
ລົບກວນສະຖາບັນ
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນວັນຮ່ຽນ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ເພື່ອປະກອບສ່ວນປັບປຸງຂອບເຂດຂອງສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ລົບລ້າງ “ບັນດາຂໍ້ຕິດຂັດໃນບັນດາຂອດ,”, ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກມະຕິ 66-NQ/TW ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.
ໃນການປະຕິບັດຈຸດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິ 66-NQ/TW, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປະຕິບັດກົດໝາຍປະມານ 150 ສະບັບໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ດ້ວຍຈຳນວນກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ເປົ້າໝາຍການກຳຈັດສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍພື້ນຖານ, ປະເທດໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ສະພາບທີ່ “ສະຖາບັນແມ່ນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ” ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາຂອງປະເທດຊາດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ທົບທວນຄືນບາງຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ກ່າວຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ໃນວຽກງານນິຕິກໍາແມ່ນມີຄວາມຊັກຊ້າ ແລະ ຜັນແປໄປຈາກແຜນການທີ່ວາງໄວ້ໃນການສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍ. ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ, ຂະບວນການວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ກະກຽມຮ່າງກົດໝາຍຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ.
ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຮີ ແບ່ງປັນວ່າ: “ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຕີລາຄາຜົນກະທົບ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດຕັ້ງບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຄາດຄະເນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນວິທະຍາສາດ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ.
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດອີກຢ່າງໜຶ່ງ ແມ່ນການລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກນະໂຍບາຍໃນຂະບວນການປຶກສາຫາລື, ພ້ອມທັງຄັດເລືອກບັນດາບັນຫາຕິດຕາມກວດກາຂັ້ນສູງ, ກວດກາຕາມຫົວຂໍ້, ກວດກາໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະ...
ສ້າງກຳລັງແຮງໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍພື້ນຖານເສດຖະກິດມະຫາພາກໃຫ້ໝັ້ນຄົງ.

ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງນັກຂ່າວກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຮົ່ງເຍີນ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາປະຈຳຄະນະກຳມະການເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເປົ້າໝາຍນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການບຸກທະລຸ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈຢ່າງແຮງຂອງລະບົບການເມືອງໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຂອງປະເທດ.
ເພື່ອປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຮົ່ງເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງແມ່ນສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງດ້ານເສດຖະກິດຕົ້ນຕໍ, ຮັກສາໜີ້ສາທາລະນະ ແລະ ຂາດດຸນງົບປະມານໃຫ້ຢູ່ໃນຂອບເຂດທີ່ກຳນົດ. ຍ້ອນມີຊ່ອງວ່າງນະໂຍບາຍງົບປະມານ ແລະ ເງິນຕາທີ່ຍັງເຫຼືອທີ່ຈຳກັດ, ການປະສານງານຂອງສອງນະໂຍບາຍນີ້ຕ້ອງມີຄວາມໃກ້ຊິດທີ່ສຸດ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ແລະ ກົມກຽວ...
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ສະດວກ, ປອດໄພ, ແລະ ປອດໄພ; ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນກົດໝາຍທີ່ດິນ, ການລົງທຶນ, ການວາງແຜນ, ກໍ່ສ້າງ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ກະສິກຳ, ລະບຽບການບໍລິຫານ... ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 10 ໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບເພື່ອແກ້ໄຂ ແລະ ລົບລ້າງບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງດັ່ງກ່າວ. ລັດຖະບານຕ້ອງເລັ່ງລັດອອກບັນດາເອກະສານຊີ້ນຳ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາກົດໝາຍ, ມະຕິທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ກົງໄປກົງມາ; ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອຳນາດການປົກຄອງໂດຍສົມທົບກັບການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງການປະຕິບັດ, ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດເສດຖະກິດສຳຄັນ.
ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຮົ່ງເຍີນ ກ່າວວ່າ: “ບັນດາສະຖາບັນທີ່ໂປ່ງໃສ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ສອດຄ່ອງແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນໃນການລະດົມ ແລະ ການຈັດສັນແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຂອງການຕັດສິນໃຈດ້ານນະໂຍບາຍຄວນໄດ້ຮັບການວັດແທກດ້ວຍໝາກຜົນທີ່ແທດຈິງໃນການປະຕິບັດ”.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມທະວີການປົກຄອງຕົນເອງທາງຍຸດທະສາດ ແລະ ສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່, ດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນເປັນກຳລັງຕົ້ນຕໍ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວແລະຍືນຍົງ. ຄຽງຄູ່ກັບການຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ, ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນ, ຕ້ອງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົນໄກທີ່ເອື້ອອຳນວຍເພື່ອພັດທະນາຮູບແບບເສດຖະກິດໃໝ່, ຮູບແບບທຸລະກິດໃໝ່, ຂະແໜງການໃໝ່ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເຊັ່ນ: ເຊມິຄອນດັກເຕີ, ພະລັງງານທົດແທນ, ປັນຍາປະດິດ, ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ ແລະ ເສດຖະກິດວົງວຽນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາພາກເອກະຊົນຢ່າງແຂງແຮງ, ປົດລັອກແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຫັນເປັນຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວໄລຍະກາງ ແລະ ຍາວຢ່າງຫຼາກຫຼາຍ; ດຶງດູດທຶນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະຕິບັດສູນການເງິນສາກົນຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ນະຄອນ ດ່ານັງ, ສ້າງກົດໝາຍພິເສດຢູ່ສູນດັ່ງກ່າວ ເພື່ອຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ; ແລະ ຂຸດຄົ້ນເຂດການຄ້າເສລີຍຸກໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ. ສ້າງກົນໄກຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດລົງທຶນເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ພັດທະນາ, ປະດິດສ້າງຜະລິດຕະພັນ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີສູງ; ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເປົ້າໝາຍການຜະລິດຂຽວ, ພັດທະນາຕະຫລາດກາກບອນ, ປັບປຸງບັນດາມາດຕະຖານສິ່ງແວດລ້ອມ, ຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມ ເປີດກວ້າງຕະຫລາດສົ່ງອອກ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່າອ່ຽງການຄ້າທົ່ວໂລກ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ທັນສະໄໝ, ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນພື້ນຖານອັນຍາວນານທີ່ກຳນົດຄຸນນະພາບການເຕີບໂຕ; ການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງມີການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ; ຄວນເນັ້ນໃສ່ທັກສະດ້ານດິຈິຕອລ, ເຕັກໂນໂລຊີອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງນະວັດຕະກໍາ; ແລະ ພາກເອກະຊົນ, ວິສາຫະກິດ FDI, ແລະ ບັນດາອົງການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄວນໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ບັນດາຂະແໜງການສຳຄັນ, ພິເສດແມ່ນການປຸງແຕ່ງພະລັງງານ, ການຜະລິດ, ການບໍລິການເຕັກໂນໂລຢີສູງ.
ຄະນະກຳມະການເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍເຕີບໂຕ 10%, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງມີວິທີການຮອບດ້ານຄື: ສະຖຽນລະພາບເພື່ອການເຕີບໂຕ, ປະຕິຮູບບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ປະດິດສ້າງເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ເມື່ອບັນດາສະຖາບັນດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ແຫຼ່ງກຳລັງຖືກປົດປ່ອຍ, ປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດໃຈກາງແຫ່ງການພັດທະນາ, ເສດຖະກິດຫວຽດນາມ ສາມາດບັນລຸໄດ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການເຕີບໂຕ 10% ໂດຍບໍ່ພຽງແຕ່ຜ່ານຄວາມໄວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຜ່ານດ້ານຄຸນນະພາບ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ພື້ນຖານເສດຖະກິດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.
ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງແຫ່ງຊາດ

ທີ່ວາລະປະຊຸມຄັ້ງທີ 10, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ພິຈາລະນາຫຼາຍບັນຫາ, ໃນນັ້ນມີບັນດາບັນຫາບຸກຄະລາກອນພາຍໃນເຂດອຳນາດການປົກຄອງຕົນ.
ກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນທີ່ກອງປະຊຸມ, ໃນການແລກປ່ຽນກັບນັກຂ່າວ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະຜູ້ແທນຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ Ta Thi Yen ຢືນຢັນວ່າ: ການປັບປຸງໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນນີ້ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ຕາມທ່ານນາງ ຕ໋າຍເຍີນ ແລ້ວ, ການສ້າງໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນຄືນໃໝ່ ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນການນຳພາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເປັນເອກະພາບ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ແລະ ສະກັດກັ້ນບັນດາຊ່ອງຫວ່າງໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນ. ບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາລ້ວນແຕ່ມີເງື່ອນໄຂສຳຄັນໃນກົນໄກ.
ກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບບຸກຄະລາກອນ, ລະບຽບການໃນກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ມີລະບົບ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ມີຈຸດປະສົງ, ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວເສີມຂະຫຍາຍຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການກວດກາສູງສຸດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການປັບປຸງໂຄງສ້າງບຸກຄະລາກອນຍັງຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພິເສດແມ່ນປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສົມບູນແບບ, ໃນສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 16 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງການນຳພາຄືນໃໝ່ຢ່າງທັນການຍັງຊ່ວຍໃຫ້ກົນໄກມີຄວາມສາມາດ ແລະ ແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ທີ່ພັກ ແລະ ລັດວາງອອກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10 ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຈັດຕັ້ງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງແຫ່ງຊາດ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງຂອງເຄື່ອງອຸປະກອນ, ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ເປົ້າໝາຍພັດທະນາປະເທດຊາດ”.
ກ່ຽວກັບຄຳຖາມກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຂ່າວ, ທ່ານນາງຮອງປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິຢວານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຂ່າວໄດ້ກຳນົດບັນດາອົງການຂ່າວຫຼາຍປະເພດກວມເອົາບັນດາສື່ມວນຊົນ ແລະ ອົງການຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ມີກົນໄກການເງິນສະເພາະ, ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຕາມຍຸດທະສາດພັດທະນາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລະບົບຂ່າວ. ຕາມອຳນາດການປົກຄອງແລ້ວ, ລະບຽບການຍຸດທະສາດພັດທະນາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລະບົບສື່ມວນຊົນຕິດພັນກັບການວາງແຜນສື່ຂ່າວແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງລັດຖະບານ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິໄມຮ່ວາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ນີ້ແມ່ນສະບັບປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຂ່າວບໍ່ໄດ້ລວມເອົາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ສຳລັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.
ລັດຖະບານໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວສັງລວມແຜນການພັດທະນາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສື່ມວນຊົນໃນປະຈຸບັນ. ນີ້ຈະເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນ ເພາະມັນຈະໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນພາກປະຕິບັດຕໍ່ຜົນສຳເລັດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໄດ້ພົບພໍ້, ແລະ ຈາກນັ້ນ, ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ເພື່ອສ້າງບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນຊັ້ນນຳທັງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ແຫຼ່ງຂ່າວ: https://baotintuc.vn/thoi-su/ky-hop-thu-10-quoc-hoi-khoa-x5-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-vao-cong-tac-can-bo-va-su-giam-sat-toi-cao-cua-quo-102020131120211120






(0)