ມາດຕະຖານໃໝ່ເພື່ອສົ່ງເສີມຄູສອນຊັ້ນ II ແລະ I

(ດ່ານັ້ງ) - ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ ເລກທີ 13 ເໜືອ ແລະ ກຳນົດມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂພິຈາລະນາການຍົກລະດັບວິຊາຊີບຄູອະນຸບານ, ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມສຶກສາ ແລະ ຄູກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ.

ເລກທີ 13 ບໍ່ໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການສອບເສັງເລື່ອນຄູສອນຄື ໃບ 34 ໃນເມື່ອກ່ອນ ເພາະວ່າ ລັດຖະບານ ໄດ້ຍົກເລີກຮູບແບບການສອບເສັງສົ່ງເສີມ.

ໜັງສືພິມສະບັບໃໝ່ສະເພາະໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານແລະເງື່ອນໄຂການລົງທະບຽນເລື່ອນຊັ້ນຮຽນທີ II ແລະ ຊັ້ນ I ສຳລັບຄູອະນຸບານ, ຄູສຶກສາທົ່ວໄປ, ຄູສອນກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳລັບຄູອະນຸບານ, ເພື່ອພິຈາລະນາແຕ່ຊັ້ນ III ຫາ ຊັ້ນ II, ຄູອາຈານຕ້ອງມີວຽກເຮັດງານທຳ 2 ປີລຽນຕິດ ໂດຍມີການຕີລາຄາວ່າຈະເຮັດວຽກໃຫ້ໄດ້ດີ ຫຼື ດີກວ່າ.

Tiêu chuẩn mới về xét thăng hạng giáo viên lên hạng II và I - 1 — ຄູອາຈານຊົມເຊີຍການສອບເສັງຈົບມັດທະຍົມປາຍປີ 2024 (ພາບ: ແທງດົງ).

ເພື່ອພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ ມ2 ຫາ ຊັ້ນ ມ1, ຄູສອນຕ້ອງມີ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນ ໂດຍມີຄະແນນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ດີ ຫຼື ສູງກວ່າ, ລວມທັງຢ່າງໜ້ອຍ 2 ປີ ມີຄະແນນການປະຕິບັດດີເລີດ.

ສຳລັບຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ, ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແລະ ກ່ອນມະຫາວິທະຍາໄລ, ເງື່ອນໄຂການເລື່ອນຊັ້ນ ມ. ເງື່ອນໄຂການເລື່ອນຊັ້ນຮຽນທີ I ແມ່ນຄືກັນກັບຄູອະນຸບານ.

ກົມ 13 ຍັງໄດ້ກຳນົດການກຳນົດເວລາໃນການດຳລົງຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າວິຊາສະເພາະ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນການຄິດໄລ່ເວລາດຳລົງຕຳແໜ່ງຕ່ຳແໜ່ງຕໍ່ໄປ ເມື່ອບັນດາຄູ-ອາຈານເຂົ້າຮ່ວມການປະກາດເລື່ອນຊັ້ນວິຊາຊີບ.

ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂຕ້ຖຽງກັນແລະຂັດຂວາງຄູອາຈານຈໍານວນຫຼາຍຈາກການພິຈາລະນາການເລື່ອນຊັ້ນພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບເກົ່າເພາະວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງ "ທຽບເທົ່າ" ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ແຈງ.

ສະເພາະມາດຕາທີ 13 ລະບຸໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າ ເວລານັບເຂົ້າກັບເວລາຖືຕໍາແໜ່ງວິຊາຊີບຄູ ລວມມີເວລາຖືຕໍາແໜ່ງການຮຽນການສອນ, ເວລາເຮັດວຽກກັບປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ເວລາອື່ນທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດກໍານົດ.

ໄລຍະເວລາທົດລອງ ແລະ ການທົດລອງບໍ່ນັບ.

ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານວິຊາຊີບເມື່ອພິຈາລະນາການສົ່ງເສີມ, ມາດຕະຖານທີ່ບໍ່ໄດ້ຢັ້ງຢືນດ້ວຍໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ການຕັດສິນໃຈ, ໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີ, ແລະອື່ນໆສາມາດທົດແທນໄດ້ໂດຍນາທີຂອງການປະເມີນຜົນແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງກຸ່ມວິຊາອາຊີບ, ວິຊາ, ແລະຢືນຢັນໂດຍຫົວຫນ້າໂຮງຮຽນໂດຍກົງການຄຸ້ມຄອງຄູອາຈານ.

ຖະແຫຼງການດັ່ງກ່າວມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 15 ທັນວານີ້.

ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງສານ 13 ແມ່ນພື້ນຖານນິຕິກຳອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານຍົກລະດັບວິຊາຊີບ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຄູ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອີງຕາມການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນ ກ່ຽວກັບການກຳນົດໂຄງປະກອບວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດ, ອັດຕາສ່ວນສູງສຸດຂອງໃບຍ້ອງຍໍປະເພດ 1 ບໍ່ເກີນ 10%, ອັດຕາສ່ວນສູງສຸດຂອງໃບຍ້ອງຍໍຊັ້ນ II ແລະ ທຽບເທົ່າບໍ່ເກີນ 50%.

“ດັ່ງນັ້ນ, ມາດຕະຖານການຈັດປະເພດຄຸນນະພາບໃນວົງການແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຂອງຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະຕາມການຊີ້ນໍາຂອງກະຊວງພາຍໃນ, ຮັບປະກັນການຄັດເລືອກຄູທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ເຊິ່ງການປະກອບສ່ວນແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແລະມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະພັດທະນາອາຊີບໃນໄລຍະທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບ”.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/tieu-chuan-moi-ve-xet-thang-hang-giao-vien-len-hang-ii-va-i-20241101205946406.htm