ພະລັງງານຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳໜັກດ້ວຍການຮັບປະກັນລະບຽບວິໄນ, ຄວາມປອດໄພແລະສິ່ງແວດລ້ອມ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງ ເຕີນກວາງ - VVMI ຍັງຄົງສ້າງວັດທະນະທຳບໍລິສັດທີ່ມີມະນຸດສະທຳ, ສາມັກຄີ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ປີ 2025, ເຖິງວ່າຕະຫຼາດຊີມັງມີການຜັນແປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແຕ່ວິສາຫະກິດຍັງຄົງເກັບລາຍຮັບສະເລ່ຍເກືອບ 20 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນໃຫ້ຄົນງານ 300 ກວ່າຄົນ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ລົງທຶນເຂົ້າໃນສະພາບການເຮັດວຽກ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອຊຸກຍູ້ກຳລັງແຮງພາຍໃນ, ຮັກສາຄົນງານ ແລະ ຮັກສາການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

Báo Tuyên Quang•09/12/2025

ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຢ້ຽມຢາມສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ.

ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມ ແລະສຶກສາຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .

ລະບຽບວິໄນຄວາມປອດໄພ, ຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານທີ່ຫມັ້ນຄົງ

ການດໍາເນີນງານຂອງໂຮງງານຊີມັງທີ່ທັນສະໄຫມ, ເຊິ່ງສາຍການຜະລິດດໍາເນີນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະສະພາບແວດລ້ອມມີປັດໃຈຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມງວດໃນທຸກຂະບວນການດ້ານວິຊາການ. ສະນັ້ນ, ຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມອາຊີບແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງແຂວງເຕິນກວາງ.

ໃນປີ 2025, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພເປັນປົກກະຕິ, ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ອຸປະກອນປ້ອງກັນທີ່ຄົບຕາມມາດຕະຖານ. ບໍລິສັດຈະຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບປະຈໍາປີ, ຕິດຕາມກວດກາສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ແລະປະຕິບັດລະບອບການຊົດເຊີຍທີ່ເປັນພິດສໍາລັບແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບອຸນຫະພູມສູງ, ຂີ້ຝຸ່ນ, ຫຼືສິ່ງລົບກວນ.

ໃນຂົງເຂດປະຕິບັດງານ, ໄດ້ຈັດວາງລະບົບສັນຍານ, ເຕືອນໄພຄວາມສ່ຽງ, ກ້ອງຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ແຜນການຮັບມືສຸກເສີນຢ່າງເປັນລະບົບ. ລະບຽບການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ກອງປະຊຸມໃນຕອນຕົ້ນແລະໃນຕອນທ້າຍຂອງການປ່ຽນ, ການທົບທວນຄືນການດໍາເນີນງານອັນຕະລາຍ, ແລະການກວດສອບສະພາບການເຮັດວຽກໄດ້ຖືກຮັກສາເປັນປົກກະຕິ. ວັດທະນະທໍາຂອງລະບຽບວິໄນນີ້ໄດ້ກາຍເປັນ "ນິໄສວິຊາຊີບ", ສ້າງສະຖຽນລະພາບແລະຄວາມປອດໄພຕະຫຼອດການດໍາເນີນງານຂອງໂຮງງານ.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງ ເຕີນກວາງ - VVMI ຈັດຕັ້ງ ການເດີນທາງ ແລະພັກຜ່ອນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ໃນສະພາບທີ່ວິສາຫະກິດຊີມັງຫຼາຍແຫ່ງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາຜູ້ປະກອບການ ແລະ ນັກເຕັກນິກທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງ, ບໍລິສັດຍັງຄົງຮັກສາກຳລັງແຮງງານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີປະສົບການ. ນີ້ແມ່ນ “ຊັບສິນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ” ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຮັກສາການຜະລິດແບບຍືນຍົງໃນສະພາບການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານ

ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ຄວາມປອດໄພ ແລະ ລະບຽບວິໄນເທົ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງ Tan Quang ຍັງສຸມໃສ່ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ສ້າງຄວາມເລິກເຊິ່ງຂອງວັດທະນະທຳຂອງອົງການ.

ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການຈັດກິດຈະກໍາ ກິລາ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແລະພະນັກງານປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເພີ່ມທະວີການສື່ສານແລະແລກປ່ຽນປະສົບການການເຮັດວຽກ.

ໃນປີ 2025, ວິສາຫະກິດຈະຮັກສາລາຍຮັບສະເລ່ຍເກືອບ 20 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ໃນຈຳນວນບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳໜັກສູງສຸດຢູ່ເຂດພາກກາງ ແລະ ເຂດພູດອຍ. ພະນັກງານ 100% ຈະມີການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການຫວ່າງງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນເວລາ; ການເຈັບປ່ວຍ, ການເກີດລູກ, ແລະຜົນປະໂຫຍດອຸປະຕິເຫດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂທັນທີ, ບໍ່ມີຫນີ້ສິນປະກັນໄພ.

ພິເສດ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດສັນງົບປະມານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ແກ່ວຽກງານສະຫວັດດີການຄືການຈັດຕັ້ງວັນພັກຜ່ອນໃຫ້ພະນັກງານເກືອບ 300 ຄົນ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 5 ຕື້ດົ່ງ; ຮັກສາບັນດາໂຄງການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດ ແລະ ອາຍຸຍືນຂອງພໍ່ແມ່, ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານເມື່ອເຈັບປ່ວຍ; ມອບລາງວັນໃຫ້ເດັກນ້ອຍທີ່ຮຽນດີ, ຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ປະເຊີນກັບເຫດການ; ຈັດຕັ້ງການແລກປ່ຽນກິລາບານເຕະ, ສິລະປະ, ແລະກິດຈະກໍາຊຸມຊົນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມ່ວນຊື່ນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນອຸດສາຫະກໍາຫນັກ.

ບັນດານະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມຕິດແທດຕົວຈິງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈເຄົາລົບນັບຖືປະຊາຊົນ, ຖືຜູ້ອອກແຮງງານເປັນໃຈກາງແຫ່ງການພັດທະນາ. ອັນນີ້ຍັງເປັນປັດໄຈທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນຕິດຢູ່ກັບບໍລິສັດຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ.

ຍ້ອນມີການຮ່ວມມືກັບແຂວງ Tuyen Quang ນັບແຕ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຮູ້ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນຊຸມຊົນ. ປີ 2025, ບໍລິສັດໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າງົບປະມານ 52,5 ຕື້ດົ່ງ, ລື່ນກາຍ 112% ຂອງແຜນການ, ເປັນການປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ.

ຜູ້ນຳບໍລິສັດໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ກຳມະກອນໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ.

ຜູ້ນຳບໍລິສັດໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຄົນງານໃນໂອກາດເດືອນກຳມະກອນ.

ນອກຈາກການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດແລ້ວ, ວິສາຫະກິດຍັງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມຄື: ໜູນຊ່ວຍຊີມັງໃຫ້ແກ່ໂຄງການລົບລ້າງເຮືອນຢູ່ຊົ່ວຄາວ ແລະ ເສື່ອມໂຊມ; ຄຽງຄູ່ກັບໂຄງການກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່; ໜູນຊ່ວຍຄົນທຸກຍາກ, ມອບຂອງຂວັນ, ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວອາສາສະໝັກຢູ່ບັນດາເມືອງຫ່າງໄກສອກຫຼີກ; ສະຫນັບສະຫນູນກິລາທ້ອງຖິ່ນແລະກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາ.

ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງ ເຕີນກວາງ ບໍ່ແມ່ນຄຳຂວັນຢູ່ກຳແພງ, ແຕ່ກໍ່ສ້າງມາຈາກການກະທຳ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ. ຄວາມປອດໄພແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ເປັນອັນດັບໜຶ່ງ, ຮັກສາລະບຽບວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສະຫວັດດີການໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ປະຊາຄົມໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ເປັນຄຸນຄ່າຫຼັກ.

ຍ້ອນບັນດາພື້ນຖານດັ່ງກ່າວ, ວິສາຫະກິດຍັງຄົງຮັກສາບັນດາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານສູງ, ຍາວນານ; ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຜະລິດ ແລະ ສ້າງຊື່ສຽງໃນຕະຫຼາດ. ກ້າວເຂົ້າສູ່ປີ 2026, ດ້ວຍພື້ນຖານວັດທະນະທຳທີ່ຍືນຍົງ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊີມັງ ເຕີນກວາງ - VVMI ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດອຸດສາຫະກຳສຳຄັນຂອງແຂວງ ຕວຽນກວາງ, ພັດທະນາຢ່າງມີຄຸນນະພາບ, ມີປະຊາຊົນ ແລະ ມີນ້ຳໃຈຮັກແພງໃນທຸກການເຄື່ອນໄຫວ.

ບົດຄວາມແລະຮູບພາບ: Hai Huong

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/