ປະສົບການເງິນເດືອນຫຼາຍພັນ USD
ທ່ານ ຫງວຽນຊວນແລມ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານ ແລະ ພອນສະຫວັນຂອງກຸ່ມ Navigos ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປີ 2024 ຂອງ ຫວຽດນາມ ບໍ່ແມ່ນນອກບັນດາການຜັນແປທົ່ວໄປຂອງຕະຫຼາດຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທົ່ວ ໂລກ .
“ເຖິງວ່າສະພາບການແຮງງານຢູ່ຫວຽດນາມຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ດ້ວຍ 82% ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມການສຳຫຼວດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Navigos ບອກວ່າໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ວິສາຫະກິດຫຼາຍກວ່າ 68% ເລືອກຕັດພະນັກງານເພື່ອຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍດັ່ງກ່າວ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, 59,1% ວິສາຫະກິດຍັງຈະບັນຈຸພະນັກງານຕື່ມອີກປະມານ 25% ໃນປີ 2024”, ທ່ານ ລຽມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.
ນັກສຶກສາຈົບໃຫມ່ຍັງຈະໄດ້ຮັບບູລິມະສິດໃນການຈ້າງງານໂດຍທຸລະກິດ.
ຕາມທ່ານ Lam ແລ້ວ, ຕຳແໜ່ງວຽກໃໝ່ຈະຄ່ອຍໆປະກົດຂຶ້ນ, ໂດຍເນັ້ນໃສ່ປັນຍາປະດິດ, ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ, ການວິເຄາະສະຖານະການທາງທຸລະກິດເຊັ່ນ: ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຮຽນຮູ້ຂອງ AI ແລະເຄື່ອງຈັກ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຍືນຍົງ, ນັກວິເຄາະທາງທຸລະກິດ, ນັກວິເຄາະຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິສະວະກອນ Fintech, ນັກວິເຄາະຂໍ້ມູນ ແລະວິທະຍາສາດ, ວິສະວະກອນຫຸ່ນຍົນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຂໍ້ມູນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຫັນເປັນເຄື່ອງ ຈັກ ແລະອຸປະກອນການກະເສດ.
ທ່ານ ລໍາ ກ່າວວ່າ: ພິເສດ, ວິສາຫະກິດໃຫ້ບຸລິມະສິດການບັນຈຸບຸກຄະລາກອນທີ່ມີທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ດີ, ມີປະສົບການ 1-3 ປີ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີການຄຸ້ມຄອງ, ຮອງລົງມາແມ່ນນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ ແລະ ຜູ້ຈັດການພະແນກ.
ອີງຕາມການສຳຫຼວດຂອງ Navigos, ຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງທີ່ສຸດໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ຕົວຢ່າງ: ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ພັດທະນາຊອບແວແມ່ນ 3,000-5,000 USD/ເດືອນ, ຜູ້ມີປະສົບການບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈັດການມີເງິນເດືອນ 1,500-3,000 USD/ເດືອນ; ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຂໍ້ມູນແມ່ນ 3,000-8,000 ໂດລາ/ເດືອນ, ມີປະສົບການບໍ່ເປັນຜູ້ຈັດການແມ່ນ 1,200-3,500 ໂດລາ/ເດືອນ)… ເງິນເດືອນຂອງຫົວໜ້າພະແນກແມ່ນສູງເຖິງ 3,000-6,000 USD/ເດືອນ…
ຕໍ່ໄປແມ່ນຂະແໜງການປະກັນໄພ, ຫຼັກຊັບ, ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ, ການບໍລິການດ້ານການເງິນ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ...
ທ່ານແລມເຊື່ອວ່າ, ໃນສະພາບການຕະຫຼາດທີ່ມີການຜັນແປໃນປະຈຸບັນ, ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ການປັບຕົວ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ... ຈະໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນຈາກວິສາຫະກິດ. ໂດຍສະເພາະ, ປັດໄຈແກ້ໄຂບັນຫາອັນດັບຫນຶ່ງ, ມີ 51.7% ເລືອກຈາກທຸລະກິດ. ຕໍ່ໄປນີ້ທັນທີແມ່ນປັດໃຈທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກ 1-3 ປີແລະທັກສະການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ອັນດັບທີ 4 ແລະ 5 ໃນຜົນການສໍາຫຼວດແມ່ນພາສາຕ່າງປະເທດແລະການປັບຕົວໃນການປ່ຽນແປງ.
ນອກນີ້, ຍັງມີປັດໄຈອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ຄວາມສາມາດຮ່ວມມື, ການຄິດວິເຄາະ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ຢືດຢຸ່ນ ແລະ ວ່ອງໄວ... ທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກວິສາຫະກິດ.
ມີວຽກເຮັດງານທຳ 40.000 ກວ່າຄົນ ດ້ວຍເງິນເດືອນກວ່າ 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ
ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ສູນຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງໄດ້ສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ 2.000 ຄົນ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຂອງນັກສຶກສາ 12.000 ຄົນ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ 11 ແຫ່ງ, ມະຫາວິທະຍາໄລ 38 ແຫ່ງ, ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ 41 ແຫ່ງໃນນະຄອນ.
ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຍັງເປັນສະຫນາມທີ່ຮ້ອນໃນປີ 2024
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນປີ 2024, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຄາດຄະເນວ່າ ຈຳນວນຄົນງານຈະມີປະມານ 4,8 ລ້ານຄົນ ຄື: ກະສິກຳ, ປ່າໄມ້ ແລະ ການປະມົງ (ປະມານ 72.000 ຄົນ), ອຸດສາຫະກຳກໍ່ສ້າງ (ປະມານ 1,4 ລ້ານຄົນ) ແລະ ການຄ້າ ແລະ ການບໍລິການ (ປະມານ 3,2 ລ້ານຄົນ).
ຜູ້ນໍາກວມເອົາ 0,85%, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການລະດັບສູງກວມເອົາ 17,44%, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການລະດັບກາງກວມເອົາ 5,67%, ພະນັກງານ 3,36%, ການບໍລິການສ່ວນບຸກຄົນ - ບໍລິການຂາຍ ກວມເອົາ 27,27%, ຜູ້ປະກອບແລະປະກອບເຄື່ອງຈັກ 22,77%, ອາຊີບງ່າຍດາຍ 10%...
ອີງຕາມສະພາບການເຕີບໂຕ ເສດຖະກິດ ປີ 2024 ຂອງຫ້ອງການສະຖິຕິນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຄາດຄະເນວ່າ, ໃນປີ 2024 ເມືອງຈະຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 300.000-320.000 ຄົນ. ສະເພາະໄຕມາດທີ 1 ຈະຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 77.500-86.000 ຄົນ, ໄຕມາດທີ 2 ຈະຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 300.000-320.000. 68,000-73,000 ແລະໄຕມາດທີ່ສີ່ຈະຕ້ອງການປະມານ 78,000-83,000.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມກວມເອົາ 87% ຄື: ລະດັບປະຖົມ 19,57%, ລະດັບປານກາງ 23,94%, ລະດັບວິທະຍາໄລ 21,28% ແລະ ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າ ກວມເອົາ 22,21%.
ທ່ານ Do Thanh Van, ຮອງຫົວໜ້າສູນພະຍາກອນຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນລະດັບເງິນເດືອນກວ່າ 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ມີວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 40.000 ກວ່າຕຳແໜ່ງ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງ, ຜູ້ອຳນວຍການຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ, ຊ່ຽວຊານພັດທະນາຊອບແວ, ໝໍປົວແຂ້ວ-ເຄື່ອງສຳອາງ...
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)