
ວິທີການຄິດແບບໃໝ່ນີ້ຄາດວ່າຈະຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ລະບົບກົດໝາຍມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, "ອົງປະກອບ" ທີ່ປະກອບເປັນ "ອຸປະກອນ" ເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາກົດໝາຍທີ່ເໝາະສົມໃນຍຸກໃໝ່ນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
"ຫຼັກການຊີ້ນຳ" ສຳລັບ "ຄວາມກ້າວໜ້າພາຍໃນຄວາມກ້າວໜ້າ"
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫງວຽນຫາຍນິງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ການອອກມະຕິສະບັບເລກທີ 66-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ລົງວັນທີ 30 ເມສາ 2025 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບວຽກງານການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່ ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ເຊິ່ງເປັນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດເພື່ອການປະຕິຮູບສະຖາບັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ນີ້ແມ່ນເອກະສານຍຸດທະສາດ, ຢືນຢັນຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງພັກໃນການປະຕິຮູບວຽກງານການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງຮອບດ້ານ ໂດຍມີເປົ້າໝາຍເຮັດໃຫ້ສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍກາຍເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ, ເປັນພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນ ແລະ ເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ມີພະລັງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ, ຈິດໃຈລວມຂອງມະຕິສະບັບເລກທີ 66 ແມ່ນວ່າລະບົບກົດໝາຍຕ້ອງມີລັກສະນະສ້າງສັນ, ຕ້ອງ "ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ" ເພື່ອນຳພາ, ກຳຈັດອຸປະສັກ, ສ້າງພື້ນທີ່ທາງກົດໝາຍທີ່ໂປ່ງໃສສຳລັບນະວັດຕະກຳ, ລະດົມຊັບພະຍາກອນທັງໝົດເພື່ອການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຂອງປະເທດ, ແລະ ຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດ ແລະ ສິດທິພົນລະເຮືອນຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່.
ເພື່ອຮັບຮູ້ຈິດໃຈຂອງມະຕິສະບັບເລກທີ 66, ທົ່ວທັງລະບົບການເມືອງໄດ້ຮ່ວມມືກັນດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ. ກົມການເມືອງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍ, ໂດຍມີເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ ເປັນປະທານ ; ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິສະບັບເລກທີ 140/NQ-CP ດ້ວຍໜ້າວຽກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະເກືອບ 50 ຢ່າງ; ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າດ້ວຍຄວາມຮີບດ່ວນ ແລະ ມີຄວາມຫ້າວຫັນ.
ເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງຂອງມະຕິ, ຫຼາຍກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ພວມປະຕິບັດວຽກງານຫຼັກຫຼາຍຢ່າງພ້ອມໆກັນຄື: ການທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບດ້ວຍແນວຄິດໃໝ່, ພ້ອມທັງສ້າງກົນໄກສະເພາະ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ສະສົມມາເປັນເວລາຫຼາຍປີຢ່າງທັນການ.
“ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງກຳນົດວິໄສທັດໄລຍະຍາວ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບຂອງລະບົບ, ແລະ ມີວິໄສທັດໄກ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ສ້າງສັນຂອງລະບົບກົດໝາຍທີ່ທັນສະໄໝທີ່ເຂົ້າຫາມາດຕະຖານສາກົນ,” ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳໄດ້ເນັ້ນໜັກ.
ຄວາມເປັນຈິງໃນປະຈຸບັນແມ່ນວ່າ ບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ພວມຄ່ອຍໆຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບຢ່າງຮອບດ້ານ, ທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນທຸກລະດັບຂອງລັດຖະບານທັງສາມລະດັບ, ແລະ ຄ່ອຍໆປ່ຽນແທນຂໍ້ມູນທີ່ອີງໃສ່ເຈ້ຍດ້ວຍຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກ, ເຊິ່ງນຳຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງມາສູ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.
ຄຽງຄູ່ກັບການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຂົງເຂດກົດໝາຍ ແລະ ຕຸລາການ, ພ້ອມທັງການປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນທີ່ສຳຄັນ, ການປະຕິຮູບຫຼາຍຢ່າງໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ ກຳລັງຄ່ອຍໆໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ.
ການເຊື່ອມໂຍງເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນຂະບວນການນິຕິບັນຍັດ.
ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝເຂົ້າໃນຂະບວນການສ້າງກົດໝາຍແມ່ນໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂຫຼັກໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.
ຕາມທ່ານ ດຣ. ຫງວຽນສີຢຸງ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ກວດກາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍ ແລະ ມະຕິຈຳນວນຫຼາຍ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.
ທ່ານ ຢຸງ ໄດ້ແນະນຳວ່າ ເນື່ອງຈາກມີພາລະວຽກຫຼາຍຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໃນແຕ່ລະກອງປະຊຸມ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງພິຈາລະນາ ແລະ ປັບປຸງຂອບກົດໝາຍສຳລັບການປະກາດໃຊ້ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງກົດໝາຍທີ່ເຄື່ອງຈັກອ່ານໄດ້ - ເອກະສານທາງກົດໝາຍທີ່ອອກແບບມາຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຕາມມາດຕະຖານຂໍ້ມູນດິຈິຕອນ - ນອກເໜືອໄປຈາກຮ່າງກົດໝາຍທີ່ສົ່ງໃຫ້ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອພິຈາລະນາ...

ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ເຟືອງ ຖູຍ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການກົດໝາຍ ແລະ ຍຸຕິທຳຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ເຫັນດີກັບທັດສະນະຂອງທ່ານ ຢຸງ: ຖ້າເສດຖະກິດຕ້ອງການທີ່ຈະເຕີບໂຕ, ມັນຕ້ອງການທາງຫຼວງທາງກາຍະພາບ, ແລະ ລະບົບກົດໝາຍ - ພື້ນຖານຂອງການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ - ຍັງຕ້ອງການທາງຫຼວງດິຈິຕອນເພື່ອດຳເນີນງານຢ່າງລາບລື່ນ. ກົດໝາຍທີ່ເຄື່ອງຈັກສາມາດອ່ານໄດ້ແມ່ນທາງຫຼວງນັ້ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການກົດໝາຍ ແລະ ຍຸຕິທຳຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຈຶ່ງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມ ຫຼື ເນັ້ນໜັກເຖິງການພັດທະນາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບກົດໝາຍທີ່ເຄື່ອງຈັກສາມາດອ່ານໄດ້ ເປັນຄວາມກ້າວໜ້າທາງຍຸດທະສາດໃນເລື່ອງສະຖາບັນຕ່າງໆ ໃນຮ່າງບົດລາຍງານທາງການເມືອງຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14.
ທ່ານນາງ ຖູຍ ກ່າວວ່າ “ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນະວັດຕະກໍາດ້ານເຕັກນິກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຄົ້ນພົບຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານສະຖາບັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລະບົບກົດໝາຍຂອງຫວຽດນາມມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ສອດຄ່ອງ, ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃນການກວດພົບຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ວຍຕົນເອງຫຼາຍຂຶ້ນ.”
ອີງຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ. ໂຕວັນຮວາ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ, ມີວົງຈອນທີ່ໂຫດຮ້າຍໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ. "ຕັ້ງແຕ່ການຝຶກອົບຮົມທີ່ແຕກແຍກເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບ, ເອກະສານທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ມີຄຸນນະພາບຕໍ່າ, ແລະ ການຂາດແຮງຈູງໃຈໃນບ່ອນເຮັດວຽກ...", ດຣ. ຮວາ ໄດ້ວິເຄາະ.
ເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ອີງຕາມທ່ານ Hoa, ໜຶ່ງໃນວິທີແກ້ໄຂທີ່ຈຳເປັນແມ່ນການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດໝາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຢ່າງລະອຽດຕາມຂັ້ນຕອນຂອງຂະບວນການສ້າງກົດໝາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງມີຄວາມສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳໃຊ້ AI, ໃນການສ້າງກົດໝາຍ.
ມັນຈຳເປັນຕ້ອງສະໜອງຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອອກກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ, ດຳເນີນງານລະບົບຂໍ້ມູນກົດໝາຍແຫ່ງຊາດ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳໃຊ້ AI ໃນກິດຈະກຳຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຄົ້ນຫາ ແລະ ປຽບທຽບຂໍ້ຄວາມ, ການກວດສອບຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ແລະ ການຊ້ອນກັນ, ການວິເຄາະຜົນກະທົບຂອງນະໂຍບາຍ, ແລະ ການຕິດຕາມກວດກາການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ.
ຖ້າ AI ຖືກລົງທຶນ ແລະ ນຳໃຊ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນສາມາດໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທີ່ເຂັ້ມແຂງແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍໃນເກືອບທຸກຂັ້ນຕອນ, ຕັ້ງແຕ່ການວິເຄາະນະໂຍບາຍ ແລະ ການກຳນົດບັນຫາທາງດ້ານນິຕິບັນຍັດ ຈົນເຖິງດ້ານເຕັກນິກຂອງການຮ່າງເອກະສານທາງກົດໝາຍ.
ທ່ານ ໂຕ ວັນ ຮວ່າ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ "ວິທີການນີ້ຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນປະລິມານວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດດ້ວຍມື, ເພີ່ມຄວາມໄວໃນການປະມວນຜົນ, ປັບປຸງຄວາມຖືກຕ້ອງ, ແລະ ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທາງວິທະຍາສາດ."
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nhandan.vn/tao-khong-gian-phap-ly-cho-doi-moi-sang-tao-post929690.html






(0)