ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຫມໍແລະແພດການຢາຖືກຈັດອັນດັບໃນລະດັບ 2 ທັນທີທີ່ຮັບສະຫມັກ.

(ແດນຈີ) - ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 72, ບັນດາແພດໝໍ, ນັກການຢາ... ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຈາກລະດັບ 2 ຂອງຕຳແໜ່ງວິຊາສະເພາະ; ເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ ແລະ ສະຖານທີ່ທາງການແພດປ້ອງກັນແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ.

Báo Dân trí•16/09/2025

ນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ສົມກັບທັດສະນະວ່າຢາແມ່ນອາຊີບພິເສດ.

ໃນວັນທີ 16 ກັນຍາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຕິເລກທີ 72 ມີບັນດາທິດທາງແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງໃນການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຈັນຍາບັນດ້ານການແພດ, ພິເສດແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍເງິນຕອບແທນພະນັກງານແພດ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ການສ້າງນະໂຍບາຍທີ່ດຶງດູດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ແພດ ມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ອຸທິດຕົນໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ແທດຈິງໃຫ້ແກ່ທີມງານທີ່ເຮັດວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຮັກສາສຸຂະພາບຮາກຖານ.

ສະນັ້ນ, ມະຕິໄດ້ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດທີ່ສົມຄູ່ກັບທັດສະນະວ່າ: ການແພດແມ່ນອາຊີບພິເສດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ເຮັດວຽກ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດເປັນພິເສດ.

Lương bác sĩ, dược sĩ được xếp bậc 2 ngay khi tuyển dụng - 1 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວນມີນະໂຍບາຍຮັກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ແທດຈິງໃຫ້ແກ່ຄະນະປະຕິບັດງານປ້ອງກັນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຮາກຖານ (ພາບ: BV).

ໂດຍສະເພາະ:

- ແພດໝໍ, ໝໍຢາປ້ອງກັນ, ແພດການຢາ ໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບຈາກລະດັບ 2 ຂອງຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະ.

- ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນການປະກອບອາຊີບໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 70% ໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ແລະ ໂດຍກົງຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ ແລະ ສະຖານທີ່ແພດປ້ອງກັນ.

- ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນອາຊີບໃຫ້ເປັນ 100% ໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ແລະ ໂດຍກົງຢູ່ສຸກສາລາຂັ້ນບ້ານ, ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ເຂດປະສົບກັບສະພາບເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ຫຍຸ້ງຍາກ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ, ວິຊາຈິດຕະວິທະຍາ, ແພດສາດ, ວິຊາການປິ່ນປົວພະຍາດວິຊາວິຊາພິເສດ, ວິຊາສະເພາະອື່ນໆ. ການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: “ນີ້ແມ່ນການຊຸກຍູ້ຢ່າງແທ້ຈິງ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານແພດແຖວໜ້າ.

ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈະປະສານສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ ແລະ ສາຂາຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂດັ່ງກ່າວໃຫ້ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍໄວ. ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ນຳໃຊ້ຍັງຈະຊ່ວຍດຶງດູດ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານແພດມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນວຽກງານ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ໝູນວຽນ ແລະໂອນແພດໝໍໄປເຮັດວຽກເປັນໄລຍະເວລາຈຳກັດຢູ່ສະຖານີການແພດ

ກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຕົ້ນ ແລະ ຢາປ້ອງກັນ, ທ່ານ ລັດຖະມົນຕີ ລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດໃນການຈັດສັນ ແລະ ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ, ມີກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ່ອງທາງດ້ານປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ, ໂຄງສ້າງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ດ້ອຍໂອກາດ, ພິເສດແມ່ນເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ.

ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຮັບປະກັນໂຄງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຈຳນວນແພດໝໍໃຫ້ພຽງພໍຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ...

ໄລຍະ 2025-2030, ແຕ່ລະປີ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະຜັນຂະຫຍາຍ, ເຄື່ອນໄຫວ, ລະດົມແພດໝໍຢ່າງໜ້ອຍ 1.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢ່າງມີເວລາຈຳກັດຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ. ນອກນີ້, ເສີມຂະຫຍາຍແພດໝໍປະຈຳຢູ່ບັນດາສຸກເສີນຂັ້ນບ້ານ, ຮອດປີ 2027 ຈະມີແພດໝໍຢ່າງໜ້ອຍ 4-5 ຄົນ, ຮອດປີ 2030 ຈະມີແພດໝໍພຽງພໍຕາມໜ້າທີ່, ວຽກງານ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມຈະໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ. ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈະຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໂຄງການອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແພດໝໍ ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງສະໜອງໃຫ້ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຕາແສງຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ດ້ອຍໂອກາດ, ເຂດຊາຍແດນ ແລະ ໝູ່ເກາະ.

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທາງດ້ານການແພດ, ຢາປົວພະຍາດ ແລະ ອຸປະກອນພື້ນຖານ ຈະໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ດ້ອຍໂອກາດ, ຊາຍແດນ ແລະ ເກາະ. 100% ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານຈະລົງທຶນໃສ່ບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ ແລະ ອຸປະກອນການແພດຂັ້ນພື້ນຖານຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/suc-khoe/luong-bac-si-duoc-si-duoc-xep-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-20250916124008546.htm