ສະພາແຫ່ງຊາດ ປຶກສາຫາລືຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ).
ວັນຈັນ, 27 ພຶດສະພາ 2024 | 15:45:23
45 views
ສືບຕໍ່ວາລະກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 7 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຢູ່ຫໍປະຊຸມເພື່ອປຶກສາຫາລືບາງຈຸດທີ່ຍັງຄ້າງຄາຢູ່ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ).
ສະຫາຍ ຫງວ໋ຽນ ຫາຍ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຈາກສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ຄະນະນຳຊີ້ນຳກວດກາ, ສົມທົບກັບອົງການນຳພາສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ສຳຫຼວດ ເພື່ອເຕົ້າໂຮມຄວາມເຫັນຈາກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງ, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນ, ອະທິບາຍ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍກ່ອນຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ. ນີ້ແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍທີ່ມີຫຼາຍເນື້ອໃນໃຫຍ່, ສັບສົນ, ມີຄວາມພິເສດສູງ, ໄດ້ຮັບຜົນສະທ້ອນຢ່າງແຂງແຮງໃນສັງຄົມ ແລະ ມີຄວາມກ້ວາງຂວາງຂອງບັນດາຜູ້ຖືກກະທົບໂດຍກົງ. ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສຸມໃສ່ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາບັນຫາສຳຄັນທີ່ໄດ້ກ່າວມາໃນບົດລາຍງານ ແລະ ບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາຜູ້ແທນ.
ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາຄື: ເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນອາຍຸບໍານານ, ບໍ່ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມ, ບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນ 20 ປີ, ຂໍເງິນກູ້; ການເຮັດທຸລະກໍາທາງເອເລັກໂຕຼນິກໃນຂົງເຂດປະກັນໄພສັງຄົມ; ການຈ່າຍເງິນຊ້າຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ບັງຄັບ, ການຫລີກເວັ້ນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ບັງຄັບ, ແລະມາດຕະການຈັດການ; ກົນໄກສະເພາະເພື່ອປົກປ້ອງຄົນງານໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ລູກຈ້າງໄດ້; ຫົວຂໍ້ການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສັງຄົມບັງຄັບສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ; ຄໍາຮ້ອງທຸກ, ການປະນາມ, ແລະການຈັດການການລະເມີດປະກັນໄພສັງຄົມ; ເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈໍານວນໜຶ່ງ, ແລະ ການດັດສົມເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ບັງຄັບ; ແລະເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ.
ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ, ທ່ານ Tran Khanh Thu, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄທບິ່ງ ຕີລາຄາວ່າ: ເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນສອດຄ່ອງກັບແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບໃນລະບົບກົດໝາຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມາທິການກວດກາສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ບົນພື້ນຖານວິທະຍາສາດ, ພິຈາລະນາຕົວຈິງ, ຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຄິດໄລ່ສະເພາະ, ຄາດຄະເນມູນຄ່າສູງ, ກຳນົດລະບຽບການກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກົດໝາຍ. ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມ, ຜູ້ແທນໃຫ້ທັດສະນະວ່າ, ທັງສອງທາງເລືອກທີ່ນຳມາໃນຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນບໍ່ເໝາະສົມ, ເພາະບໍ່ທັນແກ້ໄຂບັນຫາການຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງ. ທາງເລືອກ 1 ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍກວ່າ.
ທ່ານ Tran Khanh Thu, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄທບິ່ງ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມຫຼັກການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຜູ້ເຖົ້າແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຫຼຸດຜ່ອນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການປະຕິບັດ, ທາງເລືອກທີ 1 ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຮັບປະກັນການສືບຕໍ່ຂອງລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ຫຼີກລ້ຽງປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນສັງຄົມ ແລະ ຈຳກັດສະພາບການທີ່ບຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກ້ອນໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ໃນໄລຍະຍາວ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃໝ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມຢ່າງເປັນກ້ອນ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມຈໍານວນຄົນທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນລະບົບເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກປະກັນສັງຄົມທີ່ສະສົມຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມ, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງສັງຄົມໂດຍລວມ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຄ່ອຍໆກ້າວໄປສູ່ຫຼັກການທົ່ວໄປຂອງການປະກັນສັງຄົມຄື: ຜູ້ມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍໄດ້ຄວນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມເພື່ອສະສົມເພື່ອອະນາຄົດຂອງຜູ້ເຖົ້າແກ່, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະຊາກອນຜູ້ອາຍຸສູງ, ເພາະວ່າ ຫວຽດນາມ ໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸຢ່າງເປັນທາງການ.
ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງມີຍຸດທະສາດສື່ສານຊຸກຍູ້ການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ມຸ່ງໄປເຖິງລະບົບປະກັນສັງຄົມແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນກໍລະນີເຈັບປ່ວຍ, ອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ເງິນບໍານານໃນຜູ້ເຖົ້າ. ການຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແບບກ້ອນຈະຂຶ້ນກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ສະພາບແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດຜ່ານການປ່ອຍສິນເຊື່ອ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີ.
ຫວູເຊີນຕຸ່ງ
(ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ)
ທີ່ມາ






(0)