ຈຸດສຳຄັນໃນວຽກງານສິດທິມະນຸດ

ມີໜ້ອຍຄົນທີ່ຮູ້ວ່າໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳ ສິດທິມະນຸດ (2002-2006), ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູຄວານ (1937-2023) ໄດ້ປະໄວ້ເຄື່ອງໝາຍທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຖານະຜູ້ນຳທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນ!

ອະດີດຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູຊວນ (1937-2023).

1. ໃນທົດສະວັດສຸດທ້າຍຂອງສະຕະວັດທີ 20, ບັນຫາສິດທິມະນຸດໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກສາກົນຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ລັດທິຈັກກະພັດ ແລະ ກຳລັງທີ່ເປັນສັດຕູໄດ້ໃຊ້ມັນເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສຳຄັນ - ເປັນຈຸດໃຈກາງ - ເພື່ອທຳລາຍ ແລະ ແຊກແຊງກິດຈະການພາຍໃນຂອງບັນດາປະເທດສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ປະເທດຊາດເອກະລາດ, ລວມທັງຫວຽດນາມ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການລົ້ມສະຫຼາຍຂອງລະບົບສັງຄົມນິຍົມໃນຫຼາຍປະເທດ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ໃນວັນທີ 12 ກໍລະກົດ 1992, ສຳນັກງານເລຂາທິການສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ 7) ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 12 ກ່ຽວກັບ “ບັນຫາສິດທິມະນຸດ ແລະ ທັດສະນະ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ.” ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ພັກໄດ້ອອກຄຳສັ່ງທີ່ສຳຄັນດັ່ງກ່າວ, ໂດຍໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນເຖິງທັດສະນະ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດ, ແລະ ລະບຸວຽກງານຮີບດ່ວນທີ່ລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດຕ້ອງປະຕິບັດໃນທັນທີເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ການໂຈມຕີທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຂອງສັດຕູ. ຫ້ອງວ່າການປະຈຳການໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳ.

ໃນປີ 2002 (ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ IX ຂອງພັກ), ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູຄວານ ໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ. ຫຼັງຈາກເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງ (2002-2006), ທ່ານ ຫວູຄວານ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ທົບທວນຄືນຄຳສັ່ງເລກທີ 12 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ ເພື່ອປະເມີນຜົນສຳເລັດ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກທີ່ມີຢູ່ ເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ສິບສອງປີຫຼັງຈາກຄຳສັ່ງເລກທີ 12 ໄດ້ຖືກອອກ, ກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດຄັ້ງທຳອິດໄດ້ເຕົ້າໂຮມຜູ້ນຳຈາກກະຊວງ, ກົມ, ແລະອົງການຕ່າງໆໃນສູນກາງ, ພ້ອມທັງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ເພື່ອສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 12. ນີ້ສາມາດຖືວ່າເປັນກອງປະຊຸມດຽນຮົງກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດ, ປະເມີນຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະ 12 ປີທີ່ຜ່ານມາ (1992-2004) ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ໂດຍນຳໃຊ້ກຳລັງແຮງລວມຂອງລະບົບການເມືອງ ແລະ ປະຊາກອນທັງໝົດ. ວຽກງານປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດໄດ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ; ຕໍ່ສູ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ວາງມາດຕະການທີ່ນຳໃຊ້ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ສິດທິມະນຸດເພື່ອກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ. ຄຳສັ່ງເລກທີ 12 ໄດ້ຖືກອອກຢ່າງທັນການ, ຕອບສະໜອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບຕໍ່ກິດຈະກຳທາງອຸດົມການ ແລະ ການເມືອງທີ່ໂຄ່ນລົ້ມໂດຍກຳລັງສັດຕູທີ່ນຳໃຊ້ບັນຫາສິດທິມະນຸດ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບທາງການເມືອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 12 ໄດ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ: ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກບາງຄົນຍັງບໍ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນ; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ແນວທາງ, ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບວຽກງານສາສະໜາ ແລະ ຊົນເຜົ່າໃນບາງທ້ອງຖິ່ນຍັງລັງເລ, ອ່ອນແອ, ແລະ ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ; ທ່າທີທີ່ຕັ້ງໜ້າໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດທິມະນຸດຍັງບໍ່ທັນບັນລຸຜົນສຳເລັດເທື່ອ….

ການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ ຫວູຄວານ ໃຫ້ດຳເນີນການທົບທວນຄືນຄຳສັ່ງເລກທີ 12 ໄດ້ນຳເອົາແຮງກະຕຸ້ນໃໝ່ມາສູ່ປະຊາຊົນ, ສົ່ງເສີມການປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການຮັບຮູ້ວຽກງານສິດທິມະນຸດໃນກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ອົງການຕ່າງໆໃນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ມັນເປັນຂີດໝາຍສຳຄັນໃນການສ້າງຮູບແບບວຽກງານສິດທິມະນຸດຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສະຖານະການໃໝ່. ນີ້ຍັງເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ສຳຄັນສຳລັບການເສີມສ້າງຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳສິດທິມະນຸດໂດຍການຂະຫຍາຍສະມາຊິກເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຮ່ວມກັນໃນການຮັບປະກັນ ແລະ ຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດທິມະນຸດ. ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມທົບທວນຄຳສັ່ງເລກທີ 12, ໃນນາມຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູຄວານ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 41 ວ່າດ້ວຍ "ການເສີມສ້າງວຽກງານປົກປ້ອງ ແລະ ຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດທິມະນຸດໃນສະຖານະການໃໝ່".

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ຄຳສັ່ງເລກທີ 41 ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາໃໝ່ໃນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງລັດກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດ, ເຊິ່ງເປັນການປະກອບສ່ວນທີ່ສຳຄັນຂອງເພິ່ນ. ນັບແຕ່ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ໜ້າທີ່ຮັບປະກັນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດຈຶ່ງຖືກວາງໄວ້ເປັນອັນດັບຕົ້ນໆ, ເພາະວ່າພຽງແຕ່ການປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດຢ່າງມີປະສິດທິພາບສຳລັບທຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ, ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດທິມະນຸດຈຶ່ງຈະປະສົບຜົນສຳເລັດໄດ້!

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ລົງນາມ ແລະ ອອກກົດລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳ; ໄດ້ຊີ້ນຳການລວມໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງຫ້ອງການປະຈຳ, ຍົກລະດັບມັນໃຫ້ເປັນໜ່ວຍງານເອກະລາດ, ປະກອບດ້ວຍພະນັກງານເຕັມເວລາ ແລະ ບາງເວລາ. ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງຫ້ອງການປະຈຳໄດ້ກາຍເປັນລະບົບ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ...

ຄະນະບັນນາທິການຂອງວາລະສານສິດທິມະນຸດຫວຽດນາມໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານ ຫວູຄວານ ທີ່ເຮືອນຂອງລາວໃນປີ 2020.

2. ໃນປີ 2004, ໃນຖານະທີ່ເປັນຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ, ທ່ານໄດ້ຊີ້ນຳການລວບລວມປຶ້ມ "ຜົນສຳເລັດໃນການປົກປ້ອງ ແລະ ພັດທະນາສິດທິມະນຸດໃນຫວຽດນາມ" (ປຶ້ມຂາວ), ຈັດພິມໃນປີ 2005 ເປັນສາມພາສາຄື: ຫວຽດນາມ, ອັງກິດ, ແລະ ຝຣັ່ງ, ແລະ ປຶ້ມ "ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນຫາສິດທິມະນຸດ" (ປຶ້ມຄູ່ມືສິດທິມະນຸດ), ຈັດພິມໃນປີດຽວກັນ. ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ຫວຽດນາມໄດ້ລວບລວມປຶ້ມຂາວກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດ, ດັ່ງນັ້ນບັນດາພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການລວບລວມຈຶ່ງລັງເລໃຈກ່ຽວກັບຮູບແບບ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງປຶ້ມ. ພວກເຂົາຕ້ອງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຕອບສະໜອງມາດຖານທົ່ວໄປຂອງປະຊາຄົມໂລກສຳລັບປຶ້ມຂາວກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດເພື່ອໃຫ້ບັນລຸປະສິດທິພາບການໂຄສະນາສູງບໍ່ພຽງແຕ່ພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງລວມທັງຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນເວທີປາໄສສາກົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງລາວ, ຕັ້ງແຕ່ຫົວຂໍ້ ແລະ ໂຄງຮ່າງລະອຽດຈົນເຖິງເນື້ອໃນສຸດທ້າຍ, ປຶ້ມໄດ້ຄ່ອຍໆມີຮູບຮ່າງຂຶ້ນ.

ເນື່ອງຈາກມັນເປັນປຶ້ມຂາວເຫຼັ້ມທຳອິດທີ່ໄດ້ຮັບການຕີພິມ ແລະ ເພິ່ນໄດ້ລະມັດລະວັງຫຼາຍກ່ຽວກັບຖ້ອຍຄຳ, ເພິ່ນໄດ້ອ່ານບົດຂຽນຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ແກ້ໄຂ ແລະ ປັບປຸງປຶ້ມໃຫ້ສົມບູນກ່ອນການຕີພິມ. ປຶ້ມຂາວສອງຫົວ ແລະ ປຶ້ມຄູ່ມືສິດທິມະນຸດ, ພ້ອມກັບຄຳສັ່ງ 12 ແລະ 41, ໄດ້ກາຍເປັນປຶ້ມທີ່ສຳຄັນສຳລັບພະນັກງານສິດທິມະນຸດລຸ້ນຕ່າງໆຕັ້ງແຕ່ລະດັບສູນກາງຈົນເຖິງລະດັບຮາກຖານ; ພວກມັນໄດ້ກາຍເປັນ "ຂອບ" ສຳລັບການລວບລວມປຶ້ມຂາວໃນພາຍຫຼັງເພື່ອອັບເດດສະຖານະການ ແລະ ຜົນສຳເລັດໃນການຮັບປະກັນ ແລະ ສົ່ງເສີມສິດທິມະນຸດໃນຫວຽດນາມ, ພ້ອມທັງເປັນພື້ນຖານສຳລັບການສ້າງບົດລາຍງານພາຍໃຕ້ກົນໄກການທົບທວນປະຈຳໄລຍະທົ່ວໄປ (UPR) ຂອງສະພາສິດທິມະນຸດສະຫະປະຊາຊາດ, ແລະ ບົດລາຍງານແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສົນທິສັນຍາສິດທິມະນຸດສາກົນທີ່ຫວຽດນາມເປັນຜູ້ລົງນາມ...

3. ໃນລະຫວ່າງການດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳສິດທິມະນຸດ, ການສົນທະນາກ່ຽວກັບສິດທິມະນຸດກັບປະເທດອື່ນໆໄດ້ຂະຫຍາຍອອກໄປຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນພວກເຮົາໄດ້ມີຄວາມຕັ້ງໜ້າຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວທີປາໄສສາກົນ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ບັນດາປະເທດ ແລະ ອົງການ NGO ທີ່ມີເຈດຕະນາບໍ່ດີຕໍ່ຫວຽດນາມຜູກຂາດເວທີປາໄສຄືແຕ່ກ່ອນ. ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳໂດຍກົງຂອງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳ, ນຳໂດຍຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູຄວານ, ການປະສານງານລະຫວ່າງໜ່ວຍງານສະມາຊິກຂອງຄະນະກຳມະການໄດ້ກາຍເປັນຄວາມກົມກຽວ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຂັດຂວາງແຜນການ ແລະ ກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງໂດຍກຳລັງທີ່ເປັນປໍລະປັກທີ່ຂູດຮີດບັນຫາສິດທິມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະໃນເວທີປາໄສສາກົນ.

ເມື່ອລະນຶກເຖິງກອງປະຊຸມສະພາເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມສະຫະປະຊາຊາດ (ECOSOC) ໃນປີ 2005, ຍ້ອນການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງຫ້ອງການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ເຮັດວຽກຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ພວກເຮົາໄດ້ຕໍ່ສູ້ຢ່າງດຸເດືອດເພື່ອບັງຄັບໃຫ້ຄະນະກຳມະການອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ (ພາຍໃຕ້ ECOSOC) ຂອງສະຫະປະຊາຊາດ ໂຈະສະຖານະພາບທີ່ປຶກສາຂອງ "ພັກຫົວຮຸນແຮງຂ້າມຊາດ" (TRP) ແລະ ປະຕິເສດຄຳຮ້ອງຂໍສະຖານະພາບທີ່ປຶກສາຂອງ "ພັນທະມິດຫວຽດນາມເສລີ" (FVA), ເຊິ່ງເປັນອົງການກໍ່ການຮ້າຍຂອງຊາວຫວຽດນາມທີ່ຖືກເນລະເທດໃນປະເທດຝຣັ່ງ. ໄຊຊະນະທີ່ສຳຄັນນີ້ຢືນຢັນເຖິງຄວາມເຕີບໃຫຍ່ຂອງກຳລັງແຮງງານສິດທິມະນຸດ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນສະແດງໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນວ່າຄວາມສຳເລັດນີ້ແມ່ນຍ້ອນທິດທາງທີ່ຊັດເຈນຂອງພວກເຮົາໃນວຽກງານສິດທິມະນຸດ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນອິດທິພົນຂອງຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູຄວານ, ຜູ້ທີ່ກາຍເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ເປັນແຫຼ່ງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສິດທິມະນຸດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໝັ້ນໃຈ.

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າບັນຫາສິດທິມະນຸດ, ເຊິ່ງເຄີຍຖືກພິຈາລະນາວ່າ "ລະອຽດອ່ອນ" ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງ, ໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາປົກກະຕິພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫວູຄວານ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສິດທິມະນຸດ; ຈາກການທີ່ມັກຢູ່เฉยໆ ແລະ ສັບສົນໃນການຮັບມືກັບຍຸດທະວິທີ ແລະ ການໂຈມຕີທີ່ໂຫດຮ້າຍຂອງສັດຕູ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີສີມືຂອງລາວ, ພວກເຮົາໄດ້ຕໍ່ສູ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບໍ່ຫຼີກລ່ຽງບັນຫາໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິດທິມະນຸດ.

Cố Phó Thủ tướng Vũ Khoan: Những dấu ấn trong công tác nhân quyền

ທ່ານ ຫວູຄວານ ໄດ້ໃຫ້ສຳພາດກັບວາລະສານສິດທິມະນຸດຫວຽດນາມໃນປີ 2019.

ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະບໍ່ກ່າວເຖິງແບບການເຮັດວຽກທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຂອງລາວ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນວິທີທີ່ລາວເປັນປະທານກອງປະຊຸມຫຼາຍຄັ້ງ. ລາວບໍ່ຕ້ອງການພະນັກງານສະໜັບສະໜູນເພື່ອແນະນຳຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ຫຼື ອ່ານຄຳປາໄສເປີດ ແລະ ວາລະກອງປະຊຸມ, ດັ່ງທີ່ມັກຈະເປັນກໍລະນີ. ລາວໄດ້ລິເລີ່ມ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄຳຖາມວ່າ, "ພຽງພໍແລ້ວບໍ? ຖ້າພຽງພໍ, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນ," ຫຼັງຈາກນັ້ນລາວຈະກ່າວຄວາມຄິດເຫັນຂອງລາວ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ບັນລະຍາຍ, ເຊິ່ງແຕກຕ່າງຈາກກອງປະຊຸມທີ່ຄົນອື່ນເປັນປະທານ... ແລະ ເມື່ອສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ແມ່ນແຕ່ກອງປະຊຸມຂະໜາດໃຫຍ່ເຊັ່ນກອງປະຊຸມທີ່ສະຫຼຸບຄຳສັ່ງທີ 12, ລາວບໍ່ໄດ້ອ່ານຈາກບົດສົນທະນາ ແຕ່ໄດ້ກ່າວເຖິງບັນຫາຕ່າງໆທີ່ວຽກງານສິດທິມະນຸດຍັງປະເຊີນຢູ່ຢ່າງທັນການ, ຊັດເຈນ ແລະ ໂດຍກົງ, ພ້ອມກັບວິທີແກ້ໄຂທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ກະທັດຮັດ. ແນວຄິດຂອງລາວແມ່ນຄິດໄປຂ້າງໜ້າສະເໝີ, ຄາດຄະເນບັນຫາໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ເກືອບ 20 ປີຕໍ່ມາ, ຮູບພາບຂອງຜູ້ນຳທີ່ມີຫົວໃຈ ແລະ ວິໄສທັດ, ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳສິດທິມະນຸດດ້ວຍລັກສະນະທີ່ງ່າຍດາຍ, ກະທັດຮັດ, ຊັດເຈນ ແລະ ຊັດເຈນ, ຍັງຄົງຝັງຢູ່ໃນໃຈຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສິດທິມະນຸດຫຼາຍລຸ້ນຄົນຈົນເຖິງທຸກມື້ນີ້.

"ຈາກປະສົບການດັ່ງກ່າວ, ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຸນຄ່າສິດທິມະນຸດທົ່ວໄປທີ່ສອດຄ່ອງກັບປະເພນີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຮົາເອງ. ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບການເລົ່າເລື່ອງທີ່ບິດເບືອນ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າ 'ວາງອາວຸດ' ຕໍ່ຕ້ານກຳລັງທີ່ໃຊ້ບັນຫາສິດທິມະນຸດ ແລະ ປະຊາທິປະໄຕໂດຍເຈດຕະນາເພື່ອທຳລາຍພວກເຮົາ. ນັ້ນຈະບໍ່ເປັນການຂ້ານົກສອງໂຕດ້ວຍຫີນກ້ອນດຽວບໍ?"

"ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດນີ້ຈຳເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບລັກສະນະທາງວັດທະນະທຳ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງກຸ່ມຊົນເຜົ່າ ແລະ ຊົນຊັ້ນທາງສັງຄົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນປະເທດຕ່າງໆ ເພື່ອທີ່ຈະ 'ເວົ້າກັບຄົນອື່ນ' ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ 'ເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມຊາດຂອງຕົນເອງ'."

"ປັດໄຈໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດນັ້ນກໍຄື ພາຍໃນ, ຢ່າງໜ້ອຍໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງລວມຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາເຂົ້າກັນ ແລະ ປະຕິບັດຮ່ວມກັນຢ່າງກົມກຽວ ເພື່ອຫວັງໃຫ້ໄດ້ຜົນຕາມທີ່ຕ້ອງການ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມປາດຖະໜາຂອງຂ້າພະເຈົ້າສຳລັບປີໃໝ່."

( ຕັດຕອນມາຈາກບົດຄວາມ "ຄວາມຊົງຈຳບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວຽກງານ 'ສິດທິມະນຸດ' ໂດຍທ່ານ ຫວູຄວານ, ຂຽນສະເພາະສຳລັບວາລະສານສິດທິມະນຸດຫວຽດນາມ, ສະບັບລະດູໃບໄມ້ປົ່ງປີ 2020 )

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ