ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍວຽກງານບຸກຄະລາກອນ

ກຳມະການກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະປະຈຳຄະນະເລຂາ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບທີ 128-KL/TW (ລົງວັນທີ 7/3) ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນຂອງບົດສະຫຼຸບ 128.

Báo Quốc Tế•11/03/2025

Tạm dừng bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ tới khi hoàn thành sáp nhập một số tỉnh

ກຳມະ ການກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ Tran Cam Tu. (ແຫຼ່ງຂ່າວ: ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ)

ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 7 ມີນານີ້, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຢຸດສະງັກວຽກງານຊົ່ວຄາວ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ກົມການເມືອງ ໄດ້ສະຫລຸບບັນດາເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:

ສະເພາະ, ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິ ເລກທີ 121-ກມສພ, ລົງວັນທີ 24 ມັງກອນ 2017 ຂອງສູນ ກາງພັກ ວ່າດ້ວຍ ມະຕິ ສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 12 ສະໄໝທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການ ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ລະບົບການເມືອງ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ແລະປະສິດທິພາບ; ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 126-ກລ/ທວ, ລົງວັນທີ 14 ກຸມພາ ແລະ ສະບັບເລກທີ 127-ກລ/ທວ, ລົງວັນທີ 28 ກຸມພາ ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການ, ສະໄໝທີ 13 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດວາງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່.

ນັບແຕ່ວັນທີ 7 ມີນາ ເປັນຕົ້ນໄປ ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນຮອດ ສຳເລັດໂຄງການ ຍຸບເລີກ ອຳນາດການປົກຄອງ ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເຊື່ອມຊຶມ ແລະ ສັງລວມ ໜ່ວຍງານ ບໍລິຫານ ຂັ້ນແຂວງ ຈຳນວນໜຶ່ງ, ຈັດຕັ້ງ ຫົວໜ່ວຍ ບໍລິຫານ ຂັ້ນເມືອງ ຄືນໃໝ່; ບູລະນະ, ປັບປຸງບັນດາອົງການ ແນວລາວສ້າງຊາດ , ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ, ລັດ; ແລະໂຮມນະໂຍບາຍຈຳນວນໜຶ່ງ.

ສຳລັບແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນສູນກາງ, ໄດ້ໂຈະການຮັບເລືອກຕັ້ງ, ວາງແຜນ, ເຄື່ອນໄຫວ, ໝູນວຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ໂຈະການບັນຈຸ, ວາງແຜນ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍປັບປຸງບູລະນະຕໍາແໜ່ງຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ; ໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ ໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ການນຳຂັ້ນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ສຳລັບຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ, ໃຫ້ໂຈະການບັນຈຸ, ວາງແຜນ, ປຸກລະດົມ, ໝູນວຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ ແລະ ສໍາເລັດ ແລະ ປັບປຸງຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈໍາພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາພັກເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.

ໃນກໍລະນີພິເສດ, ມັນເປັນການທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະປັບປຸງແລະເພີ່ມເຕີມບາງຕໍາແຫນ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ຕໍາແໜ່ງຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫຼື ເມືອງ; ສຳເລັດການເພີ່ມຕື່ມຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ການນຳຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ພິຈາລະນາ ໃນແຕ່ລະດ້ານ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາຂະບວນການເພີ່ມຕື່ມຂອງບຸກຄະລາກອນ.

- ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈະໄດ້ລາຍງານ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງ ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານ ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ກ່ອນຈະດຳເນີນຂະບວນການປັບປຸງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສົມບູນຕາມລະບຽບການ.

- ຕໍາແໜ່ງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ກວດກາຊັ່ງນໍ້າໜັກຢ່າງຮອບຄອບ, ລະມັດລະວັງ ແລະ ຮອບດ້ານຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ກ່ອນຈະຕັດສິນ, ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກົມການເມືອງໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ.

ການສັງລວມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຕຳແໜ່ງການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕຳແໜ່ງຕາມນະໂຍບາຍຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ. ສ່ວນກໍລະນີອື່ນໆ, ຖ້າຂະບວນການບຸກຄະລາກອນໄດ້ດຳເນີນໄປ ແລະ ໄດ້ສົ່ງຄຳຮ້ອງເປັນລາຍລັກອັກສອນເຖິງເຈົ້າໜ້າທີ່ (ຂັ້ນສູນກາງ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ) ກ່ອນວັນທີ 7 ມີນາ 2025 ກໍຈະພິຈາລະນາຕາມລະບຽບການ.

ຕໍ່ການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງກອງທັບ, ຕຳຫລວດ, ສານປະຊາຊົນ, ການຈັດຊື້ປະຊາຊົນຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໃຫ້ບັນດາຄະນະປະຈຳຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ກົມໃຫຍ່ຕຳຫຼວດ, ຄະນະປະຈຳພັກອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຄະນະປະຈຳພັກອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ຂຶ້ນກັບກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ນຳພາ, ແທດຈິງ. ສະພາບການ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດພາກປະຕິບັດຂອງໜ່ວຍງານ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກຂຶ້ນກັບສູນກາງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ໜ່ວຍພັກ ເປັນເຈົ້າການຊີ້ນຳ, ນຳພາ, ສັງລວມ ແລະ ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ແໜ້ນແຟ້ນຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງກົມ.

ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; ລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ພິຈາລະນາ ແລະ ທິດທາງ ໃນກໍລະນີມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນ. ພາຍຫຼັງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາ ແລະ ອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ, ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງສືບຕໍ່ຊີ້ນຳບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕາມລະບຽບການ.

ໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ຖ້າມີບັນຫາໃດໜຶ່ງເກີດຂຶ້ນ, ຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ (ຜ່ານຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ).