ຕາມການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ, ມາດຕາ 13 ຂອງກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 51/2024/QH15 ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ກຳນົດວ່າ: ລະດັບການປະກັນສຸຂະພາບຂອງບັນດາກຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມສາມາດຂຶ້ນເຖິງ 6% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ຫຼື ລະດັບອ້າງອີງ...
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນລະດັບທີ່ໃຊ້ໄດ້ໃນທັນທີ, ແຕ່ພຽງແຕ່ລະດັບການປະກອບສ່ວນສູງສຸດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນຂອບກົດໝາຍ. ໂດຍອີງຕາມເງື່ອນໄຂສະເພາະ, ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ, ລັດຖະບານ ຈະພິຈາລະນາດັດແກ້ລະດັບການປະກອບສ່ວນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ດຸ່ນດ່ຽງທຶນປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວ.
ປະຈຸບັນ, ອັດຕາສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບຍັງຄົງຢູ່ໃນລະດັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈຸບັນແມ່ນ 2.340.000 ດົ່ງ/ເດືອນ). ຖ້າຫາກມີການປັບປຸງອັດຕາການປະກອບສ່ວນ, ລັດຖະບານຈະອອກດໍາລັດເພື່ອປະຕິບັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ມູນທີ່ວ່າອັດຕາການປະກອບສ່ວນຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 6% ຈາກວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນໃນປະຊາຊົນ.
ປະຊາຊົນຄວນສັງເກດວ່າ: ໃນກໍລະນີປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວຕ້ອງຈ່າຍເງິນເດືອນສູງກວ່າ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນເກັບເງິນປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ມີພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ຊັດເຈນ ໂດຍສະເພາະດໍາລັດທີ່ກ່ຽວພັນກັບການດັດສົມລະດັບການປະກອບສ່ວນຂອງລັດຖະບານ.
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ພວມເປັນປະທານຈັດຕັ້ງຮ່າງດຳລັດຊີ້ນຳການປະຕິບັດກົດໝາຍເລກທີ 51/2024/QH15. ໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າເອກະສານແນະນຳຢ່າງເປັນທາງການ, ອົງການປະກັນສັງຄົມແນະນຳໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ພະນັກງານຕ້ອງເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກແຫຼ່ງຂ່າວທາງການເຊັ່ນ: ເວັບໄຊຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງລັດຖະບານ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ແລະ ຂ່າວສານສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ທີ່ມາ: https://baophapluat.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-la-chua-chinh-xac-post552529.html
(0)