ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 21 ສິງຫາ, ສະຫາຍ ດັ້ງຊວນເຟືອງ ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄດ້ພົບປະເຮັດວຽກກັບຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ (LĐLĐ) ກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ; ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ແລະ ການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານໃນສວນອຸດສາຫະກຳ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ, ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ເສດຖະກິດ ເອກະຊົນໃນແຂວງ.
ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍກວ່າ 129,400 ຄົນ, ເຊິ່ງເປັນຂອງສະຫະພັນແຮງງານລະດັບສູງ 18 ແຫ່ງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ລະດັບຮາກຖານໂດຍກົງ, ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 2,236 ແຫ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງປະສານງານ ແລະ ຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 130 ແຫ່ງ ເຊິ່ງມີສະມາຊິກ 150,000 ຄົນ ເຊິ່ງເປັນຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແຮງງານອຸດສາຫະກຳສູນກາງ, ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານບໍລິສັດທົ່ວໄປ.
ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ມອບໝາຍເປົ້າໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ແກ່ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບປະສານງານກັບລັດຖະບານ ແລະ ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຈັດກອງປະຊຸມສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ; ແລະ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບປະສານງານກັບນາຍຈ້າງເພື່ອຈັດກອງປະຊຸມພະນັກງານ ແລະ ກອງປະຊຸມສົນທະນາໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ.
ກິດຈະກຳຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ມາດຕະຖານເທື່ອລະກ້າວ; ການສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງການເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນການສະເໜີ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່, ລະບອບການປົກປ້ອງແຮງງານ, ການປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ການພັດທະນາລະບຽບການກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ, ໂບນັດ, ແລະ ລະບຽບການຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ... ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີຂຶ້ນ. ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2024, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 41 ແຫ່ງ ແລະ ຮັບສະມາຊິກໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 7,600 ຄົນ.
ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ, ກຸ່ມບ້ານ, ແລະ ຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຕາມຄຳຂວັນ “ບ່ອນໃດມີກຳມະກອນ, ບ່ອນໃດມີສະມາຊິກພັກ.” ແຕ່ປີ 2020 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ມີສະມາຊິກພັກໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 8,400 ຄົນໄດ້ຮັບເຂົ້າຮຽນໃນຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.
ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ດັ້ງ ຊວນ ເຟືອງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ, ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ບົດບາດການນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ພ້ອມທັງບົດບາດຂອງສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບການດ້ານອຸດົມການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ສະຫາຍໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງປະສານງານກັບພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາປະຊາກອນ ແລະ ການດຶງດູດແຮງງານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາຂອງແຂວງ ກວາງນິງ ໃນໄລຍະໃໝ່.
ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງມີການປະດິດສ້າງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງຫ້າວຫັນ; ສົ່ງເສີມການໂຄສະນາ ແລະ ການລະດົມກຳລັງເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດ; ເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານສ້າງທີມງານເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ຮັບປະກັນປະລິມານ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ພຽງພໍເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ແລະ ປັບປຸງຊີວິດວັດທະນະທຳ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ...
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)