Mitsubishi Electric ໃຊ້ປັນຍາປະດິດເພື່ອວິເຄາະພຶດຕິກຳ ແລະ ປະເມີນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ.

ໃນວັນທີ 26 ມັງກອນ, ບໍລິສັດອີເລັກໂທຣນິກຂອງຍີ່ປຸ່ນ Mitsubishi Electric ໄດ້ປະກາດວ່າໄດ້ພັດທະນາລະບົບປັນຍາປະດິດ (AI) ທີ່ວິເຄາະພຶດຕິກໍາເພື່ອປະເມີນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານໃນບ່ອນຜະລິດ.

Alibaba và Huawei trình làng sản phẩm trí tuệ nhân tạo mới.

Mitsubishi Electric ໃຊ້ປັນຍາປະດິດ (AI) ເພື່ອວິເຄາະພຶດຕິກໍາເພື່ອປະເມີນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ຮູບປະກອບ. (ທີ່ມາ: Alamy/Vietnamnet)

ຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດແມ່ນເພື່ອຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເພີ່ມຜົນຜະລິດໂດຍການກໍານົດພື້ນທີ່ສໍາລັບການປັບປຸງແຮງງານ.

ເພື່ອວິເຄາະວຽກງານຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໂຮງງານຜະລິດ, AI ທໍາອິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອໃຫ້ຮູ້ຈັກວຽກມາດຕະຖານ.

ອີງຕາມ Mitsubishi, ລະບົບຂອງບໍລິສັດຈະໃຊ້ AI ເພື່ອວິເຄາະການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໃນນາທີໂດຍຜ່ານການຖ່າຍຮູບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລວບລວມພວກມັນເຂົ້າໄປໃນຖານຂໍ້ມູນເພື່ອຝຶກອົບຮົມແຮງງານອື່ນໆ.

ໃນໂຮງງານຜະລິດ, ມີຫຼາຍວຽກເຮັດໂດຍມະນຸດ, ເຊັ່ນ: ການຕິດຕັ້ງ screws. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງບັນຫາເກີດຂຶ້ນເຊັ່ນ: ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກບໍ່ສະເຫມີພາບເນື່ອງຈາກລະດັບທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດເຊື່ອວ່າການນໍາໃຊ້ AI ພຶດຕິກໍາເພື່ອປ່ຽນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານເປັນຂໍ້ມູນຈະນໍາເອົາການປັບປຸງໃຫ້ແກ່ຄົນງານອື່ນໆແລະຍັງເປັນປະໂຫຍດໃນການຖ່າຍທອດທັກສະ.

ບໍລິສັດ Mitsubishi Electric ກຳລັງທົດສອບລະບົບຢູ່ບັນດາໂຮງງານຕ່າງໆ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການດຳເນີນທຸລະກິດຕັ້ງແຕ່ປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ທີ່ມາ