ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະບັນຫາຫຼາຍຢ່າງໃນການແກ້ໄຂທາງອາຍາການກະທໍາຂອງການຫຼີກເວັ້ນການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມ

ນັບແຕ່ປີ 2020 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕຳຫຼວດນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບ 66 ຄະດີ, ບົດລາຍງານ, ຂໍ້ສະເໜີແນະໃນການດຳເນີນຄະດີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫົວໜ່ວຍແຮງງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີຄະດີ ຫຼື ຈຳເລີຍຖືກດຳເນີນຄະດີໃນຂໍ້ຫາລະເມີດກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 30 ກໍລະກົດ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສົມທົບກັບອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (SHSI) ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (HCF) ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ “ແກ້ໄຂການຊຸກຍູ້ການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ພົວພັນກັບແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ”. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງເກື່ອງ ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີພົນລະເມືອງກວ່າ 2,5 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ກວມເອົາກວ່າ 51% ຂອງກຳລັງແຮງງານໃນອາຍຸການ.

ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມຢູ່ບາງເມືອງ, ນະຄອນ Thu Duc ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນສະພາບປະຈຸບັນໃນການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ (HI), ໜີ້ສິນປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI). ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີສະຖານະການທີ່ບາງທຸລະກິດຫລີກລ້ຽງກົດຫມາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການປະກັນໄພສັງຄົມ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພການຫວ່າງງານ; ປ່ຽນສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ; ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພການຫວ່າງງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ຫລື ຈ່າຍບໍ່ພຽງພໍ, ຈ່າຍວິຊາທີ່ຜິດ, ຈ່າຍເງິນເດືອນຜິດ...

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເລືອງທິທູຍ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ກອງປະຊຸມ

ທ່ານ ພັນເອກ ໂງຊວນລ່ອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຕໍາຫຼວດ ເສດຖະກິດ , ຕໍາຫຼວດນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນັບແຕ່ປີ 2020 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຕໍາຫຼວດນະຄອນໄດ້ຮັບ 66 ກໍລະນີ, ບົດລາຍງານ, ຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບການດໍາເນີນຄະດີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫົວໜ່ວຍແຮງງານທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕຳຫຼວດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ດຳເນີນຄະດີ, ທັງຍັງບໍ່ທັນດຳເນີນຄະດີຈຳເລີຍກ່ຽວກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍຈ້າງແຮງງານລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ.

ເຫດຜົນແມ່ນມາດຕາ 216 ຂອງປະມວນກົດໝາຍອາຍາວ່າດ້ວຍອາຊະຍາກຳ “ການຫຼົບຫຼີກການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການຫວ່າງງານໃຫ້ພະນັກງານ” ກຳນົດວ່າຜູ້ລະເມີດຈະຕ້ອງຖືກລົງໂທດທາງບໍລິຫານ ເພາະການກະທຳນີ້ມີເຫດຜົນພຽງພໍໃນການດຳເນີນຄະດີອາຍາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເອກະສານຂອງການດໍາເນີນຄະດີຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມທີ່ສະເຫນີແມ່ນມີພຽງແຕ່ການລົງໂທດທາງບໍລິຫານສໍາລັບການກະທໍາຂອງການຈ່າຍເງິນຊ້າຫຼືການຈ່າຍເງິນບໍ່ຢູ່ໃນລະດັບທີ່ກໍານົດໄວ້.

z5681792318975_762d0bdb486b45dcc683ed726c412026 (2).jpg — ຕຳຫຼວດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບສະພາບການຮັບເອົາຄະດີລະເມີດກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ

ນອກຈາກນັ້ນ, ເອກະສານທີ່ຖືກໂອນໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ກັບອົງການສືບສວນຕໍາຫຼວດບໍ່ມີເອກະສານພຽງພໍແລະບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ. ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງບໍ່ໄດ້ດຳເນີນທຸລະກິດ ຫຼື ຍ້າຍໄປຢູ່ທ້ອງຖິ່ນອື່ນແລ້ວ; ສວຍໃຊ້ຊ່ອງຫວ່າງທາງກົດໝາຍ ເພື່ອປ່ຽນນິຕິບຸກຄົນ ຫຼື ປະກາດລົ້ມລະລາຍ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງພັນທະຕໍ່ພະນັກງານ...

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫງວຽນແມ້ງເກື່ອງ ຕີລາຄາວ່າ: ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະຫງົບສັງຄົມ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ ເພື່ອສ້າງຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ.

ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນຕົວຈິງ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນໄດ້ມີເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທີ່ນາຍຈ້າງເຮັດເມື່ອເຊັນສັນຍາແຮງງານ, ດັ່ງນັ້ນ ຄົນງານບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນ.

ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫງວຽນແມ້ງເກື່ອງ ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ.

ພ້ອມທັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງຕາມລະບຽບການ, ບໍ່ເໝາະສົມ, ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໂດຍໄວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງຕິດຕາມສະຖານະການຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຫາງສຽງປະຊາຊົນຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍ, ກວດກາ ແລະ ສົມທົບກັນແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີທີ່ປະກົດການລະເມີດ.

ທູຮວາ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html