ກົດໝາຍໃໝ່ເປີດທາງໃຫ້ຄວາມກ້າວໜ້າໃນການປິ່ນປົວ
ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2025, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງໄດ້ປະກາດທິດທາງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ກະຊວງພາຍໃນ ສົ່ງກົນໄກການໃຫ້ບຸລິມະສິດເກີນຂອບເຂດພາຍໃນ 2 ເດືອນເພື່ອດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ 100 ຄົນກັບຄືນປະເທດ. ການຕັດສິນໃຈນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ: ນັກວິທະຍາສາດບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ແຕ່ຫົວຫນ້າວິສະວະກອນ, ຜູ້ສ້າງ, ຜູ້ນໍາ, ແລະ shoulderers ຂອງວຽກງານທີ່ສໍາຄັນ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ສືບຕໍ່ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຮັບສະໝັກນັກວິສະວະກອນ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ 100 ຄົນ, ໂດຍກົງຊີ້ນຳບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງຊາດ. ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ Bui The Duy ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນໃໝ່ພື້ນຖານ, ຫັນຈາກແນວຄິດ “ລໍຖ້ານັກວິທະຍາສາດສະເໜີ” ມາເປັນ “ຄະນະຜູ້ແທນຕັ້ງໜ້າ, ມີຄຳສັ່ງທີ່ຈະແຈ້ງ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ”.
ກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ 2025 ໄດ້ຮັບຜ່ານກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ໄດ້ຮັບຮູ້ນະໂຍບາຍນີ້ ດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍບຸກທະລຸຄື: ຜູ້ມີພອນສະຫວັນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນບໍ່ຈຳກັດ; ເງິນເດືອນສູງສຸດ 6 ເດືອນ; ສະໜັບສະໜູນການຄົ້ນຄວ້າ, ສິ່ງພິມສາກົນ, ການປົກປ້ອງຊັບສິນທາງປັນຍາ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສາກົນ; ແລະເຖິງແມ່ນວ່າການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການດູແລສຸຂະພາບແລະການສຶກສາສໍາລັບເດັກນ້ອຍ.
ໂດຍສະເພາະ, ຫົວຫນ້າວິສະວະກອນ, ນັກວິທະຍາສາດຫນຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ແລະນັກຄົ້ນຄວ້າຫລັງປະລິນຍາເອກໄດ້ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເປັນປະທານໂຄງການ, ໄດ້ຮັບການເພີ່ມເງິນເດືອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ຫ້ອງທົດລອງທີ່ສໍາຄັນ, ແລະມີຜູ້ຊ່ວຍການຄົ້ນຄວ້າ. ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງຂັ້ນພື້ນຖານໃນວິທີທີ່ລັດມີທັດສະນະກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງນັກປັນຍາຊົນ, ບໍ່ແມ່ນ “ຜູ້ຮ້ອງຂໍຫົວຂໍ້,” ແຕ່ເປັນກຳລັງແຮງທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ...
ບັນດານະໂຍບາຍເປີດກວ້າງຂອງສະຖາບັນເຊັ່ນ: ໃຫ້ລັດວິສາຫະກິດຈ້າງນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດພາຍໃຕ້ກົນໄກທີ່ຄ່ອງຕົວ; ບັນຈຸຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໂດຍບໍ່ມີການສອບເສັງ; ຫຼື ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດກັບຄືນສູ່ພາກລັດ ດ້ວຍລະບອບທີ່ເໝາະສົມ... ສ້າງລະບົບນິເວດໃຫ້ມີຄວາມດຶງດູດກວ່າແຕ່ກ່ອນ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Bui The Duy ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນພັດທະນາຄວາມສາມາດຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ການລົງທຶນດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີຕ້ອງເປັນການລົງທຶນຍາວນານ: “ລັດຕ້ອງຮັບເອົາຄວາມສ່ຽງ ແລະ ກາຍເປັນແຫຼ່ງແກ່ນພັນເພື່ອຄົ້ນຄວ້າຄວາມສ່ຽງ, ເມື່ອລັດຮັບເອົາຄວາມສ່ຽງ, ບັນດາວິສາຫະກິດກ້າເຮັດຕາມ.” ທ່ານຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຂອງຮູບແບບ 3 ຝ່າຍຄື: ການຝຶກອົບຮົມ - ຄົ້ນຄວ້າ - ດຳເນີນທຸລະກິດ, ພິຈາລະນາບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລເປັນສູນ R&D ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດເປັນລູກຄ້າຕົວຈິງ.
ຫວຽດນາມຕ້ອງການຫົວໜ້າວິສະວະກອນສຳລັບບັນຫາໃຫຍ່
ທີ່ການພົບປະສັງສັນຂອງເຄືອຂ່າຍປະດິດສ້າງຫວຽດນາມ ໃນວັນທີ 26 ພະຈິກ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຈິ້ງດີງຢຸງ ຢືນຢັນວ່າ, ຫວຽດນາມ ມີກົນໄກພຽງພໍເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດໃຫ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ປະຕິບັດບົດບາດເປັນເສນາທິການ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີຍຸດທະສາດ. ຄາດວ່າບັນດານາຍຊ່າງຈະນຳໜ້າວຽກງານໃຫຍ່ຄື: ການແກ້ໄຂການຕ້ານໄພທຳມະຊາດ, ພາຍຸ, ນ້ຳຖ້ວມ, ດິນເຈື່ອນ; ຮັບມືກັບໄພນໍ້າຖ້ວມ, ການສັນຈອນ, ມົນລະພິດໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່; ການພັດທະນາພະລັງງານໃຫມ່; ກໍ່ສ້າງທາງລົດໄຟຄວາມໄວສູງເໜືອ-ໃຕ້; ຫຼືສົ່ງເສີມລະບົບນິເວດ AI, semiconductors, ແລະຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ.
ທ່ານກ່າວເນັ້ນວ່າ, “ຫວຽດນາມບໍ່ສາມາດ “ຫັນເປັນມັງກອນ ຫຼື ເສືອ” ຖ້າຫາກບໍ່ສາມາດນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານມະນຸດສະທຳໄດ້, ໂດຍເນັ້ນໜັກວ່າ, ເປົ້າໝາຍການຮ່ວມມືສາກົນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຍົກສູງຄວາມສາມາດພາຍໃນອີກດ້ວຍ. ຈິດໃຈນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງຂອງໂລກຄື: ປະເທດດ້ອຍພັດທະນາຕ້ອງເຄື່ອນໄຫວໄວ, ກ້າວໄປໜ້າໄວພຽງແຕ່ສາມາດດຶງດູດຄວາມຮູ້ທົ່ວໂລກ, ນຳເອົາເຕັກໂນໂລຢີ, ນຳເອົາພອນສະຫວັນ, ນຳມາດຕະຖານສາກົນເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ເຕີບໂຕດ້ວຍຕົນເອງ.
ເມື່ອພອນສະຫວັນຖືກວາງໄວ້ເປັນໃຈກາງ, ເມື່ອປະເທດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດ, ຫວຽດນາມ ສາມາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກພັດທະນາຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຍຸກທີ່ບັນດານາຍຊ່າງຈະນຳພາປະເທດຊາດພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ.
ທີ່ມາ: https://baophapluat.vn/tao-dieu-kien-tot-nhat-de-chuyen-gia-ve-nuoc-lam-tong-cong-trinh-su.html
(0)