ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ມາດຕາ 13 ຂອງກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 51/2024/QH15 ທີ່ໄດ້ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍປະກັນສຸຂະພາບ ກຳນົດວ່າ: ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບສຳລັບກຸ່ມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດສູງສຸດ 6% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ ຫຼື ອັດຕາອ້າງອີງ...
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນອັດຕາທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ໃນທັນທີ, ແຕ່ເປັນພຽງລະດັບການປະກອບສ່ວນສູງສຸດທີ່ອະນຸຍາດພາຍໃນຂອບກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ. ອີງຕາມສະຖານະການສະເພາະ, ລັດຖະບານ ຈະພິຈາລະນາປັບລະດັບການປະກອບສ່ວນຕາມຄວາມຕ້ອງການເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ດຸ່ນດ່ຽງກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວ.
ປັດຈຸບັນ, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງຢູ່ທີ່ 4.5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 2,340,000 ດົ່ງ/ເດືອນ). ການປັບອັດຕາການປະກອບສ່ວນໃດໆ, ຖ້າຈຳເປັນ, ຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍລັດຖະດຳລັດຂອງລັດຖະບານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ມູນທີ່ອ້າງວ່າອັດຕາການປະກອບສ່ວນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 6% ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນຂອງສາທາລະນະຊົນ.
ພົນລະເມືອງຄວນຮັບຊາບວ່າ ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 4.5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານສຳລັບປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວ, ພວກເຂົາຄວນຮ້ອງຂໍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ເກັບເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ເຫດຜົນທາງກົດໝາຍທີ່ຊັດເຈນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລັດຖະດຳລັດຂອງລັດຖະບານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຄວບຄຸມອັດຕາການປະກອບສ່ວນ.
" ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ກຳລັງນຳພາການຮ່າງດຳລັດທີ່ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 51/2024/QH15. ໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າການອອກເອກະສານແນະນຳຢ່າງເປັນທາງການ, ອົງການປະກັນສັງຄົມແນະນຳໃຫ້ພົນລະເມືອງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຈາກແຫຼ່ງທີ່ເປັນທາງການເທົ່ານັ້ນ ເຊັ່ນ: ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງລັດຖະບານ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ແລະ ອົງການຂ່າວ ແລະ ສື່ມວນຊົນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ," ອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມກ່າວ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophapluat.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-la-chua-chinh-xac-post552529.html






(0)