 |
| ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບ 21 ກ່ຽວກັບລະບອບການຈ່າຍເງິນຄູສອນລ່ວງເວລາ. (ພາບ: Nguyet Anh) |
ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ ສະບັບເລກທີ 21/2025/TT-BGDDT ກຳນົດລະບອບການຈ່າຍລ່ວງເວລາໃຫ້ແກ່ຄູສອນໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດ (ຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 21) ໂດຍມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີອອກ (23 ກັນຍາ).
ໜັງສືພິມສະບັບໃໝ່ໄດ້ຍົກອອກຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຈ່າຍຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນເມື່ອກ່ອນ. ຂະນະດຽວກັນນັ້ນ, ໜັງສືພິມສະບັບເກົ່າໄດ້ກຳນົດວ່າຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ຢູ່ໃນໜ່ວຍງານຫຼືພະແນກທີ່ຂາດຈຳນວນຄູອາຈານທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີສິດອະນຸມັດ. ໜ່ວຍງານ ຫຼື ພະແນກການທີ່ບໍ່ຂາດຄູ ແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາເທົ່ານັ້ນ ເມື່ອຄູພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ອອກລູກຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ໄປຮຽນ, ຝຶກອົບຮົມ, ເຂົ້າຮ່ວມທີມກວດກາ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານອື່ນໆ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນ) ມອບໝາຍ ຫຼື ລະດົມຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ, ກຳນົດໃຫ້ມີຄູສອນອື່ນແທນ.
ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແລ້ວ, ຕົວຈິງຈຳນວນຄູທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດອະນຸມັດແມ່ນເກືອບຕ່ຳກວ່າຈຳນວນຄູຕາມມາດຖານຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງ ການສຶກສາ ບົນພື້ນຖານເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃຫ້ຄູສອນຢ່າງພຽງພໍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍ້ອນລັກສະນະຂອງການສອນແຕ່ລະວິຊາ, ເຖິງວ່າຈໍານວນຄູສອນທັງໝົດຈະພຽງພໍຕາມມາດຕະຖານ, ແຕ່ເມື່ອຄິດໄລ່ຕາມວິຊາ, ຍັງມີສະຖານະການທີ່ມີຄູສອນເກີນວິຊາ ແລະ ວິຊາທີ່ຂາດຄູ. ສໍາລັບວິຊາທີ່ຂາດເຂີນ, ຄູຕ້ອງສອນຊົ່ວໂມງເພີ່ມເຕີມ.
ຄູສອນກ່ອນໄວຮຽນເຮັດວຽກ 6 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຍ້ອນລັກສະນະຂອງວຽກ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພໍ່ແມ່, ເຂົາເຈົ້າມັກຈະໄປຮັບລູກໄວ ແລະ ອອກເດິກ (ໃນບາງກໍລະນີແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກໂດຍກົງຢູ່ໂຮງຮຽນແຕ່ 6:30 – 18:00 ໂມງ, ໝາຍຄວາມວ່າເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງແມ່ນໄດ້ເຖິງ 9-10 ຊົ່ວໂມງ).
ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງວ່າສະຖາບັນການສຶກສາຈະມີຄູມອບໝາຍໃຫ້ພຽງພໍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ ຄູຍັງຕ້ອງໄດ້ສອນຫຼາຍກວ່າຊົ່ວໂມງສອນທີ່ກຳນົດໄວ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາ.
ສະນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຄູທີ່ສອນຊົ່ວໂມງຮຽນເພີ່ມໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳໃນການຈັດແບ່ງໜ້າວຽກຂອງຄູໃນສະຖາບັນການສຶກສາດຽວກັນ ແລະ ການຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານການສຶກສາ, ຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 21 ລະບຸວ່າ: ຈຳນວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມໃນສົກຮຽນຂອງຄູທັງໝົດຕ້ອງບໍ່ສູງກວ່າຈຳນວນຊົ່ວໂມງຮຽນການສອນເພີ່ມເຕີມໃນສົກຮຽນທີ່ກຳນົດໄວ້. ໃນນັ້ນ, ຈໍານວນຊົ່ວໂມງການສອນເພີ່ມເຕີມສູງສຸດທີ່ສະຖາບັນການສຶກສາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແມ່ນຈໍານວນຊົ່ວໂມງທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານທັງຫມົດລົບກັບຈໍານວນຊົ່ວໂມງມາດຕະຖານຂອງຄູອາຈານທັງຫມົດໃນປະຈຸບັນ.
ລັດຖະບັນຍັດສະບັບໃໝ່ຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ຈຳນວນຊົ່ວໂມງຮຽນການສອນເພີ່ມເຕີມໃນແຕ່ລະສົກຮຽນຂອງຄູແຕ່ລະຄົນຈະຕ້ອງບໍ່ເກີນ 200 ຊົ່ວໂມງ, ແທນທີ່ກຳນົດຈຳນວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມທີ່ຄິດໄລ່ຄ່າລ່ວງເວລາໃນປີຮຽນບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນຊົ່ວໂມງຮຽນເພີ່ມເຕີມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້, ດັ່ງໃນຖະແຫຼງການຮ່ວມສະບັບເລກທີ 07 ທີ່ຜ່ານມາ.
ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບຽບການສະບັບນີ້ ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະການເຄື່ອນໄຫວວິຊາຊີບຄູ ແລະ ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ຄູເຮັດວຽກໜັກເກີນໄປ ແລະ ມີເວລາພັກຜ່ອນ ແລະ ຟື້ນຟູກຳລັງແຮງງານໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານ.
ສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນກໍຖືກປັບໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການໃນປັດຈຸບັນ.
ສູດເກົ່າແມ່ນ:
ເງິນເດືອນສອນ 1 ຊົ່ວໂມງ | = | ເງິນເດືອນທັງໝົດ 12 ເດືອນໃນປີຮຽນ | x | 22.5 |
ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ/ປີ | 52 ອາທິດ |
ຢູ່ທີ່ນັ້ນ:
22.5 | = | 900 ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ | X | 44 ອາທິດ |
1,760 ຊົ່ວໂມງ | 52 ອາທິດ |
ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນນີ້ ລະບຽບການກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຊົ່ວໂມງສອນສຳລັບຄູສອນແມ່ນເທົ່າກັບ 600 – 1,050 ຊົ່ວໂມງບໍລິຫານ, ສະນັ້ນ ສູດຄຳນວນຂ້າງເທິງນີ້ຈຶ່ງບໍ່ເໝາະສົມອີກຕໍ່ໄປ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນສໍາລັບໄລຍະເວລາການສອນແມ່ນປັບເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ເງິນເດືອນສອນ 1 ຊົ່ວໂມງ | = | ເງິນເດືອນທັງໝົດ 12 ເດືອນໃນປີຮຽນ | x | ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ/ປີ ຄິດໄລ່ຕາມຊົ່ວໂມງບໍລິຫານ | x | 44 ອາທິດ |
ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ/ປີຮຽນ | 1,760 ຊົ່ວໂມງ | 52 ອາທິດ |
ຖະແຫຼງການສະບັບໃໝ່ຍັງໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຮັບຜິດຊອບການຈ່າຍຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາໃຫ້ແກ່ຄູສອນໃນໄລຍະສອງ ແລະ ການສອນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ; ແລະກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າແຮງງານລ່ວງເວລາ. ໂດຍສະເພາະ, ຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາສໍາລັບຄູສອນໃນຊັ້ນທີສອງແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ໂດຍສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຄູສອນເປັນທີສອງ. ຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຄູລະຫວ່າງໂຮງຮຽນແມ່ນຈ່າຍໂດຍສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຄູໄດ້ຖືກມອບຫມາຍ.
ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-328694.html
(0)