Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ຢ່າພາດເສັ້ນຕາຍການປະຕິຮູບເງິນເດືອນສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນແລະພະນັກງານລັດຫຼາຍລ້ານຄົນ

VietNamNetVietNamNet16/10/2023


ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 16 ຕຸລາ​ນີ້, ຄະນະ​ປະ ຈຳ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ​ໃສ່​ບັນຫາ​ການ​ເງິນ​ງົບປະມານ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ແຜນ​ຮ່າງ​ປະຕິ​ຮູບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.

ຕາມ​ການ​ສະເໜີ​ຂອງ ​ລັດຖະບານ ​ແລ້ວ, ​ແຜນການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2024. ລັດຖະບານ​ຈະ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ເນື້ອ​ໃນ​ຂອງ​ລະບອບ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່​ຕາມ​ມະຕິ​ຕົກລົງ​ສະບັບ​ເລກທີ 27/2018 ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ນະໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ, ກອງທັບ ​ແລະ ພະນັກງານ​ໃນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

ໂດຍສະເພາະ, ລະບຽບການໄດ້ກໍານົດວ່າຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດໃນພາກລັດເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍຕໍ່າສຸດໃນພາກທຸລະກິດ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນການຂະຫຍາຍການພົວພັນເງິນເດືອນຈາກ 1-2.34-10 ໃນປັດຈຸບັນເປັນ 1-2.68-12; ການຈັດ​ວາງ​ລະບອບ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ຄືນ​ໃໝ່ ​ແລະ ປັບປຸງ​ອັດຕາ​ສ່ວນ​ລະຫວ່າງ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ (70%) ​ແລະ ເງິນ​ອຸດໜູນ (30%); ເສີມເງິນໂບນັດ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

maptienluong.png

ພາຍຫຼັງປີ 2024, ລັດຖະບານຈະສືບຕໍ່ດັດປັບລະດັບເງິນເດືອນໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍປະມານ 7%/ປີ (ເພື່ອຊົດເຊີຍອັດຕາເງິນເຟີ້ ແລະ ປັບປຸງບາງສ່ວນຕາມການເຕີບໂຕຂອງ GDP) ຈົນກ່ວາເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດບັນລຸເທົ່າກັບ ຫຼື ສູງກວ່າເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດຂອງພາກພື້ນ 1 (ພາກພື້ນສູງສຸດ) ຂອງພາກທຸລະກິດ.

ດ້ວຍ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ໃໝ່​ນີ້, ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ງົບປະມານ​ທັງ​ໝົດ​ໄລຍະ 2024-2026 ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ບັນລຸ​ກວ່າ 499 ຕື້​ດົ່ງ. ​ໃນ​ນັ້ນ, ລາຍ​ຈ່າຍ​ປະຕິ​ຮູບ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ແມ່ນ 470 ຕື້​ດົ່ງ, ​ເງິນ​ບຳນານ​ແມ່ນ 11,100 ຕື້​ດົ່ງ ​ແລະ ບຸລິມະສິດ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້​ມີ​ຄຸນງາມຄວາມດີ​ແມ່ນ 18 ຕື້​ດົ່ງ.

ເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 8 ຂອງສູນກາງ ແລະ ມອບໃຫ້ກົມ ການເມືອງ ຊີ້ນໍາຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດຖະບານ ສໍາເລັດບົດລາຍງານເພື່ອສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 (ກໍານົດຈະໄຂຂຶ້ນໃນວັນທີ 23 ຕຸລາ) ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຮັກສາ​ລັດຖະກອນ, ​ເອົາ​ຊະນະ "ໜຶ່ງ​ຕີນ​ເຂົ້າ, ຕີນ​ໜຶ່ງ​ອອກ"

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ກັບ​ຫວຽດນາມ, ທ່ານ​ນາງ Ta Thi Yen, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ຂັ້ນ​ສູງ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ບັນດາ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ຂອງ​ລັດຖະບານ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/7/2024.

ຕາມ​ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ Ta Thi Yen ​ແລ້ວ, ປະ​ເທດ​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ 4 ປີ​ແມ່ນ​ປີ 1960, 1985, 1993 ​ແລະ 2003. ບັນຫາ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ສືບ​ຕໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຍົກ​ອອກ​ມາ​ຢູ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ສູນ​ກາງ​ຫຼາຍ​ຄັ້ງ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່ ​ແລະ ບົດ​ສະຫລຸບ​ຈາກ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ຫຼາຍ​ທ່ານ. ຍ້ອນ​ແນວ​ນັ້ນ, ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ກຳລັງ​ປະກອບ​ອາວຸດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງ​ເທື່ອ​ລະ​ກ້າວ.

tathiyen-1.jpg
ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ​ສະ​ພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຕາ​ແສງ​ເຍີນ - ຮອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ຄະ​ນະ​ຜູ້​ແທນ

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ວ່ານະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງໃນປະຈຸບັນຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດແລະຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ. ນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງໃນພາກລັດຍັງສັບສົນ, ການອອກແບບລະບົບເງິນເດືອນບໍ່ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງວຽກ, ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ; ຍັງຄົງມີຄວາມສະເໝີພາບຫຼາຍ, ບໍ່ຮັບປະກັນຊີວິດ, ບໍ່ສົ່ງເສີມພອນສະຫວັນ, ແລະ ບໍ່ສ້າງແຮງຈູງໃຈເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງແຮງງານ.

ເປັນທີ່ສັງເກດວ່າສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານຄູນດ້ວຍຄ່າສໍາປະສິດບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງຂອງເງິນເດືອນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຂະນະ​ດຽວ​ກັນ​ກໍ​ມີ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ຫຼາຍ​ປະ​ເພດ​ຫຼາຍ​ເກີນ​ໄປ ​ແລະ ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ນອກ​ເງິນ​ເດືອນ​ຫຼາຍ​ຈົນ​ເກີດ​ເລື່ອງ​ບໍ່​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ...

ມະຕິ​ເລກທີ 27 ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຊຸດ​ທີ 12 ​ໄດ້​ຍົກ​ອອກ​ມາ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ບັນດາ​ຂໍ້​ບົກ​ຜ່ອງ​ດັ່ງກ່າວ. ​ໃນ​ນັ້ນ, ຄະນະ​ກຳມະການ​ສູນ​ກາງ​ໄດ້​ຢືນຢັນ​ວ່າ “​ເງິນ​ເດືອນ​ຕ້ອງ​ແມ່ນ​ແຫຼ່ງລາຍ​ຮັບ​ຕົ້ນຕໍ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ ​ແລະ ຄອບຄົວ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ.”

“ນີ້​ແມ່ນ​ຄວາມ​ປາຖະໜາ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ນັບ​ລ້ານ​ຄົນ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ, ສະ​ນັ້ນ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ສະພາບ​ເສດຖະກິດ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ກໍ່ຕາມ, ​ແຕ່​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ຂອງ​ລັດຖະບານ​ໃນ​ການ​ຮັບປະກັນ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ຢ່າງ​ພຽງພໍ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ແຜນການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ນັບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/7/2024 ​ແມ່ນ​ເໝາະ​ສົມ ​ແລະ ​ເປັນ​ກຽດ​ທີ່​ສຸດ”.

ຕາມ​ທ່ານ​ຮອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ແລ້ວ, ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ເລື່ອນ​ເວລາ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 2 ຄັ້ງ​ນັບ​ແຕ່​ປີ 2020, ​ແລະ ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ສາມາດ​ຂາດ​ກຳນົດ​ເວລາ​ອີກ. ​ແລະ ສິ່ງ​ສຳຄັນ​ແມ່ນ​ເມື່ອ​ບໍ່​ດົນ​ມາ​ນີ້, ດ້ວຍ​ການ​ກຳນົດ​ຂອງ​ກະຊວງ, ຂະ​ແໜງ​ການ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ກົນ​ໄກ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ບໍລິຫານ, ຫຼຸດ​ພະນັກງານ, ຊ່ວຍ​ປະຢັດ​ແຫຼ່ງກຳລັງ ​ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນ​ຈຳນວນ​ຜູ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຈາກ​ງົບປະມານ​ແຫ່ງ​ລັດ​ຢ່າງ​ເໝາະ​ສົມ.

ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ Ta Thi Yen ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: “ນັ້ນ​ແມ່ນ​ຈຸດໝາຍ​ສຳຄັນ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ.

ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຍັງມີສະພາບການທີ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດຫຼາຍຄົນປ່ຽນວຽກຈາກພາກລັດມາເປັນພາກເອກະຊົນ, ຈາກນັ້ນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ສົ່ງເສີມສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ຂຶ້ນກັບພາກລັດ.

ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ​ຍິງ​ແຂວງ ດ້ຽນບຽນ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: “ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ຮັບ​ເອົາ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ຢູ່​ຕະຫຼາດ​ແຮງ​ງານ ​ເພື່ອ​ດຶງ​ດູດ “​ພອນ​ສະຫວັນ” ​ໃຫ້​ກັບ​ເຄື່ອງ​ຂອງ​ລັດ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ມີ​ບົດບາດ​ສຳຄັນ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ລະບົບ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມທ່ານນາງ ອຽນແລ້ວ, ການປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຍັງປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂສະພາບການ “ໜຶ່ງຕີນໃນ, ຕີນໜຶ່ງອອກ” ຂອງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງ.

ພຽງແຕ່ 'ລັດນ້ອຍ, ສັງຄົມໃຫຍ່' ເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນເພື່ອການປະຕິຮູບຄ່າຈ້າງແບບຍືນຍົງ

ພາຍຫຼັງ​ການ​ໃຫ້​ສຳພາດ​ຕໍ່​ທ່ານ​ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ຟ້າ​ມທິ​ແທ່ງ​ແທ່ງ ກ່ຽວ​ກັບ​ເນື້ອ​ໃນ​ນີ້, ທ່ານ​ຜູ້​ອ່ານ VietNamNet ​ເປັນ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ສະໜັບສະໜູນ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ຂອງ​ລັດຖະບານ​ໃນ​ການ​ກະກຽມ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ເພື່ອ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ແຜນການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເງິນ​ເດືອນ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/7/2024.

ທ່ານ​ຜູ້​ອ່ານ​ຮົ່ງ​ຫວຽດ​ເຢືອງ​ເຊື່ອ​ວ່າ​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ພາກ​ລັດ​ແມ່ນ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ​ທີ່​ສຸດ. ແຕ່ການເພີ່ມເງິນເດືອນ ແລະ ການເພີ່ມເງິນເດືອນເທົ່າໃດ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ອຸທິດຕົນ ສືບຕໍ່ຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະນັ້ນ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນ.

​ເມື່ອ​ລະບົບ​ການ​ປົກຄອງ ​ແລະ ກົນ​ໄກ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ບົນ​ພື້ນຖານ​ກົດໝາຍ, ດຳລັດ ​ແລະ ​ໃບ​ສັ່ງ​ຊື້​ດັ່ງກ່າວ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ພັດທະນາ ​ແລະ ບໍ່​ແຊກ​ແຊງ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ ​ແລະ ຊີວິດ​ສັງຄົມ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ.

ຮູບ​ແບບ “ລັດ​ນ້ອຍ, ສັງ​ຄົມ​ໃຫຍ່” ແມ່ນ​ສາ​ມາດ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ຈຳ​ນວນ​ຄົນ​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຈາກ​ງົບ​ປະ​ມານ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ, ຮັບ​ປະ​ກັນ​ແຫຼ່ງ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ແກ່​ພະ​ນັກ​ງານ, ລັດ​ຖະ​ກອນ ແລະ ພະ​ນັກ​ງານ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ຢ່າງ​ເໝາະ​ສົມ.

ທ່ານ​ຜູ້​ອ່ານ​ຮ່ວາງ​ທ້ຽນ​ເຍີນ ກໍ່​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຍິນ​ດີ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ. ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍຕ້ານການລ່ວງລະເມີດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ແລະການໃຫ້ສິນບົນ.

ທ່ານ​ຜູ້​ອ່ານ​ຜູ້​ນີ້​ເຊື່ອ​ວ່າ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ງົບປະມານ 500 ພັນ​ຕື້​ດົ່ງ​ຈະ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ກໍ່ຕາມ, ​ແຕ່​ຍັງ​ບໍ່​ຍາກ​ເກີນ​ໄປ​ທີ່​ຈະ​ດຸ່ນດ່ຽງ. ຖ້າ​ຫາກ​ລັດຖະບານ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ພາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ດ້ວຍ​ນະ​ໂຍບາຍ​ທີ່​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ ​ແລະ ​ເປີດ​ກວ້າງ, ຈະ​ເພີ່ມ​ລາຍ​ຮັບ​ງົບປະມານ​ຫຼາຍ​ເທົ່າ. ​ເຮັດ​ແນວ​ນັ້ນ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຈະ​ພຽງພໍ​ກັບ​ການ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ສາມາດ​ລົງທຶນ​ພື້ນຖານ​ໂຄງ​ລ່າງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ປະຊາຊົນ.

ທ່ານ​ຜູ້ອ່ານ ບຸ່ຍ​ເລີມ ​ເຫັນ​ດີ​ວ່າ: ສືບ​ຕໍ່​ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ຕາ​ແສງ, ​ເມືອງ, ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ຕ້ານ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ, ​ເສຍ​ເງິນ​ຕື່ມ​ອີກ ​ເພື່ອ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ບາງ​ສ່ວນ, ​ເພາະວ່າ “ຖ້າ​ກິນ​ສະຫຼາດ ເຈົ້າ​ຈະ​ອີ່ມ, ຖ້າ​ແຕ່ງ​ຕົວ​ສະຫຼາດ​ກໍ​ອຸ່ນ”.

ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຕອບ​ຄຳ​ຖາມ​ວ່າ ​ເງິນ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ມາ​ຈາກ​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2024

ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ຕອບ​ຄຳ​ຖາມ​ວ່າ ​ເງິນ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ມາ​ຈາກ​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2024

ທ່ານ​ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ກ່າວ​ວ່າ, ຄາດ​ວ່າ​ເມື່ອ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່, ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ຈະ​ຕ້ອງ​ໃຊ້​ງົບປະມານ​ຕື່ມ​ອີກ​ເກືອບ 500.000 ຕື້​ດົ່ງ​ໃນ​ໄລຍະ 2024 – 2026.



ທີ່ມາ

(0)

No data
No data

ຖະໜົນຮາງ​ມາ​ຮຸ່ງ​ເຮືອງ​ເຫຼືອງ​ເຫຼື້ອມ​ດ້ວຍ​ສີສັນ​ກາງ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ, ​ໄວ​ໜຸ່ມ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ໄປ​ຊົມ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ.
ຂໍ້​ມູນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ: ບັ້ງ​ໄມ້​ວັດ​ວິງ​ງື່ມ - ມໍ​ລະ​ດົກ​ເອ​ກະ​ສານ​ຂອງ​ມະ​ນຸດ
ຊົມ​ລົມ​ເຂດ​ຝັ່ງ​ທະ​ເລ Gia Lai ທີ່​ເຊື່ອງ​ໄວ້​ໃນ​ເມກ
ຢ້ຽມ​ຢາມ​ໝູ່​ບ້ານ​ປະ​ມົງ Lo Dieu ຢູ່ Gia Lai ເພື່ອ​ເບິ່ງ​ຊາວ​ປະ​ມົງ 'ແຕ້ມ​ຮູບ” ຫົວ​ຜັກ​ກາດ​ຢູ່​ທະ​ເລ

ມໍລະດົກ

;

ຮູບ

;

ທຸລະກິດ

;

No videos available

ເຫດການປະຈຸບັນ

;

ລະບົບການເມືອງ

;

ທ້ອງຖິ່ນ

;

ຜະລິດຕະພັນ

;