Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Streamlining the apparatus — ຄໍາ​ສັ່ງ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết02/01/2025

ໃນຕົ້ນເດືອນພະຈິກ 2024, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ຂຽນບົດຄວາມທີ່ມີຫົວຂໍ້ປະກອບດ້ວຍຄໍາທີ່ງ່າຍດາຍຫຼາຍ, ແຕ່ສະແດງເຖິງພາລະກິດທີ່ຕັດສິນວ່າ: "ປັບປຸງ - ອ່ອນ - ເຂັ້ມແຂງ - ມີປະສິດທິພາບ - ປະສິດທິຜົນ". ນັ້ນ​ແມ່ນ​ການ​ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ຂອງ​ລະບົບ ​ການ​ເມືອງ .


ຮູບພາບຂອງບັນນາທິການໃຫຍ່ - ບົດຄວາມປີໃຫມ່ - ເງິນກູ້
ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam . ພາບ: ກວາງວິງ.

1. ບົດຄວາມຂອງ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ມີຄວາມຍາວບໍ່ຮອດ 3,000 ຄໍາ ແຕ່ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງຂອງປະເທດເຮົາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ. ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ບົດ​ຄວາມ​ຍັງ​ຊີ້​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຖິງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ລຳດັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຂອງ​ອົງການ​ບໍລິຫານ​ທຸກ​ຂັ້ນ, ​ເຮັດ​ໃຫ້ການ​ຊ້ອນ​ແຝງ, ​ແບ່ງ​ໜ້າ​ທີ່​ແລະ​ວຽກ​ງານ​ບໍ່​ຊັດ​ເຈນ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ບໍ່​ຊັດ​ເຈນ, “ບຸກ​ເບີກ”... ​ແລະ ຜົນ​ສະທ້ອນ​ທີ່​ຫຼີກ​ລ່ຽງບໍ່​ໄດ້​ແມ່ນ “ພາ​ໃຫ້​ມີ​ສິ່ງ​ກີດຂວາງ, ​ແມ່ນ​ແຕ່​ສ້າງ​ບັນດາ​ກາລະ​ໂອກາດ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ຂອງ​ອົງການ. ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ, ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ວັດຖຸ ​ແລະ ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ” - ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ໄດ້​ກ່າວ​ໃນ​ບົດ​ຂຽນ.

ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ຊີ້​ອອກ​ວ່າ: ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ, ຂໍ້​ຈຳກັດ, ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ ​ແລະ ຂາດ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່ ​ໄດ້​ສ້າງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ຢ່າງ​ໜັກໜ່ວງ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ, ກົນ​ໄກ​ທີ່​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ເສຍ​ຫາຍ ​ແລະ ກີດຂວາງ​ການ​ພັດທະນາ, ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຊັກ​ຊ້າ ​ຫຼື ບາງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ.

ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ສຸມ​ໃສ່​ສະຫຼຸບ 7 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 18 ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 6 ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ​ຊຸດ​ທີ 12 “ບາງ​ບັນຫາ​ສືບ​ຕໍ່​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ກົນ​ໄກ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ, ​ແທດ​ຈິງ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ”. ຈິດ​ໃຈ​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ປະ​ເມີນ​ສະພາບ​ການ​ຢ່າງ​ຈິງ​ຈັງ ​ແລະ ຮອບດ້ານ; ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຂໍ້ດີ, ຂໍ້ເສຍ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ອຸປະສັກ, ສາຍເຫດ ແລະ ບົດຮຽນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ; ສະ​ເໜີ ​ແລະ ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ກົມ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຄືນ​ໃໝ່.

ບົດ​ຂຽນ “​ກະ​ທັດ​ຮັດ-ບໍ່​ມີ-​ເຂັ້ມ​ແຂງ-ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ-ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ” ຂອງ​ທ່ານ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່ ໄດ້​ຢືນ​ຢັນ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ທັດສະນະ​ຂອງ​ພັກ, ຂອງ​ພັກ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນ​ຫາ​ອັນ​ຮີບ​ດ່ວນ ແລະ​ສຳ​ຄັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ລະ​ບົບ​ການ​ເມືອງ; ​ແລະ ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ລະບົບ​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ພັດທະນາ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ໄລຍະ​ໃໝ່. ພຽງແຕ່ເມື່ອລະບົບມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ, ວຽກງານ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາອົງການໃນລະບົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ; ລະ​ຫວ່າງ​ອົງ​ການ​ລັດ​ແລະ​ລະ​ບົບ​ບໍ່​ແມ່ນ​ລະ​ບົບ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ ...

2. ພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານໄລຍະການອຸປະຖໍາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກັບເສດຖະກິດຕາມແຜນການທີ່ເກົ່າແກ່ ແລະ ຜ່ານການສ້ອມແປງເກືອບ 40 ປີ ດ້ວຍຜົນສຳເລັດອັນພົ້ນເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ປະຕິເສດບໍ່ໄດ້. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ພາຍຫຼັງ​ເກືອບ 40 ປີ, ຄວາມ​ເປັນ​ລະບຽບ​ຮຽບຮ້ອຍ​ຂອງ​ໂລກ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ, ນຳ​ໄປ​ສູ່​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຂອງ​ການ​ພົວພັນ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ​ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ໃຫຍ່; ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ໃຫຍ່ ​ແລະ ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ພວມ​ພັດທະນາ... ບົດຮຽນ​ທີ່​ຖອດ​ຖອນ​ໄດ້​ຈາກ 40 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ສ້ອມ​ແປງ​ແມ່ນ​ມີ​ຫລາຍ​ຢ່າງ. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນການປັບປຸງສະຖາບັນ; ຈຸດ​ສຸມ​ແມ່ນ​ການ​ສ້ອມ​ແປງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ລະ​ບົບ​ການ​ເມືອງ - ອັນ​ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ຖື​ວ່າ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ພື້ນ​ຖານ, ຕັດ​ສິນ​ບັນ​ດາ​ຜົນ​ສຳ​ເລັດ​ຂອງ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ປະ​ເທດ.

ເຄື່ອງມືຂອງລະບົບແມ່ນມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍຂຶ້ນ, ປະສິດທິພາບຂອງມັນບໍ່ສູງ; ການຊ້ອນແຝງຂອງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ ຈົນເຮັດໃຫ້ 3 ກະຊວງ ຄຸ້ມຄອງໄຂ່ໄກ່ 1 ໜ່ວຍ (ເປັນບາງອັນທີ່ໄດ້ມີການສົນທະນາຫຼາຍຄັ້ງໃນເວທີປາໄສ ສະພາແຫ່ງຊາດ) ແລະ ຫຼາຍຄັ້ງ ໄຂ່ແມ່ນບໍ່ຮູ້ຕົ້ນກຳເນີດ ແຕ່ຍັງບໍ່ຫຼຸດ. ຫຼືເລື່ອງດິນຊາຍ ແລະ ຫີນປູນ ທີ່ 5-6 ກະຊວງ ຄົ້ນຄວ້າຮ່ວມກັນ ແຕ່ບໍ່ມີໃຜຮັບຜິດຊອບ. ຫຼືເລື່ອງຂອງໃບຢັ້ງຢືນການເກີດທີ່ 5-6 ອົງການເຂົ້າຮ່ວມ, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຈິງທີ່ອຸປະກອນຂອງພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຫຼືປັບປຸງໃຫມ່, ແລະຈາກນັ້ນມັນນໍາໄປສູ່ການປະຕິບັດແລະປະສິດທິພາບທີ່ບໍ່ດີຢ່າງຊັດເຈນ.

ຄວາມຈິງທີ່ມີຊີວິດຊີວາເຫຼົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງບໍ່ມີຄວາມຊົງຈໍາທີ່ດີສໍາລັບປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະຈັດລະບຽບອຸປະກອນໃຫມ່ໃນທິດທາງຂອງ Streamlining ເພື່ອເຮັດໃຫ້ອຸປະກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ນັ້ນໄດ້ກາຍເປັນຄໍາສັ່ງ.

​ໃນ​ບົດ​ຄວາມ​ຂອງ​ທ່ານ, ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ລະດັບ​ປານ​ກາງ​ນຳ​ໄປ​ສູ່​ການ​ເສຍ​ເວລາ​ຜ່ານ “ຫຼາຍ​ປະຕູ” ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ບໍລິຫານ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ອຸປະສັກ, ​ແມ່ນ​ແຕ່​ສ້າງ​ຂອດ, ຂາດ​ໂອກາດ​ພັດທະນາ. ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ໃນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ເປັນ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ, ຫຼຸດຜ່ອນ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ລົງທຶນ​ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ, ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ວັດຖຸ ​ແລະ ຈິດ​ໃຈ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ. “ເມື່ອທຽບກັບການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງປະເທດຊາດພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການສ້ອມແປງ, ການພັດທະນາລັດທິສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ຜົນສຳເລັດທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຂອງປະເທດເຮົາ ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃໝ່ໃນບາງພາກສ່ວນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນຍັງປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງທີ່ອອກແບບມາຫຼາຍທົດສະວັດແລ້ວ, ແຕ່ຫຼາຍບັນຫາບໍ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂໃໝ່, ເຊິ່ງຂັດກັບກົດໝາຍພັດທະນາ”. ເນັ້ນໜັກ.

3. ການຮັບຮູ້ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງອຸປະກອນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ເນື່ອງຈາກວ່າ, ຈິດຕະສາດຂອງມະນຸດແມ່ນຄວາມຢ້ານກົວຂອງການປ່ຽນແປງ; ເມື່ອພວກເຮົາຄຸ້ນເຄີຍກັບສິ່ງທີ່ມີຢູ່, ພວກເຮົາມັກຈະ "ນອນຫລັບ" ໃນນິໄສໂດຍບໍ່ຮູ້ວ່າມັນບໍ່ເຫມາະສົມອີກຕໍ່ໄປ. ນັ້ນແມ່ນຄວາມຄຸ້ນເຄີຍທີ່ຫນ້າເປັນຫ່ວງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາລົ້ມລົງໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ. ກົນອຸບາຍຂອງລະບົບການເມືອງທີ່ກາຍເປັນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຢ້ານກົວການປ່ຽນແປງ; ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫນ້ອຍແລະມີນິໄສຂອງ "ດໍາລົງຊີວິດຍາວເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ" ແມ່ນຄໍຂວດຫຼືໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ - ນີ້ແມ່ນຄວາມອ່ອນເພຍທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງອຸປະກອນ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, ອຸປະກອນດັ່ງກ່າວແມ່ນແອອັດແຕ່ບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບ, ເຊິ່ງຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດໃຫ້ອຸປະກອນຂອງລະບົບທັງຫມົດລ້າສະໄຫມເມື່ອທຽບກັບການພັດທະນາຂອງເວລາ.

ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ໃນປັດຈຸບັນ, ແລະບໍ່ແມ່ນເວລາອື່ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການການປະຕິວັດທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອປັບປຸງອຸປະກອນ. ອຸປະກອນທີ່ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້. ເຄື່ອງມືທີ່ແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກງານດຽວເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສາມາດເອົາໄປເຮັດວຽກອື່ນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ, ຫຼັງຈາກຂະບວນການຮຽນຮູ້ (ແນ່ນອນກັບວຽກທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເຕັກນິກ ຫຼື ຄວາມຊ່ຽວຊານຫຼາຍເກີນໄປ). ເປັນອຸປະກອນທີ່ແຕ່ລະຄົນ, ເມື່ອຢູ່ໃນວົງຈອນການເຮັດວຽກ, ສະເຫມີຮັບຮູ້ວ່າແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມກ້າວຫນ້າແລະຄຸນນະພາບເພື່ອໃຫ້ວຽກງານສາມາດດໍາເນີນໄປໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊ່ວຍໃຫ້ອຸປະກອນເຮັດວຽກໄດ້ອຍ່າງລຽບງ່າຍ.

​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ກົນ​ໄກ​ປະຕິ​ຮູບ, ສະ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ປະຕິ​ຮູບ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ, ໝູນ​ວຽນ, ຍົກຍ້າຍ, ​ຕີ​ລາຄາ​ພະນັກງານ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ. ຕ້ອງ​ມີ​ກົນ​ໄກ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ເພື່ອ​ກວດກາ ​ແລະ ປົດ​ອອກ​ຈາກ​ວຽກ​ງານ​ຜູ້​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ, ຄວາມ​ສາມາດ, ກຽດ​ສັກ​ສີ ​ແລະ ຈ້າງ​ຜູ້​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດີ​ເດັ່ນ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພວກເຮົາຕ້ອງການການປະຕິວັດຮາກໃນການຈັດຕັ້ງຂອງອຸປະກອນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນລະດັບປານກາງ, ຕາມຫຼັກການຂອງຫນ້ອຍແຕ່ດີກວ່າ.

4. ການປະຕິວັດທຸກຄັ້ງກ່ຽວຂ້ອງກັບການເສຍສະຫຼະ ແລະຄວາມເຈັບປວດ. ການ​ປະ​ຕິ​ວັດ​ເພື່ອ​ປັບ​ປຸງ​ລະ​ບົບ​ການ​ເມືອງ​ແມ່ນ​ບໍ່​ມີ​ຂໍ້​ຍົກ​ເວັ້ນ​. ແຕ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ, ຈະບໍ່ມີການພັດທະນາ. ພວກເຮົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອການປ່ຽນແປງເພື່ອໃຫ້ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາແລະຂອງພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນສາມາດດີຂຶ້ນແລະດີຂຶ້ນ; ເພື່ອ​ໃຫ້​ປະ​ເທດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ພັດ​ທະ​ນາ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ.



ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html

(0)

No data
No data

​ໃນ​ລະດູ​ການ 'ລ່າ' ​ເພື່ອ​ຫາ​ຫຍ້າ​ຢູ່​ບິ່ງ​ລຽວ
ຢູ່​ກາງ​ປ່າ​ຊາຍ​ເລນ Can Gio
ຊາວ​ປະ​ມົງ​ກວາງ​ຫງາຍ​ໄດ້​ເງິນ​ຫຼາຍ​ລ້ານ​ດົ່ງ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ມື້​ຫຼັງ​ຈາກ​ຕີ​ກຸ້ງ
ວິ​ດີ​ໂອ​ການ​ສະ​ແດງ​ຊຸດ​ປະ​ຈໍາ​ຊາດ​ຂອງ Yen Nhi ມີ​ວິ​ດີ​ໂອ​ທີ່​ສູງ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ Miss Grand International

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

ຮວ່າງ​ທິ​ລິງ​ນຳ​ເອົາ​ບົດ​ເພງ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຊົມ​ຫຼາຍ​ຮ້ອຍ​ລ້ານ​ວິວ​ຂຶ້ນ​ສູ່​ເວ​ທີ​ງານ​ບຸນ​ໂລກ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ