THACO AGRI ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 6,100 ຄົນໃນໄຕມາດ 3 ປີ 2024

ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຂະຫຍາຍການຜະລິດ, ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2024, ບໍລິສັດ THACO AGRI ໄດ້ຮັບພະນັກງານກວ່າ 6.100 ຄົນ ດ້ານເຕັກນິກ, ການຜະລິດ ແລະ ບໍລິຫານຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບຢູ່ ຫວຽດນາມ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ, ໃນນັ້ນມີສຳນັກງານໃຫຍ່ Gia Lai (30 ຄົນ), ສູນຜະລິດກະສິກຳ Snuol HA (1.886 ຄົນ), ສວນວັດທະນະທໍາ 10 ກມ (1.886 ຄົນ), ຊົນເຜົ່າກຶມມຸ. ສວນກະສິກຳ AGRICO ລາວ (1.685 ຄົນ), ສວນກະສິກຳ ກາວຫງວຽນ (304 ຄົນ), ແລະ ວິສາຫະກິດລ້ຽງສັດ (123 ຄົນ).

THACO AGRI ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເພື່ອພັດທະນາ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດ THACO AGRI ໄດ້ສືບຕໍ່ປັບປຸງນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເຊັ່ນ: ເງິນເດືອນຕາມຄວາມສາມາດ; ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມປ່ຽມໃນການປະກັນໄພທຸກປະເພດ... ນອກຈາກນັ້ນ, ກຸ່ມບໍລິສັດຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ໂດຍຜ່ານການຈັດຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ ແລະ ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີກ້າວໜ້າຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນຂະບວນການຜະລິດ, ແລະ ມີໂອກາດຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, THACO AGRI ຍັງໄດ້ລົງທຶນກໍ່ສ້າງທີ່ພັກ, ທີ່ພັກອາໃສ ແລະ ຫໍພັກທີ່ທັນສະໄໝ, ມີອຸປະກອນຄົບຊຸດ; ໄດ້ຈັດຫ້ອງກວດ ພະຍາດ ແລະ ແຈກຢາຍຢາໃຫ້ຟຣີ ພ້ອມທັງມີລົດຮັບສົ່ງໃຫ້ພະນັກງານໄປເຮັດວຽກ ແລະ ກັບເມືອບ້ານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ນຳໃຊ້ລະບົບຮ້ານສະດວກສະບາຍທີ່ມີສິນຄ້າທີ່ຫຼາກຫຼາຍ; ໃຫ້ອາຫານຟຣີແກ່ພະນັກງານ. ພິເສດ, ຢູ່ສະໜາມຫຼວງ ແລະ ຄູນມອມ (ກຳປູເຈຍ) ແລະ ບໍລິສັດ HAGL AGRICO ລາວ, ໄດ້ຕິດຕັ້ງລະບົບກອງນ້ຳ RO ເພື່ອຊີວິດປະຈຳວັນ ແລະ ນ້ຳດື່ມ, ສະໜອງນ້ຳສະອາດ, ປອດໄພໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ ແລະ ກິລາ ເປັນປະຈຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ເຊື່ອມຈອດກັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ສູ້ຊົນ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ແຜນການທີ່ວາງໄວ້.

**ທ່ານ Jethro Alenabon, ຫົວໜ້າພະແນກວິສະວະກຳປຸງແຕ່ງການຫຸ້ມຫໍ່, ທີ່ KLH HAGL AGRICO Laos**

ທ່ານ Jethro Alenabon, ຫົວໜ້າກົມປຸງແຕ່ງການຫຸ້ມຫໍ່ຂອງຟີລິບປິນ, ບໍລິສັດ KLH HAGL AGRICO Laos ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ເຖິງວ່າເຮັດວຽກໄດ້ພຽງ 2 ເດືອນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບຫຼາຍ, ແຕ່ນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນແມ່ນດີ ແລະ ເປັນຕາດຶງດູດໃຈ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ດີທີ່ສຸດເພື່ອພັດທະນາ KLH ໂດຍສະເພາະ ແລະ THACO AGRI ໂດຍທົ່ວໄປ”.

ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍແທ່ງ - ຊ່ຽວຊານຈັດຊື້, ກົມຜະລິດອຸດສາຫະກຳ ພວມເຮັດວຽກຢູ່ສຳນັກງານມະຫາວິທະຍາໄລ Gia Lai

ເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ Gia Lai ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນເດືອນກັນຍາ 2024, ທ່ານ ຫງວຽນຫືວແທ່ງ - ຊ່ຽວຊານຈັດຊື້, ກົມຜະລິດອຸດສາຫະກຳແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອເປັນເດັກນ້ອຍຢູ່ໄກຈາກບ້ານ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກດີໃຈຫຼາຍເມື່ອໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກຄະນະອຳນວຍການບໍລິສັດ THACO AGRI ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໄກ້ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຍ້ອນສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃໝ່, ປະຢັດເວລາໃນການເດີນທາງ.

ທ່ານ ເຈີ່ນຫວຽດຕ໋ຽນ, ຜູ້ລ້ຽງງົວ, ວິສາຫະກິດລ້ຽງງົວຄວາຍ Ea H'Leo ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ໃໝ່ຫລາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການລ້ຽງງົວຄວາຍ ແລະ ໄດ້ມີໂອກາດນຳເອົາຄວາມຮູ້ນີ້ເຂົ້າໃນວຽກງານຕົວຈິງ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມຍົກສູງຄວາມຊຳນານ, ທັກສະເພື່ອປະກອບສ່ວນພັດທະນາວິສາຫະກິດ”.

ຄາດວ່າໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024, THACO AGRI ຈະຮັບສະໝັກພະນັກງານໃໝ່ເກືອບ 9.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 800 ກວ່າຕຳແໜ່ງເປັນນັກຊ່ຽວຊານ, ວິສະວະກອນທີ່ມີມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ລະດັບກາງໃນຂົງເຂດຄື: ລ້ຽງສັດ-ສັດຕະວະແພດ, ປູກຝັງ, ກົນຈັກ, ຜະລິດອຸດສາຫະກຳ, ໄຟຟ້າ, ນ້ຳ ແລະ ອື່ນໆ.

ຕາມແຜນການແລ້ວ, ຮອດປີ 2025, ບໍລິສັດ THACO AGRI ຈະຮັບສະໝັກພະນັກງານໃໝ່ 21.000 ຄົນ, ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນພະນັກງານຂອງກຸ່ມດັ່ງກ່າວເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 52.000 ກວ່າຄົນ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ບັນດາກົມກອງ, ພະແນກການຕ່າງໆ ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບກົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ THACO AGRI ແລະ ກົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອຂະຫຍາຍຕາໜ່າງການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ມີທ່າແຮງ, ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງ, ແທດເໝາະກັບວັດທະນະທຳຂອງ THACO AGRI.

ທີ່ມາ: https://thacogroup.vn/thaco-agri-tuyen-dung-hon-6100-nhan-su-trong-quy-iii-2024