ຍຸດທະສາດການພັດທະນາມະນຸດເປັນໃຈກາງ
ວາງຄຽງຄູ່ກັບທິດທາງການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ, ຍຸດທະສາດການພັດທະນາມະນຸດຂອງກຸ່ມ Generali ມີບົດບາດພື້ນຖານໃນຍຸດທະສາດຂອງກຸ່ມ: "ຄູ່ຮ່ວມງານຕະຫຼອດຊີວິດ 27: ບຸກເບີກທີ່ດີເລີດ" - ການວາງປະຊາຊົນເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງທຸກໆຍຸດທະສາດການພັດທະນາ.
ຍຸດທະສາດການຂັບເຄື່ອນປະຊາຊົນຂອງ Generali ສຸມໃສ່ສີ່ບູລິມະສິດທີ່ສໍາຄັນ: ບໍາລຸງລ້ຽງວັດທະນະທໍາທີ່ໂດດເດັ່ນ, ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ດຶງດູດແລະພັດທະນາພອນສະຫວັນ, ແລະການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກຽມພ້ອມໃນອະນາຄົດ. ຍຸດທະສາດນີ້ຢືນຢັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງ Generali ໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ສະເໝີພາບ ແລະລວມໝູ່ໂດຍການເພີ່ມປະສົບການ, ການພັດທະນາ ແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຂອງຕົນ.
ທິດທາງຍົກສູງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງມະນຸດແມ່ນທ່ານ Generali ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍຕະຫຼອດຜ່ານບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຢ່າງຮອບດ້ານ. ຈາກໂຄງການການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ, ເວທີການແຂ່ງຂັນ, ການຮັບຮູ້ແລະລາງວັນ, ທັງຫມົດແມ່ນເປັນດິຈິຕອນຕະຫຼອດແລະອອກແບບໃນວິທີການທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການຝຶກອົບຮົມທັກສະວິຊາຊີບ, ແຕ່ຍັງບໍາລຸງລ້ຽງແນວຄິດຜູ້ນໍາ, ນະວັດຕະກໍາແລະການປັບຕົວ.

Generali ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍກາລະໂອກາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂ້າມຊາຍແດນ (ພາບ: Generali ຫວຽດນາມ).
ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ບັນດາໂຄງການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ, Generali ຫວຽດນາມ ພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກາລະໂອກາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂ້າມຊາຍແດນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ສືບທອດຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງກຸ່ມປະກັນໄພຊັ້ນນໍາໃນອີຕາລີ, ມີເຄືອຂ່າຍໃນຫຼາຍກ່ວາ 50 ປະເທດ, ບໍລິສັດສະເຫມີສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານແລະທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນ "ກ້າວອອກໄປໃນ ໂລກ ", ປະສົບການແລະ rub shoulders ໃນສະພາບແວດລ້ອມສາກົນ.
ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບັນລຸມາດຕະຖານສາກົນ
ເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບັນລຸມາດຕະຖານສາກົນ, ທ່ານ Generali ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍໂຄງການແລກປ່ຽນ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບຢູ່ຫຼາຍປະເທດໃນໂລກ. ຕາມປົກກະຕິ, ແຕ່ວັນທີ 6-9 ສິງຫາ, ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາ ແລະ ຮັບຮູ້ບັນດາຜົນງານຂອງຄະນະປຶກສາການເງິນ, ພົນເອກ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ Genvention 2025 ຢູ່ ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ). ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນທີ່ດີທີ່ສຸດຫຼາຍກວ່າ 360 ຄົນໃນເຄິ່ງປີຕົ້ນປີ, ເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ຄວາມມານະພະຍາຍາມບຸກທະລຸ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ທີມງານໄດ້ແລກປ່ຽນ, ຮຽນຮູ້ແລະເພີ່ມແຮງບັນດານໃຈໃນການເດີນທາງການບໍລິການລູກຄ້າ.

Generali ຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ Genvention 2025 ຢູ່ ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) (ພາບ: Generali ຫວຽດນາມ).
ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຢູ່ໃນບັນດາໂຄງການປະສົບການດຽວ, ນໍາໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຄືອຂ່າຍຫຼາຍຊາດທີ່ມີເກືອບ 200 ປີຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການພັດທະນາ, Generali ຍັງສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງສະຖານທີ່ຫຼີ້ນລະດັບໂລກເພື່ອໃຫ້ຜູ້ປຶກສາມີໂອກາດທີ່ຈະທ້າທາຍຕົນເອງຂ້າມຊາຍແດນ. ພິເສດ, GAEC - Global Advisor Excellence Contest - ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນດີເດັ່ນທົ່ວໂລກໄດ້ຈັດຂຶ້ນຕັ້ງແຕ່ປີ 2017, ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນດີເດັ່ນຈາກຕະຫຼາດທົ່ວໂລກ. ບັນດາຜູ້ແທນຫວຽດນາມ ໄດ້ມາຢູ່ສະໜາມກິລາແຫ່ງນີ້ຫຼາຍຄັ້ງ, ປະກອບສ່ວນຢັ້ງຢືນເຄື່ອງໝາຍທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ແລະ ຄວາມສໍາຄັນທົ່ວໄປຂອງພາກພື້ນອາຊີ ບົນແຜນທີ່ທຸລະກິດຂອງ Generali.

GAEC - Global Advisor Excellence Contest, ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບທີ່ປຶກສາດີເດັ່ນທົ່ວໂລກ, ໄດ້ຈັດຂຶ້ນແຕ່ປີ 2017 (ພາບ: Generali ຫວຽດນາມ).
ໃນເດືອນກໍລະກົດ, Generali ຫວຽດນາມ ໄດ້ຖືກເລືອກເປັນສະຖານທີ່ຈັດພິທີມອບລາງວັນ MDRT Asia, ເຊິ່ງບັນດາສະມາຊິກ MDRT ຫວຽດນາມ ສາມາດພົວພັນ, ຮຽນຮູ້ ແລະ ໄດ້ຮັບກຽດໃນລະດັບພາກພື້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, Generali ຍັງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການແລກປ່ຽນພອນສະຫວັນສາກົນໃນໄລຍະ 6 ເດືອນຫາ 1 ປີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານປະຈຳຢູ່ຫວຽດນາມ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງໃດກໍ່ໄດ້ມີກາລະໂອກາດພັດທະນາ, ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໂດຍກົງ, ຮຽນຮູ້ບັນດາຮູບແບບການຈັດຕັ້ງທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ນຳບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມໃໝ່ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດພາຍໃນ.
ຈາກຍຸດທະສາດເຖິງການກະທຳທີ່ແທດຈິງ, ຈາກບັນດາໂຄງການຢູ່ຕະຫຼາດພາຍໃນປະເທດເຖິງລະດັບສາກົນ, Generali ໄດ້ວາງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ບັນດາພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ກະຕືລືລົ້ນ, ມີຈິດໃຈໃນທົ່ວໂລກ. ທິມງານນີ້ແມ່ນກຳລັງຂັບເຄື່ອນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງ Generali ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກລູກຄ້າ, ຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດໃນຕະຫຼາດຫວຽດນາມ ແລະ ຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໃນພາກພື້ນ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loi-the-canh-tranh-tu-chien-luoc-dau-tu-vao-con-nguoi-cua-generali-viet-nam-20250813111020218.htm






(0)