ.
ທ່ານນາງ ວີທິອຽນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນການທໍຜ້າ ແລະ ບໍລິການທ່ອງທ່ຽວ ຊຽງຂວາງ
“ທຳອິດພວກເຮົາປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ສິນຄ້າແມ່ນງາມຫຼາຍ, ແຕ່ກໍ່ຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດຜູ້ບໍລິໂພກ ເພາະພວກເຮົາປະຕິບັດຕາມແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມງາມຂອງຕົນເອງ, ຕໍ່ມາເມື່ອໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງ ແລະ ຄວາມມັກຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ, ຂ້ອຍເລີ່ມອອກແບບຮູບແບບຜະລິດຕະພັນທີ່ແທດເໝາະກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວ, ສະນັ້ນ ຜະລິດຕະພັນຈຶ່ງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກຜູ້ບໍລິໂພກ, ແກ້ໄຂບັນຫາການອອກຜະລິດຕະພັນ” ນາງ ໂອມານ ກ່າວ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະກອນມີເນື້ອທີ່ໂຮງງານໃນເນື້ອທີ່ຫຼາຍຮ້ອຍຕາແມັດ, ມີເຄື່ອງຈັກຫຍິບ 14 ແຫ່ງ, ໃນການຖັກແສ່ວ 40 ກວ່າແຫ່ງ, ມີກຳມະກອນເຕັມເວລາ 21 ຄົນ ແລະ ຄົນງານນອກເວລາ 100 ຄົນ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງແມ່ຍິງແມ່ນແຕ່ 3,5 – 5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ຜະລິດຕະພັນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມບາງຢ່າງຂອງສະຫະກອນບໍລິການທໍຜ້າຊຽງຂວາງ ແລະທ່ອງທ່ຽວ
ຜ່ານການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາກວ່າ 10 ປີ, ມີບາງຄັ້ງທີ່ສະຫະກອນຕ້ອງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສາມາດຢູ່ລອດ, ພິເສດແມ່ນໃນໄລຍະທີ່ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19. ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງຄະນະອໍານວຍການສະຫະກອນ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກ ຕະຫຼອດຮອດການຊຸກຍູ້ຂອງອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍສະເພາະສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ, ໄດ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ສະຫະກອນລຸກຂຶ້ນ ແລະ ເລີ່ມການຜະລິດທັນທີພາຍຫຼັງທີ່ໂລກລະບາດໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ.
ນາງ ເລທິວັນ, ສະມາຊິກສະຫະກອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂອບໃຈສະຫະກອນ, ມີແມ່ຍິງ 100 ກວ່າຄົນມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ແຕ່ລະເດືອນມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ເຊິ່ງບໍ່ ສູງເທົ່າ ກັບການເປັນກຳມະກອນຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ, ແຕ່ມາເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ສະດວກສະບາຍຍ້ອນຜູ້ຍິງຢູ່ໃກ້ບ້ານ, ແມ່ຍິງຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ຮັບແຕ່ວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບ້ານເທົ່ານັ້ນ, ເມື່ອສຳເລັດການຮ່ວມມືລ້ວນແຕ່ເປັນຜູ້ນຳ.
ດ້ວຍມາດຖານການຜະລິດສິນຄ້າທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າດີທີ່ສຸດ ແລະ ຕະຫຼາດພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະຍາວ, ສະຫະກອນມັກຈະປັບປຸງ ແລະ ສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ລະນຶກຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຜະລິດເປັນສິນຄ້າທີ່ເໝາະສົມກັບທ່າອ່ຽງລວມ ແລະ ລົດຊາດຂອງລູກຄ້າເຊັ່ນ: ກະເປົາຖື, ເກີບ, ເຄື່ອງອັດສັດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະກອນໄດ້ກາຍເປັນຫົວໜ່ວຍຜະລິດສະໜອງສິນຄ້າໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍອຸປະໂພກບໍລິໂພກຢູ່ບັນດານະຄອນໃຫຍ່ຄື: ຮ່າໂນ້ຍ, ດານັງ, ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ສົ່ງອອກໃຫ້ບາງບໍລິສັດຢູ່ຝະລັ່ງ.
ທ່ານນາງ ຮ່າຕິຍເຍີນ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຕາແສງ ຈຽງເຈົາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສະຫະກອນ ທໍລະນີ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໄຕງວຽນ ເປັນແບບຢ່າງໜຶ່ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສະຫະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງຊາວເຜົ່າ ໄທ ຢູ່ແຂວງ. “ສະໜັບສະໜູນສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແຮງງານຍິງຮອດປີ 2030”, ພວກຂ້າພະເຈົ້າມັກຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳສະຫະກອນເພດຍິງຄືທ່ານນາງ ວີທິໂອ້ງ ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງສະຫະກອນທີ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ, ເມືອງ ມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍ, ຈັດຕັ້ງເປັນປະຈຳ ເພື່ອໂຄສະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນຂອງສະຫະກອນ, ໜູນຊ່ວຍໃນດ້ານຕ່າງໆ”.
ທ່ານນາງ ວີທິໂອງ ແບ່ງປັນວ່າ, ຍ້ອນການສະໜັບສະໜູນຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງທ້ອງຖິ່ນ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະກອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ດີຂຶ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະກອນພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ລາຍຮັບຂອງສະຫະກອນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຈາກ 500 ລ້ານດົ່ງຂຶ້ນເປັນ 2 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ປະຈຸບັນ 3 ຕື້ດົ່ງ.
“ດ້ວຍຜົນສຳເລັດໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ຄວາມເປັນຫ່ວງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນປັດຈຸບັນແມ່ນເນື້ອທີ່ດິນເປີດໂຮງງານມີຈຳກັດ, ບໍ່ມີທີ່ດິນໃຫ້ເຊົ່າ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາຜູ້ນຳທ້ອງຖິ່ນຈະມີນະໂຍບາຍສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານໂດຍແມ່ຍິງເຂົ້າເຖິງກອງທຶນທີ່ດິນທ້ອງຖິ່ນ, ເຊົ່າສະຖານທີ່ເພື່ອຂະຫຍາຍການຜະລິດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຂຶ້ນ”.
(0)