ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາຄືນບັນດາວິທີຕີລາຄາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 4 ທັນວາ, ທີ່ສໍານັກງານລັດຖະບານ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິບິ່ງມິງ ໄດ້ເຮັດວຽກກັບ ກະຊວງພາຍໃນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ ແລະ ເງື່ອນໄຂຮີບດ່ວນທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດໃຫ້ສໍາເລັດແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍເດືອນທັນວາ 2025.

ບົດລາຍງານທີ່ເຮັດວຽກ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ Do Thanh Binh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເດືອນຕຸລາ ແລະ ພະຈິກ 2025, ກະຊວງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາກ່ຽວກັບ 4 ບົດລາຍງານ, ໂຄງການ ແລະ ບົດສະເໜີ; ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານຍື່ນ 3 ມະຕິໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ; ສະເໜີ 6 ລັດຖະດຳລັດ, 4 ມະຕິຂອງລັດຖະບານ ແລະ 5 ມະຕິຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຕໍ່ລັດຖະບານ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທົ່ວຂະແໜງການບ້ານໃນສະພາບການຫຼາຍວຽກງານໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍພ້ອມກັນ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມເຮັດວຽກເດືອນພະຈິກ 2025 ໂດຍທ່ານຮອງ ນາຍົກ ລັດຖະມົນຕີ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຍື່ນສະເໜີ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກ 4 ດຳລັດສຳຄັນກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ; ລະບຽບການກ່ຽວກັບຈຳນວນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຈຳນວນ ແລະ ໂຄງປະກອບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ; ຂັ້ນຕອນການຮັບຮອງເອົາຜົນການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ການດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ; ແລະ ດຳລັດເລກທີ 303/2025/ສປຊ, ລົງວັນທີ 19 ພະຈິກ 2025 ວ່າດ້ວຍໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ; ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 307/2025/ສປຊ ລົງວັນທີ 27 ພະຈິກ 2025 ວ່າດ້ວຍການຈັດປະເພດຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ.

ຕາມແຜນການ, ໃນເດືອນທັນວາປີ 2025, ກະຊວງພາຍໃນຕ້ອງຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ເອກະສານທັງໝົດ 27 ສະບັບ. ໃນນັ້ນ, ໄດ້ສົ່ງ 13 ສະບັບ; 8 ກໍາລັງໄດ້ຮັບການປະເມີນຈາກກະຊວງຍຸຕິທໍາ; 4 ກໍາລັງສໍາເລັດໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະສົ່ງສໍາລັບການປະເມີນ; ແລະ 2 ເອກະສານໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ເລື່ອນໄປເດືອນມີນາ 2026 ເນື່ອງຈາກລັກສະນະພິເສດຂອງມັນ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຍອມຮັບວ່າ ຄວາມຄືບໜ້ານີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວຂະແໜງການຕ້ອງໄດ້ມານະພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ທັນເວລາ.

ທີ່ການເຮັດວຽກ, ການນຳກະຊວງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍວິຊາການຍັງໄດ້ລາຍງານສະເພາະກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍດຳລັດຊີ້ນຳການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມອາຊີບ ແລະ ອື່ນໆ.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu rà soát kỹ phương pháp đánh giá cán bộ, công chức- Ảnh 2. — ທ່ານນາງຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບກຳນົດເວລາສຳເລັດລັດຖະດຳລັດ - ພາບ: VGP

ຄວາມກົດດັນແມ່ນແຮງຈູງໃຈ

ສະຫລຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງກະຊວງພາຍໃນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພິເສດແມ່ນວຽກງານກໍ່ສ້າງລະບົບດຳລັດ - ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງປີ 2025.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ເຫື່ອແຮງໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ສູງຂຶ້ນ ເພາະຖ້າບໍ່ເລັ່ງລັດ ຈະເຮັດໃຫ້ສຳເລັດທຸກໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ຕາມທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ, ວຽກງານຂອງກະຊວງພາຍໃນຈະເຂົ້າສູ່ “ໄລຍະແຄມເປນ”, ໝາຍຄວາມວ່າທຸກວຽກງານຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດໃນແຕ່ລະວັນ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຢືນຢັນວ່າ: ລັດຖະບານຈະສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່, ແຕ່ກະຊວງຕ້ອງສູ້ຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງວິທີເຮັດວຽກ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງໃກ້ຊິດ. ເປົ້າໝາຍສຸດທ້າຍແມ່ນໃຫ້ສຳເລັດທຸກວຽກງານກໍ່ສ້າງສະຖາບັນໃນປີ 2025 - ເປັນວຽກສຳຄັນທີ່ກຳນົດປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບບໍລິຫານໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນວິທີການເຮັດວຽກຕ້ອງສະເພາະ, ມີປະສິດທິຜົນ, ໃກ້ຊິດ, ຖ້າຫາກບໍ່ປ່ຽນແປງວິທີເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດໄດ້, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈເປັນອັນດັບໜຶ່ງ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍ. ດ້ວຍບັນດາເອກະສານທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ສຳຄັນ, ຖ້າຂາດກົນໄກການປະສານງານທີ່ໄວ ແລະ ຄ່ອງຕົວ, ແນ່ນອນວ່າບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມກຳນົດເວລາຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, “ຄວາມກົດດັນແມ່ນກຳລັງຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກ,” ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງກະຊວງແກ້ໄຂບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຢ່າງຮອບດ້ານ.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu rà soát kỹ phương pháp đánh giá cán bộ, công chức- Ảnh 3. — ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຮວາ ເຮັດວຽກກັບກະຊວງພາຍໃນ - ພາບ: VGP

ການກະກຽມທີ່ສົມບູນແບບແລະລະອຽດສໍາລັບກອງປະຊຸມ Patriotic Emulation

ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸລິມະສິດ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ກຳນົດຈຸດສຸມ ແມ່ນໄດ້ສຳເລັດ 3 ກຸ່ມໃຫຍ່ຄື: ກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ; ຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຮັກຊາດ ແລະ ສັງລວມ 5 ປີແຫ່ງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຕາມມະຕິເລກທີ 76; ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດຕົວແບບສອງຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີຄືນໃໝ່.

ສຳລັບບັນດາຮ່າງດຳລັດ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳສະເພາະ ຕາມທິດ 7 ທັນວາ, ວັນທີ 15 ທັນວາ ແລະ ວັນທີ 25 ທັນວາ ເພື່ອປະກາດໃຊ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດໃນແຕ່ລະຄັ້ງ. ດຳລັດພິເສດບາງສະບັບຈະຖືກເລື່ອນໄປຮອດປີ 2026, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນທັນວາ.

ພິເສດ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເລັ່ງລັດດຳລັດວ່າດ້ວຍການຂຶ້ນທະບຽນແຮງງານ ແລະ ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ; ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການເປີດກວ້າງ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຮັບໃຊ້ລະບຽບການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ. ເວທີແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາແຫ່ງຊາດຕ້ອງດໍາເນີນການ "ຕົວຈິງ", ມີທຸລະກໍາທີ່ແທ້ຈິງແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ. ຖ້າຕາມກຳນົດເວລາ, ກະຊວງສາມາດຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງໃນເດືອນທັນວານີ້.

ກ່ຽວກັບດຳລັດວ່າດ້ວຍຕຳແໜ່ງ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງທັງພັດທະນາ ແລະ ກວດກາ, ແນໃສ່ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນສາມາດກຳນົດຕຳແໜ່ງໄດ້ງ່າຍ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນເລັ່ງລັດສ້າງຮ່າງກົດໝາຍໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ.

ກ່ຽວກັບດຳລັດວ່າດ້ວຍການຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດແບ່ງພະນັກງານ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການຕີລາຄາຜົນກະທົບຢ່າງຮອບຄອບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິທີການປະເມີນຜົນ - ເປັນປັດໄຈສຳຄັນກຳນົດຄຸນນະພາບການປະຕິບັດ. ສະນັ້ນ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນຈັດຕັ້ງການປຶກສາຫາລືຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການປຶກສາຫາລື, ກະຊວງສາມາດສືບຕໍ່ປັບປຸງຮ່າງ.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu rà soát kỹ phương pháp đánh giá cán bộ, công chức- Ảnh 4. — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ Do Thanh Binh ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: VGP

ຄຽງຄູ່ກັບວຽກງານໃຫຍ່ດ້ານສະຖາບັນ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງວຽກງານການເມືອງອັນສຳຄັນຂອງເດືອນທັນວາ, ນັ້ນແມ່ນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມຮັກຊາດ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ໃນອາທິດໜ້າຈະກວດກາໂດຍກົງທຸກວຽກງານກະກຽມ, ອະນຸມັດບັນດາບົດລາຍງານ, ບົດລາຍງານ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງວຽກງານການຕ້ອນຮັບ, ໂຄສະນາ ແລະ ງານວາງສະແດງ. ນີ້ແມ່ນເຫດການໃຫຍ່, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກະກຽມຢ່າງຮອບດ້ານ, ມີຄວາມຄິດ ແລະ ປະທັບໃຈ.

ນອກນີ້, ກະຊວງພາຍໃນຍັງຕ້ອງສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ນຳການແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງຕາມຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ກ່ຽວກັບການແບ່ງແຍກອຳນາດການປົກຄອງ, ການກຳນົດສິດອຳນາດ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກໍ່ໄດ້ຍົກອອກບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂອງພົນລະເມືອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຂັ້ນຕອນພາຍໃນ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນກໍລະນີຢູ່ດ່ານັງທີ່ໜ່ວຍໜຶ່ງຕ້ອງຢືນຢັນເຖິງ 7.000 ກໍລະນີພຽງແຕ່ເພື່ອພິສູດສະຖານທີ່ເກີດຂອງນັກສຶກສາ, ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ມູນປະຊາກອນທົ່ວປະເທດມີແລ້ວ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມບໍ່ພຽງພໍໃນຂັ້ນຕອນພາຍໃນ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດບັນຫາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃນໄວໆນີ້.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ອອກບັນດາຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເພີ່ມເຕີມນອກລະບຽບການ”.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ສົມທົບກັບກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໃຫ້ສຳເລັດການຈັດລະບົບສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ 2025, ຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບການທ້ອງຖິ່ນ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງກົມການເມືອງ.

ທີ່ມາ: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-yeu-cau-ra-soat-ky-phuong-phap-danh-gia-can-bo-cong-chuc-100251205065048567.htm