TH Group 'coats orange' ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ຍິງ ແລະເດັກຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອນ

ກ້າວເຂົ້າສູ່ປີທີ 4 ຂອງການສົມທົບກັບລັດຖະບານ ແລະ ສປຊ, ຂະບວນການ “To Cam 2025” ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH, ທະນາຄານ BAC A, ໂຮງຮຽນ TH ແລະກອງທຶນເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ດຳເນີນໃນເດືອນປະຕິບັດງານເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ.

Báo Quốc Tế•12/11/2025

ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ຍິງ ແລະເດັກຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອລ”, ຂະບວນການໂຄສະນາປີນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຂະຫຍາຍສີສົ້ມແຫ່ງຄວາມຫວັງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາອັນຍືນຍົງຄື: ພ້ອມກັບແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ເດີນຂະບວນສ້າງຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ - ຄວາມສຸກທີ່ສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍຄວາມປອດໄພ, ຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ.

ການເດີນທາງ "ສີສົ້ມ" ເຜີຍແຜ່ຄວາມເຊື່ອແລະຄຸນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງ

ເລີ່ມແຕ່ປີ 2022, “ໂຖສີສົ້ມ” ແມ່ນຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງກຸ່ມ TH, ທະນາຄານ BAC A ແລະ ເພື່ອກອງທຶນສະຖານະພາບຫວຽດນາມ ເພື່ອຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວທົ່ວໂລກ “ສີສົ້ມໂລກ” ຂອງສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ເດືອນປະຕິບັດເພື່ອສະເໝີພາບທາງເພດຂອງລັດຖະບານຫວຽດນາມ. ໃນໄລຍະສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ສີສົ້ມບໍ່ພຽງແຕ່ກວມເອົາລະບົບທັງຫມົດ 140 ຈຸດຂາຍ, ສາຂາ, ແລະຫ້ອງການຂອງ TH ແລະ BAB ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຈາະເຂົ້າໄປໃນຫົວໃຈຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານແລະຜູ້ບໍລິໂພກຫຼາຍລ້ານຄົນຫຼາຍລ້ານຄົນ - ປູກຈິດສໍານຶກໄປສູ່ການປະຕິບັດ, ຫັນຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈໄປສູ່ການປ່ຽນແປງ.

Tập đoàn TH 'tô cam' thúc đẩy bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ, trẻ em gái trong kỷ nguyên số

ເພື່ອໃຫ້ກອງທຶນສະຖານະພາບຫວຽດນາມ ໄປເຂດ ດ້ຽນບຽນ ແລະ ລາວກາຍ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນປີ 2023 ແລະ 2024.

ແຄມເປນ "ສີສົ້ມ" ໄດ້ປະຖິ້ມເຄື່ອງຫມາຍຂອງຕົນດ້ວຍການບອກຕົວເລກ. ຂ່າວ, ບົດຄວາມແລະລາຍການສື່ມວນຊົນກວ່າ 600 ສະບັບໄດ້ນຳເອົາຂໍ້ຄວາມ “ຮ່ວມມືເພື່ອຄວາມຜາສຸກອັນແທ້ຈິງຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍຫວຽດນາມ” ເຖິງກ່ວາ 1 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດ. ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຜ່ານກອງທຶນເພື່ອຫວຽດນາມ, 1,35 ຕື້ດົ່ງໄດ້ຫັນເປັນເງິນກູ້ຊ່ວຍເຫຼືອລ້ຽງຊີບແບບບໍ່ມີດອກເບ້ຍໃຫ້ແມ່ຍິງ 330 ກວ່າຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຮຸນແຮງຫຼືປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ແຂວງເຊີນລາ, ດ້ຽນບຽນ, ລາວກາຍ ແລະ ຕວຽນກວາງ.

ບັນດາຕົວແບບລ້ຽງແບ້, ປູກຊາ, ປີ້ງ ແລະ ປີ້ງກາເຟ, ລ້ຽງໝູທ້ອງຖິ່ນ... ປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວິຖີຊີວິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນສັນຍາລັກແຫ່ງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການເກີດໃໝ່. ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນໄດ້ຊໍາລະຄືນທຶນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຫມັ້ນໃຈໄດ້ສືບຕໍ່ຮອບວຽນເງິນກູ້ໃຫມ່ - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຄີຍຄິດວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້. “ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບໂອກາດເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່, ບໍ່ພຽງແຕ່ທາງດ້ານເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງທາງດ້ານຈິດໃຈອີກດ້ວຍ” - ແມ່ຍິງໃນນະຄອນ Dien Bien ແບ່ງປັນ. ມັນແມ່ນມາຈາກເລື່ອງນ້ອຍໆເຫຼົ່ານີ້ວ່າ "To Cam" ໄດ້ກາຍເປັນສັນຍາລັກຂອງຄວາມເຊື່ອຂອງມະນຸດ - ຄົງທົນແລະຈິງ.

ສີສົ້ມ 2025 - ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ຍິງ ແລະເດັກຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອນ

ຂະບວນການ “ສີສົ້ມ 2025” ໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນແຕ່ວັນທີ 10/11 – 10/12/2025, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໃນທົ່ວປະເທດດ້ວຍຂໍ້ຄວາມວ່າ: “ ຮ່ວມມືເພື່ອຄວາມຜາສຸກທີ່ແທ້ຈິງຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ ຫວຽດນາມ ”.

ກອງທຶນເພື່ອສະຖານະພາບຫວຽດນາມ

ໃນສະພາບການທີ່ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດບໍ່ຈຳກັດຢູ່ໃນຊີວິດຈິງ, ແຕ່ກຳລັງກ້າວເຂົ້າສູ່ໄຊເບີ - ບ່ອນທີ່ມີຄຳຄິດເຫັນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ການຂົ່ມເຫັງ, ແລະການໂຈມຕີທາງອາລົມສາມາດສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຫຼາຍກວ່າຄວາມຮຸນແຮງທາງຮ່າງກາຍ - ແຄມເປນ "Orange 2025" ເນັ້ນໃສ່ລັກສະນະໃໝ່ຄື: ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະຄວາມປອດໄພໃນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດ (UN Women) ແມ່ຍິງ 1 ໃນ 3 ໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຮຸນແຮງຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຮູບແບບ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ຫວຽດນາມ, ຕົວເລກນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 63% (ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ປີ 2019).

ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ມີຜູ້ເຄາະຮ້າຍພຽງ 4% ໄດ້ສະແຫວງຫາການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກອຳນາດການປົກຄອງ, ແລະ ເຄິ່ງໜຶ່ງເລືອກທີ່ຈະມິດງຽບ. ແມ່ຍິງປະສົບກັບຄວາມຮຸນແຮງຫຼາຍກວ່າຜູ້ຊາຍ - ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຈິດໃຈ, ເສດຖະກິດ ແລະຄວາມຮຸນແຮງທາງອິນເຕີເນັດ - ແຕ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງໜ້ອຍກວ່າ.

ສຳລັບກອງທຶນສະຖານະພາບຫວຽດນາມ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ແມ່ຍິງຢູ່ເຂດພູດອຍ

ດັ່ງນັ້ນ, ການ “ໃສ່ສີ” ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ ສີສົ້ມ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການກະທຳທີ່ເປັນສັນຍາລັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການປຸກລະດົມສັງຄົມກ່ຽວກັບສິດທິໃນການປອດໄພ-ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ- ແລະ ດຳລົງຊີວິດເປັນຂອງຕົນເອງ.

ໃນປີ 2025, TH, ກອງທຶນສະຖາປັດຕະຍະກຳຫວຽດນາມ ແລະ ທະນາຄານ BAC A ສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາປະກອບສ່ວນ 600 ລ້ານດົ່ງເຂົ້າກອງທຶນໜູນຊ່ວຍຊີວິດການເປັນຢູ່, ຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຍິງປະມານ 50 ຄົນຢູ່ ກ່າເມົາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນອື່ນເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ. ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ແມ່ຍິງ 100 ຄົນຢູ່ ໄຕງວຽນ ແລະ ກ່າເມົາ ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ແລະ ເຕັກນິກການລ້ຽງສັດ ແລະ ການຜະລິດແບບຍືນຍົງ.

ບາງຮູບ "ມຸມກ້ອງ" ຢູ່ TH, BAC A BANK ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້

ການເຄື່ອນໄຫວສື່ສານຍັງຂະຫຍາຍຢູ່ຮ້ານ TH true mart 45 ແຫ່ງ ແລະ 63 ສາຂາ ແລະ ຫ້ອງການຂອງທະນາຄານ BAC A ທົ່ວປະເທດ ໂດຍມີກິດຈະກຳຕ່າງໆເຊັ່ນ: “ແຈສີສົ້ມເທົ່າກັນ”, ຂຽນຂໍ້ຄວາມແຫ່ງຄວາມຮັກ, ຖ່າຍຮູບເພື່ອກວດກາຢູ່ແຈສີສົ້ມເພື່ອຮັບຂອງຂວັນ ແລະ ອື່ນໆ, ໂດຍສະເພາະການປະກວດ “ຄອບຄົວຖ້ວຍສີສົ້ມ” ຈະເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈ “ໂຖສີສົ້ມ - ການກະທຳນ້ອຍ, ຄວາມໝາຍໃຫຍ່”.

ປີ 2025 ຍັງເປັນປີທຳອິດທີ່ລະບົບໂຮງຮຽນ TH ເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການສີສົ້ມ ດ້ວຍບັນດາກິດຈະກຳທີ່ມີຄວາມໝາຍໃຫ້ແກ່ຄູ-ອາຈານ ແລະ ນັກຮຽນ ເຊັ່ນ: ວັນຊຸດເສື້ອສີສົ້ມ, ການຈັດຕັ້ງບົດຮຽນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປະກວດ “ຄອບຄົວສີສົ້ມ”. ດ້ວຍເຫດນີ້, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄົນຮຸ່ນທີ່ຮູ້ວິທີດູແລ, ແບ່ງປັນ ແລະ ປະຕິບັດໃຫ້ສັງຄົມປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ "To Cam" ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນຄວາມທົນທານແລະຄວາມເລິກຂອງມູນຄ່າ. ສໍາລັບ TH, ນີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ເຊື່ອມໂຍງກັບປັດຊະຍາຂອງ "ຄວາມສຸກທີ່ແທ້ຈິງ". ຄວາມສຸກບໍ່ໄດ້ມາຈາກເລື່ອງໃຫຍ່, ແຕ່ມາຈາກຄວາມສະເໝີພາບທີ່ເຄົາລົບ, ຈາກສິດທິໃນຄວາມປອດໄພ, ແລະຈາກຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າແມ່ຍິງທຸກຄົນສາມາດຄວບຄຸມຊີວິດຂອງຕົນເອງໄດ້.

ຕະຫຼອດການເດີນທາງນັ້ນ, ສີສົ້ມບໍ່ພຽງແຕ່ "ທາສີ" ກ່ຽວກັບການຫຸ້ມຫໍ່, ພື້ນທີ່ສະແດງຫຼືໂລໂກ້ຍີ່ຫໍ້. ມັນໄດ້ "ແຕ້ມຮູບ" ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຮູ້ຂອງສັງຄົມ, ກ່ຽວກັບວິທີການປະພຶດຂອງແຕ່ລະຄົນ, ກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງວິສາຫະກິດບຸກເບີກ - ບ່ອນທີ່ພະນັກງານ, ພະນັກງານ, ແລະບຸກຄົນຂອງ TH ທຸກຄົນກາຍເປັນ "ທູດຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ" ໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ.

ການໂຄສະນາການສື່ສານ "Orange Bowl 2025" ຂອງກຸ່ມ TH

“ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍບໍ່ແມ່ນສິດທິພິເສດສຳລັບແມ່ຍິງ, ແຕ່ແມ່ນມາດຕະການຂອງສັງຄົມພົນລະເຮືອນ. ເມື່ອແມ່ຍິງປອດໄພ ແລະ ເຄົາລົບນັບຖື, ບັນດາຄຸນຄ່າອື່ນສາມາດພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງ” - ຜູ້ຕາງໜ້າກອງທຶນເພື່ອສະຖານະພາບຫວຽດນາມ ຢືນຢັນ.

“ສີສົ້ມ 2025” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂະບວນການສື່ສານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງສັງຄົມຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ TH ຄື: ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈດຳລົງຊີວິດແບບມີເມດຕາ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ, ສ່ອງແສງສີສົ້ມແຫ່ງຄວາມເຊື່ອ - ສັດທາຂອງ ຫວຽດນາມ ທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ມີຄວາມສຸກຢ່າງແທ້ຈິງ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/tap-doan-th-to-cam-thuc-day-binh-dang-gioi-va-an-toan-cho-phu-nu-tre-em-gai-trong-ky-nguyen-so-334159.html