ກົດລະບຽບໃຫມ່ກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາສໍາລັບຄູ

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 21/2025/TT-BGDDT ກຳນົດລະບອບການຈ່າຍລ່ວງເວລາໃຫ້ແກ່ຄູສອນໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດ.

Báo Tin Tức•24/09/2025

ຖະແຫຼງການສະບັບນີ້ ປ່ຽນແທນໃບແຈ້ງການຮ່ວມ ສະບັບເລກທີ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ລົງວັນທີ 8 ມີນາ 2013 ຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ການເງິນ ໄດ້ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາໃຫ້ແກ່ຄູສອນຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາພາກລັດ. ເມື່ອສົມທຽບກັບວົງການຮ່ວມ ສະບັບເລກທີ 07, ເລກທີ 21, ສະບັບເລກທີ 21 ມີຈຸດໃໝ່ຫຼາຍຈຸດໃຫ້ແທດເໝາະກັບການປະຕິບັດການສິດສອນຂອງຄູ.

ໜັງສືພິມສະບັບໃໝ່ໄດ້ຍົກອອກຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຈ່າຍຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາໃນຂໍ້ 6, ມາດຕາ 3 ຂອງຈົດໝາຍຮ່ວມສະບັບເລກທີ 07.

ສະເພາະ ມາດຕາ 6 ຂໍ້ 3 ຂອງ ແຈ້ງການຮ່ວມ ສະບັບເລກທີ 07 ມຊ ກຳນົດວ່າ: “ການຈ່າຍຄ່າຮຽນລ່ວງເວລາແມ່ນໃຫ້ສະເພາະບັນດາຫົວໜ່ວຍ ຫຼື ພະແນກການທີ່ຂາດຄູທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດອະນຸມັດເທົ່ານັ້ນ, ໜ່ວຍງານ ຫຼື ພະແນກການທີ່ບໍ່ຂາດຄູສອນ ແມ່ນໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ຄູສອນລ່ວງເວລາເທົ່ານັ້ນ ເມື່ອຄູພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ພັກເກີດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ເຂົ້າຮຽນ, ສັງຄົມ ແລະ ວິຊາການ. ໃນວຽກງານອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ຫຼື ລະດົມຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ແລະ ຕ້ອງຈັດໃຫ້ຄູສອນຄົນອື່ນມາສອນແທນ.”

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວຈິງແລ້ວ, ຈໍານວນຄູທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດອະນຸມັດແມ່ນເກືອບຈະຕ່ຳກວ່າຈຳນວນຄູຕາມມາດຖານຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ - ລະດັບທີ່ກຳນົດໄວ້ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານການສຶກສາບົນພື້ນຖານລະບອບການເຮັດວຽກຂອງຄູໃຫ້ພຽງພໍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ດ້ວຍຄຸນລັກສະນະຂອງການສອນຕາມວິຊາ, ເຖິງວ່າຈໍານວນຄູສອນທັງໝົດຈະພຽງພໍຕາມມາດຕະຖານ, ເມື່ອຄິດໄລ່ຕາມວິຊາ, ຍັງມີສະຖານະການທີ່ມີຄູສອນເກີນວິຊາ, ວິຊາທີ່ຂາດຄູ; ສໍາລັບວິຊາທີ່ຂາດເຂີນ, ຄູຕ້ອງສອນຊົ່ວໂມງເພີ່ມເຕີມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄູອະນຸບານເຮັດວຽກ 6 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຍ້ອນລັກສະນະຂອງວຽກ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພໍ່ແມ່, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະມາຮັບລູກໄວ ແລະ ອອກເດິກ (ໃນບາງກໍລະນີແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍກົງຢູ່ໂຮງຮຽນແຕ່ 6:30 – 18:00 ໂມງ, ໝາຍຄວາມວ່າເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງແມ່ນໄດ້ເຖິງ 9 – 10 ຊົ່ວໂມງ).

ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງວ່າສະຖາບັນ ການສຶກສາ ຈະມີຄູມອບໝາຍໃຫ້ພຽງພໍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ ຄູຍັງຕ້ອງໄດ້ສອນຫຼາຍກວ່າຊົ່ວໂມງສອນທີ່ກຳນົດໄວ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາ.

ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຄູສອນທີ່ສອນຊົ່ວໂມງພິເສດໄດ້ຈ່າຍ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳໃນການຈັດແບ່ງໜ້າທີ່ຂອງຄູໃນສະຖາບັນການສຶກສາດຽວກັນ ແລະ ຮັບປະກັນການເບີກຈ່າຍລ່ວງເວລາໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານການສຶກສາ, ຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 21 ກຳນົດເງື່ອນໄຂຜູກມັດຈຳນວນໜຶ່ງ.

Circular 21 ກໍານົດວ່າຈໍານວນຊົ່ວໂມງຮຽນການສອນເພີ່ມເຕີມໃນປີຮຽນຂອງຄູທັງຫມົດຈະຕ້ອງບໍ່ສູງກວ່າຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມສູງສຸດໃນປີຮຽນຂອງສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ສະຖາບັນການສຶກສາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ໃນນັ້ນ, ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມສູງສຸດທີ່ສະຖາບັນການສຶກສາໄດ້ຈ່າຍແມ່ນຈໍານວນຊົ່ວໂມງທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທັງໝົດ ລົບກັບຈໍານວນຊົ່ວໂມງມາດຕະຖານທັງໝົດຂອງຄູສອນຕົວຈິງ; ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນພິເສດທັງໝົດໃນສົກຮຽນຂອງຄູແຕ່ລະຄົນຈະຕ້ອງບໍ່ເກີນ 200 ຊົ່ວໂມງ.

ສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນແມ່ນດັດປັບດັ່ງນີ້:

ເງິນເດືອນສໍາລັບໄລຍະເວລາການສອນປົກກະຕິຂອງຄູອະນຸບານແລະປະຖົມ = (ເງິນເດືອນທັງຫມົດສໍາລັບ 12 ເດືອນ/ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານຕໍ່ປີ) x (ຈໍານວນອາທິດສອນ / 52).

ເງິນເດືອນຕໍ່ໄລຍະເວລາຂອງອາຈານສອນມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລ = (ເງິນເດືອນທັງໝົດ 12 ເດືອນ/ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານຕໍ່ປີ) x (ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານຕໍ່ປີຄິດໄລ່ຕາມຊົ່ວໂມງບໍລິຫານ/1760 ຊົ່ວໂມງ) x (44 ອາທິດ/52 ອາທິດ).

ເງິນເດືອນໜຶ່ງໄລຍະສອນພິເສດ = ເງິນເດືອນໜຶ່ງໄລຍະສອນປົກກະຕິ x 150%.

Circular 21 ຍັງໄດ້ເພີ່ມລະບຽບການກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈ່າຍຄ່າແຮງງານລ່ວງເວລາສໍາລັບຄູສອນໃນຊັ້ນທີສອງແລະການສອນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາຂອງຄູອາຈານໃນຊັ້ນຮຽນທີສອງແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ໂດຍສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຄູອາຈານໄດ້ຮັບຮອງ. ຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຄູສອນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນແມ່ນຈ່າຍໂດຍສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຄູໄດ້ຖືກມອບຫມາຍ.

ກໍລະນີຄູໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ໄປສອນຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາ 3 ແຫ່ງຂຶ້ນໄປພ້ອມໆກັນ (ລວມທັງສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຄູສອນຢູ່), ເງິນຄ່າລ່ວງເວລາຂອງຄູແມ່ນຈະຈ່າຍໃຫ້ສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຄູສອນຢູ່ລະຫວ່າງໂຮງຮຽນຕາມອັດຕາສ່ວນຂອງຊົ່ວໂມງສອນຕົວຈິງຂອງຄູຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາເຫຼົ່ານີ້.

ເວລາຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາໃຫ້ຄູແມ່ນຫຼັງຈາກຈົບປີຮຽນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນກໍລະນີບໍານານ, ການລາອອກ, ການລະດົມ ຫຼື ຍົກຍ້າຍຄູ, ການຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາແມ່ນເຮັດໃນເວລາທີ່ມີການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເງິນບໍານານ, ການລາອອກ, ການລະດົມຫຼືການຍົກຍ້າຍໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່.

ຖ້າເວລາສອນຂອງຄູໜ້ອຍກວ່າໜຶ່ງປີເຕັມ, ລາວ/ນາງຈະໄດ້ຮັບເງິນລ່ວງເວລາຕາມເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງ.

ສະຖາບັນການສຶກສາຕ້ອງອີງໃສ່ບົດບັນຍັດສະບັບນີ້ເພື່ອພັດທະນາລະບຽບການຂອງຕົນເອງ, ຮັບປະກັນວ່າຫນັງສືແຈ້ງການສະບັບໃຫມ່ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີຮຽນ 2025-2026. ໂດຍສະເພາະ, ກໍານົດຈໍານວນຊົ່ວໂມງການສອນເພີ່ມເຕີມສູງສຸດໃນສົກຮຽນທີ່ສະຖາບັນການສຶກສາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາ, ກະກຽມການຄາດຄະເນງົບປະມານແລະສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດອະນຸມັດແລະຈັດສັນທຶນ; ມອບໝາຍ ແລະ ຈັດວາງວຽກງານໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານຢ່າງເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຄູອາຈານ, ສອດຄ່ອງກັບແຫຼ່ງທຶນໃນການຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາ.