Samsung Electronics - ຜູ້ຜະລິດຊິບຫນ່ວຍຄວາມຈໍາແລະໂທລະສັບສະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ຂອງໂລກ - ກໍາລັງຖືກປິດລ້ອມໂດຍຄູ່ແຂ່ງໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍ, ພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດ. ເມື່ອເວົ້າເຖິງຊິບ AI, "ຄົນໃຫຍ່" ໄດ້ຖືກເອົາຊະນະໂດຍເພື່ອນຮ່ວມຊາດ SK Hynix.

SK Hynix, ຜູ້ຜະລິດຊິບໃຫຍ່ອັນດັບສອງຂອງເກົາຫຼີໃຕ້, ຈະລື່ນກາຍຫນ່ວຍຊິບຂອງ Samsung ໃນກໍາໄລການດໍາເນີນງານເຕັມປີເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນປີນີ້, ນາຍຫນ້າຄາດຄະເນ.

ໂດຍສະເພາະ, ກໍາໄລການດໍາເນີນງານຂອງ SK Hynix ໃນປີ 2024 ສາມາດບັນລຸ 23.48 ພັນຕື້ວອນ, ສູງກວ່າ Samsung 18 ພັນຕື້ວອນ.

ໃນ 9 ເດືອນທໍາອິດຂອງປີ, ກໍາໄລການດໍາເນີນງານຂອງທັງສອງ chipmakers ແມ່ນ 15.4 ພັນຕື້ won ແລະ 12 ພັນຕື້ won, ຕາມລໍາດັບ.

pkexqugb.png
ກໍາໄລການດໍາເນີນງານ 2024 ຂອງ SK Hynix ຄາດວ່າຈະລື່ນກາຍການແບ່ງສ່ວນຊິບຂອງ Samsung Electronics. ພາບ: Yonhap

SK Hynix ຄອບງຳຕະຫຼາດສຳລັບຊິບໜ່ວຍຄວາມຈຳແບນວິດສູງ (HBM) ທີ່ໃຊ້ໃນຊິບ AI. ພວກເຂົາເປັນຜູ້ສະໜອງ HBM ແຕ່ພຽງຜູ້ດຽວຂອງ Nvidia.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, Samsung ຍັງລໍຖ້າບໍລິສັດ semiconductor ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກເພື່ອອະນຸມັດຄຸນນະພາບຂອງຊິບ HBM ຂອງຕົນ.

ທ່ານ Lee Jong-hwan, ສາດສະດາຈານດ້ານວິສະວະກໍາ semiconductor ລະບົບຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Sangmyung, ໃຫ້ຄໍາເຫັນວ່າການສູນເສຍໃນພາກສ່ວນ HBM ແລະໂຮງງານຜະລິດແມ່ນ "ບໍ່ດີເກີນໄປ."

"ການຕັດສິນໃຈທີ່ຜິດພາດໂດຍຜູ້ບໍລິຫານແມ່ນເຫັນວ່າເປັນສາເຫດຕົ້ນຕໍຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນ," ລາວບອກ Korea Herald.

Samsung ອາດ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບ​ປ່ຽນ​ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ໃນ​ທ້າຍ​ປີ​ນີ້​, ແຫຼ່ງ​ບອກ​ຫນັງ​ສື​ພິມ​, ເພີ່ມ​ວ່າ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ປົດ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ປະ​ມານ 30% ຂອງ​ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ​ຂອງ​ຕົນ​.

ທ່າມກາງຍອດຂາຍຊິບທີ່ຊ້າລົງ, Samsung ໄດ້ປ່ຽນແທນຫົວໜ້າພະແນກຊິບຂອງຕົນດ້ວຍຮອງປະທານ Jun Young-hyun ທີ່ເປັນນັກຮົບເກົ່າໃນເດືອນພຶດສະພາ.

ແຫຼ່ງຂ່າວກ່າວວ່າ, ທຸລະກິດຊິບຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ອີກຮອບຫນຶ່ງຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງຜູ້ນໍາ.

​ໃນ​ຕົ້ນ​ເດືອນ​ນີ້, ທ່ານ Jun ​ໄດ້​ອອກ​ຄຳ​ຂໍ​ໂທດ​ທີ່​ຫາ​ຍາກ​ຫຼັງ​ຈາກ​ໄດ້​ລາຍ​ງານ​ຜົນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ​ທີ່​ອ່ອນ​ແອ ​ແລະ​ໄດ້​ຊີ້​ແຈງ​ເຖິງ​ການ​ປັບປຸງ​ບຸກຄະລາ​ກອນ ​ແລະ ​ໂຄງ​ປະກອບ​ບໍລິສັດ​ຢ່າງ​ຮ້າຍ​ແຮງ.

ທ່ານ Jun ກ່າວໃນຖະແຫຼງການສະບັບນຶ່ງ ວ່າ "ຫຼາຍໆທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບວິກິດການຂອງ Samsung. ຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ໃນພວກເຮົາ, ຜູ້ດໍາເນີນທຸລະກິດ,".

ທ່ານ Choi Si-young ຫົວໜ້າໂຮງງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກ logic chip ປະທານາທິບໍດີ Park Yong-in ຄາດວ່າຈະຖືກປ່ຽນແທນໃນທ້າຍປີນີ້ ເນື່ອງຈາກບັນດາພະແນກການກໍາລັງລາຍງານການສູນເສຍ.

ຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງ Samsung Electronics ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ສາມໃນສີ່ຜູ້ອໍານວຍການພາຍໃນຂອງຕົນຈະອອກໄປໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີຫນ້າ, ລວມທັງຫົວຫນ້າຝ່າຍການເງິນ Park Hark-kyu, ຫົວຫນ້າທຸລະກິດມືຖື Roh Tae-moon ແລະ Lee Jung-bae, ຜູ້ອໍານວຍການອີກຄົນຫນຶ່ງຂອງທຸລະກິດຊິບຫນ່ວຍຄວາມຈໍາ.

ໃນໄຕມາດທີສອງ, ທຸລະກິດ semiconductor ມີ 438 ຜູ້ອໍານວຍການ, ກວມເອົາ 38% ຂອງ Samsung ທັງຫມົດ 1,164 ຜູ້ອໍານວຍການ, ຫຼາຍກ່ວາສອງເທົ່າຂອງ SK hynix 199 ຜູ້ອໍານວຍການ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ Samsung ຍັງຄວນປັບໂຄງສ້າງໃຫມ່ຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເນັ້ນຫນັກໃສ່ປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານແລະຜົນໄດ້ຮັບທັນທີທັນໃດ, ມັກຈະຢູ່ໃນຄວາມກ້າວຫນ້າໃນໄລຍະຍາວ.

ນີ້ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ບໍລິສັດບັນລຸການຂະຫຍາຍຕົວການຜະລິດທີ່ຈໍາເປັນ.

ອີງຕາມອາຈານ Lee, ບູລິມະສິດສູງສຸດຂອງ Samsung ຄວນແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນການນໍາພາດ້ານວິຊາການ. ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ນໍາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນທັນທີທັນໃດ, ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ຜົນປະໂຫຍດໄລຍະສັ້ນ.

ວິສະວະກອນມາກັບແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ໂດຍບໍ່ມີການພິຈາລະນາອັດຕາຜົນຜະລິດ. ໃນເວລາທີ່ພຽງແຕ່ 20 ໃນ 100 ຫນ່ວຍງານເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນບໍ່ສາມາດເອີ້ນວ່າຜົນສໍາເລັດ.

ທ່ານ Hwang Yong-sik, ສາດສະດາຈານຈາກວິທະຍາໄລທຸລະກິດ ແລະ ເສດຖະສາດ ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Sejong, ເນັ້ນໜັກວ່າ, ບໍລິສັດຄວນໃຫ້ກຳລັງແກ່ນັກວິສະວະກອນ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງບັນດານັກຍຸດທະສາດເພື່ອຊີ້ນຳບໍລິສັດໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ທ່ານ Hwang ກ່າວວ່າ "ໃນອະດີດ, Samsung ໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍສໍາລັບວິສະວະກອນ. ໃນປັດຈຸບັນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຫາທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໂດຍຜ່ານການຮ່ວມມືທີ່ສ້າງຂື້ນລະຫວ່າງວິສະວະກອນແລະນັກຍຸດທະສາດ," Hwang ເວົ້າ.

(ອີງ​ຕາມ Korea Herald, Yonhap)