Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ເມື່ອຄູອາຈານຖືກ 'ຂົ່ມເຫັງ' ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ

Báo Thanh niênBáo Thanh niên28/11/2023


ບໍ່ຮູ້ວ່າເຫດການດັ່ງກ່າວຖືກ ຫຼື ຜິດ, ແຕ່ຍ້ອນການລະເບີດຂອງເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ຄູ-ອາຈານ ກາຍເປັນຈຸດສົນໃຈຂອງວິພາກວິຈານຈາກຊຸມຊົນອອນໄລນ໌ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.

" ຫຼາຍເທື່ອທີ່ຄູບໍ່ມີໂອກາດອະທິບາຍ"

ທ່ານນາງ NTL, ຄູສອນທີ່ເຮັດວຽກມາເປັນເວລາ 5 ປີ ຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານ ຮຮ, ນະຄອນ Thu Duc, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ້ອງຖ່າຍຮູບໃນຫ້ອງຮຽນແມ່ນສະດວກເພື່ອໃຫ້ພໍ່ແມ່ສາມາດຕິດຕາມເບິ່ງວ່າລູກຫຼານຂອງເຂົາເຈົ້າຮຽນ ແລະ ຫຼິ້ນຢູ່ບ່ອນໃດ; ແຕ່ມີຫຼາຍສະຖານະການທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທັງສອງຫົວ ແລະຮ້ອງໄຫ້. "ກ້ອງມີພຽງພາບແຕ່ບໍ່ມີສຽງ. ພາບໃນກ້ອງສາມາດໄວກວ່າປົກກະຕິ ຫຼື ຊ້າກວ່າຄວາມເປັນຈິງ, ອາດຈະເປັນຍ້ອນການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດ, ສະນັ້ນ ຖ້າພໍ່ແມ່ພຽງແຕ່ເບິ່ງກ້ອງ, ອາດຈະເຂົ້າໃຈອາຈານຜິດ. ຕົວຢ່າງ: ຄູຍ່າງຕາມປົກກະຕິ ແຕ່ເບິ່ງຜ່ານກ້ອງ ບາງຄັ້ງເບິ່ງຄືວ່າຄູດຶງເດັກໄວ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຄົນໜຶ່ງຂອງຂ້ອຍໄດ້ໃຫ້ເດັກນ້ອຍຖາມວ່າ: ເປັນຫຍັງຄູຈຶ່ງຖາມວ່າ: "ອາຈານ". NTL ກ່າວ.

Khi giáo viên bị “bắt nạt” trên mạng xã hội - Ảnh 1.

ພໍ່ແມ່ສັງເກດກ້ອງຖ່າຍຮູບກ່ອນໄວຮຽນ

ຄູສອນໃຫ້ຮູ້ອີກວ່າ: ປົກກະຕິແລ້ວ, ເມື່ອພໍ່ແມ່ໄວໜຸ່ມມີຄວາມກັງວົນ ຫຼື ບໍ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບກິດຈະກຳໃນຫ້ອງຮຽນ, ເຂົາເຈົ້າຈະພົບປະກັບຄູສອນ ຫຼື ເຮັດວຽກກັບໂຮງຮຽນ ເພື່ອໃຫ້ທັງສອງຝ່າຍໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນ. ຄູສອນບໍ່ຖືກຕ້ອງສະເໝີໄປ ແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງພໍ່ແມ່ກໍບໍ່ຖືກຕ້ອງສະເໝີໄປ. ແຕ່ນາງ L. ຢ້ານທີ່ສຸດ ເມື່ອພໍ່ແມ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈຖືກ ຫຼືຜິດ ພຽງແຕ່ເບິ່ງກ້ອງ ຫຼື ຟັງລູກເລົ່ານິທານ ແລະ ຮີບຟ້າວລົງບົດຄວາມໃນເຟສບຸກກ່າວຫາຄູສອນ. "ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ພໍ່ແມ່ບໍ່ໃຫ້ໂອກາດຄູອະທິບາຍ," ນາງ L. ເວົ້າ.

ເຈົ້າ​ຂອງ​ໂຮງຮຽນ​ອະນຸບານ​ແຫ່ງ​ໜຶ່ງ​ຢູ່​ນະຄອນ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ​ໄດ້​ແບ່ງປັນ​ກັບ​ນັກ​ຂ່າວ ​ແທງ​ງຽນ ​ວ່າ: ນາງ​ເຄີຍ​ເປັນ​ຄູ​ສອນ​ອະນຸບານ, ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ ​ແລະ ​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ​ກັບ​ສະພາບ​ທີ່​ຄູ​ສອນ​ມັກ​ຈະ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ຢູ່​ໃນ​ບັນດາ​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ສັງຄົມ.

"ຂ້ອຍຍັງປະສົບບັນຫາທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍບໍ່ມີປະສົບການ, ຂາດຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບແລະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາແລະການຄວບຄຸມຄວາມກົດດັນສ່ວນບຸກຄົນ. ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຂ້ອຍເຕັມໃຈທີ່ຈະລາອອກຈາກວຽກຂອງຂ້ອຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ແທນທີ່ຈະປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນັ້ນ".

ຈະ​ເຮັດ​ແນວ​ໃດ​ເພື່ອ​ປົກ​ປ້ອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​?

ທ່ານ ຫງວຽນ​ຕ໋ວນ, ​ເຈົ້າ​ຂອງ​ໂຮງຮຽນ​ອະນຸບານ​ນະຄອນ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ນອກຈາກ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ, ຄູ​ອາ​ຈານ​ຍັງ​ຕ້ອງການ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ສະດວກ. ຄູ​ອາ​ຈານ​ຕ້ອງ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ, ການ​ຟັງ, ແລະ​ການ​ແລກ​ປ່ຽນ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຈາກ​ຄະ​ນະ​ໂຮງ​ຮຽນ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເປີດເຜີຍຈາກພໍ່ແມ່, ກ່ອນທີ່ຈະ "ການໂຈມຕີທາງອິນເຕີເນັດ".

"ຖ້າຄູບໍ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພວກເຂົາຈະຄ່ອຍໆລຸດລົງ, ຄູສອນທີ່ອຸທິດຕົນຈະຄ່ອຍໆອອກຈາກອາຊີບ, ເວທີ, ແລະນັກຮຽນເພື່ອຊອກຫາທາງເລືອກໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫນ້ອຍ," ທ່ານ Tuan ຢືນຢັນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກິມເງິນ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງລະບົບອະນຸບານນ້ອຍ Saigon, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈາກປະສົບການຂອງນາງຖືກ “ຂົ່ມເຫັງ” ຈາກພໍ່ແມ່ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງເພື່ອປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນສັງຄົມ.

ຕາມ​ທ່ານ​ນາງ Kim Chi ແລ້ວ, ສຳລັບ​ບັນດາ​ຄູ​ອາຈານ​ແລ້ວ, ຕ້ອງ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ວິຊາ​ຊີບ, ຄວາມ​ສາມາດ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ ​ແລະ ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ຄູສາມາດປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆຢ່າງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ນາງ ກິມຈີ ກ່າວ​ວ່າ: “ຄູ​ອາ​ຈານ​ຕ້ອງ​ສຸມ​ໃສ່​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ຮູ້ ​ແລະ ທັກ​ສະ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ສ້າງ​ຮູບ​ການ​ວິຊາ​ຊີບ ​ແລະ ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ ​ການ​ສຶກສາ ​ທີ່​ດີ​ອີກ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ເພື່ອ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ຄູ​ອາ​ຈານ, ຕ້ອງ​ມີ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ຂອງ​ທັງ​ພໍ່​ແມ່​ປະຊາຊົນ​ແລະ​ໂຮງຮຽນ. ຕາມ​ທ່ານ​ນາງ Kim Chi ແລ້ວ, ພໍ່​ແມ່​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ສ້າງ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ທີ່​ດີ​ໂດຍ​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຂະ​ບວນ​ການ​ສຶກ​ສາ​ຂອງ​ລູກ. ພໍ່ແມ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາກັບໂຮງຮຽນເພື່ອເຂົ້າໃຈແລະເຄົາລົບວຽກງານຂອງຄູອາຈານ.

ສໍາລັບໂຮງຮຽນ, ຈາກທັດສະນະຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພັດທະນານະໂຍບາຍຢ່າງຈິງຈັງຂອງຄູອາຈານແລະພໍ່ແມ່ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໃນຕອນຕົ້ນ, ການຄວບຄຸມຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນອິນເຕີເນັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປົກປ້ອງຊື່ສຽງຂອງຄູອາຈານແລະໂຮງຮຽນ. ນາງ ກິມຈີ ກ່າວ​ວ່າ: "ໂຮງຮຽນ​ຕ້ອງ​ຊຸກຍູ້​ການ​ພົວພັນ​ທາງ​ບວກ​ລະຫວ່າງ​ຄູ​ແລະ​ພໍ່​ແມ່​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ພົບ​ປະ​ແລະ​ການ​ສື່ສານ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ. ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ຈາກ​ໂຮງຮຽນ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຄູ​ແລະ​ພໍ່​ແມ່​ຮູ້ສຶກ​ມີ​ກຳລັງ​ໃຈ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ສະໜັບສະໜູນ​ການ​ພັດທະນາ​ຂອງ​ເດັກນ້ອຍ".

ພໍ່ແມ່ບໍ່ຄວນລ່ວງລະເມີດເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ

​ໃນ​ຂະນະ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ທະນາຍຄວາມ ​ເລ​ເຈືອງ​ຟາດ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ບໍລິສັດ​ກົດໝາຍ ​ເລ​ຕົງ​ຟາດ, ສະພາ​ທະນາຍຄວາມ​ນະຄອນ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ພໍ່​ແມ່​ປະຊາຊົນ​ບໍ່​ຄວນ​ສວຍ​ໃຊ້​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ສັງຄົມ ​ເພື່ອ​ທຳ​ຮ້າຍ, ດູ​ຖູກ ​ຫຼື ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ບໍ່​ດີ​ເຖິງ​ຊື່​ສຽງ ​ແລະ ກຽດ​ສັກ​ສີ​ຂອງ​ຄູ​ອາຈານ ​ແລະ ໂຮງຮຽນ.

ທະນາຍຄວາມ ພັທ ກ່າວວ່າ: ການສຶກສາເປັນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ອ່ອນໄຫວ ແລະ ພິເສດ, ຄູສອນຕ້ອງມີການເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ບໍ່ກະທົບກະເທືອນທາງດ້ານຈິດໃຈ ເພື່ອຈະເຮັດໜ້າທີ່ໃນການສຶກສາອົບຮົມປະຊາຊົນໃຫ້ດີ. “ໃນຖານະທີ່ເປັນພໍ່ແມ່ ເມື່ອພົບເຫັນບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຫ້ອງຮຽນ ຫຼື ຢູ່ໂຮງຮຽນທີ່ພໍ່ແມ່ເຊື່ອວ່າສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ລູກ, ພໍ່ແມ່ຕ້ອງໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບຄູສອນ ແລະ ໂຮງຮຽນເພື່ອປຶກສາຫາລືກັນໃນໃຈ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ, ເມື່ອພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນໄດ້ໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນ ແລະ ຄຳແນະນຳ, ແຕ່ຄູ-ອາຈານ ແລະ ໂຮງຮຽນຍັງຄົງມີເຈດຕະນາຮັກສາຄວາມຜິດພາດເຫຼົ່ານັ້ນ, ພໍ່ແມ່ຕ້ອງສົມທົບກັບພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ.

ການ​ກ່າວ​ໂທດ​ຜູ້​ອື່ນ​ອາດ​ຈະ​ຖືກ​ປັບ​ໃໝ,
ການດຳເນີນຄະດີອາຍາ

ຕາມ​ທະ​ນາຍ​ຄວາມ Le Trung Phat, ອີງ​ຕາມ​ຄວາມ​ຮຸນ​ແຮງ​ຂອງ​ການ​ກະ​ທຳ, ຜູ້​ທີ່​ໝິ່ນ​ປະ​ໝາດ​ຜູ້​ອື່ນ​ອາດ​ຈະ​ຖືກ​ລົງ​ໂທດ​ທາງ​ບໍ​ລິ​ຫານ ຫຼື​ດຳ​ເນີນ​ຄະ​ດີ​ອາ​ຍາ, ໂດຍ​ສະ​ເພາະ:

ການ​ລົງ​ໂທດ​ດ້ານ​ບໍລິຫານ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 101 ຂອງ​ດຳລັດ​ວັນ​ທີ 15/2020 ດ້ວຍ​ການ​ປັບ​ໃໝ​ແຕ່ 5 ຫາ 10 ລ້ານ​ດົ່ງ​ສຳລັບ​ບຸກຄົນ ​ແລະ 10 ຫາ 20 ລ້ານ​ດົ່ງ ສຳລັບ​ບັນດາ​ອົງການ​ລະ​ເມີດ.

ໃນກໍລະນີທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອດູຖູກກຽດສັກສີ, ກຽດຕິຍົດ ຫຼື ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອື່ນ, ອາດຖືກດຳເນີນຄະດີໃນຂໍ້ຫາ “ອາຊະຍາກຳເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນອັບອາຍ” ຕາມມາດຕາ 155 ໂດຍມີໂທດຄື ຕັກເຕືອນ, ປັບໃໝ 10 – 30 ລ້ານດົ່ງ, ບໍ່ມີການປະຕິຮູບການຄຸມຂັງສູງສຸດ 3 ປີ, ຫຼື ຈໍາຄຸກແຕ່ 3 ປີ. ຫຼື ໃນຂໍ້ຫາໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ ຕາມມາດຕາ 156 ຂອງປະມວນກົດໝາຍອາຍາ ປີ 2015 ໂດຍມີໂທດປັບໃໝແຕ່ 10 – 50 ລ້ານດົ່ງ, ບໍ່ມີການປະຕິຮູບການຄຸມຂັງສູງສຸດ 2 ປີ, ຫຼື ຈໍາຄຸກແຕ່ 3 ເດືອນ ຫາ 7 ປີ.



ແຫຼ່ງທີ່ມາ

(0)

No data
No data

ຮັກສາ​ຈິດ​ໃຈ​ບຸນ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ​ຜ່ານ​ສີສັນ​ຂອງ​ຮູບ​ປັ້ນ
ຄົ້ນ​ພົບ​ໝູ່​ບ້ານ​ດຽວ​ຢູ່​ຫວຽດ​ນາມ ໃນ 50 ໝູ່​ບ້ານ​ທີ່​ງາມ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ໂລກ
ເປັນຫຍັງໂຄມໄຟທຸງສີແດງກັບດາວສີເຫຼືອງຈຶ່ງເປັນທີ່ນິຍົມໃນປີນີ້?
ຫວຽດນາມ ຊະນະການແຂ່ງຂັນດົນຕີ Intervision 2025

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

No videos available

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ