ຜ່ານຜ່າການຊ້ອນແຝງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 1/10, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງໂຄງການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຂໍ້ກຳນົດເລກທີ 212-QD/TW, ລົງວັນທີ 30/12/2019 ຂອງຄະນະເລຂາກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ .

ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຫງວຽນກວາງຢຸງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຢູ່ຫໍສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ມີທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ. ເຂົ້າຮ່ວມມີສະຫາຍ ຫວູດຶກບ໋າວ ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຢູ່ຫໍສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ຮັບປະກັນໂຄງປະກອບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ

ພາຍຫຼັງ 5 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ເນື້ອໃນສ່ວນຫຼາຍຂອງລະບຽບການເລກທີ 212-QD/TW ຂອງກອງເລຂາຍັງຄົງສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນ. ເນື້ອໃນຂອງກົດລະບຽບເລກທີ 212-QD/TW ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ບົດແນະນຳ, ກົດລະບຽບຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ; ຮັບປະກັນບັນດາຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານທີ່ງ່າຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ ແລະ ປະຕິບັດ, ໂດຍພື້ນຖານໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ.

ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການວິຊາການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ, ຕິດພັນກັບການຜັນຂະຫຍາຍເງິນເດືອນ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຕາມມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 6 ຊຸດທີ 6.

ກົດລະບຽບເລກທີ 212-QD/TW ໄດ້ກໍານົດລະອຽດ ແລະ ລະອຽດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະກໍາມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ; ເອົາຊະນະການຊ້ໍາກັນແລະການຊ້ອນກັນໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະວຽກງານ; ກຳນົດຈຳນວນຜູ້ແທນຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍອີງໃສ່ມາດຖານພະນັກງານຂອງອົງການ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃຫ້ເໝາະສົມ. ວຽກງານເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍ, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 212-QD/TW ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ຮັບປະກັນ ການປະຕິບັດ ໂດຍບໍ່ມີການຊໍ້າຊ້ອນຫຼື ຊ້ໍາກັນ

ບົນພື້ນຖານບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ທີ່ກອງປະຊຸມ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບໂຄງການຮ່າງປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຂໍ້ກຳນົດ 212-QD/TW, ບັນດາຜູ້ແທນລ້ວນແຕ່ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນໂດຍພື້ນຖານວ່າ ໂຄງການຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຮັບການສືບທອດບັນດາເນື້ອໃນຫຼັກການ ແລະ ເໝາະສົມໃນລະບຽບການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ເຫັນດີຕໍ່ເນື້ອໃນ ແລະ ໂຄງປະກອບຮ່າງໂຄງການ ແລະ ເນື້ອໃນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງ ເຊິ່ງລວມມີ: ຂອບເຂດ ແລະ ວິຊາການ (ມາດຕາ 1); ຫຼັກການການຈັດຕັ້ງ (ມາດຕາ 2); ໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ແລະອື່ນໆ.

ເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງຫຼັກການ, ທັດສະນະ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເປັນເອກະພາບດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ ແລະ ເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 13 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຮັບປະກັນຄວາມຮອບດ້ານ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຂອງບັນດາເອກະສານຂອງພັກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນທິທູງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ການປະຕິບັດລະບຽບການເລກທີ 212-QD/TW ຂອງຄະນະເລຂາກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານວິຊາສະເພາະຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ແມ່ນສົມບູນແບບ. ຫນ້າທີ່ແລະວຽກງານ; ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນໄກການເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ສົມບູນ, ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຕາມໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ບົນພື້ນຖານການຕີລາຄາຮອບດ້ານຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວັນທີ 19 ມິຖຸນາ 2020, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບທີ 32-DA/TU ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໂດຍກົງກັບວັນທີ 2/12/2020. 2019 ຂອງກອງເລຂາ; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນເອກະພາບທົ່ວຄະນະພັກແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2020.

ໃນໄລຍະ 5 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບການ, ໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການຈັດຕັ້ງ, ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານການເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ໃຫ້ສຳເລັດ, ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ມີການຊ້ອນແຝງ, ຊ້ຳຊ້ອນ, ຍົກເລີກບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ. ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີລັກສະນະ ວິທະຍາສາດ , ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ປະຕິບັດລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງຈຸດສຸມ, ຈຳນວນຮອງຜູ້ແທນສົມບູນ, ຈຳນວນກົມ, ຫ້ອງການ, ການຈັດຕັ້ງ, ຍຸບເລີກ, ກຳນົດຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມຂອງນະຄອນໃນໄລຍະຜ່ານມາ ໄດ້ບັນລຸໄດ້ໂດຍພື້ນຖານຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນລະບົບການເມືອງຂອງນະຄອນປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.

ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຂອງນະຄອນ, ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ສະເໜີໃຫ້ສູນກາງພັກ ພິຈາລະນາ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານເພີ່ມຕື່ມໃຫ້ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂອງນະຄອນ ປະຕິບັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຄາດໝາຍສູ້ຊົນ 5% ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 10% ຕາມບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງເມືອງ ຫຼື ມອບສິດໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ດັດປັບພະນັກງານລະຫວ່າງພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ ໃນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ສູນກາງມອບໃຫ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ສົມທົບກັບຄະນະຜູ້ແທນພັກ, ສະຫະພັນກໍາມະບານຫວຽດນາມ ຊີ້ນໍາສະເພາະການຈັດສັນພະນັກງານໃຫ້ບັນດາສະຫະພັນກໍາມະບານທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາສະຫະພັນກໍາມະບານທ້ອງຖິ່ນ. ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ອີງຕາມຈຳນວນພະນັກງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນພຽງແຕ່ມອບພະນັກງານໃຫ້ອົງການວິຊາການຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນເທົ່ານັ້ນ, ຍັງບໍ່ທັນມີພະນັກງານໄປມອບໃຫ້ 9 ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳນະຄອນອີກ.

ດ້ວຍທັດສະນະການແບ່ງຂັ້ນເຂັ້ມແຂງດ້ວຍຫຼາຍລະບຽບການໃໝ່ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ ສະບັບເລກທີ 39/2024/QH15, ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຫວັງວ່າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈະເອົາໃຈໃສ່ກວ່າອີກກ່ຽວກັບບັນດາຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງນະຄອນ ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ກົນໄກທີ່ດີເດັ່ນ. ພັດທະນາ, ເໝາະສົມກັບບົດບາດ ແລະ ຖານະເປັນນະຄອນຫຼວງຂອງທົ່ວປະເທດ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຫງວຽນກວາງຫງາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດາເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການເລກທີ 212-QD/TW ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ, ລັດຖະບັນຍັດຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ; ຮັບປະກັນຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານ, ເອົາຊະນະການຊ້ຳຊ້ອນ ແລະ ຊ້ຳຊ້ອນ.

ສະນັ້ນ, ຮ່າງລະບຽບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຂໍ້ກຳນົດ 212-QD/TW ໂດຍພື້ນຖານຈຶ່ງສືບທອດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ມີຫຼັກການ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງ. ເນື້ອໃນປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມແມ່ນອີງໃສ່ທິດສະດີ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງ ດ້ວຍຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ເຫັນດີຈາກບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຫຼັກການ, ທັດສະນະ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການເປັນເອກະພາບໃນການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ ແລະ ເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ມາຮອດປະຈຸບັນ.

ຜ່ານນັ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບລະຫວ່າງບັນດາເອກະສານຂອງພັກ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ, ຕິດພັນກັບການປັບປຸງເງິນເດືອນ, ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ VI ຂອງສູນກາງ ຄັ້ງທີ 12. ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຈະສັງລວມ, ດັດແກ້ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຄະນະເລຂາພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/khac-phuc-duoc-tinh-trang-chong-cheo-trong-hoat-dong-mttq-cac-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi.html