ບໍ່ "ເວົ້າຫຼາຍ", ນັກສຶກສາເອົາເຄື່ອງຈັກແລະໂຄງການ ... ຊອກຫາວຽກ

ເຄື່ອງກົນຈັກທຸກຊະນິດ, ໄຟລົດ ແລະລົດຈັກ, ເຄື່ອງຊັ່ງ, ເຄື່ອງຫຸ້ມຫໍ່ອັດຕະໂນມັດ, ເຄື່ອງບິດໂລຫະ... ຈາກໂຄງການຈົບການສຶກສາຂອງນັກສຶກສາ 300 ຄົນ ໄດ້ນຳມາວາງສະແດງ ແລະ ແນະນຳຢູ່ງານວາງສະແດງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ວັນຮັບສະໝັກນັກສຶກສາສາຂາວິຊາວິສະວະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ (HUTECH) ໃນວັນທີ 26 ສິງຫາ.

ຢູ່ທີ່ນີ້, ຫຼາຍກວ່າ 40 ນາຍຈ້າງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີແລະວິສະວະກໍາສະຫນອງໃຫ້ເກືອບ 3,600 ວຽກເຮັດງານທໍາແລະການຝຶກງານ.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 1 — ນັກສຶກສາແນະນໍາຜະລິດຕະພັນຈາກໂຄງການຈົບການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ (ພາບ: AS).

ແທນທີ່ຈະເປັນ CVs ຫຼືການແນະນໍາດ້ວຍຄໍາເວົ້າ, ນັກຮຽນເລືອກທີ່ຈະເຂົ້າຫາທຸລະກິດດ້ວຍຜະລິດຕະພັນແລະສິ່ງປະດິດຂອງຕົນເອງ. ດ້ວຍວິທີການນີ້, ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນຖືກ "ປິດ" ສັນຍາການຈ້າງງານຢູ່ບ່ອນໂດຍທຸລະກິດ.

ທ່ານ ຟ້າມຮ່ວາງຫາຍ, ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານວິຊາການຂອງບໍລິສັດອຸປະກອນສາກໄຟ EV1 ແບ່ງປັນວ່າ, ບໍລິສັດໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ສຳພາດຜູ້ສະໝັກຈໍານວນໜຶ່ງທີ່ມີຄຸນວຸດທິດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານ.

ເວົ້າເຖິງຕະຫຼາດ, ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງກ່າວວ່າ, ອຸດສາຫະກຳ ວິທະ ຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂະແໜງການໄຟຟ້າອັດຕະໂນມັດແລະກົນໄກເຕັກໂນໂລຊີ, ປະຈຸບັນມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຫຼາຍຄົນ. ສາຂານີ້ຕ້ອງການເງື່ອນໄຂສະເພາະສຳລັບຜູ້ສະໝັກ ເຊັ່ນ: ມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານ, ຄວາມຮູ້ສະເພາະດ້ານວິຊາສະເພາະ, ສື່ສານພາສາອັງກິດໄດ້ດີ, ສາມາດແຕ້ມໂປຣແກຣມ Autocad, ການຂຽນໂປຣແກຣມ BOC, HMI...

ອີງຕາມຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍ, ຂົງເຂດວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີມີລັກສະນະທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບຄົນໂດຍຜ່ານຄໍາສັບເປົ່າ, ການບໍລິການປາກຫຼືສັນຍາ.

ໃນຂົງເຂດນີ້, ນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຄວາມປາຖະຫນາຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໂດຍຜ່ານຜະລິດຕະພັນແລະສິ່ງປະດິດສະເພາະ.

ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍແຄ໋ງ, ຜູ້ອຳນວຍການພັດທະນາໂຄງການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Eagle Fly Fly Focus Solar Green Energy ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຂະແໜງວິສະວະກຳເຕັກໂນໂລຊີມີຄວາມຕ້ອງການຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງແມ່ນ "ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ", ຍອມຮັບ "ປູດິນຊາຍສໍາລັບຄໍາ" ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງແລະກວ້າງຂວາງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດມີລະບຽບວິໄນ, ໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານ, ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກຮຽນຮູ້, ເຮັດວຽກເປັນແຕ່ລະບຸກຄົນ ພ້ອມທັງມີຈິດໃຈເປັນທີມ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເລຮ່ວາຍກວກ, ປະທານສະມາຄົມອັດຕະໂນມັດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຕີລາຄາວ່າ: ທ່າອ່ຽງການເຄື່ອນຍ້າຍອຸດສາຫະກຳດັ້ງເດີມໄປຍັງບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃກ້ຄຽງ, ເຊິ່ງລາຄາທີ່ດິນ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນເຂົ້າຖືກກວ່າຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ນັບມື້ນັບຈະແຈ້ງ.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຕ້ອງສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມທັນສະໄໝ, ເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ບັນດາພາກສ່ວນທີ່ມີມູນຄ່າເພີ່ມສູງ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງງານ. ຕ້ອງສ້າງລະບົບອຸດສາຫະກຳຫຼັກໂດຍໄວເພື່ອທົດແທນອຸດສາຫະກຳທີ່ດິນ ແລະ ແຮງງານ.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມຕ້ອງການຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຂະແໜງວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ວິສະວະກຳ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເລຮ່ວາຍກວກ ແລ້ວ, ນະຄອນຕ້ອງມີບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອດຳເນີນການກໍ່ສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່.

ຕາມສູນຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຮອດປີ 2025, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈະມີວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 270.000 ຄົນໃນນັ້ນມີ 130.000 ວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 2 — ອຸດສາຫະກຳວິສະວະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນັບມື້ນັບຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ (ພາບ: HN).

ໃນນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມກວມ 85%, ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບປານກາງກວມເອົາອັດຕາສູງສຸດ 33%, ພະນັກງານວິຊາຊີບຂັ້ນຕົ້ນ ກວມເອົາ 18%, ລະດັບວິທະຍາໄລ ກວມເອົາ 15%, ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ກວມເອົາ 17%, ແລະ ລະດັບປະລິນຍາຕີ ກວມເອົາ 2%.

ໃນຈຳນວນຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ກຸ່ມວິຊາຊີບເຕັກໂນໂລຊີກວມອັດຕາສ່ວນສູງສຸດແມ່ນ 35%; ຮອງລົງມາແມ່ນກຸ່ມອາຊີບ ເສດຖະກິດ , ການເງິນ, ການທະນາຄານ, ກົດໝາຍ ແລະ ບໍລິຫານ ກວມ 33%; ກຸ່ມອາຊີບວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ 7% ແລະ ກຸ່ມອາຊີບອື່ນໆ 3-5%.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ