NTO - ຄະນະຜູ້ແທນຕິດຕາມກວດກາຂອງຄະນະກຳມະການກົດໝາຍຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຟານຢາງ.

ວັນທີ 7 ມິຖຸນານີ້, ຄະນະຊີ້ນຳຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ມີກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບຄະນະກຳມະບານ ປກສ ເມືອງ ທ່າແຕງ-ເມືອງ ທ່າບົກ ກ່ຽວກັບ ການບັນຈຸ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນເດືອນຂອງລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານ ພາຍໃນປີ 2020-2023.

ເມືອງພະລານ-ທ່າຈຳປາ ມີ 16 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ; 11 ພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ 8 ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນປີ 2024 ມີທັງໝົດ 2.232 ຄົນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນລ້ວນແຕ່ແມ່ນຄວາມສົນໃຈຂອງຄະນະປະຈຳ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ; ການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການ; ຂະບວນການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງຄະນະກຳມະການ ແລະພະນັກງານພັດທະນາໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງຕາມຕຳແໜ່ງວຽກງານທີ່ເໝາະສົມ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ, ອົງການ.

ຄະນະຜູ້ແທນຕິດຕາມກວດກາກົດໝາຍຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຟານຢາງ - ເທບຈາມ.

ພາຍຫຼັງຮັບຟັງການລາຍງານຜົນ ກໍຄືຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆແລ້ວ, ຄະນະກວດກາພັກ-ລັດ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະບານເມືອງ ຟານລັງ-ເມືອງ ທ່າພະຈັນ ຊຸກຍູ້ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງຂັ້ນເທິງ ໃຫ້ທັນການ ກ່ຽວກັບການບັນຈຸ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ. ຈັດຕັ້ງໃຫ້ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິຜົນໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ; ຂະບວນການສົ່ງເສີມ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຈຸດປະສົງ; ສຸມໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ. ວາງແຜນກວດກາເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະພາບການນຳໃຊ້ພະນັກງານຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ...

ຮົ່ງລຳ

ທີ່ມາ