LPBank ແຕ່ງຕັ້ງສະມາຊິກເພີ່ມເຕີມຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ສ້າງຈັງຫວະສໍາລັບຍຸດທະສາດການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບແລະການດໍາເນີນງານທີ່ດີເລີດ.

ວັນທີ 16 ທັນວາ 2024, ທະນາຄານ Loc Phat Vietnam ( LPBank ) ໄດ້ປະກາດການຕັດສິນໃຈແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສ 4 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ຄະນະນຳ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດ, ແລະ “ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ດີເລີດ”.

LPBank ແຕ່ງຕັ້ງສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ 4 ທ່ານ

ທ່ານ ດັ້ງກົງຮວານ: ຜູ້ບຸກເບີກຍຸດທະສາດການທະນາຄານລາຍຍ່ອຍ ເກີດໃນປີ 1977, ທ່ານ ດັ້ງກົງຮວານ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຜູ້ອຳນວຍການທະນາຄານລາຍຍ່ອຍຂອງ LPBank. ຮຽນຈົບປະລິນຍາເອກ ສາຂາ ເສດຖະສາດ ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດ-ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ. ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 24 ປີໃນຂະແໜງການເງິນ ແລະ ການທະນາຄານ, ທ່ານ ຮວ່າງ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນຳໃນການພັດທະນາທະນາຄານຂາຍຍ່ອຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໂຄງການປະດິດສ້າງ ແລະ ສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນ.

ທ່ານ ດັ້ງກົງຮວານ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກ LPBank ເປັນຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງທະນາຄານລາຍຍ່ອຍ.

ກ່ອນເຂົ້າຮ່ວມກັບ LPBank, ທ່ານ ດັ້ງກົງຮວານ ໄດ້ດຳເນີນຫຼາຍຕຳແໜ່ງການນຳທີ່ສຳຄັນຢູ່ບັນດາສະຖາບັນການທະນາຄານ ແລະ ການເງິນຊັ້ນນຳຂອງຫວຽດນາມ. ທີ່ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນເຕັກໂນໂລຢີ ແລະການຄ້າ ຫວຽດນາມ (Techcombank), ທ່ານໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງສຳຄັນຄື: ຜູ້ອໍານວຍການສູນບັດ ແລະ ບໍລິການບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນ, ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນຂາຍຍ່ອຍ, ຮັກສາການຜູ້ອໍານວຍການທະນາຄານຂາຍຍ່ອຍ. ທີ່ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ ໄຊງ່ອນ - ຮ່າໂນ້ຍ (SHB ), ທ່ານ ດັ້ງກົງຮ່ວາງ ໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງເປັນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານ, ຜູ້ອຳນວຍການທະນາຄານລາຍຍ່ອຍ. ການເຂົ້າຮ່ວມ LPBank ໃນເດືອນ ກັນຍາ 2024, ທ່ານ ດັ້ງກົງຮວ່າ ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງແຮງໂດຍການນຳພາໂຄງການຍຸດທະສາດ “ຜົນກຳໄລໂຊກດີ” - ຜະລິດຕະພັນເງິນຝາກປະຢັດ ແລະ ການລົງທຶນແບບປະສົມປະສານ ທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຜົນກຳໄລໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ນໍາເອົາລາຍຮັບອັນໃຫຍ່ຫຼວງມາໃຫ້ LPBank ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງລູກຄ້າໃນການແກ້ໄຂທາງດ້ານການເງິນທີ່ທັນສະໄຫມ, ໂປ່ງໃສ ແລະມີປະສິດທິພາບ. ໃນບົດບາດໃໝ່, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມປະດິດສ້າງໃນຂະແໜງການທະນາຄານຂາຍຍ່ອຍ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນການເງິນດີຈີຕອນ, ເປີດກວ້າງລະບົບນິເວດການບໍລິການຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ຕົວເມືອງ - ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດສຳຄັນຂອງ LPBank ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີແຕ່ງຕັ້ງ, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ຢືນຢັນວ່າ: ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະຮ່ວມມືກັບທິມງານ LPBank ເພື່ອສ້າງບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂດ້ານການເງິນທີ່ດີ, ສ້າງຄຸນຄ່າແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມມື, ຊຸມຊົນ ແລະ ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ພ້ອມທັງປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຂອງທະນາຄານຢ່າງດີເດັ່ນ. ແລະຂະແຫນງການເງິນ." ແຕ່ງຕັ້ງສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານ, ເພີ່ມທະວີຄວາມອາດສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຮັດກຸມ, “ດີເລີດດ້ານການດໍາເນີນງານ” ພ້ອມດ້ວຍທ່ານ ດັ້ງກົງຮວານ, ທະນາຄານ LPBank ຍັງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງສະມາຊິກໃໝ່ 3 ທ່ານ ເຂົ້າໃນຄະນະບໍລິຫານ, ໃນນັ້ນມີ ທ່ານ ຫງວ໋ຽນ ດຶກແທ່ງ, ທ່ານ ເຈີ່ນດຶກແທ່ງ ແລະ ທ່ານ ນາງ ຫງວຽນຮົ່ງຢຸງ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງທະນາຄານ.

ທ່ານ ຫງວຽນດຶກແທ່ງ - ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານ

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນດຶກແທ່ງ ແລະ ທ່ານ ເຈີ່ນດຶກດົງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານຂອງ LPBank ຢ່າງເປັນທາງການ. ມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການປະເມີນສິນເຊື່ອ, ການອະນຸມັດ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງແລະວຽກງານທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ທັງສອງໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນໂດດເດັ່ນໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການປະເມີນ, ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການສິນເຊື່ອແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໃນກິດຈະກໍາສິນເຊື່ອຂອງທະນາຄານ. ການແຕ່ງຕັ້ງນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ສ້າງນະໂຍບາຍສິນເຊື່ອທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ແລະຮັບປະກັນພື້ນຖານທາງດ້ານການເງິນທີ່ປອດໄພແລະຍືນຍົງ.

ທ່ານ ເຈີ່ນດຶກດົງ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນຮົ່ງຢຸງ, ມີປະສົບການຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ, ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ. ໃນລະຫວ່າງການດຳລົງຕຳແໜ່ງຢູ່ LPBank, ນາງໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ທະນາຄານ. ຫຼ້າສຸດ, LPBank ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງເປັນຄັ້ງທໍາອິດເຊັ່ນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ 2024", "ນາຍຈ້າງທາງເລືອກ 2024" ... ຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງຂອງທະນາຄານໃນການດຶງດູດແລະພັດທະນາຄວາມສາມາດ. ໃນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ຂອງທ່ານນາງ, ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານຂອງ LPBank.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນຮົ່ງຢຸງ ໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈແຕ່ງຕັ້ງສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ.

ດ້ວຍທີມງານຜູ້ນໍາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃຫມ່, LPBank ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງແລະຮັກສາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ , ແລະສຸມໃສ່ ການພັດທະນາຜູ້ນໍາຮຸ່ນຕໍ່ໄປ . ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ທະນາຄານເຕີບໂຕ, ຢືນຢັນຈຸດຢືນອັນໜັກແໜ້ນ, ສ້າງຄຸນຄ່າແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມມື, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ແລະ ຊຸມຊົນ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, LPBank ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ TOP 1 ດ້ານການທະນາຄານຂາຍຍ່ອຍໃນເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ຕົວເມືອງໃນເວທີ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ , ທັງເປັນ TOP 5 ການບໍລິການທະນາຄານບຸລິມະສິດໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່./.

ເຄ.ອຽນ