ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຍຸກໃໝ່

ໃນ​ໄລ​ຍະ​ທີ່​ປະ​ເທດ​ພວມ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ, ທັນ​ສະ​ໄໝ ແລະ ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສາ​ກົນ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ເລິກ​ເຊິ່ງ, ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ກາຍ​ເປັນ​ປັດ​ໄຈ​ຫຼັກ​ໝາຍ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ສະ​ນັ້ນ, ແຂວງ Tuyen Quang ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ພິ​ເສດ​ເຖິງ​ການ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ຖື​ວ່າ​ນີ້​ແມ່ນ “ກຳລັງ​ແຮງ” ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ ​ແລະ ຍືນ​ຍົງ.

ນັກສຶກສາຂອງວິທະຍາໄລວິສະວະກໍາແລະເຕັກໂນໂລຊີ Tuyen Quang ໃນຫ້ອງຮຽນພາກປະຕິບັດເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນ.

ການຝຶກອົບຮົມເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມຕ້ອງການປະຕິບັດ

ໃນໄລຍະ 2020 – 2025, ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບ ຊີ້ທິດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງນະວັດຕະກໍາ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ກົດລະບຽບເລກທີ 57-QD/TW ລົງວັນທີ 8 ກຸມພາ 2022 ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍວິຊາ, ມາດຕະຖານ, ບໍາລຸງສ້າງ ການເມືອງ ; ມະຕິເລກທີ 899 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນປີ 2023 ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນຮອດປີ 2030; ໂຄງ​ການ “ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ເນື້ອ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ແລະ​ໂຄງ​ການ, ການ​ອຸ​ປະ​ຖໍາ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ, ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ” ໃນ​ປີ 2023; ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 2239/QD-TTg ລົງວັນທີ 30 ທັນວາ 2021 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຍຸດທະສາດການພັດທະນາອາຊີວະສຶກສາ ໄລຍະ 2021 – 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045...

ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ, ແຜນງານ, ໂຄງການຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງສູນກາງ, ແຂວງ ຕວຽນກວາງ ໄດ້ອອກມະຕິ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການ, ປົກກະຕິແມ່ນໂຄງການ “ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຂວງ ຕວຽນກວາງ ໄລຍະ 2021 – 2025”; ໂຄງການ “ຍົກສູງສະຕິ, ນິຍົມທັກສະ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດຮອດປີ 2025, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2030”, ໂຄງການ “ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການທ່ອງທ່ຽວແຂວງ ຮ່າຢາງ ຮອດປີ 2025”; ມະຕິ​ກຳນົດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ດຶງ​ດູດ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ໜູນ​ຊ່ວຍ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ​ຫຼັງ​ປະລິນຍາ​ຕີ, ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ພາສາ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຂອງ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ Tuyen Quang.

ຕາມ​ສະຖິຕິ​ຂອງ​ພະ​ແນ​ກສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ, ປະຈຸ​ບັນ ທົ່ວ​ແຂວງ​ມີ​ຜູ້​ມີ​ອາຍຸ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ 500.000 ກວ່າ​ຄົນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ຊາວ​ກະສິກອນ​ກວມ 60%. ນີ້​ແມ່ນ​ທັງ​ຄວາມ​ໄດ້​ປຽບ​ໃນ​ດ້ານ​ກຳລັງ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ອຸດົມສົມບູນ ​ແລະ ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ອັນ​ຮີບ​ດ່ວນ​ໃນ​ການ​ຫັນປ່ຽນ​ໂຄງ​ປະກອບ ​ແລະ ປັບປຸງ​ສີມື​ແຮງ​ງານ. ​ໃນ​ໄລຍະ 2021-2025, ທົ່ວ​ແຂວງ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ຊີບ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ 90.000 ກວ່າ​ຄົນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ກວ່າ 80% ຈຳນວນ​ຄົນ​ງານ​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ທີ່​ໝັ້ນຄົງ​ພາຍຫຼັງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ.

ນອກຈາກ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ຊີບ​ແລ້ວ, ​ແຂວງ​ຍັງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ພັດທະນາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃຫ້​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ. ໃນແຕ່ລະປີ, ນັກສຶກສາຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໄດ້ຖືກຄັດເລືອກ ແລະ ສົ່ງໄປສຶກສາຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ສຳຄັນທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດພາຍໃຕ້ໂຄງການຮ່ວມກັນ. ​ໃນ​ໄລຍະ 2021 – 2025, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຂອງ​ແຂວງ​ນັບ​ພັນ​ຄົນ​ຈະ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ບັນດາ​ວິຊາ​ຊີບ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ. ການຝຶກອົບຮົມຫຼັງປະລິນຍາຕີ ແລະ ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຈຳນວນ 472 ຄົນ; ​ໃຫ້​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ເກືອບ 1.000 ຄົນ ​ໃນ​ໄລຍະ 2021 – 2026 ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຮູ້ ​ແລະ ວິຊາ​ສະ​ເພາະ.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Woodsland Tuyen Quang ດຶງດູດຄົນງານທີ່ມີທັກສະສູງມາເຮັດວຽກ.

ທ່ານ ດຣ ຫງວຽນມິງແອງຕ໋ວນ, ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລ ເຕີນຈ່າວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສົກຮຽນ 2025-2026, ໂຮງຮຽນມີແຜນຈະລົງທະບຽນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລໃຫ້ໄດ້ 1.300 ຄົນ ໃນ 17 ສາຂາວິຊາຄື: ເສດຖະສາດ, ພະຍາບານ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, ວັດທະນະທຳການທ່ອງທ່ຽວ, ວິທະຍາສາດການເມືອງ ແລະ ອື່ນໆ ດ້ວຍບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງກວ່າອີກ. ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ພັດທະນາ​ຂອງ​ແຂວງ​ໃນ​ໄລຍະ​ໃໝ່.

ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ

​ໃນ​ທ່າ​ອ່ຽງພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ​ດີ​ຈີ​ຕອນ ​ແລະ ສັງຄົມ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ຕວຽນ​ກວາງ ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ຖື​ເປັນ​ສຳຄັນ​ການ​ປັບປຸງ IT, ພາສາ​ຕ່າງປະ​ເທດ ​ແລະ ທັກ​ສະ​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ຫຼາຍອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໄດ້ບຸກເບີກການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ທັງປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ. ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, 100% ຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ມີ​ບັນຊີ​ອີ​ເມ​ວ; ຜູ້ນໍາມີຄວາມພ້ອມດ້ວຍລາຍເຊັນດິຈິຕອນພິເສດ; ບັນດາ​ອົງການ ​ແລະ ​ເມືອງ​ຕ່າງໆ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກອງ​ປະຊຸມ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ເອກະສານ. ໂດຍສະເພາະ, ອັດຕາການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ໃນລະດັບ 4 ແມ່ນຢູ່ທີ່ 80 - 87%, ເກືອບ 90% ຂອງຜົນໄດ້ຮັບກັບຄືນອອນໄລນ໌.

ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແຂວງ ຕວຽນກວາງ, ທ່ານ ຟ້າມນິງໄທ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທົ່ວແຂວງ ພວມຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 1.868 ກຸ່ມເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນຂອງຊຸມຊົນ ດ້ວຍຈຳນວນສະມາຊິກທັງໝົດກວ່າ 10.000 ຄົນ; ​ໃນ​ປີ 2024 ​ແລະ 8 ​ເດືອນ​ຂອງ​ປີ 2025, ມີ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ 2.540 ກວ່າ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິຈິ​ຕອນ. ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ຂອງ​ແຂວງ​ກວ່າ 4.000 ຄົນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ນຳ​ໃຊ້​ປັນຍາ​ປະດິດ (AI), ນີ້​ແມ່ນ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ມະຕິ​ຂອງ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ​ແຂວງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ.

ໃນ​ຮ່າງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ເມືອງ​ທີ່​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 1 ຂອງ​ອົງ​ການ​ພັກ​ແຂວງ ຕວຽນ​ກວາງ ສົກ​ປີ 2025-2030, ເປົ້າ​ໝາຍ​ແມ່ນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ, ບຳລຸງ​ສ້າງ 100% ຂອງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະ​ນັກ​ງານ, ພະ​ນັກ​ງານ​ລັດ​ຖະ​ກອນ​ຕາມ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ງານ; ຢ່າງໜ້ອຍ 85% ຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ບັນລຸມາດຕະຖານທິດສະດີການເມືອງ; 70% ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ແລະ​ພະ​ນັກ​ງານ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ມີ​ລະ​ດັບ​ມະ​ຫາ​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ​ຫຼື​ສູງ​ກວ່າ. ​ເພີ່ມ​ອັດຕາ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ໃຫ້​ເປັນ 72% ​ຫຼື​ສູງ​ກວ່າ, ​ໃນ​ນັ້ນ ອັດຕາ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ ​ແລະ ​ໃບ​ປະກາດ​ສະນີຍະ​ບັດ​ແມ່ນ 30% ​ຫຼື​ສູງ​ກວ່າ.

​ເພື່ອ​ບັນລຸ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ, ​ແຂວງ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ, ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ເຖິງ​ວຽກ​ງານ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຄື: ກວດກາ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ພະນັກງານ​ທີ່​ມີ​ຢູ່, ຜ່ານ​ນັ້ນ​ສ້າງ​ແຜນການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ທີ່​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຕົວ​ຈິງ. ​ເປີດ​ກວ້າງ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ບັນດາ​ໂຮງຮຽນ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ວິທະຍາ​ໄລ​ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ຕ່າງປະ​ເທດ ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ; ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ສົ່ງ​ພະນັກງານ​ໜຸ່ມ, ພະນັກງານ​ຍິງ, ພະນັກງານ​ຊົນ​ເຜົ່າ​ໄປ​ຍັງ​ຮາກ​ຖານ​ເພື່ອ​ຝຶກ​ອົບຮົມ. ສຳລັບບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແມ່ນຕ້ອງຫັນປ່ຽນຫຼັກສູດ, ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການສິດສອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການພາກປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງວິສາຫະກິດ ເພື່ອຮັບປະກັນການຝຶກອົບຮົມຕາມມາດຕະຖານ, ໃກ້ກັບຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ. ສຸມ​ໃສ່​ນຳ​ເອົາ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ທັກ​ສະ​ດິ​ຈິ​ຕອນ, ພາສາ​ຕ່າງປະ​ເທດ ​ແລະ ທັກ​ສະ​ອ່ອນ​ເຂົ້າ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ສອນ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ນັກ​ສຶກສາ​ອາຊີວະ​ສຶກສາ​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ແຂ່ງຂັນ​ໃນ​ຕະຫຼາດ​ແຮງ​ງານ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ລົງທຶນ​ກໍ່ສ້າງ​ສິ່ງ​ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ ​ແລະ ​ອຸປະກອນ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ວິຊາ​ຊີບ​ຕາມ​ທິດ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ການ​ຜະລິດ​ຕົວ​ຈິງ; ການຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືສາກົນດ້ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ຖືໄດ້ວ່າເປັນທິດທາງທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີກ້າວໜ້າ ແລະ ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມທີ່ທັນສະໄໝ, ຜ່ານນັ້ນ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ຂອງ Tuyen Quang ​ໃນ​ການ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ, ມີ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ບໍລິຫານ​ບໍລິການ ​ແລະ ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ; ຜະລິດ​ຕະພັນ​ແຮງ​ງານ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ, ມີ​ຫຼາຍ​ອາຊີບ​ໃໝ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ, ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ. ນີ້​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ອັນ​ສຳຄັນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ແຂວງ​ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ຍຸກ​ໃໝ່​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: HOANG NGOC

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/