ຖ້າເຈົ້ານາຍບອກວ່າ 'ມາເປັນໝູ່ໃນເຟສບຸກ' ຄົນທຳມະດາຈະສະແດງໂທລະສັບທັນທີ ແຕ່ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງຈະສວຍໂອກາດ 'ຄະແນນ' ແບບນີ້!

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ, ຄວາມປະທັບໃຈທໍາອິດທີ່ທ່ານຝາກໄວ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍແລະຄໍາຕອບດັ່ງກ່າວສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມປະທັບໃຈຂອງເຈົ້າຂອງເຈົ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈດ້ວຍການກະທຳທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ.

ຖ້າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າຂໍໃຫ້ເຈົ້າເພີ່ມລາວໃນສື່ສັງຄົມຢ່າງກະທັນຫັນ, ຢ່າຟ້າວຕອບວ່າຄວນ "ເພີ່ມ" ໃຜກ່ອນ. ວິທີການນີ້ແມ່ນສໍາຄັນເທົ່າກັບການຖາມຄໍາຖາມຫຼາຍທາງເລືອກໂດຍກົງກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ວິທີການນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າທ່ານພຽງແຕ່ຕອບສະຫນອງຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງລາວໃນກົນຈັກ, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຕົວຕັ້ງຕົວຕີ, ແຕ່ຍັງເປີດເຜີຍຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງທ່ານໂດຍທາງອ້ອມໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ.

Nếu sếp nói ‘Hãy kết bạn Facebook với nhau đi, người bình thường lập tức vui vẻ chìa điện thoại, nhưng người EQ cao sẽ tranh thủ ‘ghi điểm’ bằng cách này!- Ảnh 1.

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ, ຄວາມປະທັບໃຈທໍາອິດທີ່ທ່ານຝາກໄວ້ກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍແລະຄໍາຕອບດັ່ງກ່າວສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມປະທັບໃຈຂອງເຈົ້າຂອງເຈົ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ເມື່ອຜູ້ນໍາເພີ່ມເຈົ້າໃນເຟສບຸກຢ່າງຈິງຈັງ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຄົນນັ້ນມີຄວາມສົນໃຈກັບທ່ານຫຼືມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວຽກງານ.

ຖ້າທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານຈິດໃຈສູງໃນຈຸດນີ້, ຜົນກະທົບຈະແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.

ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າ, "ມັນເປັນກຽດຂອງຂ້ອຍ, ເຈົ້ານາຍ! ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມຈາກເຈົ້າ. ມັນຈະສະດວກກວ່າທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານຫຼັງຈາກກາຍເປັນເພື່ອນໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ!"

ຄໍາຕອບດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮູ້ສຶກໃນກຽດສັກສີຂອງທ່ານ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນທັດສະນະຄະໃນທາງບວກແລະກະຕືລືລົ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາມີຄວາມຮູ້ສຶກເຄົາລົບນັບຖືແລະຈິດໃຈໃນທາງບວກຂອງທ່ານ.

ສົມທົບກັບສະຖານະການສະເພາະ

ຖ້າທ່ານຮັບຜິດຊອບໂຄງການທີ່ສໍາຄັນແລະນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າແນະນໍາເຈົ້າເປັນເພື່ອນໃນເຟສບຸກ, ເຈົ້າສາມາດເວົ້າວ່າ "ຂ້ອຍມີແນວຄວາມຄິດບາງຢ່າງສໍາລັບໂຄງການ XX ທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການນໍາສະເຫນີກັບນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍ. ພວກເຮົາສາມາດເປັນເພື່ອນໄດ້ບໍ?" ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດສຸມຂອງທ່ານໃນວຽກງານ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຄິດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບໂຄງການແລະວິທີການຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງຕັ້ງຫນ້າຂອງທ່ານ.

ພຶດຕິກຳເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນການເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍໂດຍເຈດຕະນາ, ແຕ່ເປັນພຶດຕິກຳພື້ນຖານໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ການເຄົາລົບເພື່ອສະແດງໃຫ້ຄົນອື່ນເຫັນ.

ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນທ່ານສາມາດສົນທະນາທີ່ເຫມາະສົມແລະເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍບໍ່ພຽງແຕ່ກໍານົດລະດັບ ການທູດ ຂອງທ່ານ, ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການພັດທະນາຂອງທ່ານ.

ການກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານຈິດໃຈສູງຈະນໍາໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສ.

ໃນໂອກາດຕ່າງໆຂອງຊີວິດ, ສິລະປະການສະແດງອອກດ້ວຍຄໍາເວົ້າມັກຈະມີບົດບາດສໍາຄັນ.

ການເວົ້າອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນການກະທໍາປະຈໍາວັນທີ່ງ່າຍດາຍ, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະສະແດງຄໍາທີ່ເຫມາະສົມ, ມີສະຕິປັນຍາແລະງ່າຍດາຍ.

ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງນີ້ແມ່ນເປັນການສະທ້ອນເຖິງສະຕິປັນຍາແລະອາລົມຂອງບຸກຄົນ.

ຄວາມສາມາດໃນການເວົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສະທ້ອນເຖິງທັກສະການສື່ສານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນສິລະປະຂອງການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ມັນສາມາດຊ່ວຍພວກເຮົາສະແດງທັດສະນະແລະຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາໃນແບບທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດໃນສະຖານະການຕ່າງໆ, ແລະຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈແລະເຄົາລົບຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອື່ນ.

ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ການເວົ້າດ້ວຍຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຮົາຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຊັ້ນສູງ ແລະ ລູກຄ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ, ສ້າງຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ດີ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ. ໃນຊີວິດ, ການສື່ສານທີ່ມີຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານຈິດໃຈສູງຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຈັດການຄວາມສໍາພັນໃນຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນໄດ້ດີຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ຊີວິດມີຄວາມກົມກຽວແລະມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມສູງໄດ້ແນວໃດ?

ເນື່ອງຈາກວ່າການສື່ສານທາງອາລົມສູງເປັນເລື່ອງສຳຄັນຫຼາຍ ເຮົາຈະປູກຝັງສະຕິປັນຍາທາງອາລົມໃຫ້ສູງໄດ້ແນວໃດ? ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມບໍ່ແມ່ນລັກສະນະທີ່ເກີດມາ, ປ່ຽນແປງໄດ້ແຕ່ສາມາດປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວຜ່ານການຮຽນຮູ້ແລະການປະຕິບັດ.

ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງທ່ານ, ສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດແມ່ນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຄຸ້ມຄອງແລະຄວບຄຸມອາລົມຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາມັກຈະຕົກຢູ່ໃນສະພາບຂອງຄວາມກັງວົນແລະອາການຄັນຄາຍໃນການເຮັດວຽກ. ໃນເວລານີ້, ພວກເຮົາຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈການປ່ຽນແປງທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາຢ່າງອ່ອນໄຫວ. ເມື່ອເຮົາຮູ້ວ່າອາລົມຂອງເຮົາກຳລັງຈະຄວບຄຸມໄດ້, ກ່ອນອື່ນເຮົາຕ້ອງປະຕິບັດທັນທີເພື່ອສະຫງົບລົງ, ຈາກນັ້ນວິເຄາະບັນຫາ ແລະ ຫາທາງອອກ.

ການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຄິດຈາກທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນແລະພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນ. ເມື່ອຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ນໍາ, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ. ເມື່ອຜູ້ນຳມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ເຈົ້າ, ຢ່າຄິດເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງເຈົ້າເອງ, ແຕ່ຍັງເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມກົດດັນຂອງຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ເໜືອທີ່ຫົວໜ້າອາດຈະປະເຊີນ.

ໃນຊີວິດ, ເມື່ອຫມູ່ເພື່ອນໄວ້ວາງໃຈໃນທ່ານກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຢ່າຟ້າວທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ. ແທນທີ່ຈະ, ຟັງຢ່າງອົດທົນກ່ອນແລະໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກວ່າຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການສະຫນັບສະຫນູນຂອງເຈົ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮຽນຮູ້ທັກສະການສື່ສານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຍັງເປັນກຸນແຈໃນການປັບປຸງຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມ. ການສື່ສານແມ່ນການສະແດງອອກພາຍນອກຂອງປັນຍາທາງອາລົມ. ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາສະແດງຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຮົາຢ່າງຊັດເຈນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຄົນອື່ນໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ຜ່ານນ້ຳສຽງ, ການເລືອກຄຳສັບ, ພາສາກາຍ ແລະ ອື່ນໆ, ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ກັບນ້ຳສຽງທີ່ສະຫງົບໃນເວລາເວົ້າ, ຍິ້ມສະເໝີ, ຈັບຕາ, ສະແດງທັດສະນະທາງບວກ ແລະ ບໍ່ເວົ້າແບບໄຮ້ປະໂຫຍດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼີກເວັ້ນການໃຊ້ພາສາທີ່ເຂັ້ມແຂງຫຼືເຢັນເກີນໄປ. ໃນແງ່ຂອງຄໍາສັບຕ່າງໆ, ພະຍາຍາມໃຫ້ຊັດເຈນແລະຊັດເຈນ, ຫຼີກເວັ້ນການໃຊ້ຄໍາທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຮຽນຮູ້ທັກສະການສື່ສານຢ່າງເປັນລະບົບໂດຍການອ່ານຫນັງສືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະອື່ນໆແລະນໍາໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ກັບຊີວິດຈິງ, ປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະປັບປຸງ.

ທີ່ມາ: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/neu-sep-noi-ket-ban-facebook-voi-nhau-di-nguoi-binh-thuong-lap- tuc-chia-dien-thoai-nhung-nguoi-eq-cao-se-tranh-thu-ghi-diem-bang-cach-nay-172250314143005093.htm