ການຂາດແຄນພະນັກງານເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຂັດແຍ້ງໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນໂຮງຫມໍ

(Dan Tri) - ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຄວາມຂັດແຍ້ງໃນໂຮງຫມໍມັກຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບບໍ່ມີຄໍາຖາມຂອງພວກເຂົາຕອບທັນທີຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງຢ່າງພຽງພໍ.

Báo Dân trí•18/10/2025

ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບການຂາດເຂີນພະນັກງານພະຍາບານຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ດ້ວຍອັດຕາສ່ວນນາງພະຍາບານພຽງແຕ່ປະມານ 18 ຄົນຕໍ່ 10.000 ຄົນໃນປີ 2024.

ຕົວເລກນີ້ຕ່ຳກວ່າຄ່າສະເລ່ຍທົ່ວໂລກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວທ່ານໝໍຈະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກພະຍາບານ 3-4 ຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ຫວຽດນາມ, ອັດຕາສ່ວນແມ່ນໜ້ອຍກວ່າພະຍາບານ 2 ຄົນຕໍ່ທ່ານໝໍ.

ການຂາດເຂີນນີ້ກໍາລັງສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ພະນັກງານພະຍາບານ, ໂດຍສະເພາະໃນໂຮງຫມໍຊັ້ນສູງ, ບ່ອນທີ່ຄວາມຕ້ອງການການດູແລຄົນເຈັບທີ່ສົມບູນແບບແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ. ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະຍາບານບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງຕອບສະຫນອງຄວາມພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ.

Thiếu hụt nhân lực làm tăng nguy cơ xung đột trong môi trường bệnh viện - 1 — ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ ຫງວຽນແທ່ງຮ່ວາ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໂຮງໝໍ ເຟນິກາ ໄດ້ແບ່ງປັນທີ່ກອງປະຊຸມ (ພາບ: ຄະນະຈັດຕັ້ງ).

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ພະຍາບານ 2025 ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 18/10 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນແທ່ງຮ່ວາ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໂຮງໝໍ Phenikaa ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດສຳຄັນຂອງການພະຍາບານໃນຂະບວນການປິ່ນປົວຂອງຄົນເຈັບທັງໝົດ.

"ພະຍາບານມີຢູ່ໃນເກືອບທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການເດີນທາງການປິ່ນປົວຂອງຄົນເຈັບ, ນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເຂົ້າໂຮງຫມໍຈົນກ່ວາພວກເຂົາອອກຈາກ.

ລາວຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບັນຫາຂອງຄົນເຈັບແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈມັກຈະມາຈາກການບໍ່ຕອບຄໍາຖາມຂອງເຂົາເຈົ້າທັນທີຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງທີ່ພຽງພໍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພະຍາບານໃນມື້ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ປະຕິບັດຄໍາສັ່ງທາງການແພດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີຄວາມຊໍານານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີແລະສະເຫມີພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນເຈັບ. ເມື່ອມີພະນັກງານພະຍາບານທີ່ເປັນມືອາຊີບພຽງພໍ, ຄົນເຈັບຈະຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມຄວາມພໍໃຈແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂັດແຍ້ງ.

Thiếu hụt nhân lực làm tăng nguy cơ xung đột trong môi trường bệnh viện - 2 — ດຣ ເຈີ່ນກວາງຮຸຍ, ຮອງປະທານສະມາຄົມພະຍາບານຫວຽດນາມ (ພາບ: ຟູ໋ຈ້ອງ).

ທ່ານດຣ ເຈີ່ນກວາງຮຸຍ, ຮອງປະທານສະມາຄົມພະຍາບານຫວຽດນາມ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຫົວຂໍ້ກອງປະຊຸມ “ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະຍາບານ” ບໍ່ພຽງແຕ່ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງມອບສິດເປັນເອກະລາດອີກດ້ວຍ.

"ເມື່ອມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຄົບຖ້ວນ, ພະຍາບານສາມາດອອກແບບແຜນການດູແລສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງຄົນເຈັບແຕ່ລະຄົນ. ນີ້ຍັງເປັນທ່າອ່ຽງຂອງຢາທີ່ທັນສະໄຫມຂອງໂລກ, ແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຖານທີ່ ທາງການແພດ ຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອແນໃສ່ຄວາມພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ," ທ່ານດຣ Huy ກ່າວ.

ການເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດດ້ານພະຍາບານໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສຳຄັນເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການດູແລຄົນເຈັບຮອບດ້ານຢູ່ຫວຽດນາມ. ກອງປະຊຸມໄດ້ສະເໜີບົດລາຍງານວິທະຍາສາດ 13 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີ 6 ບົດລາຍງານເປັນພາສາຫວຽດນາມ ແລະ 5 ບົດລາຍງານເປັນພາສາອັງກິດ, ໂດຍມີນັກຂ່າວສາກົນ 3 ຄົນທີ່ມາຈາກອາເມລິກາ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ແລະ ໄທ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ປັບປຸງແນວໂນ້ມແລະຄວາມຮູ້ຫລ້າສຸດໃນການດູແລແລະການຄຸ້ມຄອງການພະຍາບານ, ຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ການປະຕິບັດທາງດ້ານການຊ່ວຍໃຫມ່ແລະນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການດູແລ.

ການປະເມີນທ່າອ່ຽງການປິ່ນປົວເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ຮອງສາດສະດາຈານ Hoi ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ບໍ່ອາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ໃນ ໂລກ . ການປິ່ນປົວແລະການດູແລແມ່ນເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ອີງຕາມສະພາບທາງການແພດຂອງຄົນເຈັບ, ອາຍຸ, ເພດແລະອາລົມ.

"ຄົນເຈັບແຕ່ລະຄົນແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເປັນເອກະລັກ, ສະນັ້ນການດູແລແລະການຊ່ວຍເຫຼືອບັນເທົາອາການເຈັບປວດ ... ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບແຕ່ງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນການປິ່ນປົວທີ່ດີທີ່ສຸດ. ເມື່ອພະຍາບານເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງນີ້, ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບທ່ານຫມໍເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການປິ່ນປົວ," ຮອງສາດສະດາຈານ Hoi ແບ່ງປັນ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/suc-khoe/thieu-hut-nhan-luc-lam-tang-nguy-co-xung-dot-trong-moi-truong-benh-vien-20251018172142753.htm