ຫ້ອງການສີຂຽວ, ສະອາດ, ງາມ
ທີ່ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ (TN&MT) ແຂວງ ລາວກາຍ , ທຸກໆທ້າຍອາທິດ, ບັນດາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງພະແນກ ໄດ້ອະນາໄມຫ້ອງການ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ຫຼັ່ງນ້ຳພືດທົ່ວບໍລິເວນຂອງພະແນກ. ຫ້ອງການທັງຫມົດມີພືດ potted ແລະປ້າຍ "ຫ້າມສູບຢາ".
ທ່ານ ຫວໍດິງເທ໋, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມລາວກາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອົງການດັ່ງກ່າວມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເພດຊາຍ 46/81 ຄົນ. ນັບແຕ່ປີ 2015 ເປັນຕົ້ນມາ, ປະຕິບັດຄໍາສັ່ງຂອງແຂວງ ລາວກາຍ ວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແກ້ໄຂລະບຽບວິໄນ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະຊາວໜຸ່ມ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ “ກໍ່ສ້າງສໍານັກງານອາລະຍະທໍາ, ສີຂຽວ, ສະອາດ, ສວຍງາມ” ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມປອດຄວັນຢາສູບໃນອົງການ.

ມັນໄດ້ກາຍເປັນນິໄສທີ່ທຸກໆຕອນບ່າຍວັນສຸກ, ພະນັກງານຂອງອົງການ 100% ເຮັດຄວາມສະອາດຫ້ອງການເຊັ່ນ: ເຮັດຄວາມສະອາດຫ້ອງໂຖງ, ລະບຽງ, ແລະຫ້ອງນ້ໍາສາທາລະນະ; ການດູແລແລະເພີ່ມຕົ້ນໄມ້ສີຂຽວແລະດອກໄມ້ສົດ. ສໍາລັບຫ້ອງການ, ອົງການສົ່ງເສີມໃຫ້ທຸກຄົນສ້າງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງສີຂຽວ, ສະອາດ, ແລະສວຍງາມດ້ວຍຕົ້ນໄມ້ potted ແລະດອກໄມ້ສົດ. ອົງການມີທີມງານກວດກາ; ຖ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານພົບເຫັນສູບຢາ, ຈຸດແຂ່ງຂັນຈະຖືກຕັດອອກ ແລະ ປັບໃໝ. ເຖິງວ່າຈຳນວນພະນັກງານ ແລະ ເພດຊາຍມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ລະບຽບການຫ້າມສູບຢາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຖືກປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ຢູ່ສຳນັກງານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງບາວແທ່ງ (ລາວກາຍ), ຢູ່ຊັ້ນໜຶ່ງແລະຊັ້ນສອງຂອງຕຶກແມ່ນມີບ່ອນແຍກຜູ້ສູບຢາ. ໜ່ວຍພັກ, ມະຫາຊົນ ແລະ ອົງການປົກຄອງເມືອງບາວແທ່ງ ມີປະມານ 300 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີເກືອບ 2/3 ຄົນ. ເມື່ອກ່ອນເກືອບທຸກອົງການລ້ວນແຕ່ມີຜູ້ສູບຢາ, ແຕ່ປະຈຸບັນມີພຽງ 1 ຫຼື 2 ຄົນ. ນອກຈາກການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເຕືອນໄພ, ປ້າຍຫ້ອຍແລ້ວ, ຍັງໄດ້ມີການສ້າງຕັ້ງທີມງານຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອກວດກາກິດຈະກໍາການບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ລວມທັງການຫ້າມສູບຢາ.

ຢູ່ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງຕາແສງ ບ້າວຮ່າ (ບ່າວອຽນ), ບໍ່ມີປ້າຍຫ້າມສູບຢາຢູ່ບັນດາຫ້ອງການ. ນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງທີ່ກວ້າງຂວາງດ້ວຍຕົ້ນໄມ້ທີ່ຂຽວອຸ່ມທຸ່ມ, ທ່ານ ຫງວຽນງອກຮຸ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ເພື່ອຈັດຕັ້ງຫ້ອງການປອດຄວັນຢາສູບໃຫ້ເປັນລະບຽບ, ເມືອງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ລົງນາມໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາບໍ່ສູບຢາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຊາຍຂອງບ້ານຫຼາຍຄົນໄດ້ສູບຢາ. ບາງຄົນສູບຢາເກືອບ 30 ປີ, ນິ້ວມືຂອງພວກເຂົາມີສີເຫຼືອງເຂັ້ມຈາກຄວັນຢາສູບ. ຫ້ອງການມີກິ່ນຫອມຮ້າຍແຮງທີ່ຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດຢືນມັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປັດຈຸບັນ, ສະຖານະການຂ້າງເທິງນີ້ບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ, ເກືອບບໍ່ມີໃຜໃນຫ້ອງການສູບຢາ. ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນຍ້ອນສະພາປະຊາຊົນປະຕິບັດລະບຽບການຫ້າມສູບຢາຢູ່ຫ້ອງການຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ບັນດາການນຳໄດ້ວາງເປັນຕົວຢ່າງກ່ອນ, ຜູ້ໃດບໍ່ປະຕິບັດກໍຈະກ່າວເຕືອນແລະວິຈານ.
ຫຼາກຫຼາຍຮູບແບບຂອງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່
ດ້ວຍຈຸດໝາຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກສີຂຽວ, ປອດຄວັນຢາສູບ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມອັນຕະລາຍຈາກຢາສູບ; ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຫຼາຍອົງການໃນແຂວງລາວກາຍໄດ້ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສະເພາະດ້ວຍວິທີປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ລວມເອົາເນື້ອໃນຂອງການຫ້າມສູບຢາຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ໃນກົດລະບຽບແລະກົດລະບຽບພາຍໃນຂອງພວກເຂົາ.
ປະຈຸບັນ, ແຂວງ ລາວກາຍ ມີ 56 ສະຫະພັນກຳມະບານ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນທັງໝົດ 4.431 ຄົນ. ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ໃນແຕ່ລະປີ, ເນື້ອໃນຂອງການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກປອດຄວັນຢາໄດ້ຖືກຈັດເຂົ້າໃນມາດຖານໃຫ້ບັນດາອົງການສະຫະປະຊາຊາດໃຫ້ຄະແນນ ແລະ ຈັດອັນດັບການແຂ່ງຂັນໃນທ້າຍປີ. ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ລາວກາຍ ໄດ້ພິມຈຳໜ່າຍໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ໂປສເຕີ ແລະ ເອກະສານຕ່າງໆ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຟືອງ, ປະທານສະຫະພັນສາທາລະນະລັດແຂວງ ລາວກາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະມາຄົມຮາກຖານມີຫຼາຍຮູບແບບການໂຄສະນາລວມ. ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ສົມທົບກັນໂຄສະນາກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນຄວາມເສຍຫາຍຂອງຢາສູບກັບການປ້ອງກັນອັກຄີໄພແລະການລະເບີດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ. ບາງໜ່ວຍງານປົກກະຕິລວມມີສະຫະພັນຂອງອົງການຄື: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການປະຊາຊົນແຂວງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ, ກຳມະການຂົນຂວາຍອົງການພັກແຂວງ ແລະ ອື່ນໆ.
ຢູ່ຂະແໜງ ສາທາລະນະສຸກ ເມືອງກາສີ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 100% ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມປອດຄວັນຢາສູບ, ດ້ວຍການກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກບັນດາກົມ, ຫ້ອງການ, ສູນຕ່າງໆ. ທີ່ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ, ນອກຈາກການເບິ່ງແຍງຄົນເຈັບແລ້ວ, ໜ່ວຍບໍລິການຍັງໄດ້ແຈກຢາຍໃບປິວໃຫ້ຄົນເຈັບແລ້ວ, ບັນດາພະແນກການກໍ່ໄດ້ວາງປ້າຍໂຄສະນາ ແລະ ຮູບຫຼາຍຮູບກ່ຽວກັບຜົນຮ້າຍຂອງການສູບຢາ, ຖືເປັນຂໍ້ຄວາມ, ຕັກເຕືອນ ແລະ ຕັກເຕືອນຄົນເຈັບ ແລະ ຄອບຄົວ.
ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ຜ່ານການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາຕາມມາດຖານການໃຫ້ຄະແນນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ອັດຕາຜູ້ສູບຢາຢູ່ສຳນັກງານສາທາລະນະແຂວງລາວກາຍໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກຢາສູບໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຮູບແບບຫ້ອງການສີຂຽວ, ປອດຄວັນຢາສູບນັບມື້ນັບຫຼາຍໄດ້ປະກົດຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ອາລະຍະທຳ ແລະ ປອດໄພ.

ຕົວຈິງ, ການຮັກສາຮູບແບບ “ຫ້ອງການປອດຄວັນຢາສູບ” ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກສີຂຽວ, ສະອາດ, ສວຍງາມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຮູ້ໃນການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຢາສູບຂອງແຕ່ລະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຄົນອ້ອມຂ້າງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ມີຄວັນຢາສູບຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສູບຢາມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຊົາ ຫຼື ຫຼຸດລະດັບການສູບຢາຫຼາຍຂຶ້ນ. ທັງນີ້, ຍັງເປັນການລະດົມກຳລັງໃຈໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມໄພອັນຕະລາຍຕໍ່ຢາສູບເຖິງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ. ມີກົນໄກໃນການໃຫ້ລາງວັນແກ່ກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເຮັດໄດ້ດີໃນວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຢາສູບ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍຈັດການການລະເມີດ.
ທີ່ມາ







(0)