ການຮັບສະໝັກຄູ: ເມືອງ Hue ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບສະໝັກຄູພຽງພໍສຳລັບລະດັບອະນຸບານ, ປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ.

ເມືອງເຫວ້ຫາກໍ່ປະກາດຜົນການສອບເສັງຮັບສະໝັກຄູສອນ ປະຈຳປີຮຽນ 2025-2026, ໂດຍມີຜູ້ສະໝັກສອບເສັງຜ່ານ 140 ຄົນ ຈາກຜູ້ສະໝັກທັງໝົດ 1,256 ຄົນ.

ທ່ານ ຫງວຽນເຕິນ, ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກ ສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນເຫວ້, ຫາກໍ່ລົງນາມໃນແຈ້ງການຮັບຮູ້ຜົນການສອບເສັງຮັບສະໝັກຄູສອນສຳລັບສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດໃນເມືອງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສຳລັບລະດັບອະນຸບານ, ມີຜູ້ສະໝັກ 78 ຄົນຈາກທັງໝົດ 79 ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດສັນ; ໃນນັ້ນມີຜູ້ສະໝັກ 73 ຄົນໂດຍອີງໃສ່ຕົວເລືອກທຳອິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ມີຜູ້ສະໝັກ 5 ຄົນໂດຍອີງໃສ່ຕົວເລືອກທີສອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຍັງມີອີກໜຶ່ງຕຳແໜ່ງຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານເຮືອງມາຍ (ຕາແສງວິ່ງລອກ) ຍັງບໍ່ທັນເຕັມຍ້ອນຂາດຜູ້ສະໝັກທີ່ມີຄະແນນພຽງພໍ.

ໃນລະດັບໂຮງຮຽນປະຖົມ, ມີ 49 ຕຳແໜ່ງຈາກທັງໝົດ 52 ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ. ນີ້ລວມມີຜູ້ສະໝັກ 48 ຄົນທີ່ຜ່ານການຄັດເລືອກຄັ້ງທຳອິດ ແລະ 1 ຄົນທີ່ຜ່ານການຄັດເລືອກຄັ້ງທີສອງ. ປະຈຸບັນມີ 3 ຕຳແໜ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອຄື: 1 ຕຳແໜ່ງຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມດຽນໂລກ (ເມືອງຟອງຟູ) ແລະ 2 ຕຳແໜ່ງຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມບິ່ງອານ (ຕາແສງເຈີ່ນໄມ - ເມືອງລ້າງໂກ) ເນື່ອງຈາກຂາດຜູ້ສະໝັກທີ່ມີຄະແນນຕາມທີ່ຕ້ອງການ.

ສຳລັບລະດັບມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ, ຕຳແໜ່ງງານທັງໝົດ 12 ຕຳແໜ່ງໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງແລ້ວ, ລວມທັງຄູສອນຄະນິດສາດ 6 ຄົນ, ຄູສອນພາສາອັງກິດ 4 ຄົນ, ແລະ ຄູສອນວັນນະຄະດີ 2 ຄົນ.

ໂດຍສະເພາະສຳລັບລະດັບມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ມີຜູ້ສະໝັກພຽງຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຄື: ນາງ ເຢືອງທິມີເລ (ເກີດປີ 1999), ຄູສອນວັນນະຄະດີ. ປະຈຸບັນ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ນາມດົ່ງ ຍັງມີຕຳແໜ່ງຄູສອນຄະນິດສາດວ່າງຢູ່ໜຶ່ງຕຳແໜ່ງ.

ອີງຕາມທ່ານ ຫງວຽນເຕິນ (ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມນະຄອນ ເຫວ້ , ປະທານສະພາສອບເສັງ), ການສອບເສັງໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 11 ແລະ 12 ພະຈິກ 2025, ເພື່ອເປັນການເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ຄູສອນໃນທຸກລະດັບການສຶກສາ. ໃນປີນີ້, ພະແນກໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຮັບສະໝັກ 145 ຕຳແໜ່ງ ແຕ່ມາຮອດປະຈຸບັນຮັບສະໝັກໄດ້ພຽງ 140 ຄົນເທົ່ານັ້ນ.

"ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີກັບຜູ້ສະໝັກທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ການສອບເສັງໄດ້ດຳເນີນຢ່າງຈິງຈັງ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ," ທ່ານ Nguyen Tan ເນັ້ນໜັກ.

ການສອບເສັງຮັບສະໝັກຄູສອນ ສຳລັບປີຮຽນ 2025-2026 ຈະດຳເນີນເປັນສອງຮອບ. ຮອບທີ 1 ເປັນການສອບເສັງຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປໃນຮູບແບບການສອບເສັງແບບເລືອກຕອບຜ່ານຄອມພິວເຕີ ເຊິ່ງມີ 60 ຄຳຖາມ, ໃຊ້ເວລາ 60 ນາທີ. ຜູ້ສະໝັກທີ່ຕອບຄຳຖາມໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ 50% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຈະມີສິດເຂົ້າຮ່ວມໃນຮອບທີ 2.

ຮອບທີ 2 ເປັນການທົດສອບທັກສະວິຊາຊີບໃນຮູບແບບການສຳພາດທາງປາກ, ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອປະເມີນຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບທີ່ຈຳເປັນສຳລັບຕຳແໜ່ງງານ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophapluat.vn/thi-tuyen-giao-vien-hue-chua-tuyen-du-o-bac-mam-non-tieu-hoc-va-thpt.html