ທ່ານ ຫວູກວາງເລີ້, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ເມົາອາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ທ້ອງຖິ່ນຍາມໃດກໍຖືການສົ່ງຄົນງານອອກໄປຕ່າງປະເທດແມ່ນວິທີແກ້ໄຂສຳຄັນເພື່ອເພີ່ມລາຍຮັບຂອງປະຊາຊົນ, ດັ່ງນັ້ນ, ນອກຈາກການປຸກລະດົມຈິດໃຈປະຊາຊົນ, ທ້ອງຖິ່ນຍາມໃດກໍສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ວຽກງານເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເມື່ອໄປຕ່າງປະເທດ... ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນເກົາຫຼີໃຕ້, ຍີ່ປຸ່ນ, ແລະໄຕ້ຫວັນ."
ໝູ່ບ້ານດ່າອານມີຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍຄອບຄົວໃນບ້ານປ່ຽນແປງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ສ້າງແບບຢ່າງພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ເປັນແບບຢ່າງ. ໃນເຮືອນກວ້າງຂວາງຂອງຕົນ, ດ້ວຍມູນຄ່າ 2 ຕື້ກວ່າດົ່ງ ແລະ ພ້ອມດ້ວຍສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ແພງຫຼາຍ, ກໍ່ສ້າງດ້ວຍເງິນສົ່ງກັບລູກຊາຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ 4 ປີກວ່າ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນຟຸກ ຊາວບ້ານ ດ໋າຍອານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າເຄີຍທຸກຍາກ, ແຕ່ລູກເລີ່ມເຮັດວຽກ ແລະ ສົ່ງເງິນຄືນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງເຮືອນກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂເພື່ອລົງທຶນພັດທະນາເສດຖະກິດ. ຄອບຄົວຂ້າພະເຈົ້າມີອາຊີບປູກຕົ້ນໄມ້ 2 ລ້ານກວ່າດົ່ງຕໍ່ປີ. ຫຼັງຈາກຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ລູກຊາຍຂອງຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນເກົາຫຼີໃຕ້ແລະມີລາຍໄດ້ທີ່ຫມັ້ນຄົງ."
ສຳລັບທ່ານ ຫງວຽນຮ່ວາຍນາມ ຈາກບ້ານ ດ່າອານ, ການໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນບາງທີການຕັດສິນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ລາວເຄີຍເຮັດ. ເກືອບ 10 ປີກ່ອນ, ຫລັງຈາກຖືກປົດອອກຈາກກອງທັບ ແລະ ກັບຄືນບ້ານເກີດຂອງລາວ ໂດຍບໍ່ຮູ້ຈະເຮັດແນວໃດ, ລາວໄດ້ຖືກແນະນຳໂດຍລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້ຕາມສັນຍາ. ບໍ່ພຽງແຕ່ມີລາຍໄດ້ສູງເຖິງ 60 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ທ່ານ ນາມ ຍັງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງຈາກນາຍຈ້າງຊາວເກົາຫຼີໃຕ້ ທີ່ສອນໃຫ້ລາວຂຽນໂປຣແກຣມ ແລະ ທຸລະກິດເຄື່ອງໃຊ້ໄຟຟ້າ. ກັບມາຫວຽດນາມ ດ້ວຍທຶນຮອນ ແລະ ປະສົບການ, ກໍ່ສ້າງເຮືອນ ແລະ ເປີດຮ້ານຂາຍເຄື່ອງທີ່ກວ້າງຫຼາຍຮ້ອຍຕາແມັດ, ຂາຍວັດສະດຸກໍ່ສ້າງທົ່ວໄປ.
ດ້ວຍປະສົບການທີ່ເພິ່ນໄດ້ສະສົມມາ, ທ່ານ ນາມ ໄດ້ນຳມາໝູນໃຊ້ເຂົ້າໃນຮູບແບບການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງຄອບຄົວຢ່າງປະສົບຜົນສຳເລັດ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກລູກຄ້າ ແລະ ບັນລຸລາຍຮັບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄອບຄົວໃຫ້ໝັ້ນຄົງຍາວນານ. ທ່ານນາມໄດ້ກາຍເປັນແບບຢ່າງທີ່ເປັນແບບຢ່າງແທ້ໆ, ເປັນການດົນໃຈໃຫ້ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄປຊອກຫາວຽກງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ຜົນສຳເລັດຂອງບັນດາບຸກຄົນຄືລູກຊາຍຂອງ ທ່ານ ຟຸກ ແລະ ທ່ານ ນາມ ໃນການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນໃນເມືອງ ເມົາອາ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ລູກຫຼານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີນີ້ເປັນຕົ້ນມາ, ມີຄົນຈາກບ້ານ 36 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ. ປະຈຸບັນ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນພວມຮຽນພາສາແລະສຳເລັດຂັ້ນຕອນທີ່ຈຳເປັນເພື່ອອອກເດີນທາງ. ເມື່ອກັບຄືນສູ່ທ້ອງຖິ່ນພາຍຫຼັງສັນຍາໝົດອາຍຸການ, ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະສົມປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າ, ພັດທະນາວິທີເຮັດວຽກ ທີ່ມີວິທະຍາສາດ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ການສ້າງຮູບແບບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ເຜີຍແຜ່ທາງບວກ ແລະ ດຶງດູດຄົນງານຈາກເຂດດັ່ງກ່າວໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ຕະຫຼອດໄລຍະຜ່ານມາ, ຄຽງຄູ່ກັບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ປະຊາຊົນ, ມວສ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຄັດເລືອກ, ແນະນຳບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງໃນການຮັບສະໝັກຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ບັນດາບ້ານ… ຜ່ານນັ້ນ, ຈໍານວນແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາມີກຳນົດເວລາຢູ່ທ້ອງຖິ່ນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ເງິນຕາຕ່າງປະເທດທີ່ຄົນງານສົ່ງກັບຄອບຄົວແມ່ນແຕ່ 20 – 50 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວມີຄວາມຮັ່ງມີ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
ເຖິງວ່າບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ກໍ່ຕາມ, ແຕ່ວຽກງານສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ຕາແສງ ເມົາອາ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ, ເຊັ່ນ: ສິ່ງກີດຂວາງຍ້ອນຮີດຄອງປະເພນີ, ຮີດຄອງປະເພນີຂອງປະຊາຊົນຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ກ້າອອກຈາກບ້ານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກ. ຄົນງານບາງຄົນຍັງລັງເລທີ່ຈະຮຽນພາສາຕ່າງປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບທ່າແຮງ. ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຊາວເຜົ່າເມື່ອງກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເທື່ອລະກ້າວ.
ປະຈຸບັນ, ຕາແສງ ເມົາອາ ສືບຕໍ່ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊີ້ນຳສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ມອບໜ້າທີ່ສະເພາະໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຊີ້ນຳບັນດາອົງການວິຊາການ, ບ້ານ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການສົ່ງອອກແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດ ເຊັ່ນ: ເງິນກູ້ບຸລິມະສິດ, ກວດສຸຂະພາບ, ບຳລຸງສ້າງພາສາ ແລະ ອື່ນໆ.
ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເມືອງ ເມົາອາ ໄດ້ຮວບຮວມສະຖິຕິຜູ້ມີອາຍຸການເຮັດວຽກ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນກູ້ບຸລິມະສິດ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳດ້ານອາຊີບ, ແລະ ສົມທົບກັນຝຶກອົບຮົມພາສາຕ່າງປະເທດ. ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ກັບຄືນມາ, ຕາແສງສະໜັບສະໜູນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຂອງປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ.
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕາແສງ ເມົາແອ ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອແນະນຳ ແລະ ແນະນຳໃນການເລືອກວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດຕົວຈິງ. ໂດຍສະເພາະ, ຈະໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈເຖິງນະໂຍບາຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຂົາເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບ, ສົມທົບກັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະແຮງງານ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອສະໝັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຈະຮັກສາການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານເປັນປະຈຳ ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມສະຫງົບສຸກ...
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html
(0)