'ຕ້ອງຮູ້ຈັກເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ຕ້ອງຮູ້ຈັກລ້ຽງລູກ, ຕ້ອງງາມ, ຕ້ອງຮູ້ຈັກເຮັດ ທຸລະກິດ , ຕ້ອງມີອາຊີບທີ່ດີ...', ທ່າມກາງຄວາມຄາດຫວັງຈາກຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ ຢ່າງຫລວງຫລາຍ, ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນຮູ້ສຶກ 'ຕິດຢູ່'. ຜູ້ຍິງຄວນເລືອກທາງໃດ?
ຕັດສິນໃຈແຕ່ງງານເມື່ອອາຍຸ 23 ປີ, ນາງ Linh Chi (ປະຈຸບັນອາຍຸ 40 ປີ, ອາໄສຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍພາຍຫຼັງເກີດລູກຄົນທຳອິດ ເພາະນາງເຫັນໝູ່ເພື່ອນທັງໝົດ “ກາຍເປັນອັນນີ້ ຫຼືວ່າ” ໃນຂະນະທີ່ນາງຫວ່າງງານ. ເດັກນ້ອຍຂອງ Chi ມີຄວາມພິການແຕ່ກຳເນີດ, ສະນັ້ນນາງບໍ່ສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໄດ້ຫຼັງຈາກອອກແມ່. "ມີບາງຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍເມື່ອຍຫຼາຍຈົນນອນຫລັບ, ພາດໂອກາດການປິ່ນປົວທາງດ້ານຮ່າງກາຍສໍາລັບລູກຂອງຂ້ອຍແລະຮູ້ສຶກຜິດທີ່ສຸດ. ຄວາມຢ້ານກົວວ່າລູກຂອງຂ້ອຍຈະບໍ່ສະບາຍໃຈຂອງຂ້ອຍທຸກໆຄືນ," ແມ່ຍິງ ເລົ່າຄືນ. ຫຼັງຈາກເກືອບ 3 ປີທີ່ຢູ່ເຮືອນເພື່ອເບິ່ງແຍງລູກດ້ວຍຄວາມກົດດັນນັບບໍ່ຖ້ວນ, ນາງ Chi ຮູ້ສຶກວ່ານາງຕົກຢູ່ຂ້າງໝູ່ເພື່ອນ ແລະ ສັງຄົມ. Chi ຢາກໄປເຮັດວຽກແຕ່ຍ້ອນຢູ່ເຮືອນດົນເກີນໄປ, ນາງຮູ້ສຶກສະເທືອນໃຈຕົນເອງ ແລະ ຢ້ານວ່ານາງບໍ່ສາມາດຕິດຕາມໄດ້. ແຕ່ຖ້າລາວຍອມຮັບເປັນແມ່ບ້ານ, ແມ່ຮູ້ສຶກວ່າມັນເປັນຄວາມສົງສານຫຼາຍເກີນໄປສໍາລັບໄວຫນຸ່ມຂອງນາງ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, Chi ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ "ຂຶ້ນກັບສາມີຂອງນາງ". "ຂ້ອຍຈື່ໄດ້ວ່າຂ້ອຍມີຄວາມທະເຍີທະຍານຫຼາຍ. ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກຂອງຂ້ອຍເພື່ອເບິ່ງແຍງລູກຂອງຂ້ອຍໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາທັງສອງກາຍເປັນພໍ່ແມ່, ໃນຂະນະທີ່ຜົວຂອງຂ້ອຍຍັງສາມາດສຸມໃສ່ອາຊີບຂອງລາວໄດ້?", Chi ຢືນຢັນແລະຕັດສິນໃຈ "ເຜີຍແຜ່ຊີວະປະຫວັດຂອງລາວ". ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫວຽດນາມ ບໍ່ແມ່ນປະເທດດຽວ, ໃນບົດລາຍງານຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຍິງຊາຍທົ່ວໂລກ 2023 ຂອງເວທີປາໄສເສດຖະກິດ ໂລກ (WEF) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມຄືບໜ້າໃນການບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທົ່ວໂລກພວມຊ້າລົງ. ຄາດວ່າແມ່ຍິງຈະບໍ່ສາມາດບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບກັບຜູ້ຊາຍອີກ 131 ປີ. ຕາມ WEF ແລ້ວ, ດັດຊະນີຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2023 ຢືນອັນດັບທີ 72 ໃນຈຳນວນ 146 ປະເທດເຂົ້າຮ່ວມ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 11 ສະຖານທີ່ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022. ຈາກຮູບທົ່ວໄປຂອງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍທົ່ວໂລກ ແລະ ດັດຊະນີຄວາມແຕກໂຕນລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ໃນປີ 2023 ຂອງ ຫວຽດນາມ ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຜູ້ຂຽນມີຄຳເຫັນດັ່ງນີ້: ທຳອິດ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນປະຈຸບັນ. ເຂົາເຈົ້າໄປໂຮງຮຽນ, ເຮັດວຽກເພື່ອຫາເງິນ ແລະ ມີຖານະໃນສັງຄົມທີ່ບໍ່ຕໍ່າກ່ວາຜູ້ຊາຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ແມ່ຍິງເບິ່ງຄືວ່າ "ຮັບຜິດຊອບ" ຄວາມກົດດັນຫຼາຍຈາກຄອບຄົວແລະສັງຄົມ. ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນສາມາດເອົາຊະນະຄວາມກົດດັນທີ່ຈະເປັນອິດສະລະເລືອກທີ່ຈະເຮັດຕາມເສັ້ນທາງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ອັນທີສອງ, ໃນຂອບເຂດຂອງບົດຄວາມນີ້, ຜູ້ຂຽນເນັ້ນຫນັກວ່າການຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງທາງເພດບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າແມ່ຍິງຕ້ອງພະຍາຍາມພິສູດວ່າ "ຖ້າຜູ້ຊາຍສາມາດເຮັດໄດ້, ພວກເຮົາກໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ເຊັ່ນກັນ." ຫຼື, ລະດັບຜົນສໍາເລັດຂອງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງເພື່ອປຽບທຽບ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນແງ່ຂອງສະລີລະວິທະຍາຂອງມະນຸດ, ພຽງແຕ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າແມ່ຍິງມີປະຈໍາເດືອນໃນແຕ່ລະເດືອນແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ຊາຍ. ຈາກບ່ອນນັ້ນ, ມີຄວາມບໍ່ສະດວກບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ສາມາດປຽບທຽບກັບຜູ້ຊາຍໄດ້. ຜູ້ຂຽນເຊື່ອວ່າ, ກ່ອນທີ່ສັງຄົມຈະບັນລຸຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງໃນອະນາຄົດ, ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງຊັດເຈນວ່າຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍ. ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສິ່ງເລັກນ້ອຍທີ່ສຸດ, ບາງທີທັງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງໃນສັງຄົມຄວນລົບລ້າງຄວາມລໍາອຽງທີ່ວ່ານີ້ແມ່ນສໍາລັບແມ່ຍິງ, ນັ້ນແມ່ນສໍາລັບຜູ້ຊາຍເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຫງອກເທວ, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງກຸ່ມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ HR Talks ທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 70,000 ຄົນໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ Facebook ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນທ້າຍປີທີ່ຜ່ານມາ, ສະມາຊິກກຸ່ມສັງເກດເຫັນວ່າບັນດາບໍລິສັດໄດ້ຕັດພະນັກງານ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແມ່ຍິງຖືພາ ແລະ ແມ່ຍິງທີ່ມີລູກອ່ອນ. "ແທນທີ່ຈະຕໍ່ສັນຍາສໍາລັບຄົນເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດເລືອກທີ່ຈະຕັດ. ແມ່ຖືພາແລະແມ່ທີ່ມີລູກອ່ອນແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ 'ຄວາມກົດດັນສອງເທົ່າ' ໃນການລ້ຽງລູກແລະຄວາມກົດດັນດ້ານເສດຖະກິດໃນເວລາທີ່ຫວ່າງງານ, "ນາງເວົ້າວ່າ. ນີ້ຍັງເປັນການພິສູດເຖິງຄວາມດ້ອຍໂອກາດຂອງແມ່ຍິງເມື່ອປຽບທຽບກັບຜູ້ຊາຍໃນເວລາທີ່ "ພາລະກິດອັນສັກສິດຂອງຄວາມເປັນແມ່" ແລະ "ເສັ້ນທາງໄປສູ່ຄວາມກ້າວຫນ້າ" ບາງຄັ້ງບໍ່ສາມາດໄປພ້ອມກັນໄດ້. ອົງການ ແຮງງານສາກົນ (ILO) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີ 2021 ໂດຍອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະເລ່ຍແລ້ວ, ເພດ ຍິງເຮັດວຽກ 59 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ເພດຊາຍເຮັດວຽກ 50 ຊົ່ວໂມງ. ໃນນັ້ນ, ເວລາເຮັດວຽກບ້ານຂອງແມ່ຍິງແມ່ນຍາວກວ່າເພດຊາຍ 2 ເທົ່າ. ດັ່ງນັ້ນ, ວິທີການສໍາລັບແມ່ຍິງແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານດຣ - ທະນາຍຄວາມ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ, ຫົວໜ້າກົມການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການຮ່ວມມືສາກົນ, ທະນາຍຄວາມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈິດໃຈທຳມະດາຂອງຫຼາຍຄົນ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ຜູ້ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ມັກຈະຕຳນິສະພາບການ. ຕົວຢ່າງ, ບາງຄົນຈົ່ມວ່າຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເສຍສະຫຼະເພື່ອຄອບຄົວ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີເວລາພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ເດີນຕາມຄວາມຝັນ. ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທ່ານດຣ - ທະນາຍຄວາມ Thuy Huong ຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນການຕຳນິ. ຖ້າແມ່ຍິງຕ້ອງການເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງແລະສະຫມັກໃຈເສຍສະລະ, ພວກເຂົາຄວນຈະມີຄວາມສຸກແລະພູມໃຈໃນສິ່ງນັ້ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າແມ່ຍິງຕ້ອງການເບິ່ງແຍງຄອບຄົວແລະພັດທະນາອາຊີບ, ບໍ່ມີທາງອື່ນນອກເຫນືອຈາກການໃຊ້ເວລາໃນການຕິດຕາມເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາ. “ຢ່າປຽບທຽບຕົນເອງກັບຜູ້ອື່ນ, ເຈົ້າຕ້ອງເປັນຜູ້ເລືອກ, ຕັດສິນໃຈ ແລະ ບໍ່ເສຍໃຈ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຕົນເອງ ແລະ ຊີວິດຂອງເຈົ້າ,”, ທ່ານດຣ.
ກຸ່ມແມ່ຍິງສ່ວນຫຼາຍໄດ້ພາລູກໄປສວນສາທາລະນະເພື່ອຫຼິ້ນ.
ພາບ: ຟານດີບ
ຢ່າສົມມຸດຫຍັງ ... ສໍາລັບໃຜ.
ແມ່ຍິງຫວຽດນາມໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່ຍັງຄົງສືບທອດ “ມໍລະດົກ” ຈາກສັງຄົມ feudal, ແມ່ນຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງເພດ. ນັບແຕ່ສະໄໝບູຮານ, ໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດ ກະສິກຳ ຄື ຫວຽດນາມ, ແມ່ຍິງຖືວ່າແມ່ນຜູ້ດູແລເຮືອນຄົວ, ລ້ຽງດູລູກຫຼານ ແລະ “ຫາເງິນ” ໃນຄອບຄົວ... ບັນດາບົດບາດຂອງແມ່ຍິງບໍ່ແມ່ນດ້ານລົບ, ແຕ່ຖືວ່າແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການພັດທະນາຂອງແມ່ຍິງແມ່ນຈໍາກັດພາຍໃນຄອບຄົວ. ການພັດທະນາຕົນເອງ, ອາຊີບຫຼືການກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຖານະສັງຄົມຖືວ່າເປັນຂັ້ນຮອງ. ການສຶກສາກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍ ແລະຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ ປີ 2021 ໂດຍອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO) ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ແມ່ຍິງເຮັດວຽກ 59 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ຜູ້ຊາຍເຮັດວຽກ 50 ຊົ່ວໂມງ. ໃນນັ້ນ, ແມ່ຍິງໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກບ້ານຫຼາຍກວ່າຜູ້ຊາຍ 2 ເທົ່າ.
ທ່ານ ຫງຽນ ຮ່ວາຍແທ່ງ (ອາຍຸ 44 ປີ, ຢູ່ເມືອງ ບິ່ງແທ່ງ) ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫ້ອງອົບເພື່ອເຮັດເຄັກໃຫ້ເມຍ ແລະ ລູກ.
ພາບ: ຟານດີບ
ຜູ້ຊາຍຄົນໜຶ່ງເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນວຽກທີ່ອັນຕະລາຍຫຼາຍໃນການທຳຄວາມສະອາດປ່ອງຢ້ຽມແກ້ວຂອງຕຶກສູງ.
ພາບ: ຟານດີບ
ທ່ານ Van Quoc (ອາຍຸ 42 ປີ), ສາມີຂອງ Linh Chi, ເຊື່ອວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຜູ້ຊາຍກໍ່ມີຄວາມກົດດັນຂອງຕົນເອງ. ນັ້ນຄືຄວາມກົດດັນຂອງຄວາມສຳເລັດ, ຕ້ອງເປັນເສົາຄ້ຳເສດຖະກິດຂອງຄອບຄົວ, ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ... "ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມທຸກທໍລະມານຂອງເມຍເມື່ອເກີດລູກພິການ, ແຕ່ຂ້ອຍຮ້ອງໄຫ້ຫຼາຍເທື່ອຕອນກາງຄືນ ເມື່ອຂ້ອຍລົງທຶນບໍ່ສຳເລັດ, ສູນເສຍເງິນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຫວ່າງງານມາ 2 ເດືອນ ກໍ່ເປັນຄວາມກົດດັນຫຼາຍ, ເມື່ອຄ່າເຊົ່າ, ນ້ຳນົມ, ຄ່າອາຫານ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈຳວັນຂອງຂ້ອຍ.
ທາງໃດສຳລັບຜູ້ຍິງ?
ໃນປັດຈຸບັນລູກຊາຍຂອງນາງໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນແລະມີສັນຍາຈ້າງຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ບໍລິສັດເອກະຊົນ, ນາງ Chi ກ່າວວ່າບາງຄັ້ງນາງພະຍາຍາມຊອກຫາຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງການພັດທະນາຕົນເອງເພື່ອສົ່ງເສີມແລະຄວາມຢ້ານກົວທີ່ບໍ່ສາມາດເບິ່ງແຍງຄອບຄົວໄດ້ດີກັບອາຫານແຊບໆຕາມເວລາ. ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງ, ເມື່ອອາຍຸ 40 ປີ, Chi ສະເຫມີຕ້ອງຟັງຄໍາແນະນໍາຈາກຍາດພີ່ນ້ອງວ່ານາງຄວນຈະມີລູກຕື່ມອີກ, ໃນຂະນະທີ່ "ການບາດເຈັບທາງຈິດໃຈ" ຈາກເດັກພິການທໍາອິດຂອງນາງຍັງຫລອກລວງນາງ. ພາຍຫຼັງໄປເຮັດວຽກຕາມການກຳນົດໄວ້, ໃນທຸກຄັ້ງແມ່ນວັນແມ່ຍິງສາກົນວັນທີ 8/3 ຫຼື ວັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ວັນທີ 20/10, ບໍລິສັດ Linh Chi ໄດ້ຈັດງານລ້ຽງໂດຍມີງານລ້ຽງ. "ຂໍ້ຄວາມສຸດທ້າຍທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຜູ້ຊາຍສົ່ງໃຫ້ພວກເຮົາແມ່ນຄວາມປາດຖະຫນາທີ່ສວຍງາມ, ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດວຽກທີ່ດີແລະຢູ່ເຮືອນ," Chi ເລົ່າຄືນ, ເພີ່ມຄວາມປາດຖະຫນາຍັງເຮັດໃຫ້ນາງຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ. "ຄວາມກົດດັນແມ່ນຕ້ອງພະຍາຍາມເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃຫ້ດີ, ທັງໃນຄອບຄົວແລະການເຮັດວຽກ," Chi ສະແດງອອກ.
ກຸ່ມແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວນອກເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນ Yoga ສາກົນ - ວັນທີ 21 ມິຖຸນາຢູ່ຖະໜົນຄົນຍ່າງ ຫງວຽນເຫ້ວ (HCMC)
ພາບ: ຟານດີບ
ທ່ານດຣ - ທະນາຍຄວາມ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ ແລະ ທ່ານ ດຣ ຈິດຕະສາດ ດ່າວເລີຮວ່າອານ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາໃນຫົວຂໍ້ “ແມ່ຍິງ - ເປັນຕົວຕົນທີ່ງາມທີ່ສຸດ”.
ພາບ: ຟານດີບ
ກ່ອນທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັດສະນະທີ່ເທົ່າທຽມກັນຈາກສັງຄົມ, ແມ່ຍິງທໍາອິດຕ້ອງ "ອອກຈາກ jam" ດ້ວຍຕົນເອງ. Linh Chi ຮູ້ວ່ານາງຍັງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນອາຊີບຂອງຕົນແລະຕ້ອງການທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ, ສະນັ້ນນາງໄດ້ສະຫມັກວຽກຫຼັງຈາກລູກຂອງນາງໄດ້ເຂົ້າໂຮງຮຽນອະນຸບານ. ທ່ານຫວາງວອກໄດ້ໜູນຊ່ວຍວຽກງານຂອງພັນລະຍາ, ສະນັ້ນຈຶ່ງຕັ້ງໜ້າຮັບຜິດຊອບພາລູກໄປໂຮງຮຽນ ແລະ ຊ່ວຍວຽກງານເຮືອນ. ນັກຈິດຕະສາດ Dao Le Hoa An - ຜູ້ອໍານວຍການຍຸດທະສາດຂອງສູນ JobWay ສໍາລັບ ຈິດຕະວິທະຍາ ປະຍຸກໃຊ້ແລະການແນະນໍາອາຊີບໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນແມ່ຍິງຕ້ອງຮັບຮູ້ຄຸນລັກສະນະແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນເອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຊອກຫາໂອກາດສໍາລັບຕົນເອງ, ສິ່ງທີສອງແມ່ນເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະກໍານົດເປົ້າຫມາຍ. ແມ່ນບໍ່ມີໃຜນອກ ເໜືອ ຈາກ ... ຕົວເອງ."
Thanhnien.vn
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/ngay-2010-khi-phu-nu-viet-nam-ket-giua-muon-van-dinh-kien-lam-sieu-nhan-do-lay-gia-dinh-185241018104814947.htm
(0)