ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຟື້ນຟູຕະຫຼາດແຮງງານພາຍຫຼັງໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ຄ່ອຍໆມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນໜູນຊ່ວຍຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳໃນທົ່ວປະເທດ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ ລັດຖະບານ , ກໍາລັງແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ, ບັນລຸ 52,2 ລ້ານຄົນໃນໄຕມາດທໍາອິດ. ອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມຂອງກໍາລັງແຮງງານແມ່ນ 68,9%.
ຄວາມຊຳນານດ້ານວິຊາການຂອງຄົນງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ຈໍານວນຜູ້ອອກແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ມີ 51.1 ລ້ານຄົນທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນໄຕມາດທໍາອິດ.
ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ລາຍຮັບຂອງຄົນງານກໍ່ຍົກສູງຂຶ້ນເຖິງ 7,0 ລ້ານດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 640.000 ດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບົດລາຍງານຍັງລະບຸວ່າ: ຕະຫຼາດແຮງງານຍັງມີຄວາມບໍ່ສົມດຸນຂອງທ້ອງຖິ່ນລະຫວ່າງການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ຂົງເຂດ ແລະ ຂະແໜງ ການເສດຖະກິດ .
ການຫວ່າງງານຂອງໄວໜຸ່ມຍັງສູງຢູ່, ມີໄວໜຸ່ມຫຼາຍກວ່າ 5 ລ້ານຄົນຫວ່າງງານ. ແຮງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ແມ່ນ 4,5%.
ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ຄວາມໄວແຫ່ງການຟື້ນຟູແລະການພັດທະນາຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຍັງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທາງລົບຈາກສະພາບເສດຖະກິດຂອງບັນດາປະເທດໃນທົ່ວ ໂລກ , ການຮັດແໜ້ນນະໂຍບາຍເງິນຕາ...
ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງຕົວຊີ້ວັດຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ຊ້າລົງ. ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນເສດຖະກິດຂອງຫວຽດນາມເປີດກວ້າງຫຼາຍ, ວິສາຫະກິດສົ່ງອອກບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຕາມປະເພນີເຊັ່ນ: ໂຮງງານຕັດຫຍິບ, ອຸປະກອນເອເລັກໂຕຼນິກ, ການປຸງແຕ່ງໄມ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ອຸດສາຫະກຳຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຫຼຸດການສັ່ງຊື້, ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງຄົນງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຢ່າງວ່ອງໄວຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ໃນ 5 ເດືອນຕົ້ນປີ, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທີ່ຕ້ອງລາອອກຫຼືມີວຽກເຮັດງານທຳຕໍ່ອາຍຸມີຫຼາຍກວ່າ 500.000 ຄົນ.
ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ລາອອກ ຫຼື ເສຍວຽກເຮັດງານທຳມີປະມານ 280.000 ຄົນ; ຈໍານວນແຮງງານທີ່ຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແມ່ນ 195,000 ຄົນ; 17,000 ຄົນເຊົາເຮັດວຽກ, ຄົນງານຢຸດເຮັດວຽກ, ໄດ້ລາອອກວຽກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ...
ຈຳນວນຄົນງານມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼຸດລົງຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດໃຫຍ່ຄື: ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ບາຣີ-ຫວຸງເຕົ່າ, ບັກນິງ, ບັກຢາງ, ໄທງວຽນ.
ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຕະຫຼາດແຮງງານພວມຖືກຄວບຄຸມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຫຼັກແຫຼ່ງແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດ, ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ກ່ຽວກັບການພັດທະນາລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຈະຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບວຽກງານສະຖິຕິ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄາດຄະເນຕະຫຼາດແຮງງານ. ນອກນີ້, ຍັງຈະແລກປ່ຽນ ແລະ ຮ່ວມມືກັບສາກົນ ເພື່ອຍົກລະດັບວິຊາຊີບໃນການຄາດຄະເນຕະຫຼາດແຮງງານ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານບໍລິການ, ກະຊວງເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຕ້ອງຈັດວາງລະບົບສູນບໍລິການການຈ້າງງານດ້ວຍອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຈອດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາສູນໃນພາກພື້ນ ແລະ ລະຫວ່າງພາກພື້ນທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ...
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)