ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ, ແຕ່ລະຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ວາງຮາກຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ໄລຍະການພັດທະນາທັງໝົດ.

Báo Tuổi Trẻ•05/11/2025

Tuoi Tre Online ແນະນຳບົດຄວາມເຕັມຂອງຄຳປາໄສຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ໃນວັນທີ 5/11 ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .

Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 14 - Ảnh 1. — ພິທີໄຂກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 - ພາບ: TTXVN

ເຖິງບັນດາກຳມະ ການກົມການເມືອງ , ບັນດາເລຂາຄະນະພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ເຖິງບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ມື້ນີ້, ກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 14 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນສະພາບການທີ່ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ກອງທັບ ພວມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ 2025, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ການກະກຽມດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າຍິນດີຕ້ອນຮັບບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສົ່ງຄວາມປາດຖະຫນາຂອງທ່ານສໍາລັບສຸຂະພາບ, ຄວາມສຸກແລະຄວາມສໍາເລັດ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ສຸມໃສ່ສອງເນື້ອໃນໃຫຍ່ຄື: (1) ກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ (2) ກຸ່ມບັນຫາກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ. ແຕ່ລະບັນຫາຈະມີຫຼາຍເນື້ອໃນສະເພາະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ທ່ານໄດ້ຮັບເອກະສານກອງປະຊຸມຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າທ່ານໄດ້ສຶກສາເຂົາເຈົ້າຢ່າງລະອຽດແລະພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ.

ເວລາແມ່ນຮີບດ່ວນ, ວຽກງານມີຫຼາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສູງ, ແຕ່ເວລາມີຄວາມຕັດສິນໃຈຫຼາຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງມານະພະຍາຍາມ, ຍຶດໝັ້ນເວລາ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຈິດໃຈຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ລື່ນກາຍແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ຕັດສິນຊີ້ຂາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດ, ບົດບາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ.

ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສໍາເລັດຂອງກອງປະຊຸມ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບທ່ານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ທີໜຶ່ງ: ກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14 ຂອງພັກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13, ໂດຍອີງໃສ່ການສະເໜີຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະພາບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 (ບໍ່ລວມເຖິງບັນດາສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ສະມາຊິກຄະນະເລຂາທີ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ກໍລະນີພິເສດ) ໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານ, ມາດຕະຖານວຽກງານຕາມເງື່ອນໄຂ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ລະບຽບການເລືອກຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ປະສົບການທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ສືບທອດ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໄລຍະ 14 ປີ 2026-2031.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈະປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຈຳນວນສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14 ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງແລະເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14.

ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ຫຼັກຖານຂອງຫຼັກເພາະວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນການຕັດສິນໃຈຂອງຄົນ.

ການເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ການນຳສູງສຸດຂອງພັກ ເພື່ອນຳໄປສູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃນໄລຍະໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດສູງ, ໜັກແໜ້ນ, ຊັດເຈນ, ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະການຄັດເລືອກຕາມການກຳນົດຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ວາງອອກໃນກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ແລະ 13 ຜ່ານມາແລ້ວ, ການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງຊຸດທີ 14 ຍັງຕ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາຂໍ້ກຳນົດສຳຄັນທີ່ເໝາະສົມກັບໄລຍະການປະຕິວັດໃໝ່ຂອງພັກ ແລະ ປະເທດເຮົາ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ໃນສະພາບການສາກົນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ, ການແຂ່ງຂັນດ້ານຍຸດທະສາດທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ແລະຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປະເທດຕ້ອງການການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕ... ເພື່ອຮັກສາການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກແບບຍືນຍົງໃນຫຼາຍປີເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100 ປີທີ່ພັກເຮົາໄດ້ວາງອອກແລະປະຊາຊົນໄດ້ວາງອອກ, ບົດບາດນຳພາຂອງພັກແມ່ນສຳຄັນພິເສດ.

ສະນັ້ນ, ໜ້າທີ່ “ເລືອກເຟັ້ນບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເໝາະສົມ” ໂດຍສະເພາະແມ່ນບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສ, ການນຳຂອງປະເທດແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຫັນວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງໄປສູ່ໝາກຜົນ. ພວກເຮົາຕ້ອງຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນບັນດາຜູ້ທີ່ສົມຄວນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ.

ບັນດາສະຫາຍດັ່ງກ່າວຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມສັດຊື່, ເປັນແບບຢ່າງ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ບັນດາຊົນເຜົ່າ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນເໜືອກວ່າອີກ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫຼມຄົມແລະຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອແກ້ໄຂອຸປະສັກ, unblock ຊັບພະຍາກອນ, ແລະການເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງ.

ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ: ການອອກແບບເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນແລະສະເພາະ, ກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ, ການວັດແທກຂໍ້ມູນແລະການຕັດສິນໃຈ "ຈົນເຖິງທີ່ສຸດ" ດ້ວຍລະບຽບວິໄນຂອງສາທາລະນະສູງ.

ໃນຍຸກດິຈິຕອລ, ມາດຖານທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ແມ່ນຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ການຄິດຂໍ້ມູນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເສດຖະກິດດິຈິຕອລ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງວຽນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ-ລະຫວ່າງພາກພື້ນ-ລະດັບພາກພື້ນ. ບັນດາການນຳຕ້ອງມີຄວາມສາມາດລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ອອກແບບການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຕະຫຼາດ; ຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງສາກົນ, ພາສາຕ່າງປະເທດແລະວັດທະນະທໍາສົນທະນາເພື່ອຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການພັດທະນາ.

ພິເສດແມ່ນຕີລາຄາສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພະນັກງານ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດຕໍ່ວຽກງານ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງການທີ່ມີຜົນສະທ້ອນຢ່າງຈະແຈ້ງ; ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງສະຖານະການໃນວິກິດການ (ໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ການແຜ່ລະບາດ, ການເງິນ, ຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ແມ່ນແບບດັ້ງເດີມ); ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແຕ່ຮູ້ຈັກຟັງຄຳວິຈານ, ອີງໃສ່ປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ. ຜູ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກແມ່ນຜູ້ທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດຕໍ່ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສູງ, ມີຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ, ມີເຈດຕະນາປະຕິຮູບ, ຫັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ເປັນກຳລັງແຮງ, ຫັນທ່າແຮງໄປສູ່ອັດຕາການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຕົວເລກສອງເທົ່າ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດບັນລຸເປົ້າໝາຍ 2 100 ປີ.

ເວົ້າລວມແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະຖານທົ່ວໆໄປ ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງລະອຽດ, ຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການຂອງພັກ, ໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກ ສະໄໝທີ 14, ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດແມ່ນ 5 “ຈຸດບວກ” ຄື (1) ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງປະເທດ. (2) ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບັນຊາໃນລະດັບຊາດ. (3) ມີກຽດຕິຍົດທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຊື່ສັດໃນລະດັບສັນຍາລັກເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມແລະຮຽນຮູ້ຈາກ. (4) ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດມະຕິເປັນຜົນໄດ້ຮັບແລະຜົນສໍາເລັດວັດແທກ. (5) ມີຄວາມອົດທົນພໍ, ທັງທາງຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ, ທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງວຽກງານໃນສະໄໝທີ 14 ແລະ ອາດມີເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້.

ສອງ: ບົດລາຍງານກວດກາຄືນການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ເລັ່ງລັດຊີ້ນຳຄົ້ນຄວ້າ, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມດ້ວຍຫຼາຍວິທີການໃໝ່, ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ, ມີປະສິດທິຜົນ.

ກວດກາຄືນທັນການ ແລະ ອອກນະໂຍບາຍແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ຍາວນານ, ພ້ອມທັງປົດປ່ອຍແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພິເສດແມ່ນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.

ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການຕ່າງປະເທດ; ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂລະບົບການເມືອງ. ປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ວິທີການນຳພາ, ແບບວິທີເຮັດວຽກ...

ເບິ່ງຄືນໄລຍະທີ 13, ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາທິດທາງຍຸດທະສາດ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ສົ່ງເສີມການປັບປຸງສະຖາບັນ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກຢ່າງໝັ້ນຄົງ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວ; ສັງລວມການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມສະຫງົບ; ເປີດກວ້າງການພົວພັນຕ່າງປະເທດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນສະຖາບັນ, ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລົບລ້າງ, ແລະ ບັນດາການຕັດສິນໃຈບຸກທະລຸຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ສາມາດຖືວ່າເປັນສິ່ງມະຫັດສະຈັນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຈິດໃຈວິຈານ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ, ບັນດາສະຫາຍຍັງຕ້ອງໄດ້ປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ສາມາດຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງເຊັ່ນ: (i) ນະໂຍບາຍບາງອັນຍັງຊັກຊ້າ, ຍັງມີເອກະສານແນະນຳຫຼາຍຢ່າງ, ການປະຕິບັດຍັງບໍ່ເປັນເອກະພາບ; (ii) ການກະຈາຍອຳນາດ ແລະ ການມອບສິດອຳນາດບໍ່ລຽບງ່າຍ, ການເຊື່ອມຕໍ່ແນວຕັ້ງ ແລະ ແນວນອນບໍ່ລຽບງ່າຍ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ຈະແຈ້ງໃນບາງບ່ອນ; (iii) ເຄື່ອງມືການຈັດຕັ້ງຖືກປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນບາງບ່ອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບ; (iv) “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” ໃນທີ່ດິນ, ຕະຫຼາດທຶນ, ແຮງງານທີ່ມີສີມື ແລະ ອື່ນໆ ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ; (v) ວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ວຽກງານປ້ອງກັນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ຫ່າງໄກຕ້ອງຮັດກຸມກວ່າ; (vi) ການສື່ສານທາງດ້ານນະໂຍບາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸຂໍ້ກໍານົດຂອງ "ຄວາມຖືກຕ້ອງ - ພຽງພໍ - ທັນເວລາ", ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນແມ່ນບາງຄັ້ງແລະໃນບາງບ່ອນທ້າທາຍ.

ທີ 3: ສະຫຼຸບມະຕິ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພາຍຫຼັງ 8 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18, ພິເສດແມ່ນແຕ່ປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນສຳຄັນ. ກົນໄກການເມືອງໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ; ປັບປຸງເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ບຸກຄົນ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.

ຢູ່ທີ່ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເນັ້ນໜັກເຖິງໝາກຜົນຂອງການຈັດວາງເຂດພັດທະນາຄືນໃໝ່ ດ້ວຍຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະຫາຍປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ ແລະ ສືບຕໍ່ສ້າງຮູບແບບນີ້ໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ເອົາໃຈໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຈາກບົດສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນໃນການຫັນປ່ຽນລະບອບການເມືອງຈາກ “ຫຍຸ້ງຍາກ-ແຕກແຍກ” ໃຫ້ຮັດກຸມ-ຕິດພັນ-ແທດຈິງ-ມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນພວກເຮົາຈັດຕັ້ງ 2 ຮາກຖານແບບຢ່າງຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເປີດກ້ວາງພື້ນທີ່ພັດທະນາໃໝ່ ພາຍຫຼັງການຈັດວາງຂອບເຂດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຊຸມຊົນຄືນໃໝ່.

ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂພື້ນຖານເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນການປົກຄອງປະເທດຊາດທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ “ຄົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ວັດທະນາຖາວອນ” ແລະ ເປັນປະເທດທີ່ມີອຳນາດ, ຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນ.

ໃນແງ່ຂອງຄວາມຫມາຍ, ບົດສະຫຼຸບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ" ໄປສູ່ "ການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະຜົນໄດ້ຮັບ"; ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ, ຊີ້ແຈງສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ “ໜຶ່ງວຽກງານ-ອົງການໜຶ່ງທີ່ເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ – ຜູ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ການແບ່ງແຍກອຳນາດດ້ວຍກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດທີ່ໂປ່ງໃສ.

ໃນດ້ານຄວາມສໍາຄັນ, ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ຊ່ວຍໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ ສຸມໃສ່ຍຸດທະສາດ, ວາງແຜນ, ການປະສານງານລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ການບໍລິການປະຊາຊົນລະດັບສູງ, ໃນຂະນະທີ່ຂັ້ນບ້ານຢູ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການປະຈໍາວັນໄດ້ໄວ; ເມື່ອຈັດວາງຂອບເຂດບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ພວກເຮົາມີໂອກາດສ້າງໂຄງປະກອບຕາໜ່າງຕົວເມືອງ-ຊົນນະບົດຄືນໃໝ່, ສ້າງເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕ, ແລວທາງເສດຖະກິດ, ຂຸດຄົ້ນຂະໜາດຕະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນທຸລະກິດໃຫ້ແກ່ນັກທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ທາງດ້ານຄຸນຄ່າໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ບົດຮຽນທີ່ພິສູດໄດ້ປະກອບມີ: ມາດຕະຖານຂະບວນການ ແລະ ຂໍ້ມູນ, ການເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ປະຕິບັດ “ປະຕູດຽວ-ໜຶ່ງມາດຕະຖານ-ໜຶ່ງຖະແຫຼງການ”, ວັດແທກໄດ້ຈາກຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ຜ່ານນັ້ນ, ຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ແລະ ເຂດພັດທະນາໃໝ່ຈະກາຍເປັນຕົວຊີ້ນຳຂອງອົງການ, ຫັນແຫຼ່ງກຳລັງເປັນກຳລັງໜູນ, ຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕສູງ ແລະ ຍືນຍົງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ 100 ປີແຫ່ງການຜັນແປຂອງພາກພື້ນ ແລະ ໂລກ.

ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງລັດຖະບານ 3 ຂັ້ນ (ກາງ-ແຂວງ/ນະຄອນ-ຕາແສງ) ຕາມ 3 ແກນຄື: ສະຖາບັນ-ຊັບພະຍາກອນ-ຂໍ້ມູນ. ໃນໂຄງປະກອບການເຊື່ອມຕໍ່ກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານສູນກາງມີບົດບາດຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີທົ່ວລະບົບ.

ເມື່ອສາມຂັ້ນຂອງລັດຖະບານດຳເນີນໄປຢ່າງຮອບດ້ານ, ໂດຍສູນກາງໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານ ແລະ ປະສານສົມທົບລະຫວ່າງພາກພື້ນ; ຍຸດທະສາດຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ແລະຜົນການຕິດຕາມກວດກາ; ແລະ ຮາກຖານຮັບໃຊ້ໂດຍກົງ, ແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕອບສະໜອງຂໍ້ມູນຕົວຈິງ, ເປົ້າໝາຍຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕໄວແຕ່ຍືນຍົງ, ການປັບປຸງສະຫວັດດີການຈະມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ.

ສະຫລຸບການປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນຈາກມະຕິເລກທີ 18 ຕາມຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, 3 ຂັ້ນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບລັດຖະບານສູນກາງເປັນ “ສະຖາບັນ” ເປັນຕົວຊີ້ນຳຕັດສິນໃຫ້ລະບົບການເມືອງຫັນເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດຊາດກ້າວໄປສູ່ຄວາມຜາສຸກ, ຄວາມຜາສຸກ, ຄວາມຜາສຸກຂອງປະຊາຊົນ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ພວກຂ້າພະເຈົ້າຄາດວ່າ, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 14 ຈະສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ສຸດກ່ຽວກັບ: ວິໄສທັດການພັດທະນາ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14; ບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນຳໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາແມ່ນຕົວແບບຢ່າງແທ້ຈິງ, ຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ບຸກທະລຸ; ຂອບເຂດການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖາບັນໃຫ້ຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການມອບອຳນາດບວກກັບການຄວບຄຸມກຳລັງ; ກົນໄກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍບຸກຄົນທີ່ຊັດເຈນ, ວຽກງານຊັດເຈນ, ກຳນົດເວລາທີ່ຊັດເຈນ, ມີແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ຊັດເຈນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ປະເທດຂອງພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນກັບໂອກາດທາງປະຫວັດສາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບຸກທະລຸ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຮັກສາສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການພັດທະນາຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກຢ່າງແທ້ຈິງ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົານັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈຖືກຕ້ອງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກວາງອອກ. ແຕ່ລະຄຳເຫັນທີ່ໄດ້ສະແດງອອກໃນມື້ນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຕະຫຼອດໄລຍະ.

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຫາຍຈົ່ງເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເຊີດຊູສະຕິປັນຍາລວມ, ມີຄວາມຈິງໃຈ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຕັດສິນໃຈເລືອກເຟັ້ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ພ້ອມທັງປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າປະກາດເປີດກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 14.

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍອວຍພອນໃຫ້ກອງປະຊຸມຂອງພວກເຮົາປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-phat-bieu-khai-mac-hoi-nghi-trung-uong-14-20251105091555754.htm