ປຸກລະດົມຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນພະນັກງານ

ໄລຍະ 2020 – 2025, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍນຳໜ້າໃນທົ່ວປະເທດ.

Báo Hải Phòng•18/10/2025

ການສະແດງສິລະປະເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມຍ້ອງຍໍຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນປີ 2024 ແລະ ມອບລາງວັນການເຄື່ອນໄຫວ “ສີຂຽວ-ສະອາດ-ສວຍງາມ” ໄລຍະ 2020 – 2025 ໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຈັດຕັ້ງ. ພາບ: MINH TRI

ກາຍເປັນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ບໍ່ຢຸດຕິຄຳຂວັນຫຼືການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໃນໄລຍະສັ້ນ, ໃນຫຼາຍວິສາຫະກິດ, ຈິດໃຈ “ຄົນງານດີ, ຄົນງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ກາຍເປັນວັດທະນະທຳຂອງອົງການ, ເປັນປັດໄຈເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານກັບວິສາຫະກິດ, ລະຫວ່າງສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ລະຫວ່າງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ພັດທະນາ.

ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສາຍໄຟຟ້າ ແລະ ລະບົບສາຍໄຟ LS VINA ທ່ານ ດ່າງງອກທາບ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະ 20 ປີຜ່ານມາ, ການອອກແຮງງານຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໄດ້ກາຍເປັນແນວຄິດ ແລະ ນິໄສຂອງພະນັກງານທຸກຄົນ. ບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າດີຂຶ້ນ. ຂໍຂອບໃຈກັບການສົ່ງເສີມການລິເລີ່ມແລະການປັບປຸງດ້ານວິຊາການ, ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມຜົນຜະລິດແລະປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນ 8-10%, ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນອາຫານ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ ແລະ ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍໃຫ້ເງິນລາງວັນແຕ່ 3-5 ລ້ານດົ່ງ ດ້ວຍແນວຄິດນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດສູງ. ນັບແຕ່ປີ 2022 ຮອດປະຈຸບັນ, ມີຂໍ້ລິເລີ່ມ 1.000 ກວ່າຂໍ້ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ໃນນັ້ນ, ແຕ່ລະປີ, ມີ 4 ຫົວຂໍ້ໄດ້ຮັບການມອບໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານສ້າງສັນ ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ .

ທີ່ບໍລິສັດ Yazaki Hai Phong ຫວຽດນາມ ຈໍາກັດ (ໄຮ່ຟອງ - ສວນອຸດສາຫະ ກຳ ຍີ່ປຸ່ນ), ການແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງແມ່ນຖືວ່າເປັນ "ກຸນແຈເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ". ທ່ານປະທານສະພາການຄ້າບໍລິສັດ ຫງວຽນກວກຫວຽດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະຫະພັນການຄ້າຈັດຕັ້ງບັນດາການແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງລະຫວ່າງບັນດາກົມ, ຂະແໜງການເປັນປະຈຳ ເພື່ອເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນ. ຄະນະບໍລິຫານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຍາມໃດກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທາງດ້ານເວລາ, ອຸປະກອນ, ການເງິນ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອທົດສອບແນວຄວາມຄິດ. ນັກປະພັນແຕ່ລະກຸ່ມໄດ້ຮັບລາງວັນເພີ່ມເຕີມ 400.000 ດົ່ງເຖິງ 3,5 ລ້ານດົ່ງຂຶ້ນກັບລະດັບລາງວັນ. ຍ້ອນກົນໄກຊຸກຍູ້, ໃນປີ 2024, ບໍລິສັດຈະມີ 13 ໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານສ້າງສັນ; ໃນປີ 2023, ມັນຈະມີ 11 ໃບຢັ້ງຢືນ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດໄດ້ບັນທຶກກວ່າ 70 ປະດິດສ້າງ, ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນ ດ້ານເສດຖະກິດ ນັບຕື້ດົ່ງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະມັດຕະພາບ, ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນການຜະລິດ, ປັບປຸງຊີວິດຂອງຄົນງານ.

ທີ່ບໍລິສັດ LG Display ຫວຽດນາມ ຫາຍຟ່ອງ ຈຳກັດ, ການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງໄດ້ສ້າງຂີດໝາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນດ້ວຍຂໍ້ລິເລີ່ມກ່ວາ 1.000 ແຫ່ງໃນແຕ່ລະປີ, ໄດ້ຊ່ວຍປະຢັດເງິນນັບຮ້ອຍຕື້ດົ່ງ. ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ ເລຊວນຊາງ ແລ້ວ, ໃນແຕ່ລະປີ, ໃນຫຼາຍຊ່ອງສົນທະນາ, ສະຫະພັນໄດ້ຮັບຟັງຄຳເຫັນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ, ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດປະກາດໃຊ້, ປັບປຸງລະບຽບການໃຫ້ລາງວັນຢ່າງໂປ່ງໃສ, ໄດ້ຮັບຮູ້ທັນການ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາບຸກຄົນ, ກຸ່ມທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ຕັ້ງໜ້າປະກອບສ່ວນປັບປຸງຫຼາຍດ້ານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເງິນ 15 ຕື້ດົ່ງ/ປີ ເພື່ອຕອບສະໜອງຂໍ້ລິເລີ່ມ. ນອກນັ້ນ, ສະຫະພັນກໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການໜູນຊ່ວຍບໍລິສັດດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ “ຄົນງານດີ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ເຊັ່ນ: ແບ່ງປັນບັນດາໂຄງການປັບປຸງປະຈຳເດືອນ; ກອງປະຊຸມສໍາມະນາ "ນະວັດຕະກໍາ" ແລະກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ "TDR Innovation"; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳການປາກເວົ້າ ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ລາງວັນ-1.jpg — ຜູ້ນຳບໍລິສັດ LG Display Vietnam Hai Phong ຈຳກັດ ໄດ້ມອບລາງວັນປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງ 2025 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ແຜ່ກະຈາຍເຊື້ອ

ຈາກການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ, ໃນແຕ່ລະປີ, ນະຄອນມີຫົວຂໍ້ 10.000 ກວ່າຫົວຂໍ້ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມ, ນຳມາເຊິ່ງກຳໄລເກືອບ 10.000 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ບັນດາຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງສັງຄົມ. ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນໄດ້ນຳໃຊ້ການເຄື່ອນໄຫວແບບຈຳລອງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັກສະນະຂອງແຕ່ລະອຸດສາຫະກຳ, ແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ, ແລະ ແຕ່ລະຂະແໜງການຜະລິດ. ຂໍ້ລິເລີ່ມສຸມໃສ່ແກ້ໄຂຂອດການຜະລິດ, ນຳໃຊ້ຄວາມກ້າວໜ້າດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ເພີ່ມທະວີການສ້າງທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນວັດຖຸດິບ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ.

ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ທົ່ວເມືອງມີຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນ 868 ຄົນ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໂດຍປະທານກຳມະບານເມືອງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ; 442 ຫົວຂໍ້, ວິທີແກ້ໄຂ, ຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ຮັບການມອບໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານປະດິດສ້າງໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າກວ່າ 320 ຕື້ດົ່ງ.

ຕົວຢ່າງລວມມີສະມາຊິກສະຫະພັນ Trinh Dinh Vung, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຜະລິດຂອງໂຮງງານ 2, ບໍລິສັດ Nissei Technology Vietnam Co., Ltd ດ້ວຍ 20 ຂໍ້ລິເລີ່ມໃນ 5 ປີ, ລວມມູນຄ່າກຳໄລກວ່າ 10 ຕື້ດົ່ງ, ຍາດໄດ້ 4 ລາງວັນຊົມເຊີຍຢູ່ງານປະກວດນະວັດຕະກຳເຕັກໂນໂລຊີແຂວງ ຫາຍເຢືອງ (ເກົ່າ). ທ່ານ ຫງວຽນໄທຫາຍ, ບໍລິສັດ Sumida Electronics ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ດ້ວຍຂໍ້ລິເລີ່ມ “ລະບົບອັດຕະໂນມັດສາຍການຜະລິດ CDH74 ແລະ CDRH74” ຊ່ວຍເພີ່ມສະມັດຕະພາບ 19%, ຫຼຸດຜ່ອນຄົນງານ 6 ຄົນ ໜູນຊ່ວຍກຳໄລ 1,6 ຕື້ດົ່ງ, ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 1 ໃນງານປະກວດປະດິດຄິດສ້າງເຕັກນິກ ຄັ້ງທີ 2 ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແຮງງານ 20 ຄົນ, 20...

ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຫງວຽນແອງຕ໋ວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນຈະສຸມໃສ່ປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການໂຄສະນາ, ນຳໃຊ້ສື່ດີຈີຕອນ, ຈັດຕັ້ງບັນດາງານບຸນປະດິດສ້າງ, ເວທີປາໄສອອນໄລນ໌ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຈະມີບົດບາດທີ່ດີໃນການຄົ້ນພົບ ແລະ ໜູນຊ່ວຍແນວຄິດສ້າງສັນ; ແນະນໍາໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເພີ່ມເງິນໂບນັດ, ສະຫນັບສະຫນູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມໄປສູ່ການປະຕິບັດ, ແລະມີກົນໄກການຊຸກຍູ້ທີ່ຊັດເຈນແລະໂປ່ງໃສ. ເປົ້າໝາຍຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນເມືອງ ແມ່ນເພື່ອຫັນການເຄື່ອນ ໄຫວ emulation ໃຫ້ເປັນກຳລັງແຮງຂັບໄລ່ທີ່ຂາດຕົວ, ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານແຕ່ລະຄົນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເຖິງຄຸນຄ່າຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນ, ແຕ່ລະທຸລະກິດຖືການປະດິດສ້າງເປັນປັດໃຈຫຼັກໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ງຸຍເຍີນ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/khoi-day-tinh-than-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-523912.html