ບັນ​ດາ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ພວມ​ຕິດ​ພັນ​ກັບ​ການ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມກວ່າ 100 ຕື້​ດົ່ງ.

(ໜັງສືພິມ ດານຈີ) - ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງນິງບິ່ງ, ປະຈຸບັນມີວິສາຫະກິດຫຼາຍກວ່າ 700 ແຫ່ງໃນແຂວງທີ່ມີໜີ້ສິນໄລຍະຍາວສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ເຊິ່ງສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນ.

ວັນທີ 20 ທັນວາ, ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ນິງບິ່ງ ໄດ້ປະກາດວ່າ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນພະຈິກ, ໜີ້ສິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຍັງຄ້າງຄາທັງໝົດໃນແຂວງນິງບິ່ງແມ່ນ 287.271 ຕື້ດົ່ງ (ເທົ່າກັບ 7.17% ຂອງຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ). ໃນຈຳນວນນີ້, ມີ 704 ວິສາຫະກິດທີ່ມີໜີ້ສິນ 3 ເດືອນຂຶ້ນໄປ, ລວມທັງໝົດ 101.720 ຕື້ດົ່ງ.

ຕາມທ່ານ ຟ້າມຫງອກເຊີນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກປະກັນສັງຄົມແຂວງນິງບິ່ງ, ການຊັກຊ້າໃນການຈ່າຍສົມທົບປະກັນສັງຄົມບັງຄັບສຳລັບພະນັກງານໂດຍທຸລະກິດ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ່າງໆ ກຳລັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ລູກຈ້າງຫຼາຍຄົນທີ່ປ່ຽນວຽກບໍ່ສາມາດເຮັດບັນທຶກປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ສຳເລັດໄດ້, ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍຄົນທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ພັກເພື່ອຄອດລູກ, ແລະອື່ນໆ ກໍ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Lilama Mechanical and Installation ເປັນໜີ້ເງິນປະກັນສັງຄົມ 61 ເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ, ລວມທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 19.1 ຕື້ດົ່ງ (ພາບ: Thai Ba).

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທຸລະກິດໃນແຂວງນິງບິ່ງ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍມີເງິນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເປັນໜີ້ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະ, ລວມມີ: ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Lilama Mechanical and Installation Joint Stock ທີ່ຕ້ອງຈ່າຍຄືນ 61 ເດືອນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 19.1 ຕື້ດົ່ງ; ບໍລິສັດຈຳກັດ ເຢືອງຢາງ ທີ່ເປັນໜີ້ຄືນ 88 ເດືອນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 7.2 ຕື້ດົ່ງ;

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນດິນຈີ່ ແລະ ກະເບື້ອງ Song Chanh ເປັນໜີ້ 83 ເດືອນ ລວມທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 3.3 ຕື້ດົ່ງ; ບໍລິສັດ Minh Dang One-Member Limited Liability ເປັນໜີ້ 72 ເດືອນ ລວມທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 3.5 ຕື້ດົ່ງ...

ອີງຕາມການນຳຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງນິງບິ່ງ, ການລົ້ມເຫຼວທີ່ຍືດເຍື້ອມາດົນນານຂອງຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດໃນການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ສິດທິຂອງກຳມະກອນຫຼາຍພັນຄົນ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ຫັກເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມຈາກເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານທຸກໆເດືອນ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້. ຄວາມຈິງຈະເປີດເຜີຍເມື່ອພະນັກງານເຈັບປ່ວຍ, ພັກເພື່ອຄອດລູກ, ຫຼືຍ້າຍໄປເຮັດວຽກໃໝ່ ແລະ ໄປຫາອົງການປະກັນສັງຄົມເພື່ອເຮັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.

ຕາມທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກປະກັນສັງຄົມແຂວງນິງບິ່ງ, ປະຈຸບັນ, ຂະບວນການຈັດການ ແລະ ການເກັບກຳເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຍັງຄ້າງຄາຈາກວິສາຫະກິດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ເຊັ່ນ: ຄວາມຮັບຮູ້ທີ່ຈຳກັດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍໃນບາງວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ອີກເຫດຜົນໜຶ່ງສຳລັບການບໍ່ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມແມ່ນຍ້ອນວ່າທຸລະກິດຕ່າງໆສຸມໃສ່ກຳໄລຫຼາຍເກີນໄປ, ໂດຍເຈດຕະນາບໍ່ຈ່າຍເງິນ ຫຼື ຊັກຊ້າການຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ສິດທິຂອງພະນັກງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການລົງໂທດທີ່ບໍ່ພຽງພໍສຳລັບການລະເມີດຍັງເປັນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທຸລະກິດຊັກຊ້າການຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຄ້າງຊຳລະ.

ທ່ານ ເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງນິງບິ່ງ ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍງານລະຫວ່າງອົງການທີ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ແລະ ນະຄອນຕ່າງໆ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ ເພື່ອເຮັດວຽກໂດຍກົງ ແລະ ຊີ້ນຳໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນແຮງງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງນິງບິ່ງຈະຄັດເລືອກຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທຸລະກິດສຳລັບການກວດກາໂດຍບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ຊາບລ່ວງໜ້າກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ການປະກອບສ່ວນປະກັນວ່າງງານ. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍສຸມໃສ່ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ມີໜີ້ຄ້າງຊຳລະເປັນເວລາ 3 ເດືອນຂຶ້ນໄປ, ແລະ ຕົວຕົນຂອງລູກໜີ້ລາຍໃຫຍ່ເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະຊົນຜ່ານສື່ມວນຊົນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-doanh-nghiep-no-nhay-hon-100-ty-dong-bao-hiem-xa-hoi-20241220103726427.htm