ມາດາມ ຫງວຽນທິງາ, ປະທານກຸ່ມ BRG: ຜູ້ສົ່ງຂ່າວຄວາມສະເໝີພາບຂອງກຸ່ມ

ສຳລັບທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງາ, ປະທານ ກຸ່ມບໍລິສັດ BRG ແລ້ວ, ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມໃນການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຢ່າງຍືນຍົງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງາ, ປະທານກຸ່ມ BRG ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ກອງປະຊຸມມອບລາງວັນສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ (WEPs 2021).

“ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈທີ່ເຫັນວ່າບົດບາດຂອງແມ່ຍິງບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ການເມືອງ , ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມອີກດ້ວຍ”, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງາ, ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງປະທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດຍິງຫວຽດນາມ (VAWE), ລາຍງານຕໍ່ປະທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດຍິງຫວຽດນາມ ທີ່ກອງປະຊຸມເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ.

ທ່ານນາງຍັງກ່າວເຖິງບາງຕົວເລກທີ່ໜ້າສັງເກດ, ໃນນັ້ນ, 20% ຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມເປັນຂອງແມ່ຍິງ, 51% ຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມມີເພດຍິງໃນໂຄງປະກອບການເປັນເຈົ້າຂອງ, ອັດຕານີ້ແມ່ນທຽບກັບ ບັນດາພື້ນຖານເສດຖະກິດ ທີ່ພັດທະນາແລ້ວຄື: ສິງກະໂປ, ຝະລັ່ງ, ຊູແອັດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ມີຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງໄດ້ຈັດອັນດັບຫວຽດນາມ ໃນບັນດາປະເທດນຳໜ້າໃນຂົງເຂດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.

ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ຕາມທ່ານນາງ Nga, ແມ່ນຍ້ອນຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ແຜນງານໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າການຂອງແມ່ຍິງ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສ້າງໂອກາດສະເໝີພາບຂອງຜູ້ຊາຍ ແລະແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຮັດແໜ້ນການພົວພັນຮ່ວມມື ແລະ ສະໜັບສະໜູນລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບໃນຄອບຄົວ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຮອງປະທານ VAWE ກໍ່ປາດຖະໜາຢາກແບ່ງປັນຮູບພາບ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຕາງໜ້າໃຫ້ບັນດານັກທຸລະກິດຍິງ ຫວຽດນາມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນດ້ານການປົກປ້ອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນເລື່ອງກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງບັນດາສິດຂອງແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດອີກດ້ວຍ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເຫດການທີ່ຈັດຂຶ້ນໂດຍ VAWE ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບກິດຈະກໍາເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງໄປທົ່ວທຸກພາກຂອງປະເທດ, ຈາກຕົວເມືອງໃຫຍ່ໄປຫາເຂດພູດອຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ໝູ່ເກາະຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ໂດຍປົກກະຕິ, VAWE ໄດ້ຮ່ວມມືກັບສະຖາບັນການເງິນໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ບໍລິສັດການເງິນສາກົນ (IFC), ບໍລິສັດການເງິນສາກົນຂອງສະຫະລັດ (DFC), ທະນາຄານພັດທະນາອາຊີ (ADB) ...

ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານນາງ Nga ພວມດຳເນີນຢູ່ກຸ່ມ BRG, ໃນບົດບາດເປັນຜູ້ນຳ. ກຸ່ມບໍລິສັດ BRG ພວມສຸມໃສ່ການລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງ ອຸດສາຫະກໍາທີ່ດຶງດູດແຮງງານຍິງຫຼາຍຄົນ, ກໍ່ຄືການບໍລິການລະບົບຊຸບເປີມາເກັດ. ແຕ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຈິດໃຈຂອງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍແມ່ນໄດ້ແບ່ງປັນ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນກຸ່ມພະນັກງານ 22.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນແມ່ຍິງກວມ 60%. ຈື່ໄວ້ວ່າ, ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດຂອງໂລກລະບາດໂຄວິດ-19, ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໜັກໜ່ວງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ກຸ່ມບໍລິສັດ BRG ຍັງຄົງມານະພະຍາຍາມປະກອບສ່ວນຈຳນວນເງິນກວ່າ 200 ຕື້ດົ່ງເຂົ້າໃນວຽກງານປ້ອງກັນ, ຄວບຄຸມ ແລະ ປະກັນສັງຄົມໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ໃນເວລາທີ່ສະຖານະການທຸລະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ປະກອບການຍິງແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໂດຍທົ່ວໄປໃນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ດອກໄຟຂອງຄວາມສາມັກຄີ, ສະຫາຍ, ແລະການແບ່ງປັນກໍາລັງແຜ່ຂະຫຍາຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ປະກອບການ, ແຕ່ຍັງພະນັກງານໃນທຸລະກິດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງາ, ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ BRG ໄດ້ຮັບຫຼຽນກາແຮງງານຊັ້ນ 1; 10 ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ ໃນປີ 2022; 5 ສະໄໝຕິດຕໍ່ກັນໄດ້ຮັບນາມມະຍົດນັກທຸລະກິດດີເດັ່ນຫວຽດນາມ - ກຸຫຼາບທອງ; ລາງວັນແມ່ຍິງຂອງຜົນກະທົບໃນອາຊຽນ 2020.

ກຸ່ມບໍລິສັດ BRG ແມ່ນວິສາຫະກິດໜຶ່ງດຽວຢູ່ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີໜຶ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໂດຍຜ່ານປະເພດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມືໃນງານມອບລາງວັນໃຫ້ແມ່ຍິງ (WEPs 2021) ໃນຂອບເຂດໂຄງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງໃນອາຊີ ໂດຍອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ (UN Women) ຫວຽດນາມ ແລະ ສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ (EU) ການຄ້າ ແລະອຸດສາຫະກຳ (VCCI).

ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍແມ່ນຫົວເລື່ອງທີ່ນາງງາ ໄດ້ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງສຸດຈິດສຸດໃຈ ແລະ ແບ່ງປັນໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳແມ່ຍິງຄື: ທ່ານນາງຮອງປະທານປະເທດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ແລະ ທ່ານນາງ Ha Thi Khiet ຜ່ານໂທລະພາບສົດຕັ້ງແຕ່ 15 ປີກ່ອນ.

ເວົ້າກົງໄປກົງມາ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຍັງປະສົບກັບຄວາມເສຍຫາຍຫຼາຍຢ່າງ, ຖືກຜົນກະທົບບໍ່ສົມຄວນຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ຜົນກະທົບທາງລົບຂອງວິກິດການເສດຖະກິດ. ໃນຂະນະທີ່ແຮງງານ, ອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງແມ່ນຕ່ໍາຫຼາຍກ່ວາຂອງຜູ້ຊາຍ, 70% ແລະ 80% ຕາມລໍາດັບ. ໃນດ້ານການເງິນ, ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ໂດຍແມ່ຍິງ ປະເຊີນກັບຄວາມແຕກໂຕນດ້ານການເງິນປະຈໍາປີ 1,2 ຕື້ USD ເມື່ອທຽບໃສ່ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງນໍາໂດຍຜູ້ຊາຍ. ໃນວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ, ແມ່ຍິງແມ່ນມີຕົວແທນໜ້ອຍທີ່ສຸດ, ກວມເອົາພຽງ 18% ທີ່ນັ່ງໃນຄະນະກຳມະການ.

ສະນັ້ນ, ເລື່ອງເດີນທາງພັດທະນາຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ BRG ດ້ວຍບົດບາດນຳໜ້າຂອງພົນເຮືອເອກ Nga, ດ້ວຍຍຸດທະສາດດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການລົງທຶນ, ນຳບັນດາຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການອັນລ້ຳຄ່າຄຸນນະພາບສາກົນມາໃຫ້ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ແມ່ນບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ສົດໃສໃນຄວາມມານະພະຍາຍາມຍົກສູງຂຶ້ນ, ສ້າງສະຖານທີ່ສະເໝີພາບຂອງນັກທຸລະກິດຍິງ ແລະ ຊາຍ ຢູ່ຫວຽດນາມ.

ພິເສດແມ່ນບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມໃນວຽກງານສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢູ່ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຈາກປະຊາຄົມໂລກ, ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ແບ່ງປັນຢູ່ຫຼາຍເຫດການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວສາກົນຜ່ານບັນດາທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດຄືນາງ Nga, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຄົມໂລກເຂົ້າໃຈ ແລະ ຕີລາຄາສູງ ຫວຽດນາມ.

ເດືອນທັນວາ 2022, ທີ່ກອງປະຊຸມສະພາແມ່ຍິງໂລກ (WAW!) ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ໂຕກຽວ, ໂຄງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະທານປະເທດຂອງຫຼາຍປະເທດ, ໃນນັ້ນມີນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍີ່ປຸ່ນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງາ ໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໃນບັນຊີລາຍຊື່ນັກທຸລະກິດຍິງທີ່ມີກຽດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນກຽດສັກສີສ່ວນຕົວເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນຫວຽດນາມ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃນມື້ນັ້ນ ຮູ້ສຶກຕື້ນຕັນໃຈເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການອຸທິດສ່ວນ ແລະ “ສີສັນຂອງທຸງຊາດ” ຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ໃນເວທີສາກົນ.

ຄຳປາໄສຂອງທ່ານນາງທີ່ເວທີປາໄສ ແລະ ຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມນັກທຸລະກິດຍິງ ຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ໃຫ້ປະຊາຄົມໂລກມີທັດສະນະໃໝ່ກ່ຽວກັບຫວຽດນາມ, ຄວາມຄືບໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ກໍ່ຄືລະບົບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.

ນາງງາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ທີ່ບໍ່ເຄີຍຢຸດຢັ້ງໄຟໄໝ້ຂອງ BRG Group ແລະ SeABank. ທ່ານນາງເປັນຜູ້ນຳພາຫຼາຍບໍລິສັດ, ໃນນັ້ນໃຫ້ບຸລິມະສິດສຸມ ແລະ ລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນການພັດທະນາການຜະລິດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຫຼາຍຜະລິດຕະພັນໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ, ເຊັ່ນ: ໂຄງການລ້ຽງກຸ້ງຢູ່ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຫຼື ໂຮງງານປຸງແຕ່ງແປ້ງມັນຕົ້ນຢູ່ແຂວງ Nghe An...

ໃນແຜນການຂອງທ່ານນາງ, ເນື້ອທີ່ແຫ້ງແລ້ງທີ່ບໍ່ສາມາດຜະລິດກະສິກຳໄດ້ຈະຫັນເປັນສະໜາມກ໊ອຟ, ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳການທ່ອງທ່ຽວ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໂດຍກົງນັບໝື່ນຄົນ ແລະ ວຽກງານທາງອ້ອມນັບພັນວຽກງານ. ແມ່ຍິງໃນເຂດຊົນນະບົດທີ່ທຸກຍາກຫຼາຍແຫ່ງຈະມີໂອກາດປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າຫຼາຍສິບພັນຄອບຄົວຈະມີຊີວິດທີ່ສະຫງົບສຸກ ແລະ ມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ...

“ນັກເຮືອທີ່ດີບໍ່ໄດ້ມາຈາກທະເລທີ່ສະຫງົບງຽບ”, ຄຳເວົ້າທີ່ນາງງາແບ່ງປັນເມື່ອ 2 ປີຜ່ານມາ ເມື່ອພະຍາດໂຄວິດ-19 ພວມແຜ່ລະບາດໄປທົ່ວປະເທດ ແລະ ສາກົນ, ໄດ້ສົ່ງເສີມຈິດໃຈຂອງວົງການນັກທຸລະກິດ, ແລະ ຍັງຄົງແມ່ນຮູບພາບຕົວແທນຂອງນາງ.

ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ແລະແງ່ດີຂອງນາງສໍາລັບອະນາຄົດໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້ສະເຫມີໂດຍນາງໃນລະຫວ່າງສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດທີ່ປ່ຽນແປງຫຼາຍທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນໄຟທີ່ຊີ້ນຳກຸ່ມ BRG ແລະວິສາຫະກິດທີ່ນາງນຳໄປສູ່ການສ້າງວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດທີ່ສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະຈັນຍາບັນທາງທຸລະກິດທີ່ທ່ຽງທຳ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງສ້າງພື້ນຖານທີ່ໝັ້ນຄົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຜ່ານຜ່າທຸກສິ່ງທ້າທາຍ.

ກຸ່ມ BRG