ນາຍ ແລະ ພົນທະຫານ ວິຊາສະເພາະ ສາມາດໄດ້ຮັບລາງວັນ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ແຕ່ປີ 2025, ເຈົ້າໜ້າທີ່ທະຫານ ວິ ຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ ແລະ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດີເດັ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານເທົ່າກັບ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được thưởng 8 lần mức lương cơ sở khi nào? - Ảnh 1. — ເຈົ້າໜ້າທີ່ທະຫານຊາຍແດນກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ - ພາບ: ນາມ TRAN

ນັ້ນແມ່ນເນື້ອໃນໜຶ່ງໃນຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 95 ຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ກ່ຽວກັບການແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນລາງວັນໃຫ້ບັນດາວິຊາຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ.

ຖະແຫຼງການນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 25 ທັນວາ 2024.

ຜົນງານດີເລີດຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ

ວິຊາສະເພາະແມ່ນພະນັກງານ, ນັກຮົບວິຊາຊີບ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກອງທັບ; ຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນ cryptography, ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ cryptographic ອື່ນໆທີ່ຄະນະກໍາມະການ Cipher ຂອງ ລັດຖະບານ ແລະອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນທີ່ມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດປະຈໍາປີແລະສະເພາະ.

ຖະແຫຼງການລະບຸວ່າ ວິຊາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດ ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດປະເມີນຜົນ ແລະຈັດປະເພດໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ ຫຼືສູງກວ່າ.

ລະດັບ ໂບນັດ, ວິຊາທີ່ປະເມີນ ແລະຈັດປະ ເພດສະເພາະດັ່ງນີ້:

ການຈັດປະເພດ	2024	2025
ສໍາເລັດພາລະກິດທີ່ດີເລີດ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 4 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ
ສໍາເລັດວຽກງານໄດ້ດີ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 3.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 7 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ
ສໍາເລັດພາລະກິດ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 1.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 3 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ

ໃນລະຫວ່າງປີ, ຖ້າວິຊາຕ່າງໆໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ 7 ເດືອນຂຶ້ນໄປ, ລະດັບເງິນໂບນັດເທົ່າກັບ 1 ເທົ່າຂອງລະດັບຂ້າງເທິງ; ຖ້າໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດບໍ່ຮອດ 7 ເດືອນກໍຈະໄດ້ຮັບ 1/2 ຂອງລະດັບໂບນັດຂ້າງເທິງ.

ໂບນັດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນ

ກ່ຽວກັບເງິນໂບນັດພິເສດ, ເງື່ອນໄຂຂອງເງິນໂບນັດລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກລະບອບນີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຜົນງານພິເສດໃນສະຖານະການທີ່ຄາດບໍ່ເຖິງ, ເກີດຂື້ນນອກແຜນການຫຼືນອກຫນ້າວຽກປົກກະຕິທີ່ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ.

ລະດັບເງິນໂບນັດພິເສດແມ່ນປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໂບນັດພິເສດຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ.

ນອກຈາກເງິນໂບນັດພິເສດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ວິຊາດັ່ງກ່າວຍັງພິຈາລະນາເປັນເງິນໂບນັດເພີ່ມເຕີມເທົ່າກັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນເປັນພື້ນຖານຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມທີ່ຄິດໄລ່ໃນເວລາສ້າງຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ລວມທັງ:

ໃນກໍລະນີທີ່ວິຊາດັ່ງກ່າວມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ອຳນາດການປົກຄອງຈະພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນນາຍທະຫານ ແລະ ຍົກລະດັບເງິນເດືອນກ່ອນອາຍຸການ ແຕ່ໄດ້ຂຶ້ນຮັບຕຳແໜ່ງທະຫານສູງສຸດແລ້ວ.

ກຸ່ມໄດ້ຮັກສາລະດັບເງິນເດືອນສຸດທ້າຍຕາມປະເພດ, ກຸ່ມເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຫຼື ຖ້າຈະສະຫງວນວຽກທີ່ພົ້ນເດັ່ນ ແຕ່ບໍ່ມີເວລາເຮັດວຽກພຽງພໍເພື່ອເລື່ອນຊັ້ນ, ມີການຂຶ້ນເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ; ຫຼື ວິຊາທີ່ມີຜົນສຳເລັດອື່ນໆທີ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂທີ່ຈະພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ, ເພີ່ມເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ.

ໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິບັດວຽກງານດຽວກັນທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບລະດັບໂບນັດຫຼາຍ, ພຽງແຕ່ລະດັບເງິນທີ່ສູງທີ່ສຸດຈະໄດ້ຮັບຮາງວັນ.

ລະບອບເງິນໂບນັດພິເສດບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ກັບວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນໃນຮູບແບບດັ່ງນີ້: ລາງວັນເພື່ອຄວາມດີ; ລາງວັນສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວ emulation; ລາງວັນສໍາລັບຂະບວນການອຸທິດຕົນ; ລາງວັນສໍາລັບຜູ້ອາວຸໂສ; ລາງວັນສໍາລັບວຽກງານການຕ່າງປະເທດ; ລາງວັນໃນບົດສະຫຼຸບເບື້ອງຕົ້ນ ແລະສຸດທ້າຍຂອງແຄມເປນຕາມຫົວຂໍ້ ແລະການປະຕິບັດວຽກງານປົກກະຕິ.

ລະບອບເງິນໂບນັດປະຈໍາປີທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຫນັງສືພິມນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນກໍລະກົດ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm