ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິທູຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສູນກາງກ່ຽວກັບວຽກງານແມ່ຍິງ ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ; ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກກົມອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ; ແລະ ຜູ້ນຳສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນ ໄດ້ຮ່ວມເປັນປະທານໃນງານດັ່ງກ່າວ.
ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຍັງມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ນຳຂອງພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ; ຕົວແທນຂອງທຸລະກິດ, ສະຫະກອນ, ກຳມະກອນຍິງ ແລະ ແມ່ຍິງພິການ; ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນແມ່ຍິງ 20 ຕາແສງໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດຂອງເມືອງ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ການນຳສະເໜີຫຼາຍໆຄັ້ງໄດ້ກ່າວເຖິງໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງປະເຊີນຢູ່ໃນສະພາບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ ເສດຖະກິດ ; ບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມໃນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ລະດົມການສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ແມ່ຍິງເຂົ້າກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບຕະຫຼາດແຮງງານ; ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ.
ມີຫຼາຍຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແມ່ຍິງ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແມ່ຍິງກັບຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາໃນປະຈຸບັນ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິທູຮ່າ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສູນກາງກ່ຽວກັບວຽກງານແມ່ຍິງ ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີທັກສະ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນສາມບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ເຊິ່ງໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງແຂງແຮງໃນເອກະສານຊີ້ນຳ ແລະ ມະຕິຍຸດທະສາດຂອງພັກ.
ຄຽງຄູ່ກັບແນວທາງຂອງພັກ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ ເພື່ອສ້າງແຮງກະຕຸ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ການສຶກສາ ວິຊາຊີບ ແລະ ຮັບປະກັນການເຂົ້າເຖິງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສຳລັບພົນລະເມືອງທຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.
ໂດຍສະເພາະ, ໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ, ນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສຳລັບແຮງງານຊົນນະບົດ; ໂຄງການ: "ສະໜັບສະໜູນການເປັນຜູ້ປະກອບການຂອງແມ່ຍິງໃນໄລຍະ 2026 - 2035"; ໂຄງການ "ສະໜັບສະໜູນສະຫະກອນທີ່ບໍລິຫານໂດຍແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ແຮງງານຍິງຈົນຮອດປີ 2030"...
ຕະຫຼາດແຮງງານໃນປະຈຸບັນມີຫຼາຍອາຊີບໃໝ່ໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດໝູນວຽນ, ການຂົນສົ່ງ, ການບໍລິການດ້ານການດູແລ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ການຕ້ອນຮັບ, ກະສິກຳເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ແລະອື່ນໆ, ເຊິ່ງສ້າງຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສຳລັບແຮງງານຍິງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອັດຕາຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຍັງຕໍ່າກວ່າຜູ້ຊາຍ. ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນຂາດທັກສະວິຊາຊີບຢ່າງເປັນທາງການ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ແລະໂອກາດການຝຶກງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.
ໂດຍສະເພາະ, ແມ່ຍິງຊົນນະບົດ ແລະ ແມ່ຍິງຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຍັງປະເຊີນກັບອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການການສຶກສາວິຊາຊີບ...
ການສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແມ່ຍິງ, ເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງວິສາຫະກິດ, ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ແລະ ສາຂາທຸກຂັ້ນໄດ້ວາງອອກໃນໄລຍະໃໝ່.
ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອພະຍາຍາມໃຫ້ 40-45% ຂອງແຮງງານຍິງທົ່ວປະເທດມີທັກສະວິຊາຊີບພາຍໃນປີ 2030, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນໂອກາດການຈ້າງງານແບບຍືນຍົງ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດສຳລັບແມ່ຍິງ...
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html
(0)