Nike ປະ​ເຊີນ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ຕໍ່​ໃບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ຢູ່​ນະ​ຄອນ​ໂຮ່​ຈິ​ມິນ

Nike ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນບ່ອນດຽວທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດຍື່ນໃບສະໝັກເຮັດວຽກເຂົ້າ ຫວຽດນາມ ເປັນຈຳນວນຫຼາຍ, ຂະບວນການຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ນະຄອນ ກໍ່ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ກັນຍາ, ເວທີປາໄສວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ (VBF) ພັນທະມິດໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຈລະຈານະໂຍບາຍປີ 2024, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ FDI ໄດ້ສົ່ງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນສະທ້ອນເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເຂົາເຈົ້າພົບພໍ້ໃນໄລຍະດໍາເນີນຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ຄືບາງແຂວງ, ນະຄອນພາກໃຕ້.

ພິເສດ, Nike ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ປະຈຸບັນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດພຽງແຕ່ຍື່ນໃບອານຸຍາດເຮັດວຽກ ພາຍຫຼັງການຍື່ນໃບສະໝັກກ່ອນໜ້ານີ້ສຳເລັດ. ສິ່ງ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ໃນ​ການ​ນຳ​ຄົນ​ງານ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ເຂົ້າ​ຫວຽດ​ນາມ.

ຄົ້ນຄວ້າຂັ້ນຕອນຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນອື່ນ, Nike ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນບ່ອນດຽວທີ່ຕ້ອງຍື່ນໃບສະໝັກເຮັດວຽກເປັນຊຸດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມຖີ່ຫຼືໄລຍະເວລາຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດໃນການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ.

Nike ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບສະຫນອງຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອສາມາດປະຕິບັດຂະບວນການອະນຸມັດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ.

Nike ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ນະຄອນ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ​ເປັນ​ບ່ອນ​ດຽວ​ທີ່​ຕ້ອງການ​ໃບ​ອະນຸຍາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ຫຼາຍ​ຊຸດ, ສ້າງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ.

ຂະ​ບວນ​ການ​ຮັບ​ສະ​ໝັກ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຢູ່​ນະ​ຄອນ ໂຮ່​ຈິ​ມິນ ຍັງ​ສ້າງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ໃຫ້​ແກ່​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ. ບໍລິສັດ Nike ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດຕ້ອງສຳພາດຜູ້ສະໝັກ 3 ຄົນທີ່ຖືກຄັດເລືອກໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ແລະ ລາຍງານຜົນການສຳພາດຕໍ່ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ຄວາມຕ້ອງການນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດສິ່ງທ້າທາຍຈໍານວນຫນຶ່ງ. ທໍາອິດ, ມັນສ້າງ backlog ຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະວຽກງານຂອງພະນັກງານລັດ. ມັນເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະຊອກຫາພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອປະເມີນຫຼາຍພັນຄໍາຮ້ອງຂໍວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນທົ່ວຫຼາຍຂົງເຂດ, ແນ່ນອນວ່າຫຼາຍແມ່ນເກີນຄວາມຮູ້ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານຄົນຫນຶ່ງ.

ໃນດ້ານທຸລະກິດ, ຄວາມຕ້ອງການນີ້ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການການຈ້າງງານຊັກຊ້າແລະບໍລິສັດການຈ້າງງານບໍ່ສາມາດເລືອກຄົນທີ່ມັນຕັດສິນເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

Nike ເຊື່ອວ່າການປະກາດຮັບສະໝັກວຽກຜ່ານທາງລັດຖະບັນຍັດຂອງ ລັດຖະບານ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການບັນຈຸຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນທ້ອງຖິ່ນເປັນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ.

​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ຢູ່​ບັນດາ​ແຂວງ​ອື່ນໆ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ພວມ​ປະຕິບັດ​ດຳລັດ 70/2023/ND-CP ​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ເພີ່ມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ໃຫ້​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ສຳ​ພາດ​ຜູ້​ສະໝັກ 3 ຄົນ​ຖືກ​ຄັດ​ເລືອກ​ໂດຍ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ, ​ແລະ ລາຍ​ງານ​ຜົນ​ການ​ສຳພາດ​ຕໍ່​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ.

ຄະນະ​ເຮັດ​ວຽກ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ VBF ກໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ວ່າ​ດຳລັດ 84/2024/ND-CP ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ທົດ​ລອງ​ການ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ​ໃນ​ບາງ​ຂົງ​ເຂດ​ໃຫ້​ລັດຖະບານ​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ ​ໄດ້​ມອບ​ສິດ​ອຳນາດ​ໃນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ອະນຸມັດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ ​ແລະ ໃບ​ອະນຸຍາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ຈາກ​ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ​ໃຫ້​ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ທະຫານ​ນະຄອນ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ. ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ​ໄດ້​ຢຸດ​ຮັບ​ໃບ​ສະໝັກ​ດັ່ງກ່າວ, ​ແຕ່​ທັງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ ​ແລະ ກົມ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ​ຂອງ​ນະຄອນ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ບັນດາ​ໃບ​ສະໝັກ​ດັ່ງກ່າວ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຄວນສົມທົບກັນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໂດຍໄວທີ່ສຸດ ເພາະມີເອກະສານດ່ວນຫຼາຍສະບັບຈາກວິສາຫະກິດຕ້ອງຍື່ນສະເໜີ.

ທີ່ ​ແຂວງ ບິ່ງ​ເຢືອງ , ຄະນະ​ເຮັດ​ວຽກ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ VBF ກໍ່​ຊີ້​ອອກ​ວ່າ, ກົມ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ຮູບ​ແບບ/ໝວດ​ໝູ່​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ຫົວໜ້າ​ບໍລິຫານ, ຊ່ຽວຊານ ​ແລະ ​ເຕັກນິກ (MEDET) ຕາມ​ດຳລັດ 152/2020/ND-CP.

ຂະນະ​ທີ່​ຢູ່​ແຂວງ​ອື່ນໆ, ​ແບບ​ຟອມນີ້​ຖືກ​ນຳ​ໃຊ້​ໂດຍ​ນັກ​ທຸລະ​ກິດ​ໃນ​ກໍລະນີ​ມອບ​ໝາຍ​ພະນັກງານ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃຫ້​ສາຂາ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ດຽວ​ກັນ, ​ເຊິ່ງບໍ່​ແມ່ນ​ບໍລິສັດ​ແມ່​ຂອງ​ນິຕິບຸກຄົນ​ຫວຽດນາມ, ​ເພາະສະ​ນັ້ນ​ຈຶ່ງ​ບໍ່​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ການ​ໂອນ​ພາຍ​ໃນ​ຕາມ​ກົດໝາຍ​ຫວຽດນາມ.

ເກືອບ 80 ຕື້ດົ່ງຂອງເງິນພາສີຄືນຂອງ Itochu ຖືກ "ແຊ່ນ້ໍາ" ເປັນເວລາ 2 ປີ

ບໍລິສັດ ອິໂຕຈູ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂການຄືນເງິນອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ແຕ່ກົມສ່ວຍສາອາກອນຍັງຊັກຊ້າໃນການປະຕິບັດເອກະສານການຄືນເງິນອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມຂອງບໍລິສັດເປັນເວລາດົນນານ (2 ປີ) ເນື່ອງຈາກກົມສ່ວຍສາອາກອນກຳນົດວ່າບໍລິສັດໄດ້ຊື້ສິນຄ້າຈາກຜູ້ສະໜອງທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ໃບແຈ້ງໜີ້ ແລະ ຂໍການຢັ້ງຢືນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບໍລິສັດໄດ້ອະທິບາຍຫຼາຍເທື່ອກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຊື້-ຂາຍສິນຄ້າ, ແຕ່ມາຮອດປັດຈຸບັນກົມສ່ວຍສາອາກອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະຫຼຸບ ແລະ ມີມາດຕະການແກ້ໄຂອັນສຸດທ້າຍໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກະແສເງິນສົດຂອງບໍລິສັດເຖິງຫຼາຍສິບຕື້ດົ່ງໃນການເສຍອາກອນຄືນ.

Itochu ເປັນວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນໂດຍຍີ່ປຸ່ນ 100%, ມີກິດຈະກໍາຕົ້ນຕໍແມ່ນນໍາເຂົ້າເມັດພາດສະຕິກເພື່ອສົ່ງອອກແລະຊື້ເຫຼັກເສດເຫຼືອພາຍໃນປະເທດແລະຂາຍຕໍ່ໃຫ້ລູກຄ້າພາຍໃນ.

ບໍລິສັດໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຄືນເງິນພາສີຂາເຂົ້າສໍາລັບກິດຈະກໍາການສົ່ງອອກເມັດພາດສະຕິກໃນໄລຍະເດືອນຕຸລາ 2020 ຫາເດືອນເມສາ 2022 ຕໍ່ກົມສ່ວຍສາອາກອນໃນເດືອນມິຖຸນາ 2022 ແລະໄດ້ຮັບການກວດກາຈາກກົມສ່ວຍສາອາກອນກ່ອນການຄືນເງິນຈາກເດືອນມິຖຸນາ 2022 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂະບວນການກວດສອບຂອງກົມສ່ວຍສາອາກອນໄດ້ແກ່ຍາວມາແຕ່ປີ 2022 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ແຕ່ກົມສ່ວຍສາອາກອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະຫຼຸບ ຫຼື ແກ້ໄຂເອກະສານການຄືນເງິນອາກອນຂອງບໍລິສັດ, ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຮ່ວມມືຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອສະໜອງເອກະສານການຊື້-ຂາຍໃຫ້ກັບຜູ້ສະໜອງເຫຼົ່ານີ້ ລວມທັງເອກະສານການຂົນສົ່ງສິນຄ້າຂັ້ນ 2 ຜູ້ສະໜອງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຂອງບໍລິສັດເພື່ອພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີຄຸນນະພາບ.

ທ່ານ Itochu ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜີ້ເສຍອາກອນມີເຖິງເກືອບ 80 ຕື້ດົ່ງ, ແລະ ຄວາມຊັກຊ້າໃນການດຳເນີນເອກະສານການຄືນເງິນພາສີໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ກະແສເງິນສົດຂອງບໍລິສັດ ໃນຂະນະທີ່ການດຳເນີນທຸລະກິດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຍັງ​ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ຂອງ​ນັກ​ລົງທຶນ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຄືນ​ພາສີ​ອາກອນ​ຂອງ​ລັດຖະບານ, ສົ່ງ​ຜົນ​ກະທົບ​ຕໍ່​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ລົງທຶນ.

ທີ່ມາ: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html