ເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ

ປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກຢ່າງແທດຈິງ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະພັກແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ມີຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນທົ່ວຄະນະພັກ, ປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງສຳເລັດຜົນ.

ສະຫາຍ ດັ້ງຊວນຟຸກ, ຮອງເລຂາພັກແຂວງ, ກວດກາວຽກງານກະກຽມການເລືອກຕັ້ງນາຍບ້ານຢູ່ບ້ານ 2 (ຕາແສງ ຮ່ຽມຮວາ, ເມືອງ ກວ໋າງເຢືອງ). *ພາບ: ຫງວຽນແທ່ງ*

ແຂວງໄດ້ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການ, ແທດເໝາະກັບສະພາບ ແລະ ສະພາບການຕົວຈິງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ດ້ວຍການປັບປຸງຄຸນນະພາບການປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍພັດທະນາຢ່າງແທດຈິງ, ຮັດກຸມ, ແທດເໝາະ, ແທດຈິງ, ມີຈຸດສຸມ ແລະ ສຳຄັນ; ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ, ການຈັດຕັ້ງ, ປະຕິບັດ, ກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ຂັ້ນສຸດທ້າຍ; ຄັດເລືອກເອົາບັນຫາຮີບດ່ວນ, ພົ້ນເດັ່ນ, ຈຳກັດ ແລະ ອ່ອນເພຍຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອສຸມໃສ່ແກ້ໄຂຕາມຄຳຂວັນ “3 ແຈ” (ວຽກງານຈະແຈ້ງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຊັດເຈນ, ຈະແຈ້ງເວລາສຳເລັດ). ພິເສດ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສືບຕໍ່ຫັນປ່ຽນແນວທາງການນຳພາຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນສະພາບການໃໝ່, ທັງສຸມໃສ່ແກ້ໄຂວຽກງານເປັນປົກກະຕິ, ທັນການ ແລະ ຮີບດ່ວນ, ປະຕິບັດບັນດາວຽກງານພື້ນຖານ, ວິທີແກ້ໄຂໃນໄລຍະກາງ ແລະ ໄລຍະຍາວ. ໃນປີ 2024, ແຂວງໄດ້ອອກມະຕິ 8 ສະບັບ, 3 ຄໍາສັ່ງ, 8 ລະບຽບການ, 9 ຂໍ້, 2 ບົດແນະນໍາ, 7 ແຜນງານ, 103 ແຜນການ, 126 ບົດລາຍງານ, 269 ບົດສະຫຼຸບ, ແຈ້ງການ… ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ໄອທີ ເຂົ້າໃນການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ.

ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບສິດອຳນາດ, ມອບສິດ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການປະສານງານໃນການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການບໍລິຫານທີ່ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຄວບຄຸມອຳນາດ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳ, ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນໃນດ້ານບວກ. ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີການເຮັດວຽກ, ແບບຢ່າງ ເພື່ອຮັບປະກັນ ວິທະຍາສາດ , ປະຊາທິປະໄຕ, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດຕາມສະພາບຕົວຈິງ, ດຸໝັ່ນຮ່ຳຮຽນ, ເວົ້າ, ເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດ, ຕັດສິນໃຈສູງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຫົວເລື່ອງ “ໜ່ວຍພັກ 35”. *ພາບ: Thu Chung*

ບັນດາຄະນະພັກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍອຸດົມການຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ພິ ເສດ ແມ່ນຜ່ານການພົບປະຂັ້ນໜ່ວຍພັກ, ການພົບປະວິຊາຊີບ, ແລກປ່ຽນວຽກງານ ແລະ ອື່ນໆ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນພາຍໃນແຂວງ ໄປຮ່ຳຮຽນ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນເດັດດ່ຽວຊີ້ນຳ, ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4, 5, 6 ແລະ 8 ຊຸດທີ XIII ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຕິດພັນກັບການຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ; ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການ ແລະ ກົນໄກການປະສານງານທີ່ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕ; ເພີ່ມທະວີການປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມຄະຕິຂອງພັກ, ຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ແລະ ເປັນສັດຕູກັນໃນສະພາບການໃໝ່, ທົດລອງປະຕິບັດຕົວແບບຂອງຫ້ອງ 35 ຂອງພັກ; ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 144-QD/TW ລົງວັນທີ 9 ພຶດສະພາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງ “ລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາທຳປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່”, ຕັ້ງໜ້າຕໍ່ສູ້, ສະກັດກັ້ນ...

ໃນປີ 2024, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ລະດົມ, ມອບໝາຍ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງທຸກຂັ້ນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງສູນກາງ, ວັດຖຸປະສົງ, ໂປ່ງໃສ, ປະຊາທິປະໄຕ; ຕິດພັນກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງອົງຄະນະພັກຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບແຜນການທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ການຈັດຕັ້ງວິທະຍາສາດ, ການມອບໝາຍ, “ບຸກຄົນຖືກຕ້ອງ, ວຽກເຮັດງານທຳ”; ຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບ “ໜ່ວຍພັກ 4 ດີ”, “4 ຮາກຖານພັກດີ” ຂອງຄະນະພັກແຂວງ; ອອກລະບຽບການໃໝ່ 3 ສະບັບກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ຮັບປະກັນການດັດແກ້ ແລະ ປັບປຸງຕາມລະບຽບການຂອງສູນກາງ, ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການແບ່ງແຍກຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກວດກາຄືນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານໄລຍະ 2020-2025 (2021-2026); ສະບັບເລກທີ 1324-QD/TU (ລົງວັນທີ 5 ກຸມພາ 2024) ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອພິເສດຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕາມກົດລະບຽບເລກທີ 137-ກປ/ທ ລົງວັນທີ 1 ທັນວາ 2023 ຂອງຄະນະເລຂາທິການ; ຊີ້ນຳສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນກ່ຽວກັບການປັບປຸງໂຄງປະກອບພະນັກງານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານຕາມໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ ແລະ ປະສິດທິຜົນການດຳເນີນງານ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນໄກ. ມາຮອດປັດຈຸບັນໄດ້ຫຼຸດ 1 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ພະແນກ, 17 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂຶ້ນກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ, 6 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ, 7 ໂຄຕ້າພະນັກງານລັດ, 978 ໂກຕ້າເຮັດວຽກກັບເງິນເດືອນຂອງລັດ, ພະນັກງານບໍລິການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ 90 ຄົນ ທຽບໃສ່ປີ 2023.

ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ໄອຍະການ ແລະ ໄຕ່ສວນ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ-ນຳພາ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານ, ມີຈຸດສຸມ ແລະ ຈຸດສຳຄັນ. ພິເສດແມ່ນການຊີ້ນຳ ແລະ ກວດກາທຸກຂັ້ນ, ກວດກາເມື່ອມີບັນດາສັນຍານການກະທຳລະເມີດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແມ່ນສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ກວດກາຕົນເອງຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆໃນລະບົບການເມືອງ, ກວດຄົ້ນພາຍໃນປະເທດ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດຢ່າງທັນການໂດຍໄວ, ຈາກໄລຍະໄກ, ແຕ່ຕົ້ນ, ຈາກຮາກຖານ, ບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ບັນດາການລະເມີດຂະໜາດນ້ອຍມາສະສົມເປັນຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ການລະເມີດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ປີ 2024, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ດຳເນີນການກວດກາ 1.688 ອົງຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 7.113 ຄົນ, ແລະ ຊີ້ນຳອົງການຈັດຕັ້ງພັກ 1.524 ຄົນ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 5.955 ຄົນ; ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 334 ສະຫາຍ (103,4% ທຽບໃສ່ປີຜ່ານມາ, ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 47 ສະຫາຍ, ກວມເອົາ 14% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ), 5 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ (100% ທຽບໃສ່ປີຜ່ານມາ). ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 106 ທ່ານ (139,4% ທຽບໃສ່ປີຜ່ານມາ, ລວມມີ 27 ສະຫາຍ, ກວມເອົາ 25,4% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ); 5 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ.

ຍ້ອນການຍູ້ແຮງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຮັດແໜ້ນ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ການນຳພາຂອງພັກ; ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີພາຍໃນບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ ສືບຕໍ່ຮັກສາ; ປະຊາທິປະໄຕພາຍໃນພັກໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນທົ່ວສັງຄົມ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ; ບົດບາດໜ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງຫຼາຍຢ່າງ.

ທີ່ມາ