ຫຼັງຈາກການລວມຕົວແລ້ວ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກກວ່າ 30 ກິໂລແມັດຈະສາມາດເຊົ່າເຮືອນຢູ່ທາງການ.

(ດ່ານພາສີ) - ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຂຶ້ນກັບການລວມຕົວ ແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນປະຊາຊົນ ຖ້າບໍ່ມີເຮືອນ ຫຼື ຖ້າມີເຮືອນແຕ່ໄລຍະຫ່າງຈາກບ້ານໄປບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 30 ກິໂລແມັດ.

Báo Dân trí•03/12/2025

ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 45 ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງບັນດາຫົວຂໍ້ການເຊົ່າເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະຂອງທ້ອງຖິ່ນຕາມການຈັດຕັ້ງຂັ້ນບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ.

ຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ວິຊາການໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນປະຊາຊົນແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງຍ້າຍບ່ອນເຮັດວຽກໄປຢູ່ສູນ ການເມືອງ ແລະ ບໍລິຫານໃໝ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຕາມການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນແຂວງ.

ວິຊາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນຕ້ອງເປັນກໍລະນີທີ່ບໍ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ຫຼື ມີເຮືອນ (ລວມທັງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ) ມີໄລຍະຫ່າງຈາກບ້ານໄປບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 10 ກິໂລແມັດ ໃນເຂດພູດອຍ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ; ຈາກ 30 ກິໂລແມັດຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນເຂດອື່ນໆ.

Sau sáp nhập, cán bộ đi làm xa trên 30km được thuê nhà ở công vụ - 1 — ເຂດເຮືອນຢູ່ທາງການແຂວງ ນິງບິ່ງ (ພາບ: ໄທ ບາ).

ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານ, ມະຕິຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ຫົວໜ້າກົມ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍໃນທ້ອງຖິ່ນ ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ, ແມ່ນຈັດໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນປະຊາຊົນ 1 ໃນ 2 ປະເພດຄື:

- ອາພາດເມັນທີ່ມີພື້ນທີ່ໃຊ້ສອຍແຕ່ 45m2 ຫາ ຕ່ຳກວ່າ 60m2 ຖືກອອກແບບເປັນຫ້ອງຮັບແຂກປິດ, ມີພື້ນທີ່ໃຊ້ສອຍໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍບ່ອນເຊັ່ນ: ຫ້ອງຮັບແຂກ, ຫ້ອງນອນ, ຫ້ອງຮັບປະທານອາຫານ, ຫ້ອງຄົວ, ຫ້ອງນ້ຳ, ລະບຽງ ຫຼື loggia.

- ເຮືອນມີເນື້ອທີ່ໃຊ້ສອຍແຕ່ 48m2 ຫາຕ່ຳກວ່າ 60m2, ສ້າງເປັນ 1 ຊັ້ນ, ມີເຮືອນຫຼາຍຫຼັງຢູ່ໃກ້ກັນ, ແຕ່ລະເຮືອນມີໂຄງສ້າງຊ່ວຍປິດ.

ງົບປະມານສູງສຸດຂອງອຸປະກອນພາຍໃນສໍາລັບການຢູ່ອາໄສທາງການແມ່ນ 120 ລ້ານດົ່ງ.

ຕາມການຕົກລົງຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນຮັບຜິດຊອບຈັດຕັ້ງແຫຼ່ງທຶນຈາກງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນເພື່ອລົງທຶນກໍ່ສ້າງ, ສ້ອມແປງ, ສ້ອມແປງ, ຈັດຊື້ເຄື່ອງອຸປະກອນພາຍໃນໃຫ້ແກ່ເຮືອນຢູ່ຢ່າງເປັນທາງການ.

ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນກໍ່ມີໜ້າທີ່ຊີ້ນຳການພັດທະນາ, ຄຸ້ມຄອງ, ການຈັດຫາເຮືອນໃຫ້ເຊົ່າ, ຫັນແຫຼ່ງທີ່ຢູ່ອາໄສສ່ວນເກີນມາເປັນທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງລັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບທ້ອງຖິ່ນ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວຂອງແຂວງ, ນະຄອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນທີ່ມີຕໍາແໜ່ງທຽບເທົ່າກັບຫົວໜ້າກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າ ຫຼື ຕ່ຳ ຕ້ອງໄດ້ຍົກຍ້າຍບ່ອນເຮັດວຽກຈາກທ້ອງຖິ່ນເກົ່າມາຢູ່ສູນການເມືອງ-ການປົກຄອງແຫ່ງໃໝ່, ສ້າງຄວາມລຳບາກໃຫ້ແກ່ການຄົງຕົວເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງສະຫງົບສຸກ, ເສຍເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ.

ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ 2023, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ, ພືດຫມູນວຽນ, ຫຼືທີສອງຈາກທ້ອງຖິ່ນຫນຶ່ງໄປຫາອີກທ້ອງຖິ່ນຫນຶ່ງເພື່ອໃຫ້ມີສິດເຊົ່າເຮືອນສາທາລະນະ.

ແນວໃດກໍດີ, ພາຍຫຼັງການລວມສູນການເມືອງ-ການປົກຄອງແຂວງຊຸດໃໝ່ຈະມີການປ່ຽນແປງ, ສະນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງກົມ-ອົງການຕ່າງໆຈະຕ້ອງໄປເຮັດວຽກຢູ່ສູນການເມືອງ-ການປົກຄອງແຫ່ງໃໝ່ ແລະ ຈະໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນດຽວກັນ, ບໍ່ໃຫ້ມີການຍົກຍ້າຍ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ເລື່ອນຊັ້ນໄປຢູ່ທ້ອງຖິ່ນອື່ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ມີຕໍາແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າ ຫຼື ສູງກວ່າ ທີ່ຖືກລະດົມ, ໝູນວຽນ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນຈາກອົງການສູນກາງ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໜຶ່ງ ຫຼື ຈາກທ້ອງຖິ່ນໜຶ່ງໄປອີກທ້ອງຖິ່ນໜຶ່ງ ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງປະຊາຊົນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາແຂວງທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ຍັງບໍ່ມີສິດເຊົ່າເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງມີຄວາມຈຳເປັນຢ່າງຮີບດ່ວນ ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເຮືອນຊານຂອງປະຊາຊົນ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ເຮັດວຽກງານດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ.

ຕາມການລາຍງານຂອງທ້ອງຖິ່ນແລ້ວ, ກອງທຶນທີ່ພັກລັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນມີປະມານ 260.667 ຕາແມັດ, ໃນນັ້ນມີ 7 ບ້ານເຮືອນສາທາລະນະມີເນື້ອທີ່ 1.890 ຕາແມັດ; ບ້ານເມືອງ 3,462 ຫຼັງ, ເນື້ອທີ່ 166,421 ຕາແມັດ; ຫ້ອງແຖວ 1,688 ຫ້ອງ, ເນື້ອທີ່ 92,356 ຕາແມັດ, ຮັບໃຊ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນປະມານ 4,500 ຄົນ.

23 ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ລາຍງານຄວາມຕ້ອງການເຮືອນຊານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນປະມານ 45.000 ຄົນ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/sau-sap-nhap-can-bo-di-lam-xa-tren-30km-duoc-thue-nha-o-cong-vu-20251203175625397.htm