Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Streamlining the apparatus — ຄໍາ​ສັ່ງ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết02/01/2025

ໃນຕົ້ນເດືອນພະຈິກ 2024, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ຂຽນບົດຄວາມທີ່ມີຫົວຂໍ້ປະກອບດ້ວຍຄໍາທີ່ງ່າຍດາຍຫຼາຍ, ແຕ່ສະແດງເຖິງພາລະກິດທີ່ຕັດສິນວ່າ: "ປັບປຸງ - ອ່ອນ - ເຂັ້ມແຂງ - ມີປະສິດທິພາບ - ປະສິດທິຜົນ". ນັ້ນ​ແມ່ນ​ການ​ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ຂອງ​ລະບົບ ​ການ​ເມືອງ .


ຮູບພາບຂອງບັນນາທິການໃຫຍ່ - ບົດຄວາມປີໃຫມ່ - ເງິນກູ້
ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam . ພາບ: ກວາງວິງ.

1. ບົດຄວາມຂອງ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ມີຄວາມຍາວບໍ່ຮອດ 3,000 ຄໍາ ແຕ່ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງຂອງປະເທດເຮົາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ. ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ບົດ​ຄວາມ​ຍັງ​ຊີ້​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ລຳດັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຂອງ​ອົງການ​ບໍລິຫານ​ທຸກ​ຂັ້ນ, ​ເຮັດ​ໃຫ້ການ​ຊ້ອນ​ແຝງ, ​ແບ່ງ​ໜ້າ​ທີ່​ແລະ​ວຽກ​ງານ​ບໍ່​ຊັດ​ເຈນ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ບໍ່​ຊັດ​ເຈນ, “ບຸກ​ເບີກ”... ​ແລະ ຜົນ​ສະທ້ອນ​ທີ່​ຫຼີກ​ລ່ຽງບໍ່​ໄດ້​ແມ່ນ “ພາ​ໃຫ້​ມີ​ສິ່ງ​ກີດຂວາງ, ​ແມ່ນ​ແຕ່​ສ້າງ​ບັນດາ​ກາລະ​ໂອກາດ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ຂອງ​ອົງການ. ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ, ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ວັດຖຸ ​ແລະ ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ” - ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ໄດ້​ກ່າວ​ໃນ​ບົດ​ຂຽນ.

ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ຊີ້​ອອກ​ວ່າ: ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ, ຂໍ້​ຈຳກັດ, ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ ​ແລະ ຂາດ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່ ​ໄດ້​ສ້າງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ຢ່າງ​ໜັກໜ່ວງ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ, ກົນ​ໄກ​ທີ່​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ເສຍ​ຫາຍ ​ແລະ ກີດຂວາງ​ການ​ພັດທະນາ, ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຊັກ​ຊ້າ ​ຫຼື ບາງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ.

ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ສຸມ​ໃສ່​ສະຫຼຸບ 7 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 18 ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 6 ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຊຸດ​ທີ 12 “ບາງ​ບັນຫາ​ສືບ​ຕໍ່​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ກົນ​ໄກ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ​ແທດ​ຈິງ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ”. ຈິດ​ໃຈ​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ປະ​ເມີນ​ສະພາບ​ການ​ຢ່າງ​ຈິງ​ຈັງ ​ແລະ ຮອບດ້ານ; ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຂໍ້ດີ, ຂໍ້ເສຍ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ອຸປະສັກ, ສາຍເຫດ ແລະ ບົດຮຽນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ; ສະ​ເໜີ ​ແລະ ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ກົມ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່.

ບົດ​ຂຽນ “​ກະ​ທັດ​ຮັດ-ບໍ່​ມີ-​ເຂັ້ມ​ແຂງ-ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ-ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ” ຂອງ​ທ່ານ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່ ໄດ້​ຢືນ​ຢັນ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ທັດສະນະ​ຂອງ​ພັກ, ຂອງ​ພັກ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນ​ຫາ​ອັນ​ຮີບ​ດ່ວນ ແລະ​ສຳ​ຄັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ລະ​ບົບ​ການ​ເມືອງ; ​ແລະ ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ລະບົບ​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ພັດທະນາ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ໄລຍະ​ໃໝ່. ພຽງແຕ່ເມື່ອລະບົບມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ, ວຽກງານ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາອົງການໃນລະບົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ; ລະ​ຫວ່າງ​ອົງ​ການ​ລັດ​ແລະ​ລະ​ບົບ​ບໍ່​ແມ່ນ​ລະ​ບົບ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ ...

2. ພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານໄລຍະການອຸປະຖໍາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກັບເສດຖະກິດຕາມແຜນການທີ່ເກົ່າແກ່ ແລະ ຜ່ານການສ້ອມແປງເກືອບ 40 ປີ ດ້ວຍຜົນສຳເລັດອັນພົ້ນເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ປະຕິເສດບໍ່ໄດ້. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ພາຍຫຼັງ​ເກືອບ 40 ປີ, ຄວາມ​ເປັນ​ລະບຽບ​ຮຽບຮ້ອຍ​ຂອງ​ໂລກ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ, ນຳ​ໄປ​ສູ່​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຂອງ​ການ​ພົວພັນ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ​ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ໃຫຍ່; ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ພວມ​ພັດທະນາ... ບົດຮຽນ​ທີ່​ຖອດ​ຖອນ​ໄດ້​ຈາກ 40 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ສ້ອມ​ແປງ​ແມ່ນ​ມີ​ຫລາຍ​ຢ່າງ. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນການປັບປຸງສະຖາບັນ; ຈຸດ​ສຸມ​ແມ່ນ​ການ​ສ້ອມ​ແປງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ລະ​ບົບ​ການ​ເມືອງ - ອັນ​ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ຖື​ວ່າ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ພື້ນ​ຖານ, ຕັດ​ສິນ​ບັນ​ດາ​ຜົນ​ສຳ​ເລັດ​ຂອງ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ປະ​ເທດ.

ເຄື່ອງມືຂອງລະບົບແມ່ນມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍຂຶ້ນ, ປະສິດທິພາບຂອງມັນບໍ່ສູງ; ການຊ້ອນແຝງຂອງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ ຈົນເຮັດໃຫ້ 3 ກະຊວງ ຄຸ້ມຄອງໄຂ່ໄກ່ 1 ໜ່ວຍ (ເປັນບາງອັນທີ່ໄດ້ມີການສົນທະນາຫຼາຍຄັ້ງໃນເວທີປາໄສ ສະພາແຫ່ງຊາດ) ແລະ ຫຼາຍຄັ້ງ ໄຂ່ແມ່ນບໍ່ຮູ້ຕົ້ນກຳເນີດ ແຕ່ຍັງບໍ່ຫຼຸດ. ຫຼືເລື່ອງດິນຊາຍ ແລະ ຫີນປູນ ທີ່ 5-6 ກະຊວງ ຄົ້ນຄວ້າຮ່ວມກັນ ແຕ່ບໍ່ມີໃຜຮັບຜິດຊອບ. ຫຼືເລື່ອງຂອງໃບຢັ້ງຢືນການເກີດທີ່ 5-6 ອົງການເຂົ້າຮ່ວມ, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຈິງທີ່ອຸປະກອນຂອງພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຫຼືປັບປຸງໃຫມ່, ແລະຈາກນັ້ນມັນນໍາໄປສູ່ການປະຕິບັດແລະປະສິດທິພາບທີ່ບໍ່ດີຢ່າງຊັດເຈນ.

ຄວາມຈິງທີ່ມີຊີວິດຊີວາເຫຼົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງບໍ່ມີຄວາມຊົງຈໍາທີ່ດີສໍາລັບປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະຈັດລະບຽບອຸປະກອນໃຫມ່ໃນທິດທາງຂອງ Streamlining ເພື່ອເຮັດໃຫ້ອຸປະກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ນັ້ນໄດ້ກາຍເປັນຄໍາສັ່ງ.

​ໃນ​ບົດ​ຄວາມ​ຂອງ​ທ່ານ, ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ລະດັບ​ປານ​ກາງ​ນຳ​ໄປ​ສູ່​ການ​ເສຍ​ເວລາ​ຜ່ານ “ຫຼາຍ​ປະຕູ” ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ບໍລິຫານ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ອຸປະສັກ, ​ແມ່ນ​ແຕ່​ສ້າງ​ຂອດ, ຂາດ​ໂອກາດ​ພັດທະນາ. ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ໃນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ເປັນ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ, ຫຼຸດຜ່ອນ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ລົງທຶນ​ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ, ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ວັດຖຸ ​ແລະ ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ. “ເມື່ອທຽບກັບການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງປະເທດຊາດພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການສ້ອມແປງ, ການພັດທະນາລັດທິສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ຜົນສຳເລັດທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຂອງປະເທດເຮົາ ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃໝ່ໃນບາງພາກສ່ວນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນຍັງປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງທີ່ອອກແບບມາຫຼາຍທົດສະວັດແລ້ວ, ແຕ່ຫຼາຍບັນຫາບໍ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂໃໝ່, ເຊິ່ງຂັດກັບກົດໝາຍພັດທະນາ”. ເນັ້ນໜັກ.

3. ການຮັບຮູ້ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງອຸປະກອນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ເນື່ອງຈາກວ່າ, ຈິດຕະສາດຂອງມະນຸດແມ່ນຄວາມຢ້ານກົວຂອງການປ່ຽນແປງ; ເມື່ອພວກເຮົາຄຸ້ນເຄີຍກັບສິ່ງທີ່ມີຢູ່, ພວກເຮົາມັກຈະ "ນອນຫລັບ" ໃນນິໄສໂດຍບໍ່ຮູ້ວ່າມັນບໍ່ເຫມາະສົມອີກຕໍ່ໄປ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມຄຸ້ນເຄີຍທີ່ຫນ້າເປັນຫ່ວງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາລົ້ມລົງໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ. ກົນອຸບາຍຂອງລະບົບການເມືອງທີ່ກາຍເປັນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຢ້ານກົວການປ່ຽນແປງ; ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫນ້ອຍແລະມີນິໄສຂອງ "ດໍາລົງຊີວິດຍາວເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ" ແມ່ນຄໍຂວດຫຼືໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ - ນີ້ແມ່ນຄວາມອ່ອນເພຍທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງອຸປະກອນ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, ອຸປະກອນດັ່ງກ່າວແມ່ນແອອັດແຕ່ບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບ, ເຊິ່ງຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດໃຫ້ອຸປະກອນຂອງລະບົບທັງຫມົດລ້າສະໄຫມເມື່ອທຽບກັບການພັດທະນາຂອງເວລາ.

ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ໃນປັດຈຸບັນ, ແລະບໍ່ແມ່ນເວລາອື່ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການການປະຕິວັດທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອປັບປຸງອຸປະກອນ. ອຸປະກອນທີ່ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ເຄື່ອງມືທີ່ແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກງານດຽວເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສາມາດເອົາໄປເຮັດວຽກອື່ນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ, ຫຼັງຈາກຂະບວນການຮຽນຮູ້ (ແນ່ນອນກັບວຽກທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຕັກນິກ ຫຼື ຄວາມຊ່ຽວຊານຫຼາຍເກີນໄປ). ເປັນອຸປະກອນທີ່ແຕ່ລະຄົນ, ເມື່ອຢູ່ໃນວົງຈອນການເຮັດວຽກ, ສະເຫມີຮັບຮູ້ວ່າແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຄຸນນະພາບເພື່ອໃຫ້ວຽກງານສາມາດດໍາເນີນໄປໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊ່ວຍໃຫ້ອຸປະກອນເຮັດວຽກໄດ້ອຍ່າງລຽບງ່າຍ.

​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ກົນ​ໄກ​ປະຕິ​ຮູບ, ສະ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ປະຕິ​ຮູບ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ, ໝູນ​ວຽນ, ຍົກຍ້າຍ, ​ຕີ​ລາຄາ​ພະນັກງານ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ. ຕ້ອງ​ມີ​ກົນ​ໄກ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ເພື່ອ​ກວດກາ ​ແລະ ປົດ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ງານ​ຜູ້​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ຄວາມ​ສາມາດ, ກຽດ​ສັກ​ສີ ​ແລະ ຈ້າງ​ຜູ້​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດີ​ເດັ່ນ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພວກເຮົາຕ້ອງການການປະຕິວັດຮາກໃນການຈັດຕັ້ງຂອງອຸປະກອນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນລະດັບປານກາງ, ຕາມຫຼັກການຂອງຫນ້ອຍແຕ່ດີກວ່າ.

4. ການປະຕິວັດທຸກຄັ້ງກ່ຽວຂ້ອງກັບການເສຍສະຫຼະ ແລະຄວາມເຈັບປວດ. ການ​ປະ​ຕິ​ວັດ​ເພື່ອ​ປັບ​ປຸງ​ລະ​ບົບ​ການ​ເມືອງ​ແມ່ນ​ບໍ່​ມີ​ຂໍ້​ຍົກ​ເວັ້ນ​. ແຕ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ, ຈະບໍ່ມີການພັດທະນາ. ພວກເຮົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອການປ່ຽນແປງເພື່ອໃຫ້ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາແລະຂອງພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນສາມາດດີຂຶ້ນແລະດີຂຶ້ນ; ເພື່ອ​ໃຫ້​ປະ​ເທດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ພັດ​ທະ​ນາ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ.



ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html

(0)

ນັກສິລະປິນປະຊາຊົນ ຊວນບັກ ເປັນ “ເຈົ້າພິທີ” ໃຫ້ 80 ຄູ່ແຕ່ງງານຢູ່ຖະໜົນຄົນຍ່າງທະເລສາບ ຮວ່າງກຽນ.
ວິຫານ Notre Dame ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະຫວ່າງສະໄຫວເພື່ອຕ້ອນຮັບບຸນຄຣິສມາສ 2025
ເດັກຍິງຮ່າໂນ້ຍ "ແຕ່ງຕົວ" ທີ່ສວຍງາມສໍາລັບລະດູການວັນຄຣິດສະມາດ
ຫລັງ​ຈາກ​ລົມ​ພາຍຸ​ແລະ​ນ້ຳ​ຖ້ວມ, ໝູ່​ບ້ານ Tet chrysanthemum ​ເມືອງ Gia Lai ຫວັງ​ວ່າ​ຈະ​ບໍ່​ມີ​ໄຟຟ້າ​ໃຊ້​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ປະ​ຢັດ​ໂຮງງານ.

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ຮ້ານ​ກາ​ເຟ​ຢູ່​ຮ່າ​ໂນ້ຍ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເປັນ​ໄຂ້​ຍ້ອນ​ສະ​ພາບ​ວັນ​ຄຣິດ​ສະ​ມາດ​ຄ້າຍ​ຄື​ຊາວ​ເອີ​ລົບ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC