ພະນັກງານທີ່ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມໄລຍະຍາວໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ.

QNgTV- ຕັ້ງແຕ່ປີ 2026, ພະນັກງານທີ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມເກີນເພດານບໍານານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ. ກົດລະບຽບໃຫມ່ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ກັບລະບົບປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາດົນນານ.

ຮູບປະກອບ.

ອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024, ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ລະບອບເງິນບໍານານຈະຖືກນໍາໃຊ້ຕາມວິທີການຄິດໄລ່ໃຫມ່. ລະດັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຈະຍັງຄົງຮັກສາເພດານ 75% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກຂະຫຍາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາການມີສ່ວນຮ່ວມດົນກວ່າລະດັບທີ່ກໍານົດໄວ້.

ແຮງງານຍິງທີ່ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 30 ປີ ແລະ ແຮງງານເພດຊາຍທີ່ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 35 ປີຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ 2 ດ້ານໃນເວລາດຽວກັນເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານຄື: ເງິນບໍານານເຕັມທີ່ລວມທັງເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ, ບັດປະກັນ ສຸຂະພາບ ຕະຫຼອດຊີວິດ 95% ຂອງຄ່າປິ່ນປົວ, ຜົນປະໂຫຍດການເສຍຊີວິດ, ແລະເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວຄິດໄລ່ຕາມຈໍານວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນເກີນ. ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວແມ່ນອອກແບບຕາມສອງສະຖານະການ.

ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະສໍາເລັດຂັ້ນຕອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທັນທີ, ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວແມ່ນຄິດໄລ່ຢູ່ທີ່ 0.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນເກີນລະດັບສູງສຸດ.

ກໍລະນີທີສອງແມ່ນພະນັກງານໄດ້ເຖິງອາຍຸບໍານານ, ແຕ່ສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມ. ເມື່ອສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການກິນເບັ້ຍບໍານານ, ແຕ່ລະປີທີ່ຈ່າຍເກີນລະດັບສູງສຸດຈະຖືກຄິດໄລ່ເປັນ 2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ. ຜົນປະໂຫຍດນີ້ແມ່ນສູງກວ່າ 4 ເທົ່າຂອງກໍລະນີການບໍານານທັນທີ.

ທີ່ມາ: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-dong-bao-hiem-xa-hoi-dai-han-duoc-nhan-them-tro-cap-6511205.html